Werde nicht schön geboren. Wissenschaftler haben bewiesen, dass unattraktive Menschen mehr verdienen

Der Leiter des London Centre for Aesthetic and Plastic Surgery, Dr. Julian De Silva, hat eine Rangliste der schönsten Männer unter den Hollywood-Stars zusammengestellt. Bei seiner Forschung orientierte er sich an der Formel des Goldenen Schnitts. Wie sich herausstellte, kommt dem Ideal am nächsten der 56-jährige Schauspieler und Frauenliebling George Clooney: Messungen ergaben, dass die Proportionen seines Gesichts zu 91,86 % dem Standard entsprechen. Den zweiten Platz belegte der 42-jährige Schauspieler Bradley Cooper: Seine Gesichtszüge stimmen zu 91,80 % mit dem Ideal überein. Die Top Drei komplettiert der 53-jährige Brad Pitt (90,51 %).

Silva hat auch berechnet, dass der Sänger und Schauspieler Harry Styles die schönsten Augen und das schönste Kinn hat, der Schauspieler Ryan Gosling die schönste Nase und der Fußballspieler David Beckham die schönste Gesichtsform.

10. Jamie Foxx – 85,46 %

9. Zayn Malik – 86,5 %

8. Ryan Gosling – 87,48 %

7. Idris Elba – 87,93 %

6. Will Smith – 88,88 %

5. David Beckham – 88,96 %

4. Harry Styles – 89,63 %

3. Brad Pitt – 90,51 %

2. Bradley Cooper – 91,80 %

1. George Clooney – 91,86 %

Letztes Jahr wählten die Mitarbeiter des Zentrums das Gesicht der Schauspielerin Amber Heard zum schönsten weiblichen Prominenten. Seine Proportionen stimmten zu 91,85 % mit dem Ideal überein.

Wenn wir in den Spiegel schauen, ist das, was wir sehen, nicht unser wahres Aussehen. Wir fühlen uns immer ein bisschen schöner als wir sind. Und wie genau, zeigte der Fotograf Scott Chesroth. Er veränderte das Originalfoto der Menschen, präsentierte etwa 500 Variationen jedes Fotos und ließ die Leute wählen. Jeder der Experimentteilnehmer fand „sein“ Foto. Und dann verglich der Fotograf es mit dem Original. Die Quelle befindet sich auf der linken Seite. Das ausgewählte Foto befindet sich rechts.





Mit einer einzigartigen Methode, Emotionen beim Betrachten von Fotos zu scannen, bewies er, dass jeder Mensch im Spiegel nicht sein eigenes Gesicht, sondern sein viel attraktiveres Gegenstück sieht. Der Fotograf kombinierte seine Kenntnisse der Biologie und Psychologie sowie sein fotografisches Talent und fotografierte verschiedene Menschen nackt, ohne Make-up, mit gekämmten Haaren, ohne Schmuck oder Kleidung, damit nichts von der Betrachtung seiner eigenen ablenkte Aussehen.

Dann setzte er die Person vor einen Computer, auf dem Fotos durchliefen, und fragte nicht, wo das Foto der Person sei, sondern ließ die Leute ihn einfach ansehen. Zu diesem Zeitpunkt wurden mithilfe eines Mimik- und Blickscanners Emotionen aus dem Gesicht abgelesen und die Interpretation als Diagramm auf dem Bildschirm angezeigt.

Wenn die Freude am Zuschauen am größten war, bedeutete dies, dass der innere Mensch genau sein Aussehen akzeptierte.


In Russland und anderen Ländern gibt es das Klischee, dass es für schöne Schüler einfacher ist, in Prüfungen eine Eins zu bekommen. Inmitten der Sitzung fand die Wissenschaftsabteilung von Gazeta.Ru heraus, warum dieses Stereotyp als wissenschaftlich fundiert angesehen werden kann.

„Je kürzer der Rock, desto höher die Note“, „Hässliche Mädchen lernen am Abend vor der Prüfung und schöne Mädchen drehen Lockenwickler“, „Tieferer Ausschnitt – und ein höheres Stipendium in der Tasche“ – Witze unter Schülern. Während der Sitzung verwandeln sich die Flure der Universitäten in provisorische Podien, auf denen Vertreter des schönen Geschlechts, meist in High Heels und engen Kleidern, paradieren.

Jetzt haben Forscher bewiesen, dass das Stereotyp der schönen Schüler, die leicht eine Eins bekommen, wissenschaftlich gültig ist. Amerikanische Soziologen haben herausgefunden, dass Mädchen mit einem strahlenden Aussehen bessere Noten erhalten als ihre weniger attraktiven Klassenkameraden. Die Studienergebnisse wurden auf der Jahrestagung der American Economic Association vorgestellt. Der Text der Arbeit ist auf der Website zu finden.

Im Rahmen der Studie sammelte eine Gruppe von Soziologen Fotos von 6.777 Studentinnen, die von 2006 bis 2011 an Universitäten studierten. Anschließend baten die Wissenschaftler Freiwillige, die Schönheit der Mädchen auf einer Skala von 1 bis 10 Punkten zu bewerten. Soziologen fanden heraus, dass die Studenten, die bei den Freiwilligen am meisten punkteten, an den Universitäten bessere Noten erhielten als ihre weniger attraktiven Klassenkameraden.

Die Autoren der Studie bieten mehrere Erklärungen dafür, warum schöne Studentinnen stolz auf ihre Noten sein könnten. Vielleicht widmen Lehrer in Vorlesungen und Seminaren, ohne es zu merken, hübschen Mädchen mehr Zeit und Aufmerksamkeit. Dadurch „saugen“ attraktive Studierende mehr Wissen auf und gehen besser vorbereitet in die Prüfung. Forscher glauben, dass ein gutes Aussehen Mädchen dabei hilft, Wissen anzusammeln.

Eine andere Interpretation der Forschungsergebnisse ist, dass Lehrer für schöne Augen und eine schlanke Figur einen „Extrapunkt“ zur eigentlichen Note hinzufügen. Laut Soziologen ist die gleiche Situation in Büros gegeben, in denen Chefs Wert auf attraktivere Mitarbeiter legen.

Mehrere Soziologen, die die Studie durchgeführt haben, weisen darauf hin, dass gepflegte Mädchen, die hohe Ansprüche an ihr Aussehen stellen, auch hohe Ansprüche an ihr Studium stellen. Allerdings stellten Wissenschaftler dann fest, dass Studentinnen, die Online-Kurse besuchten, im Durchschnitt schlechtere Noten erhielten als unattraktive Vertreterinnen des gerechteren Geschlechts. Dies liegt daran, dass Dozenten ihre Studierenden während des Online-Unterrichts in der Regel nicht sehen.

Interessanterweise stellten Wissenschaftler im Rahmen der Studie fest, dass die externen Daten junger Männer ihre schulischen Leistungen in keiner Weise beeinflussen.

Es sei jedoch daran erinnert, dass aufreizende Kleidung bei Schülern einen grausamen Scherz darstellen kann.

Der Astronom drückte die Studenten bis zur Entlassung aus

Der Astronom Jeff Marcy, der für die Entdeckung der meisten Exoplaneten den Nobelpreis erhalten sollte, belästigte seine Studentinnen sexuell. Es stellte sich heraus, dass er die jungen Forscher gegen ihren Willen küsste, massierte und befummelte.

Alles begann am 9. Oktober, als Buzzfeed die Ergebnisse einer universitätsinternen Untersuchung zu unangemessenem Verhalten eines Professors gegenüber seinen Studenten und Doktoranden veröffentlichte.

Gegenstand der Ermittlungen waren Fälle sexueller Belästigung gegen vier Studentinnen aus den Jahren 2001 bis 2010. Wir sprachen über Kontakte mit Studenten, die aus Sicht der Universitätsordnung inakzeptabel waren: Der Professor begann oft, sie gegen den Willen der Studenten zu massieren, küsste und befummelte die jungen Priesterinnen der Muse von Urania (Urania ist die Muse von Astronomie).

Die Universität verhängte keine Strafe gegen Marcy und warnte vor möglichen Konsequenzen für die Zukunft. Nachdem sie davon erfahren hatten, begannen auch einige Kollegen von Marcy, sein unangemessenes Verhalten zu melden und forderten eine härtere Strafe. Einige haben direkt darauf hingewiesen, dass der prominente Astrophysiker auf der bevorstehenden Exoplaneten-Konferenz nicht willkommen ist.

„Jeff Marcy ist zweifellos der prominenteste Exoplanetenforscher in den Vereinigten Staaten. Hier steht am höchsten auf dem Spiel. Wir arbeiten hart daran, in diesem Bereich Geschlechterparität zu erreichen, und wenn sich herausstellt, dass der weltbeste Wissenschaftler nur eine Plage ist, gefährdet das wichtige nationale Ziele“, sagte David Charbonneau, Professor für Astronomie an der Harvard University. Nach Angaben des Wissenschaftlers forderte er Marcy persönlich auf, aus dem Organisationskomitee der bevorstehenden Konferenz zurückzutreten.

„Nach all den Versuchen, über die notwendigen Kanäle durchzukommen, hat die Universität nichts erreicht. Ich habe Fälle von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz gesehen, bei denen jemand jemandem aufs Handgelenk geschlagen hat. Aber das ist nicht der Fall“, sagte Joan Schmeltz, die bis vor kurzem Vorsitzende des Ausschusses für den Status von Frauen in der Astronomie der American Astronomical Society war.

BuzzFeed-Journalisten sprachen mit drei der vier Beschwerdeführer. Eine von ihnen beschrieb einen Vorfall, der sich bei einem Mittagessen nach einem Seminar an der Universität von Hawaii ereignete, als sie noch Studentin war. Ihr zufolge legte Marcy irgendwann seine Hand auf ihr Bein und fuhr damit über ihren Oberschenkel und ihren Schritt. Sie beschwerte sich damals nicht, tat es aber acht Jahre später, als sie die Astronomie aufgab, teilweise wegen der Belästigungen, denen sie und andere Mädchen ausgesetzt waren.

„Wenn man als Studentin sieht, dass jede Beschwerde ignoriert wird und jeder männliche Professor mit allem davonkommt, möchte man wirklich nicht weitermachen“, sagte sie unter der Bedingung der Anonymität.

In seiner Aussage bezeichnete Marcy die Worte des Zeugen als „eine absolute Lüge“ und sagte, er habe „niemals die Knie von Fremden berührt“.

Wie Marcys ehemaliger Student und heutiger Harvard-Professor John Asher Johnson sagte, sah er einmal, wie Marcy im Labor unter einem T-Shirt den Rücken eines Mädchens massierte. „Was ärgerlich ist, ist, dass jeder in meiner Generation in der Exoplanetenforschung weiß, dass Jeff das getan hat. Und jeder hat Angst, etwas zu sagen, obwohl jeder es weiß“, sagte er.

Laut Jessica Kirkpatrick hat Marcy auf der Jahrestagung 2010 der American Astronomical Society (einer der wichtigsten Astronomiekonferenzen der Welt) eine Studentin „unangemessen berührt“. Dann bemerkten viele, dass Marcy im Laufe des Abends „ausdauernder“ wurde.

"Das ist möglich. Wenn ja, dann war es eine freundliche Geste. Aber ich werde das nie wieder tun“, stimmte Marcy dem Vorwurf zu.

„Er hat eine lange Geschichte unangemessenen Verhaltens, insbesondere gegenüber Studentinnen. Frauen hielten andere Frauen davon ab, unter ihm zu arbeiten“, sagte Kirkpatrick, der zu dieser Zeit ein Doktorand der Astronomie in Berkeley war.

Marcy erhielt Anerkennung und zahlreiche Auszeichnungen, und sein Team hat mehr Exoplaneten entdeckt und beschrieben als andere Wissenschaftler, darunter 70 der ersten hundert entdeckten. Er entdeckte auch den ersten Exoplaneten um einen sonnenähnlichen Stern. Marcy ist Teil eines Wissenschaftlerteams am Weltraumobservatorium Kepler, das mehr als 4.000 Exoplaneten entdeckt hat.

Kollegen nennen ihn charismatisch, sympathisch und sogar „aggressiv einfühlsam“. Die New York Times nannte ihn einen „Sucher nach neuen Welten“, The Atlantic nannte ihn einen mutigen Denker und Wired nannte ihn einen wahren Showman.

„Obwohl ich nicht mit allen erhobenen Anschuldigungen einverstanden bin, ist klar, dass mein Verhalten einigen Frauen unwillkommen war. „Es ist schwer zu beschreiben, wie schmerzhaft es für mich ist, zu verstehen, dass ich die Ursache für das Leid meiner Kolleginnen war, wenn auch nicht absichtlich“, schrieb die Astronomin auf der Seite der Fakultät.

Einige Tage später unterzeichneten mehr als 20 Berkeley-Professoren einen offenen Brief, in dem sie forderten, Marcy von der Universität zu entlassen, und einen Tag zuvor wurde bekannt, dass der Astronom sich selbst verlassen würde.

„Professor Jeff Marcy hat Berkeley heute Morgen verlassen. Wir halten diese Entscheidung für richtig und haben seinen Rücktritt mit sofortiger Wirkung angenommen“, sagte Rektor Nicholas Dirks.

Anthropologen sind den Frauen auf den Grund gegangen



Ein ähnliches Problem wurde bei Anthropologen festgestellt. Laut einer Studie der Anthropologin Catherine Clancy erlebte jede fünfte ihrer Kolleginnen bei Ausgrabungen „sexuelle Belästigung oder unerwünschten sexuellen Kontakt“.

Als Anthropologe geht es nicht nur darum, „das Land längst vergangener, vergessener Geheimnisse zu berauben“. Umfragen zufolge gehen viele Männer zu Ausgrabungen, um Kollegen zu belästigen.

Feldforschung ist der wichtigste Schritt in der Arbeit von Anthropologen, die manchmal in entlegenen und unzugänglichen Winkeln des Planeten die Ursprünge und Entwicklung des Menschen erforschen müssen. Für junge Wissenschaftler wird die Arbeit auf diesem Gebiet zum Zugang zur Wissenschaft, zur Bekanntschaft mit alten Kulturen und zu einem Gefühl der beruflichen Brüderlichkeit mit Kollegen.

Allerdings gibt es für Frauen auch eine Kehrseite der Feldarbeit: das Risiko sexueller Belästigung durch männliche Kollegen.

Offenbar ging dieses Problem über Einzelfälle hinaus, wenn die Anthropologin Catherine Clancy beschloss, das Studium antiker Knochen für eine Weile aufzugeben und eine ganze Studie dem moralischen Charakter ihrer Kollegen zu widmen.

Mehr als 20 Prozent der an der Umfrage teilnehmenden Anthropologen gaben an, bei Ausgrabungen „sexuelle Belästigung oder unerwünschten sexuellen Kontakt“ erlebt zu haben, sagte sie. Die meisten Beschwerdeführer sind Frauen, und Belästigungen werden in der Regel von Männern ausgeübt – entweder von leitenden Kollegen oder von unmittelbaren Vorgesetzten. Die Idee, eine umfassende Studie durchzuführen, kam Clancy, einer Anthropologieprofessorin an der University of Illinois, im Jahr 2011, als sich eine Freundin bei ihr darüber beschwerte, von ihrem Forschungsberater misshandelt worden zu sein.

„Zu erfahren, dass meinen Freunden so etwas passiert ist, war wie ein Schlag ins Gesicht“, sagte Clancy und fügte hinzu, dass sie selbst bei der Vorbereitung auf ihre Promotion Glück gehabt habe. „Wir arbeiteten in Polen und rein zufällig stellte sich heraus, dass alle Anthropologen bei den Ausgrabungen Frauen waren.“

Clancy, der einen Wissenschaftsblog für Scientific American schreibt, begann, Daten über Belästigungsvorfälle von Opfern von Kollegen zu sammeln.

„Menschen, die sich nicht nur mit Bioanthropologie beschäftigen, begannen zu schreiben. Es geht definitiv nicht nur um meine Disziplin“, sagt sie.

Die Fülle der erzählten Geschichten zwang die Frau, mit aller Konsequenz an die Studie heranzugehen und sogar drei weitere ihrer Kollegen einzubeziehen. Die Damen stellten einen Online-Fragebogen zusammen und verschickten ihn per Post, Facebook und Blogs an Kolleginnen.

Bereits im ersten Monat nahmen 98 Frauen und 23 Männer an der Umfrage teil. Sie wurden gebeten, drei Fragen zu beantworten:

Wie oft haben Sie bei Ausgrabungen unangemessene Bemerkungen sexueller Natur gehört?
Auf diese Frage antworteten jeweils etwa 30 % der Männer und Frauen, dass verbale Belästigung „regelmäßig“ oder „häufig“ vorkomme.

Haben Sie persönlich unangemessene Bemerkungen über Ihre Attraktivität, geschlechtsspezifische Intelligenzunterschiede oder andere Witze gehört?
63 % der Frauen antworteten, dass sie das Ziel solcher Kommentare gewesen seien, im Vergleich zu 39 % der Männer.

Sind Sie Opfer von Belästigung oder unerwünschtem sexuellen Kontakt geworden?
21 % der Frauen und nur ein Mann antworteten auf diese Frage mit Ja.

Obwohl das Problem der Gewalt gegen Frauen, beispielsweise in der Armee, in westlichen Ländern häufig thematisiert wird, hat sich dies noch nie auf bestimmte Bereiche der Wissenschaft ausgeweitet, die mit langen Geschäftsreisen „im Feld“ verbunden sind.

„Eine Ausgrabungsstätte zu verlassen, ohne Arbeiten abzuschließen und zu veröffentlichen, ohne Empfehlungen zu erhalten ... all das kann Konsequenzen für eine akademische Karriere haben. Zusammengenommen führen diese Faktoren dazu, dass Opfer und Umstehende nicht einmal in der Lage sind, einzugreifen“, sagt Katie Hinde von der Harvard University, die an der Studie beteiligt war. „Wenn wir Wissenschaftler bleiben wollen, müssen wir dieses Problem erkennen und unsere jungen Kollegen, insbesondere Frauen, schützen“, fügte sie hinzu.

Von ihrer Idee ermutigt, präsentierte Clancy ihre Forschung auf der Jahrestagung der American Anthropological Association.

„Ich bin wütend, enttäuscht und traurig über das, was diese Frauen sagen. Ich war mir sicher, dass dies nicht mehr passieren würde, und ich bin immer noch schockiert, dass dies der Fall ist“, sagte Verbandspräsidentin Lorena Madrigal. „Die Resonanz war beachtlich. Ich habe Dutzende E-Mails, Hunderte Nachrichten auf Twitter und noch mehr auf Facebook erhalten. Es ist großartig, dass es Menschen gibt, die sich für dieses Thema interessieren“, sagte Clancy gegenüber Gazeta.Ru.

Treffen Sie Kelly Brook. Eine sehr schöne Frau, Model und Schauspielerin, aber ihre Figur lässt sich nur schwer mit den „Schönheitsstandards“ vergleichen, die wir täglich auf den Titelseiten von Zeitschriften sehen. Dennoch wird sie immer noch als die Frau mit dem perfektesten Körper der Welt bezeichnet. Aus wissenschaftlicher Sicht auf jeden Fall!

Es gab viele Kontroversen darüber, welche Figur als ideal bezeichnet werden sollte. Um die Kontroverse zu beenden, beschlossen Wissenschaftler der University of Texas, eine wissenschaftliche Studie durchzuführen. Es gab viele Kandidaten, aber Kelly Brook galt als Idealfigur.

Ihre Größe beträgt 1 m 68 cm, die Hauptparameter sind: Brustumfang – 99 cm, Taillenumfang – 69 cm, Hüftumfang – 92 cm. Sie trägt BHs der Größe 5 und Schuhe der Größe 40.


Es stellt sich heraus, dass die Figur, die die meisten Frauen als „ein wenig abnehmen müssen“ wahrnehmen, dem harmonischen Ideal tatsächlich am nächsten kommt.

Die Studie berücksichtigte alle möglichen Parameter – bis hin zur Rundung der Hüften, der Länge der Beine, der Nasenform und dem Zustand der Haare.

Und was wichtig ist: Ihre Schönheit kommt vollständig aus der Natur! Keine plastische Chirurgie, kein Gramm Silikon, Haarverlängerungen oder sonstiges!

Kelly Brook macht sich keine allzu großen Sorgen um ihre eigene Schlankheit und geht selten ins Fitnessstudio. Und er erklärt es so: „Frauen in den 50ern sahen viel sexyer aus als viele Models heute.“ Ich träume davon, so zu sein wie sie.“

In einer neuen gemeinsamen Studie amerikanischer und britischer Wissenschaftler der University of Massachusetts und der London School of Economics and Political Science stellte sich überraschend heraus, dass äußerlich unattraktive Menschen mehr verdienen.

Bisher haben Wissenschaftler die Vorteile der äußeren Attraktivität von Menschen für das Leben und die soziale Interaktion nachgewiesen. So haben verschiedene Studien gezeigt, dass schöne Menschen leichter Freundschaften schließen und eher bereit sind, eingestellt zu werden.

Eine neue Studie, deren Ergebnisse gestern in der Fachzeitschrift Journal of Business and Psychology vorgestellt wurden, zeigte jedoch, dass unattraktive Menschen im Laufe ihres Lebens mehr Geld verdienen und sich leichter berufliche Fähigkeiten aneignen, schreibt der Independent.

Im Rahmen der Studie bewerteten Wissenschaftler dreimal im Laufe ihres Lebens die körperliche Attraktivität von über 20.000 Befragten im Alter von 16 bis 29 Jahren. Die Ergebnisse zeigten, dass die Theorie des Einflusses äußerer Attraktivität auf das Einkommensniveau einer Person nicht so einfach ist, wie es auf den ersten Blick schien.

Wissenschaftler fanden heraus, dass die wichtigsten Kriterien, die die Höhe der Gehälter der Befragten beeinflussten, Gewissenhaftigkeit, Stressresistenz und Extrovertiertheit waren. Darüber hinaus zeigten die Ergebnisse unerwartet, dass als „sehr hässlich“ eingestufte Personen deutlich höhere Gehälter erhielten als Befragte in den Kategorien „hässlich“ und „durchschnittlich attraktiv“.

„Wir führen dies darauf zurück, dass sehr unattraktive Menschen sich stark für ihre berufliche Tätigkeit engagieren, der sie ihr ganzes Leben widmen“, sagte Studienautor Alex Fradera.

Sie sagte auch, dass es wahrscheinlich sei, dass andere Studien einfach unattraktive Menschen mit sehr unattraktiven Menschen in einer Gruppe zusammengefasst hätten und dadurch unzuverlässige Ergebnisse erhalten hätten.

„Auf diese Weise haben sie nicht die Leistungen und Einkommensniveaus von Menschen gemessen, die als ‚hässlich‘ eingestuft werden könnten, indem sie sie mit Befragten zusammengewürfelt hätten, die körperlich hässlich waren“, fügte sie hinzu.

Laut Psychologen könnten diese Ergebnisse auch darauf hindeuten, dass extrem hässliche Menschen sich mehr Mühe geben, ihre Ziele zu erreichen. Im Vergleich zu gutaussehenden Arbeitern, die ihre Ziele oft durch ihr Aussehen erreichen und sich dann entspannen, zeigen hässliche Menschen nicht nur Beharrlichkeit, sondern auch Besessenheit und Entschlossenheit. Dadurch steigen sie deutlich sicherer und schneller auf der Karriereleiter auf als ihre attraktiven Kollegen, die ihre beruflichen Fähigkeiten nicht ein Leben lang weiterentwickeln.

 

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