A nyugdíjak kiszámításának eljárása a Kazah Köztársaságban. Mi a nyugdíj Kazahsztánban: a regisztráció és az átvétel eljárása és jellemzői

2019-ben nincs változás a következő témákban: „nyugdíjkorhatár módosítása Kazahsztánban”, „a nyugdíjkorhatár csökkentése Kazahsztánban 2019-től”, „új nyugdíjtörvény” az új elnök, Kassym-Jomart Tokayev eljövetelével. A nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvényt már elfogadták és működik. A kazahsztáni nők nyugdíjkorhatárát fokozatosan, évente 6 hónappal emelik 10 éven keresztül 2027-ig. Így az 1964 óta született nők 63 évesen mennek nyugdíjba, 2027-ben a férfiakhoz hasonlóan. Szóval olvass itt:

legfrissebb hírek a nyugdíjkorhatárról a Kazah Köztársaságban;
A kazahsztáni nők nyugdíjba vonulási ütemterve (nyugdíjkorhatár-tábla) magyarázatokkal és példákkal: 1960-ban, 1961-ben, 1962-ben született nők nyugdíjba vonulása születési dátum szerint, valamint a 2018-ban, 2019-ben, 2020-ban és más években született nők nyugdíjba vonulása;
hogyan lehet megtudni, hogy egy személy az új rendszer szerint mikor megy nyugdíjba;
korengedményes nyugdíjazás a civileknek.

A férfiak 63 évesen mennek nyugdíjba Kazahsztánban. De mikor mennek nyugdíjba a nők Kazahsztánban? Mikor kaphatnak a nők öregségi nyugdíjat? Az Art. A Kazah Köztársaság „A Kazah Köztársaság nyugdíjellátásáról” szóló törvényének 11. cikke értelmében 2018. január 1-jétől a nők nyugdíjkorhatára Kazahsztánban fokozatosan, 10 év alatt (2018-tól 2027-ig) emelkedik, évente 6 hónap, és eléri a 63 éves küszöböt, azaz megfelel a férfiak nyugdíjkorhatárának. Valójában ez a kazahsztáni nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvény.

Tekintse meg az alábbi táblázatot a kazahsztáni nők nyugdíjkorhatárának évenkénti fokozatos emelésének ütemezéséhez, 2018-tól kezdődően. Tudja meg, hány éves kortól mennek nyugdíjba a nők idén.

A nők nyugdíjkorhatárának emelésének ütemterve a Kazah Köztársaságban:

dátum	A nők nyugdíjkorhatára	Nyugdíj a nők számára
2018-ig	58 éves	1959 előtt születettek
2018. január 1-től	58,5 év	1959-ben született
2019. január 1-től	59 éves	1960-ban született
2020. január 1-től	59,5 év	1960-ban született
2021. január 1-től	60 év	1961-ben született
2022. január 1-től	60,5 év	1961-ben született
2023. január 1-től	61 éves	1962-ben született
2024. január 1-től	61,5 év	1962-ben született
2025. január 1-től	62 éves	1963-ban született
2026. január 1-től	62,5 év	1963-ban született
2027. január 1-től	63 éves	1964-ben született

A táblázatban a „Nők hány éves kortól mennek nyugdíjba idén” rovatban egyszerre 2 évre feljegyeztük, például 2019-ben és 2020-ban az 1960-ban született nők öregségi nyugdíjban részesülnek.

Mit jelent? A Kazah Köztársaság Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának weboldala (http://www.enbek.gov.kz/) kifejti, hogy:

ha egy nő például 1960. január 6-án született. 2018. január 6-án tölti be az 58. életévét. 2018. január 1-jétől azonban a Kazah Köztársaság törvénye értelmében a nők nyugdíjkorhatára emelkedett - 58,5 évesen (azaz 58 év és 6 hónap) vonulnak nyugdíjba. Ez azt jelenti, hogy egy nő akkor mehet nyugdíjba, amikor betölti az 58. életévét és további 6 hónapot (58,5 év), i.e. hat hónappal később - 2018. július 6.;
ha egy nő például 1960. augusztus 20-án született (58 éves lesz), a nők nyugdíjkorhatára 2018. január 1-től a Kazah Köztársaságban 58 év 6 hónap (58,5 év), majd 6 hónap után már 2019. február 20., de itt 2019. január 1-től már a jogszabályok az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárt 59 évesen írja elő. Ez azt jelenti, hogy a nő 59 évesen megy nyugdíjba, i.e. 2019. augusztus 20.

Ezért azok, akik az év második felében születtek (júliustól), a következő év korukban mennek nyugdíjba.

Korengedményes nyugdíjba vonulás vagy korkedvezményes nyugdíjba vonulás a Kazah Köztársaságban:

Akik 1949. augusztus 29. és 1963. július 5. között (legalább 5 évig) éltek a szemipalatyinszki nukleáris kísérleti telepen nukleáris fegyverkísérletek által érintett környezeti kockázati zónákban:

férfiak - 50 évesenés ha 1998. január 1-jétől legalább 25 éves munkatapasztalattal rendelkezik;
nők - 45 évesen1998. január 1-jétől legalább 20 éves munkatapasztalattal.

Korkedvezményes nyugdíjba vonulhatnak azok a nők is, akik 5 vagy több gyermeket szültek vagy örökbe fogadtak és 8 éves korukig nevelték őket, 53. életévük betöltésével.

A tőkefedezeti nyugdíjrendszerben részt vevők nyugdíj-járadék vásárlása esetén, ha elegendő a nyugdíj-megtakarítás, a tőkefedezeti nyugdíjrendszerből 50 éves és 6 hónapos nyugdíjkifizetések hozzárendelésének joga megmarad.

Hasznos információk!

Nyugdíjának teljes összegét legalább megközelítőleg ki tudja számolni az enpf.kz weboldal „Elektronikus szolgáltatások” részében, ahol van „Nyugdíjkalkulátor”: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/

Érdekelheti:

Nyugdíjemelés Kazahsztánban 2018.

Egyes állampolgárok érdeklődnek az iránt, hogy mennyi a nyugdíjkorhatár Kazahsztánban. Általánosságban elmondható, hogy a lakosság számára minden nyugdíjjal kapcsolatos kérdés fontos szerepet játszik. A Kazahsztánban nyugdíjba vonult állampolgár státuszának megszerzésének minden jellemzőjét az alábbiakban tárgyaljuk. Minden államnak megvannak a maga szabályai ezzel kapcsolatban.

Nemtől függő

Mennyi a nyugdíjkorhatár Kazahsztánban? Erre a kérdésre nincs egyértelmű válasz. Az tény, hogy sok múlik a szolgálati időn, a beosztáson, és ami a legfontosabb, az illető nemén.

Szinte az egész világon a nők korábban mennek nyugdíjba, mint a férfiak. Ez alól Kazahsztán sem kivétel. Ennek megfelelően nem határozható meg pontos és egységes nyugdíjkorhatár. De minden nemnek megvan a maga korhatára. Ezek elérése után gondolkodhat a nyugdíjas státusz igénylésén.

A nyugdíjak fajtái

Fontos szempont az is, hogy megértsük, milyen típusú nyugdíjak állnak rendelkezésre az országban. Sőt, bizonyos esetekben korábban is meg lehet szerezni a nyugdíjas státuszt. Mire számíthat tehát a lakosság?

A nyugdíjkifizetések főbb típusai a következők:

Egy családfenntartó elvesztése miatt. Ennek semmi köze a kazahsztáni nyugdíjkorhatárhoz. Olyan emberekhez rendelve, akik elvesztették a család egyetlen kenyérkeresőjét.
A kor szerint. A nyugdíjasok támogatásának fő típusa. E kifizetés miatt érdeklődik az emberek a nyugdíjkorhatár iránt. Kazahsztánban ahhoz, hogy öregségi nyugdíjat kaphasson, még mindig rendelkeznie kell bizonyos mennyiségű munkatapasztalattal.
Fogyatékosság miatt. Leggyakrabban nyugdíjasok adják ki, de megfelelő kifizetéseket biztosítanak minden egészségügyi állapotú embernek.
Szociális nyugdíjak. Fizetésben részesülnek azok, akik nem rendelkeznek kellő gyakorlattal, de betöltötték az előírt nyugdíjkorhatárt. Egyfajta támogatás azoknak a lakosságnak, akik nem a karriernek és a munkavállalásnak szentelték életüket.

A leggyakoribb az öregségi nyugdíj. Van egy a szolgálati időre is. Azok a személyek kapják, akik az ország fegyveres erőinél szolgálnak. Vagy bizonyos tevékenységi területeken dolgozik. Ez a polgári kategória éri el leggyorsabban a nyugdíjkorhatárt.

Szükséges tapasztalat

A kazahsztáni nyugdíjkorhatárról szóló törvény azt jelzi, hogy egy leendő nyugdíjasnak bizonyos hosszúságú munkatapasztalattal kell rendelkeznie. Minél magasabb, annál jobb. De ahhoz, hogy öregségi nyugdíjat kapjon, meghatározott ideig kell dolgoznia. Pontosan mennyit?

A nőknek és a férfiaknak más a minimuma ezen a területen. A lakosság szép felének legalább 20 évig dolgoznia kell. A férfiaknak pedig hivatalosan legalább 25 évig kell dolgozniuk. Csak ezt követően számíthat öregségi nyugdíjra. És csak ebben a helyzetben érdemes elgondolkodni azon, hogy mennyi a nyugdíjkorhatár Kazahsztánban. Amíg nem rendelkezik megfelelő szakmai tapasztalattal, nem kaphat állami támogatást.

Nők

Tehát hány éves kortól mennek nyugdíjba ebben az államban? Több lehetőség is van. Az első az, amikor egy állampolgár bizonyos munkatapasztalattal rendelkezik. Ezután, mint már említettük, érdeklődhet bizonyos személyek kategóriáinak korhatárai iránt.

Kazahsztánban a nők nyugdíjkorhatára 2016-ban 58 év. Ennek megfelelően a szép nem képviselőinek el kell érniük a meghatározott életkort, hogy öregségi nyugdíjat kapjanak. És dolgozzon együtt ezzel legalább 20 évig.

Férfiak

A nőknél minden világos. Mi a helyzet a férfiakkal? A legtöbb országban, mint már említettük, később érik el a nyugdíjkorhatárt. És több munkatapasztalattal kellene rendelkezniük.

Kazahsztánban a férfiak nyugdíjkorhatára 2016-ban 63 év. Ezenkívül, amint azt korábban említettük, hivatalosan 25 évig kell dolgoznia. Ellenkező esetben nem igényelhet öregségi nyugdíjat. Ezek a szabályok ma érvényesek Kazahsztánban.

A megállapított szabályok egyébként 2018-ig lesznek érvényben az országban. És akkor meg kell küzdenie néhány változtatással. Róluk kicsit később. Először is meg kell tudnia, mikor mehet korai nyugdíjba. Vannak olyan kedvezményezettek, akik jogosultak korábbi törvényes szabadságra.

Kedvezményes kategóriák

Tehát Kazahsztánban a férfiak és a nők nyugdíjkorhatára jelenleg 63, illetve 58 év. De bizonyos esetekben korábban nyugdíjba vonulhat és öregségi nyugdíjat kaphat. És jelentősen.

Korábban vonulhatnak nyugdíjba azok az emberek, akik 1949. 08. 29. és 1963. 07. 07. között legalább 5 évig környezetre veszélyes területen éltek, vagy nukleáris fegyverektől szenvedtek a szemipalatyinszki kísérleti telepen. A férfiak és a nők nyugdíjkorhatára azonban még itt is eltérő. Ma ez:

50 év férfiaknál (25 év tapasztalat 1998 előtt felhalmozott);
45 év nőknek (20 év tapasztalattal).

Ennek megfelelően Kazahsztánban ezek a korhatárok érvényesek a lakosság kedvezményes kategóriáira. A gyakorlat azt mutatja, hogy nincs olyan sok ilyen nyugdíjas.

Sok gyerek

Érdemes még egy fontos árnyalatra figyelni. A kazahsztáni nyugdíjkorhatárt módosítják, ha nagycsaládról beszélünk. Mint számos országban, itt is a sokgyermekes szülőknek joguk van a korengedményes nyugdíjhoz. És életkor szerint.

Ez a szabály elsősorban a nőkre vonatkozik. A sokgyermekes anyák 53 éves koruk után nyugdíjba mehetnek. A munkatapasztalat ebben az esetben nem játszik jelentős szerepet. Ennek megfelelően Kazahsztánban pontosan ez a nyugdíjkorhatár a nők – sokgyermekes anyák – számára.

Hány gyereknek kell lennie egy családban? Csak 5. Ide tartoznak a rokonok és a hivatalosan örökbefogadott gyerekek is. Ebben az esetben a kiskorúakat legalább 8 éves korukig kell nevelni. Egyedülálló apák esetében a kérdést egyénileg oldják meg. A gyakorlatban a férfiak nem mennek korai nyugdíjba a sok gyermek miatt. Ez a jog a nőnél marad.

Változások – mese vagy valóság?

Most már világos, hogy mennyi a nyugdíjkorhatár Kazahsztánban. Milyen változtatásokat terveznek a hatóságok az ország nyugdíjrendszerében? Most, mint már említettük, szinte minden országban aktívan tárgyalják a nyugdíjkorhatár emelését. Ez alól Kazahsztán sem kivétel.

Ennek megfelelően valamikor el kell fogadnia, hogy a férfiak és a nők nyugdíjba vonulása későbbre halasztható. Vagyis cselekvőképes állampolgári státuszban kell lennie. Korábban Kazahsztánban a nők nyugdíjkorhatára 55 év volt, most 58 évre emelték. Hasonló eljárás folytatódik.

A mai napig Kazahsztán már elfogadott egy törvényt, amely lehetővé teszi a nyugdíjkorhatár emelését. A korábban említett korlátozások 2018-ig érvényesek. Ezt követően pedig bele kell tűrnünk, hogy az országban a férfiak és nők nyugdíjkorhatára későbbre tolódik.

Jövőbeli tervek

A kormány nem titkolja a jövőre vonatkozó terveit. Minden cselekvőképes állampolgár könnyen megtudhatja, mire kell felkészülnie. 2018. január 1-től kezdenek módosulni a nyugdíjazás korábban megállapított szabályai. A tervek szerint Kazahsztánban évente emelik a nyugdíjkorhatárt. Milyen életkorral összefüggő változások várnak a lakosságra? Megjegyzendő, hogy a polgárok hat hónapot emelnek nyugdíjkorhatárukhoz. Az eljárás 2027-ig tart.

A változások egyébként csak a nőket érintik. A férfiakkal azonos nyugdíjkorhatárba kívánják hozni őket a meghatározott időszakra. Ennek megfelelően 2027-ben a nők csak 63 éves korukban lesznek jogosultak nyugdíjra. A férfiak esetében ez a mutató változásáról egyelőre nincs információ.

Végösszeg

Milyen támogatásra számíthatnak a nyugdíjasok? Mennyi ma az átlagos nyugdíj Kazahsztánban?

Az országban az alapnyugdíj nagysága 2016-tól 11 965 tenge. 2017-től a nyugdíjszámítási rendszer megváltoztatását tervezik. A kifizetések összege a szolgálati időtől függ. Így a kazahsztáni nyugdíjasok közelebb kerülnek ahhoz, hogy az Oroszországban érvényben lévő elszámolási elv szerint megkapják a megérdemelt pénzt.

Eredmények

Most már világos, hogy mennyi a nyugdíjkorhatár Kazahsztánban. Az sem rejtély, hogy milyen életkorral kapcsolatos változtatásokat terveznek. Általánosságban elmondható, hogy a nyugdíjjal kapcsolatos helyzet különös figyelmet igényel. Valószínűleg módosul a korábban kidolgozott, a nők nyugdíjkorhatárának emelésére vonatkozó terv. Vagy kiegészítik a férfiak korhatárának megfelelő emelésével.

Javasoljuk, hogy egyszerűen emlékezzen a hozzávetőleges jövőbeli tervekre, majd figyelje meg, hogyan áll a nyugdíjas helyzet az országban. Egyelőre egyértelmű, hogy csak Kazahsztánban tervezik a nyugdíjkorhatár emelését. Senki biztosan nem fogja csökkenteni.

Majdnem minden második nyugdíjas kiegészítést kap az alapnyugdíjához

Végül jó hírt kaptak öregjeink Asztanából. A nyugdíjemelés a nyugdíjnak csak egy részét - az alaptörlesztést - érinti, de ez így is jó hír. Alapfizetésük, a köznyelvben „Nazarbajev-bónusz”, mivel ez a pénz egyenesen az állami költségvetésből származik, 46%-kal emelkedik, és július 1-jétől megfelel a köztársasági költségvetésről szóló törvény által minden évben megállapított megélhetési költségeknek. .

Svetlana Zhakupova, a Kazah Köztársaság lakosságának munkaügyi és szociális védelmi miniszterhelyettese hétfőn bejelentette, hogy mintegy 940 ezer kazahsztáni nyugdíjas részesül a létminimum 100%-ának megfelelő alapnyugdíjban.

Az országban 2 millió 148 nyugdíjas él. A létminimum 28 284 tenge.

Így Kazahsztánban először alkalmaznak méltányosabb módszertant a gyakorlatban a nyugdíjkorhatárt elért személyek munkaerő-piaci részvételének kiszámítására. Ezt a részvételt pedig átváltják állami támogatássá.

És ebben az esetben minden a nyugdíjas életkorától függ. A számítás a következő. Ha eddig minden nyugdíjas munkatapasztalatától függetlenül ugyanazt az alapnyugdíjat - a létminimum 54%-át - kapta, akkor a jövőben ennek a kifizetésnek a nagysága a munkatapasztalatától és a nyugdíjrendszerben való részvétel hosszától függ.

Az illetékes tárca tájékoztatása szerint július 1-jétől bevezetik az úgynevezett szigorú matematikai számítást. A 10 évnél kevesebb munkatapasztalattal rendelkező, vagy munkatapasztalattal nem rendelkező nyugdíjasok számára a létminimum 54%-a, azaz a mai szinten alapnyugdíj jár. A 10 éven túli minden évben az alapnyugdíj 2%-kal emelkedik. A 33 vagy több éves munkatapasztalattal rendelkező nyugdíjasok esetében pedig 100% lesz.

Így a kiegyenlítés, legalábbis az alapnyugdíj szintjén, megszűnik.

Íme néhány további friss adat Svetlana Zhakupova-tól. A sikeres nyugdíjasok 44,5%-a a létminimum 100%-ának megfelelő alapdíjban részesül. A nyugdíjasok további 43-44%-a számolhat a létminimum 74-90%-ával. 120 ezer nyugdíjas pedig, akinek 10 évnél kevesebb munkatapasztalata van, 54%-os emelést kap, azaz a jelenlegi szinten - 15 274 tenge.

Az állam elvetette azt a gondolatot, hogy elvegye a kenyeret azoktól, akik életük során csak rövid ideig dolgoztak, de úgy döntött, hogy több munkatapasztalat megszerzésére ösztönzi az embereket.

Sőt, a létminimum 100%-ának kiszámításához abból kell kiindulni, hogy nem csak a munkakönyvi bejegyzések kerülnek felhasználásra, hanem a bérekből származó reálnyugdíj-járulékok adatai is. Az Állami Nyugdíjügyi Központ adatai alapján azonnal meg lehet állapítani, hogy az illető valóban dolgozott-e, és gondolt-e nyugdíjas jövőjére.

„A szolgálati időt 1998. január 1-jével számítják. Ez 1998. január 1-ig a szolidaritási rendszerben való munkavégzésben való részvétel, 1998. január 1-jét követően pedig a tőkefedezeti nyugdíjrendszerben való részvétel időtartamát a tőkefedezeti nyugdíjalapba történő kötelező nyugdíjjárulék átutalásával számítják.", - mondta Svetlana Zhakupova.

Tehát ha Ön nyugdíjas, akkor június 15-től az e-kormányzati szolgáltatásokon keresztül megtudhatja, mennyivel emelkedik a nyugdíja – Az alelnök szerint már megtörtént a nyugdíjak egyszeri automatikus újraszámítása.

De ha valaki nem elégedett a számítással, amit július 1. előtt elektronikus formában lát, akkor valószínűleg megtámadhatja a szociális osztályon. Ehhez be kell nyújtania minden olyan dokumentumot, amely megerősíti a munkatapasztalatát és a nyugdíjjárulékok összegét a vitatott időszakokban.

Minden rendben van - a nagy tapasztalattal rendelkező nyugdíjasok jelentősen többet kapnak. E célokra, az alapnyugdíj emelésére a köztársasági költségvetésből több százmilliárd tenge (különböző információs források szerint 128-530 milliárd tenge) többletforrást különítenek el, valószínűleg a jelenlegi pénzügyi év végéig. év.

Riasztó azonban, hogy az országban pontosan hogyan határozzák meg a megélhetési költségeket.

Tudniillik a köztársasági költségvetésben minden évben elő van írva, de elképesztő módon a statisztikai bizottság havonta kiszámolja, és kiderül, hogy lényegesen alacsonyabb a törvényben előírtnál. Azaz a kormány a költségvetés összeállításakor mintegy tartalékkal számolja ezt az életminőség-mutatót. Például májusban a megélhetési költségek 26 468 tenge volt, míg a köztársasági költségvetés 28 284 tengében határozta meg.

Ezért nagy a valószínűsége annak, hogy a kormány, amikor hirtelen le kell zárni a szociális kiadásokat (vannak ilyen idők - nem vagyunk immunisak!), annak ellenére visszafoghatja a létminimum emelését, hogy ma már az is. alacsony. És így pénzt takaríthat meg az alapnyugdíj kifizetésén.

« Kazahsztánban 2043-ig nyugdíjba vonulnak az 1998 előtti munkatapasztalattal rendelkezők, vagyis a tőkefedezeti nyugdíjrendszerre való átállás előtt. Az alapnyugdíjon és a felhalmozott nyugdíjukon kívül közös nyugdíjat is kapnak. 2043 után csak a tőkefedezeti rendszerben résztvevők maradnak, és az alapnyugdíjukat is ugyanezen elv szerint számítják, csak a tőkefedezeti nyugdíjrendszerben való részvétel időtartama alapján.”, - ezt a logikát fejtette ki egykor Tamara Duysenova, a Szociális Védelmi Minisztérium vezetőjeként.

Általában ez a helyzet: az állam gondoskodik a nyugdíjasokról. De persze jobb, ha ők maguk is gondolnak a jövőjükre!

© ZONAKz, 2018d. A sokszorosítás tilos. Csak az anyagra mutató hiperhivatkozás engedélyezett.

ASZTANA, június 17. – Szputnyik. Kazahsztánban ez év júliusától megváltozik az alapnyugdíj számítási eljárása. Mi határozza meg a mai nyugdíj nagyságát, és hogyan kell kiszámítani - olvassa el az anyagot.

Ki jogosult nyugdíjra

A kazah állampolgárok, a külföldiek és a köztársaság területén állandó lakóhellyel rendelkező hontalanok jogosultak nyugdíj kifizetésére.

Miből áll a nyugdíj?

A kifizetés három mutatóból áll:

alapnyugdíj
szolidaritás/munka (az 1998. január 1. előtti levonásokat figyelembe vesszük)
tőkefedezeti nyugdíj (az 1998. január 1. utáni járulékokat figyelembe veszik)

Alapnyugdíj

Az alapnyugdíjat attól függetlenül folyósítják, hogy milyen közös vagy tőkefedezeti nyugdíjat kap. Jelenleg az alapnyugdíj nagysága mindenki számára azonos - 15 274 tenge.

2018. július 1-től azonban ez a nyugdíjrendszerben való részvétel hosszától és a megélhetési költségektől függ, amelyek Kazahsztánban évente változnak.

Azok, akiknek tíz évnél kevesebb gyakorlatuk van, vagy egyáltalán nincs gyakorlatuk, minimális alapnyugdíjban részesülnek - a létminimum 54%-a vagy 15 274 tenge. Minden tíz évnél tovább ledolgozott év után az alapnyugdíj 2%-kal emelkedik. 33 vagy annál több év szolgálati idővel egy személy a maximális alapnyugdíjban részesül - a létminimum 100%-a vagy 28 ezer 284 tenge.

A nyugdíjrendszerben való részvétel időtartama a következőket tartalmazza:

- egyéb - három évesnél fiatalabb gyermek, gyermekkortól 16 éves korig fogyatékkal élő személy gondozása, a katonaszemélyzet házastársának, a speciális kormányzati szervek alkalmazottainak, a diplomáciai munkásoknak a tartózkodási ideje stb.

Az újítás a leendő nyugdíjasokat és a jelenlegieket egyaránt érinti - 2018. július 1-től újraszámítják az alapnyugdíjukat.

A hatóságok szerint az alapnyugdíj kiosztásának új módja nemcsak a nyugdíjasok anyagi helyzetét javítja, hanem a kazahsztániak munkamotivációját is erősíti: minél tovább dolgozik az ember, annál nagyobb nyugdíjat kap.

Aidar Alibayev szakértő szerint ugyanakkor az alapnyugdíj változtatása semmiképpen sem javítja a kazah nyugdíjasok életét, és nem befolyásolja életminőségüket.

„Az alapnyugdíj kis mértékben emelkedik A kazahsztáni átlagnyugdíjasnak három alapvető szükséglete van: az élelem, a lakbér és a kezelés, vagyis a nyugdíjasnak választania kell lakhatás és kommunális szolgáltatások bérleti díjjal, akár kezeléssel, akár étkezéssel” – mondta Alibaev a Sputniknak.

Szolidaritási (munka)nyugdíj

A munkanyugdíj számításánál 1995. január 1-től kezdődően bármely három egymást követő év havi átlagjövedelmét veszik figyelembe. A munkanyugdíj nagysága a havi átlagjövedelem 60%-a.

A havi átlagjövedelem felső határa 46 havi számítási mutatóra korlátozódik - ez 2018-tól 110 ezer 630 tenge.

A munkaügyi nyugdíjat érinti az 1998. január 1-jei szolgálati idő is. A teljes közös nyugdíj megszerzéséhez ezen a napon a szolgálati időnek a következőnek kell lennie: férfiaknál - legalább 25 év, nőknél - legalább 20 év.

Ha a szolgálati idő több vagy kevesebb az előírtnál, a nyugdíj módosul:

— az előírt szolgálati időt meghaladó munkaévek után fizetendő nyugdíj 1%-kal emelkedik. A maximális nyugdíjfizetés azonban a havi átlagjövedelem 75%-a;

— ha a szolgálati idő az előírtnál kevesebb, csökkentő tényezőt kell alkalmazni.

2018-ra Kazahsztán 33 ezer 745 tenge kötelező közös nyugdíjmutatót állapított meg.

Tőkefedezeti nyugdíj

Minden munkáltatónak rendszeresen, a munkavállaló havi jövedelmének 10%-ának megfelelő nyugdíjjárulékot kell fizetnie. A pénzt a munkavállaló egyéni nyugdíjszámlájára utalják, amelyet az Egységes Felhalmozó Nyugdíjpénztárban (USAPF) nyitottak.

Az UAPF nyugdíjvagyonának kezelését a Nemzeti Bank és a Kazah Köztársaság elnöke mellett működő Nyugdíjvagyon-kezelési Tanács végzi. Ma az alapnak több mint 9,6 millió számlája van a kötelező nyugdíjjárulék befizetésére. Idén június 1-től több mint 8 billió tenge összegű megtakarítást tartalmaz a pénztár a kötelező nyugdíjjárulékra.

Aidar Alibaev szakértő hatástalannak nevezte a jelenlegi tőkefedezeti nyugdíjrendszert.

„Az UAPF tevékenysége nem átlátható a nyugdíjvagyonhoz való hozzáféréshez úgy tűnik számomra, hogy a versenykörnyezet mindig jobb, mint a monopolhelyzet” – mondta Alibaev.

Nyugdíjas kor

A férfiak nyugdíjkorhatára ma 63 év, a nőké 58 év és hat hónap. A nők nyugdíjkorhatára azonban évről évre emelkedik, a változások az 1960-tól 1964-ig született nőkre vonatkoznak.

A nők nyugdíjkorhatárának fokozatos emelése:

2018. január 1-től - 58,5 éves kor betöltésekor;

2019. január 1-től - 59. életév betöltésekor;

2020. január 1-től - 59,5 éves kor betöltésekor;

2021. január 1-től - 60. életév betöltésekor;

2022. január 1-től - 60,5 éves kor betöltésekor;

2023. január 1-től - 61. életév betöltésekor;

2024. január 1-től - 61,5 éves kor betöltésekor;

2025. január 1-től - 62 éves kor betöltésekor;

2026. január 1-től - 62,5 éves kor betöltésekor;

2027. január 1-től - 63 éves kor betöltésekor.

Ki mehet korai nyugdíjba?

azon állampolgárok, akik 1949. augusztus 29-től 1963. július 5-ig (legalább öt évig) környezeti kockázati zónában éltek, és akik a szemipalatyinszki nukleáris kísérleti telepen végzett atomfegyver-kísérletek következtében szenvedtek: - 50. életévüket betöltötték; nők - 45 éves koruk után.

akik öt vagy annál többet szültek vagy örökbe fogadtak és nyolc éves korukig nevelték őket. 53. életévüket betöltve nyugdíjba mehetnek.

A polgárokat bármely életkorban érdekli a nyugdíjellátás kérdése. Kérdések merülnek fel: mikor vonulhat nyugdíjba, hogyan kell helyesen kiszámítani a jövőbeli nyugdíjat és hogyan intézheti a kifizetéseket?

A kazahsztáni nyugdíjakat az Állami Nyugdíjközpont számítja ki. A nyugdíj igényléséhez az állampolgárnak kérelmet kell benyújtania az Állami Nyugdíjközponthoz. Minden nyugdíj előtt álló személynek ismernie kell a munkaerő-kibocsátás kompenzációjának minden jellemzőjét és feltételét.

Mi szükséges a regisztrációhoz

A kazahsztáni nyugdíjakat a teljes dokumentumcsomag rendelkezésre bocsátása és az állami központban történő regisztráció után halmozzák fel. A szükséges papírok listája:

Speciális űrlapon kitöltött jelentkezés.
Jövedelemigazolás 1995-től kezdődően bármely három évre. Ezt a munkáltatónak vagy annak a cégnek kell kiállítania, ahol a munkavállaló dolgozott. Ha egy személynek nincs lehetősége ilyen igazolás megszerzésére, akkor az átlagos jövedelmet a nyugdíjalapba fizetett hozzájárulások határozzák meg.
Más ország állampolgárának útlevele vagy migráns tartózkodási engedélye.
Segítség a címadatokkal kapcsolatban.
Bankszámla állapotát igazoló igazolás.
Foglalkoztatási előzmények.
Végzettséget igazoló oklevél és bizonyítvány.
A katonai szolgálatra kötelezetteknek katonai igazolványt kell bemutatniuk.

A 4 vagy több gyermeket szült sokgyermekes anyáknak további dokumentumokat kell bemutatniuk:

Gyermekek születési anyakönyvi kivonata.
Az útleveleiket.
Gyermek bizonyítványok és oklevelek.
Bizonyítvány a gyermekek címadataival.
Házassági anyakönyvi kivonat. Ha egy állampolgár elvált, be kell mutatnia a válásról szóló igazolást.
Gyermek halála esetén halotti anyakönyvi kivonatot kell bemutatni.
Ha örökbefogadás történt, az örökbefogadáshoz bírósági engedélyt kell adni.

Kazahsztánban a nyugdíjakat azon állampolgárok számára számítják ki, akik sugárveszélyes zónában éltek, a tényt megerősítő igazolás bemutatása után. A tartózkodási időnek öt évnek kell lennie, 1949. augusztus 29-től 1963. július 5-ig.

A központban be kell mutatnia az eredeti dokumentumokat a másolatokkal együtt. Ez megerősíti jelenlétüket és hitelességüket. Más személy is benyújthat dokumentumokat a nyugdíjellátás megszerzéséhez, ha rendelkezik hitelesített közokirattal.

Regisztrációs folyamat

A kazahsztáni nyugdíjat többféleképpen is meg lehet oldani. Az előnyök megszerzésének módjai:

A regisztráció helyén, az Állami Nyugdíjfizetési Központon (SCPV) keresztül. Jelentkezését és a szükséges dokumentumcsomagot a lakóhelyén kell benyújtania. A központ szakembere ellenőrzi a beérkezett dokumentumokat, és ha az adatok megfelelnek a szükségesnek, szelvényt ad ki.
A Közszolgálati Központon keresztül - egy speciális központ a polgárok kiszolgálására. A dokumentumok benyújtásának menete megegyezik a kormányközponton keresztüli benyújtással.
Regisztráció az egov.kz weboldalon keresztül.

Ahhoz, hogy az egov.kz webhelyen keresztül nyújtson be pályázatot, rendelkeznie kell elektronikus digitális aláírással (EDS). A webhelyen keresztül történő regisztráció műveleteinek sorrendje:

A portálon való regisztrációhoz meg kell adnia személyes adatait.
A regisztráció után aktiválnia kell személyes oldalát.
Lépjen az „Állampolgárok” fülre, és válassza a „Társadalombiztosítás” lehetőséget, majd lépjen az „Állami alapnyugdíj hozzárendelése” fülre, és kattintson a „Szolgáltatás online megrendelése” lehetőségre.
Következő lépésként egy elektronikus kérvényt kell kitölteni, ahol személyes adatok és bankszámlaszám megadása szükséges. A kérelmet elektronikus aláírással kell aláírni.
A „Szolgáltatások fogadásának előzményei” lapon ellenőrizheti az alkalmazás állapotát.

Nyugdíjszámítás a Kazah Köztársaságban

Ma a Kazah Köztársaságban a férfiak nyugdíjkorhatára 63 év, a nőké pedig 58 év. A kormány 2018 óta minden évben hat hónappal meg akarja emelni a nők nyugdíjkorhatárát. Ez csak a női lakosságot érinti. A nők nyugdíjkorhatárának emelése 2027-ig, a 63 éves nyugdíjkorhatár eléréséig folytatódik.

Ezt a törvényt azért fogadták el, mert a nyugdíjasok hetven százaléka nő. Ezenkívül a jogszabály figyelembe vette azon személyek kategóriáját, akiknél csökken a nyugdíjkorhatár:

Azon nők esetében, akik négynél több gyermeket szültek vagy örökbe fogadtak, a nyugdíjkorhatár 53 éves kortól kezdődik.
50 év a nyugdíjkorhatár azoknak a férfiaknak a nyugdíjkorhatára, akik legalább 25 éve dolgoztak, akiket később atomfegyver-tesztek érintettek, vagy ha ilyen nyugdíjas öt évig sugárzónában élt 1949. augusztus 29. és július 5. között. , 1963.
45 év azoknak a nőknek, akik húsz éve vagy többet dolgoztak, és nukleáris fegyverkísérletek következtében megsérültek, ha 1949. augusztus 29. és 1963. július 5. között öt évig sugárzónában éltek.

Mennyi a nyugdíj Kazahsztánban és az állami támogatás?

A nyugdíjak kifizetése a Kazah Köztársaságban speciális rendszerek segítségével történik. Három felhalmozási rendszer létezik:

Alapvető. Az ilyen típusú elhatárolás évről évre növekszik, és 2017-től 12 ezer 802 tenge. Minden nyugdíjas részesül ilyen típusú állami támogatásban, függetlenül a keresettől és a járulékoktól.
Munka, vagy szolidaritás. Csak azoknak járnak fel, akik több mint hat hónapos munkatapasztalattal rendelkeznek, és 1998 előtt dolgoztak. Ha a munkatapasztalat kevesebb, mint hat hónap, az állampolgárok alapfizetésben részesülnek. Itt csak a szolgálati idő számít, mivel 1998-ig nem volt nyugdíjjárulék. A teljes nyugdíj megszerzéséhez a férfinak legalább huszonöt év, a nőnek pedig legalább húsz év szolgálati idővel kell rendelkeznie. Ha ez a számítás során kevesebb, akkor a kifizetések is kisebbek lesznek.
Tőkefedezeti nyugdíj. 2014 óta a kazahsztáni nyugdíjakat a JSC UAPF-hez (egyesített megtakarítási alap) utalják át. A nyugdíjkorhatár elérésekor az állami állampolgár megállapodást írhat alá az UAPF JSC-vel, hogy megtakarítást kapjon nyugdíjából. A megtakarítás havonta, egy összegben vagy évente egyszer fizethető.

Hogyan számítják ki a nyugdíjakat a Kazah Köztársaságban

Kazahsztánban a nyugdíjszámítás az átlagos havi fizetés 60%-a. Az ellátások minden évben egy százalékkal emelkednek, ha a szolgálati évek meghaladják az előírt éveket. De az ilyen kiegészítő kifizetések nem haladják meg a hetvenöt százalékot.

A kazahsztáni nyugdíjak minimumra és maximumra oszlanak. A legalacsonyabb kifizetés 28 ezer 148 tenge, a maximum pedig 93 ezer 29 tenge. A kazah állampolgár, ha rendelkezik munkatapasztalattal, de nincs elegendő jövedelme, minimális nyugdíjat kap. Ha egy állampolgárnak magas munkajövedelme volt, a maximális nyugdíj a maximális összeg 0,75-ös együtthatójával számítható ki, és 69 ezer 772 tenge lesz.

A tőkefedezeti nyugdíj igénybevétele

Kazahsztánban az állami, alap- és munkanyugdíjakon kívül négyféle munkaügyi támogatási kifizetés létezik, amelyeket az Egységes Felhalmozó Nyugdíjalapból folyósítanak. A kifizetések nyugdíj és önkéntes befizetések formájában történnek.

A kazahsztáni nyugdíjtörvény meghatározta az UAPF-nek fizetendő fő kifizetéseket. Így vannak felosztva:

ütemterv szerinti kifizetések;
nyugdíj- és önkéntes befizetések teljesítése;
kifizetések az UAPF-től, ha egy másik állandó lakóhelyre távoznak, az államhatárokon kívül;
annak a személynek a halálával kapcsolatban, aki ezeket az összegeket kapta (az alapokat az örökösöknek és az elhunyt eltemetésére adják ki).

A tőkefedezeti nyugdíjak típusai a Kazah Köztársaságban

Az állam nem minden lakosa kaphat tőkefedezeti nyugdíjat. Azon személyek kategóriái, akiknek az UAPF állami támogatását szánják:

Idős kort elért alanyok.
Férfiak legalább huszonöt éves tapasztalattal. Az 1998. január 1-jéig tartó szolgálati időt azoknál kell figyelembe venni, akik legalább 5 évet sugárzónában éltek.
45 év feletti és legalább 20 éves szakmai gyakorlattal rendelkező nők számára. A legalább 5 éve sugárzónában élőknél az 1998. január 1-ig tartó szolgálati időt veszik figyelembe.
Sokgyermekes nők, akik több mint 4 gyermeket szültek.
Az első és második csoportba tartozó fogyatékkal élők.
Katonai, rendészeti és kormányzati tisztviselők.

Nyugdíjjárulék terhére a Kazah Köztársaság állampolgárai, akik szerződést kötöttek egy biztosítóval, betöltötték az 50. életévüket, legalább öt év káros munkatapasztalattal rendelkeznek, valamint azok, akik máshová költöztek a Kazah Köztársaságon kívüli lakóhely nyugdíjat kaphat. A fogyatékkal élők és az 50 év feletti állampolgárok nyugdíjra jogosultak az UAPF-be fizetett önkéntes hozzájárulásokból. Ha valaki nyugdíjjárulékot fizetett, de nem érte el a nagykorúságot és meghalt, családja anyagi segítséget kap a temetéshez. Tudnia kell, hogy az UAPF-ből származó kifizetések az összeg tíz százalékának megfelelő adókulcsot terhelnek.

Dokumentumcsomag a tőkefedezeti nyugdíjak nyilvántartásához

A tőkefedezeti nyugdíj igényléséhez kérelmet kell írnia és dokumentumokat kell benyújtania az UAPF fiókjához. A szükséges dokumentumok listája:

a kérelmező útlevele és egy másolata;
banki adatok és bankszámlaszám.

A nyugdíjasok minden kategóriájához az UAPF további dokumentumcsomagot kérhet. Jogilag az UAPF-től származó kártérítés feldolgozásának folyamatát vagyonkezelő kezelheti. Ehhez külön kérvényt kell kitöltenie közjegyzőnél.

A nyugdíjak emelése Kazahsztánban

2017. július 1-jétől a Kazah Köztársaság törvényjavaslata a nyugdíjkifizetések 20%-os emelését írta elő. A munkaügyi miniszter kijelentette, hogy 2017-ben és 2018-ban fokozatos nyugdíjemelés történik a köztársasági költségvetésből. Az együttes nyugdíj (az év eleji kilenc százalékos emelést figyelembe véve) 11 százalékkal, az alapnyugdíj pedig 13 százalékkal emelkedik (az év eleji 7 százalékos emelést figyelembe véve).

Az emelés minden nyugdíjas korú állampolgárt érint. Ha 2016-ban 37 789 tenge volt a minimális alapnyugdíj, akkor 2017 júliusában ez eléri a 45 711 tenget. Az átlagos alapnyugdíj 55 117 tengéről 66 676 tengére emelkedik.

Hasznos lehet elolvasni: