Tabelle der Geschlechterunterschiede zwischen Männern und Frauen. Geschlecht und Geschlechterunterschiede

Die Menschen verstehen oft nicht, was der Unterschied in Bezug auf „Geschlecht“ und „Geschlechts“-Unterschiede zwischen einem Mann und einer Frau ist. Obwohl es theoretisch ganz einfach ist: Es gibt Merkmale, die nur einer oder nur einer anderen Gruppe innewohnen, und es gibt solche, die zu beiden gehören können. Letztere hängen mit Geschlecht oder Geschlecht zusammen. Wir können sagen, dass nur physiologische oder biologische Unterschiede eine stabile Bindung an die Geschlechtergruppe haben. Nur sind sie immer und nur männlich oder weiblich.

Um dieses Problem besser zu verstehen, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass der Mensch viele verschiedene Merkmale aufweist, die ihn voneinander unterscheiden. Dabei geht es nicht nur um das Geschlecht, sondern auch um Rasse, Nationalität und ähnliche Dinge. Sie machen uns individuell und besonders, können uns aber in vielen Situationen auch im Weg stehen. Unter Geschlechtsunterschieden versteht man jene persönlichen Merkmale, die nicht nur von der Natur, sondern auch von der Kultur, der Erziehung und sogar der wirtschaftlichen Situation abhängen. Sie haben großen Einfluss auf unser Leben, verändern es sowohl zum Guten als auch zum Schlechten und können sogar zu einer Verletzung unserer Rechte führen.

Geschlechterunterschiede werden durch sozial erworbenes Verhalten verursacht und stellen die Erwartungen der Gesellschaft an eine Person dar, die dem einen oder anderen Geschlecht angehört. Aber der eigentliche Prozess der Bildung eines Mannes oder einer Frau ist kulturell. Diese Kategorie ergibt sich ebenso wie Rasse oder Klasse aus der enormen Vielfalt der Gesellschaft und beeinflusst die Beziehungen zu anderen Menschen. Geschlecht beschreibt genau die biologische Zugehörigkeit zu einer Gruppe von Menschen, die bestimmte physiologische Eigenschaften aufweisen.

Geschlechterunterschiede ist ein Begriff, der von Soziologen erfunden wurde, die sich auf die Tatsache konzentrieren wollten, dass es sich um ein kulturelles Phänomen handelt. К примеру, к половым признакам относится то, что женщины рожают детей, а мужчины - нет, что матери могут кормить детей грудью, а отцам для этого процесса понадобится бутылочка с молоком, что во время полового созревания у мальчиков ломается голос, а у девочек - Nein. Diese Aussagen überraschen niemanden und in der Regel sind alle mit ihnen einverstanden. Aber wenn wir uns den sozialen Rollen zuwenden, dann ändert sich sofort alles.

Viele Menschen glauben, dass kleine Mädchen ruhig und zurückhaltend sein sollten, während Jungen stur und mutig sein sollten. Dabei handelt es sich aber nicht mehr um sexuelle, sondern um geschlechtsspezifische Unterschiede. Genauso wie die Tatsache, dass im Mittelalter Männer das Recht auf Erbschaft hatten, Frauen jedoch nicht, dass Ehemänner Entscheidungen treffen und Ehefrauen Kinder großziehen. Diese Unterschiede sind nicht dauerhaft. Sie können sich im Laufe der Zeit ändern und hängen vom Land, den akzeptierten Traditionen und der Lebensweise ab. Aber sie sind der Grund dafür, dass in vielen Ländern die Gehälter von Frauen 70 % der Gehälter von Männern betragen, und unter letzteren gibt es viel mehr Parlamentarier, Präsidenten und Manager.

Geschlechtsunterschiede werden oft durch Stereotypen verursacht, die in einer bestimmten Gesellschaft existieren, also durch Verallgemeinerungen, dank derer sich die Merkmale und Merkmale, die einem Teil einer bestimmten Gruppe (und nicht unbedingt einer größeren) innewohnen, auf die gesamte Gruppe erstrecken. Männer werden beispielsweise oft als aggressiv, mutig und dominant dargestellt. Frauen hingegen werden als tolerant, schwach, passiv und emotional beschrieben. Solche Stereotypen rechtfertigen das in der menschlichen Gesellschaft bestehende Machtungleichgewicht zwischen den Geschlechtern. Solche Verallgemeinerungen berauben Menschen ihrer Würde und tragen zu ihrer Diskriminierung bei.

Geschlechterpsychologie. Unterschied zwischen Männern und Frauen
Die Beziehung zwischen Mann und Frau ist ein ewiges Thema und eine unerschöpfliche Quelle von Geheimnissen. Wissenschaftler und Dichter, Ärzte und Psychologen kämpfen seit vielen Jahrhunderten darum, das Rätsel zu lösen: „Die Unterschiede zwischen Männern und Frauen.“ Die Rolle von Mann und Frau in der Gesellschaft und in der Familie wird nicht nur von Faulenzern diskutiert. Doch die Geschlechterpsychologie enthält mehr Fragen als Antworten. Was sind die Eigenschaften eines Mannes und die besten Eigenschaften einer Frau? Was für einen Mann braucht eine Frau? Was für Frauen mögen Männer?
Sie haben wahrscheinlich auch über eines dieser Dilemmata nachgedacht. Die Beliebtheit von Suchanfragen zum Thema „Psychologie von Männern und Frauen“ bestätigt einmal mehr, dass wir unterschiedlich sind. Woher kommt der Unterschied zwischen Männern und Frauen? In der Wissenschaft herrscht bis heute keine vollständige Klarheit zu diesem Thema. Es gibt viele interessante Hypothesen und Annahmen. Und auf der Ebene verlässlicher Fakten haben Wissenschaftler mit Ausnahme des bekannten Y-Chromosoms, das die Entwicklung des Körpers des ungeborenen Kindes in Richtung Männlichkeit lenkt, keinen signifikanten Unterschied zwischen einem Mann und einer Frau festgestellt.

Männer und Frauen haben praktisch identische Gehirne. Es funktioniert einfach anders. Aus Sicht der Funktionsteilungstheorie hat sich die Psychologie von Männern und Frauen im Laufe der Jahrhunderte unter dem Einfluss der unterschiedlichen ausgeübten Verantwortlichkeiten geformt. Unterschiedliche Funktionen erfordern unterschiedliche Ausbildung und bestimmen die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten, Verhaltensmerkmale und Persönlichkeitsmerkmale.
Unsere alten Vorfahren hatten eine Hauptaufgabe – zu überleben. Die Rolle von Männern und Frauen besteht darin, ihren Beitrag zur Lösung dieser gemeinsamen Aufgabe zu leisten. Männer gejagt und beschützt. Frauen führten den Haushalt und zogen die Kinder groß. Um „männliche“ Pflichten zu erfüllen, wurden Eigenschaften eines Mannes wie Mut, Entschlossenheit, Ausdauer und Ausdauer geschätzt. Um zu überleben und seine Familie zu ernähren, brauchte der Urmensch dringend gute körperliche Daten, die Fähigkeit, sich im Weltraum zurechtzufinden, Reaktionsgeschwindigkeit und ein gewisses Maß an Aggressivität. Der Mann entwickelte eine Strategie.

Die Pflichten von Frauen wurden nie als besonders schwierig oder gefährlich angesehen. Aber davon waren es immer viele.
Eine Frau muss gleichzeitig den Fortschritt einer Vielzahl kleiner Prozesse überwachen. Aus diesem Grund entwickelten sich die mit Emotionalität verbundenen Eigenschaften von Frauen. Emotionen geben ein Signal, wenn irgendwo etwas schiefläuft. Das Kind weinte – Angst. Der Mann kam nicht rechtzeitig von der Jagd zurück – Angst. Die Frauenpsychologie hat sich in Richtung einer Sensibilität gegenüber zahlreichen sekundären Faktoren entwickelt. Die Frau brauchte Intuition.
Unsere Vorfahren hatten keine Zeit, die Beziehung zwischen Mann und Frau zu regeln. Die Rollen von Männern und Frauen waren klar definiert. Jeder Mann und jede Frau kannte ihre Funktion. Problem: „Was für einen Mann braucht eine Frau?“ hatte eine klare Lösung – diejenige, die überlebte und mehr Nahrung brachte. Andererseits war die Attraktivität einer Frau aus der Sicht eines Mannes der einzige entscheidende Faktor für die Fortpflanzung. Die Vereinigung eines Mannes und einer Frau war auf das Überleben ausgelegt. Ein Mann und eine Frau kämpften gemeinsam ums Leben, aber jeder an seiner eigenen Front.

Vertreter der evolutionären Geschlechtertheorie betrachten die Beziehung zwischen Mann und Frau als eine Konfrontation zwischen Variabilität und Stabilität. Ein echter Mann sorgt für Fortschritt. Charakteristisch für einen Mann ist die Neigung zu experimentieren, neue Wege zu finden und sich an neue Bedingungen anzupassen. Der richtige Mann probiert, sucht, erfindet ständig. Manchmal führen Experimente zu einer Entdeckung, aber oft werden Sackgassen erforscht. Deshalb gibt es unter den Männern die klügsten Genies und die meisten Alkoholiker.
Die Genetik verbindet die Rolle einer Frau in der Gesellschaft mit der Fähigkeit, Bestehendes zu bewahren und bewährte Verhaltensmuster möglichst genau an die Nachkommen weiterzugeben. Eine echte Frau strebt nicht nach stratosphärischen Höhen, lässt sich aber auch nicht allen ernsten Dingen hin. Ihr Überleben ist bei einem durchschnittlichen Leistungsniveau garantiert. Ein Mann geht Risiken ein, siegt, beflügelt die Fantasie. Eine Frau lockt, lockt, lockt. Wenn wir die Beziehung zwischen Mann und Frau aus dieser Perspektive betrachten, wird der Unterschied zwischen Männern und Frauen deutlich. Das Verhalten der Frau wird verständlich und das Verhalten des Mannes wird verständlich.

Warum werden Männer weiblich und Frauen männlich?
Die moderne Geschlechterpsychologie unterliegt erheblichen Veränderungen. Männer und Frauen weigern sich zunehmend, ihre Geschlechterrollen auszufüllen, und jahrtausendealte Geschlechterstereotypen werden durchbrochen. Die Beziehungen zwischen Mann und Frau werden durch gegenseitige Ansprüche erschwert. Frauen beschweren sich darüber, dass der echte Mann zu einer vom Aussterben bedrohten Spezies geworden sei. Es wird zunehmend durch „Hausmann“, „getriebener Mann“ und „schwacher Mann“ ersetzt.
Männer sind immer wieder erstaunt über die Veränderungen des Konzepts der „Weiblichkeit“. Eine emanzipierte Frau verhält sich wie ein Mann. Männlichkeit rückt in der Rangliste nach und nach nach oben: „Die besten Eigenschaften einer Frau.“ Wo ist die Frau geblieben, die Männer versteht? „Frauen sind stärker als Männer!“ - erklären stolz Vertreter der schönen Hälfte der Menschheit. Geschlechterunterschiede werden ausgelöscht, die Ausdrücke „echter Mann“ und „echte Frau“ werden zunehmend mit verächtlichem Tonfall ausgesprochen.

Warum werden moderne Männer feminin und Frauen maskulin? Es gibt verschiedene Gründe:

1. Genetische Mutationen und hormonelle Ungleichgewichte Bestimmen Sie die Beziehung zwischen einem Mann und einer Frau. Der Hormonspiegel wird durch Vererbung, die Funktion der Schilddrüse und der Nebennieren, entzündliche Prozesse und Infektionskrankheiten beeinflusst. Es ist kein Geheimnis, dass die Hormontherapie bei der Behandlung vieler Krankheiten eingesetzt wird. Hormonelle Störungen können durch chronischen Stress, Rauchen und Alkoholkonsum sowie ständiges Überessen verursacht werden. Strahlung und schädliche Produktion wirken sich negativ aus.

2. Fehlbildung verzerrt Geschlechterstereotypen. Moderne Jungen haben keine Möglichkeit, das Verhalten eines Mannes zu übernehmen. Babys verbringen mehr Zeit mit ihrer Mutter. Kindergärtnerinnen und Schullehrer sind überwiegend Frauen. Und selbst an Universitäten ist der Anteil weiblicher Lehrkräfte durchweg höher. Wenn ein Kind ohne Vater aufwächst, kann es sich in der Familie nur die Eigenschaften einer Frau zum Vorbild nehmen. Eine unausgewogene, überfürsorgliche weibliche Erziehung unterdrückt die Qualitäten eines Mannes. Unangemessenes Verhalten einer Frau kann sich entwickeln, wenn ein Mädchen unter ungünstigen Bedingungen aufwächst, wenn sie buchstäblich mit alltäglichen Schwierigkeiten kämpfen, willensstarke Entscheidungen treffen und Verantwortung für ihre jüngeren Brüder tragen muss.

3. Bewaffnete Konflikte, angespannte politische Lage Anpassungen an der Beziehung zwischen Männern und Frauen vornehmen. Wenn Krieger mit ihren wichtigen und gefährlichen Angelegenheiten beschäftigt sind, übernimmt eine starke Frau die Rolle eines Mannes. Aber laut Statistik gibt es weniger Männer, sie sterben früher. Es stellt sich einerseits heraus, dass Aggressivität ein Merkmal eines Mannes ist. Andererseits sterben Männer gerade aufgrund dieser Eigenschaft häufiger. Während die Eigenschaften einer Frau der Anpassung eher förderlich sind.

4. Veränderungen im Produktions- und Arbeitsmarktbereich Geschlechterunterschiede verschärfen. Innovative Technologie und neue Technologien erfordern keinen Einsatz roher männlicher Gewalt. Aber traditionelle Eigenschaften einer Frau wie List, Liebe zum Detail, Intuition und die Fähigkeit, auf kleinste Veränderungen in der Umgebung zu reagieren, führen oft zum Erfolg des Verhaltens eines Mannes. Die weibliche Psychologie zeigt sich gut im Personalmanagement und im Ressourcensparen. Wenn eine Frau Managerin wird und den Sinn für den Sieg verspürt, verliert sie oft unwiderruflich ihre Weiblichkeit. Wenn eine starke Frau nach Hause kommt, kann sie die Rolle eines Mannes nicht abwerfen und befiehlt weiterhin, gibt Befehle und gibt Anweisungen.

5. Zu viel Freizeit untergräbt die Rollen von Männern und Frauen. In der modernen Welt stehen die Menschen nicht vor der Aufgabe des physischen Überlebens. Eine Frau muss nicht zum Fluss gehen, um ihre Kleidung zu waschen. Intelligente Technologie löst viele alltägliche Probleme. Es ist nicht nötig, dass ein Mann Stunden damit verbringt, ein Mammut zu verfolgen. Ein fortschrittlicher Kühlschrank bestellt die Lebensmittel selbst. Mann und Frau verstehen nicht mehr, warum sie einander brauchen. Ein Mann kann die Rolle einer Frau spielen, und eine Frau kann die Rolle eines Mannes spielen.

Wie kann die Harmonie in der Beziehung zwischen Mann und Frau wiederhergestellt werden?
Die Veränderungen, die die Psychologie von Männern und Frauen derzeit durchmacht, sind keine Katastrophe. Es besteht kein Grund zur Panik, wenn Sie zusehen, wie sich die Geschlechterrollen verändern. Alles, was passiert, musste früher oder später passieren. Jede Innovation hat immer einen objektiven Grund. Die Rollen von Männern und Frauen verändern sich als Reaktion auf die Herausforderungen der modernen Realität. Das bedeutet, dass Sie lernen müssen, sich in neuen Umständen zurechtzufinden.

Empfehlungen für Frauen:
- Lernen Sie, den Unvollkommenheiten der Welt weniger Aufmerksamkeit zu schenken. Das Streben nach Idealität kann zweifellos nützlich sein. Aber manchmal verdirbt eine kleine Unvollkommenheit nicht das Gesamtbild, sondern verleiht ihm einen einzigartigen Charme. Der Unterschied zwischen Mann und Frau ist kein Grund für einen Skandal, sondern eine großartige Gelegenheit, die Situation aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.
- Hören Sie auf, Männer umzuerziehen. Selbst wenn Ihre gigantischen Bemühungen von Erfolg gekrönt sind, kann eine andere Frau von den Ergebnissen Ihrer Wehen profitieren. Anstatt einen Mann zu nörgeln und endlos zu führen, nehmen Sie sein Beispiel: Genießen Sie jeden Moment des Lebens.
- Machen Sie eine Pause von der Hausarbeit und passen Sie auf sich auf. Im besten Fall wird die sorgfältige Schwiegermutter die ideale Sauberkeit der Sanitäranlagen und der gebügelten Bettwäsche zu schätzen wissen. Und jeder echte Mann weiß, dass ein gequälter Gesichtsausdruck und ein zuckender Blick nicht die besten Eigenschaften einer Frau sind.

Empfehlungen für Männer:
- Überwachen Sie die Qualität der Beziehungen. Die Zeiten, in denen es reichte, eine Frau einmal für sich zu gewinnen, sind längst vorbei. Stellen Sie sich vor, Sie hätten ein Bankkonto eröffnet. Sie müssen Ihre Beiträge sorgfältig überwachen. Jedes freundliche Wort und jeder aufmerksame Blick ist eine Investition in eine glückliche Zukunft, starke und vertrauensvolle Beziehungen zwischen Mann und Frau.
- Tun Sie nicht so, als ob nichts passiert. Jeder Groll, der „auf der Bremse“ freigesetzt wird, ist ein riesiges Loch, das selbst eine sehr starke Verbindung zwischen Mann und Frau leicht ertränken kann. Denken Sie daran: Frauen vergessen nie etwas. Die Beziehung zwischen Mann und Frau ist ein dünnes Netz. Sie müssen es mit Sorgfalt und Aufmerksamkeit behandeln.
- Schauen Sie tiefer. Lernen Sie, die Situation von außen zu sehen. Liebe Damen sind große Experten für Provokationen aller Art. Doch Frauen schaffen es selten, die Folgen richtig einzuschätzen. Bei der Klärung der Beziehung kann es passieren, dass sich der Streitpartner hinreißen lässt und dann eine Katastrophe nicht mehr vermieden werden kann. Ein Mann sollte nicht auf Worte reagieren. Versuchen Sie, die Stimmung der Frau zu erfassen und zu verstehen, was sie will. Wenn die Frage nicht besonders wichtig ist, können Sie mitspielen. An manchen Stellen ist es nützlich, alles in einen Witz zu verwandeln, an anderen ist es nützlich, die Aufmerksamkeit abzulenken. Versuchen Sie auf jeden Fall, an der Oberfläche zu bleiben.

Und abschließend möchte ich noch einmal auf ein psychologisches Muster aufmerksam machen: Beziehungen zwischen Mann und Frau funktionieren nicht, wenn einer der Partner den Einklang mit sich selbst verliert. Unzufriedenheit mit einer Beziehung ist zunächst einmal Unzufriedenheit mit sich selbst. Erreichen Sie also zuerst die innere Harmonie und nehmen Sie es erst dann mit jemand anderem auf. Allgemeine Empfehlung für alle: Achten Sie nicht auf Geschlechterstereotypen, die sich in der Gesellschaft entwickelt haben. Versuchen Sie nicht, Ihr ausgewähltes Modell an bestehende Standards anzupassen. Bestimmen Sie Ihre eigene Rolle, die für Sie am angenehmsten ist, und erlauben Sie Ihrem Partner, Ihre Beziehung nach eigenem Ermessen zu ergänzen.

Die Geschlechterrollenidentität, sowohl männlicher als auch weiblicher Art, wird je nach den Erziehungsbedingungen, der Ausbildung und dem Grad des Drucks durch in den Medien vermittelte Geschlechterrollenstereotypen geformt und verändert. Trotz der Erklärung der „Chancengleichheit“ für Männer und Frauen im Management überwiegen in einem erheblichen Teil der Bevölkerung historisch gewachsene stereotype Vorstellungen über „männliche“ und „weibliche“ Rollen in Führungstätigkeiten.

Das typisch männliche Bild, das bereits in den 1960er Jahren beschrieben wurde, besteht bis heute fort und umfasst eine Reihe von Merkmalen, die mit männlicher Kompetenz, rationalem Denken und einem aktiven Lebensstil verbunden sind, und das typisch weibliche Bild mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten, Wärme und emotionaler Unterstützung.

In den letzten Jahrzehnten gab es erhebliche Veränderungen in eine positive Richtung hinsichtlich der Beteiligung von Frauen nicht nur an der Leitung von Unternehmen, sondern auch an der Regierung. So waren in den siebziger Jahren des 20. Jahrhunderts in den USA 16 % der Frauen in Führungspositionen tätig, bereits in den neunziger Jahren stieg ihre Zahl auf 40 %. Laut Psychologen gibt es derzeit einen Rückgang der Geschlechterunterschiede bei der Besetzung von Führungspositionen aufgrund der Stärkung der Selbstverwirklichungsprozesse S.F. Geschlechterunterschiede beim Karriereaufstieg in Führungspositionen.

Das Problem der Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Unterschiede im Führungsprozess entsteht am häufigsten im Vorwahlzeitraum. Forscher unterscheiden in fünf Hauptbereichen zwischen Männern und Frauen.

1. Unterschiede auf genetischer Ebene. Bei Männern dominiert die rechte Hemisphäre, die verantwortlich ist für: das Erkennen visueller und musikalischer Bilder; zur bewussten Orientierung im Raum; für ein ausgeprägteres abstraktes Denken. RAM und atypisches Denken überwiegen. Männer sind Träger der Variabilität. Bei Frauen ist die linke Hemisphäre stärker entwickelt, die verantwortlich ist für: die Regulierung des Sprechens, Schreibens und Zählens; zur intuitiven Orientierung im Raum; für ein ausgeprägteres konkretes visuelles, figuratives Denken. Darüber hinaus dominieren das Langzeitgedächtnis und das konservative Denken. Sie sind Träger der Vererbung.

2. Unterschiede auf der physischen Ebene. Männer haben eine größere Körpermasse und eine größere körperliche Kraft. Der männliche Handtyp zeichnet sich durch kürzere und dickere Finger aus; Der Zeigefinger ist kürzer als der Ringfinger (einer der Indikatoren für männliche Asymmetrie). Ein Mann entwickelt schnell seine motorischen Fähigkeiten in Bezug auf Kraft und Proportionalität der Bewegungen, ist jedoch bei der Arbeit mit einem Werkzeug weniger vorsichtig (er wird häufiger verletzt). Bei ihm dominiert der visuelle Überblick über räumliche Bilder in der Vertikalen. Ein Mensch studiert zunächst die Umgebung und die Objekte, mit denen er in Kontakt kommt. Praktische Handlungen werden gegenüber verbalen bevorzugt.

Frauen haben weniger Masse, dafür aber mehr Anmut, Flexibilität und Beweglichkeit. Der weibliche Handtyp zeichnet sich durch dünne und längliche Finger aus, der Zeigefinger ist länger als der Ringfinger (als Element der weiblichen Asymmetrie). Frauen entwickeln schneller Genauigkeit und Koordination der Bewegungen; bei der Arbeit mit Gegenständen ordentlich und vorsichtig sein; Sie haben eine größere Genauigkeit und Koordination in ihren Bewegungen. Die visuelle Wahrnehmung bei Frauen erfolgt horizontal. Frauen studieren in erster Linie sich selbst und ihre Umgebung und haben ein starkes Verlangen nach verbaler Aktivität.

3. Unterschiede auf kognitiver Ebene. Bei Männern dominiert ein qualitativer Ansatz beim Erlernen neuen Materials; Sie neigen zu abstraktem Denken, Kreativität und Unabhängigkeit. Sie zeichnen sich durch eine große Fantasie und Rücksichtslosigkeit, einen großen Wunsch nach Abstraktion und Philosophieren aus. Es überwiegt der synthetische Ansatz, die Fähigkeit, auf rationaler Basis zu verallgemeinern. Es besteht eine Tendenz zum Dialog, zur Diskussion und Debatte sowie zur Leidenschaft. Hohe Konzentrationsfähigkeit, insbesondere in kritischen Situationen.

Frauen zeichnen sich durch Harmonie und Klarheit der Analyse sowie konkretes Denken aus. Sie sind anfällig für Algorithmen, Muster und Ausführung; Sie zeichnen sich durch Intuition und Weitblick, eine größere Konkretheit des Denkens, einen analytischen Ansatz und die Fähigkeit zur emotionalen und sensorischen Analyse aus. Es besteht eine Vorliebe für Monologe und Erzählungen sowie für Besonnenheit. Frauen haben eine geringere Konzentrationsfähigkeit und verlieren sich oft in kritischen Situationen. Sie verfügen über ausgeprägtere ästhetische und sprachliche Fähigkeiten. Sie unterscheiden Farben und Schattierungen früher, beherrschen Arbeitsfähigkeiten sicherer und lernen reibungsloser.

4. Unterschiede auf psychologischer Ebene. Männer reagieren schnell auf die Wechselwirkungen der Umwelt und passen sich relativ leicht daran an, haben jedoch Schwierigkeiten, Stress auszuhalten. Auch ein emotionaler Zusammenbruch lässt sich nur schwer und manchmal durch hartes Handeln beseitigen. Sie sind logischer und kommunikationsfreudiger. Männer verfallen eher in einen Zustand der Leidenschaft und ihre Gefühle sind dramatischer. Ein Mann ist von Natur aus individueller. Seine Selbstcharakterisierung ist objektiver, da reale Ereignisse und Phänomene analysiert werden. Viele haben einen relativ geringen Wortschatz und ein relativ geringes Kurzzeitgedächtnis, verfügen aber gleichzeitig über eine kreative Denkweise.

Bei Frauen erfolgt die Anpassung an die Umwelt durch Erfahrung und manchmal durch einen emotionalen Zusammenbruch (Tränen). Sie ertragen emotionalen Stress leichter, indem sie auf andere Emotionen oder Tränen umsteigen. Sie verlassen sich mehr auf ihre Intuition, neigen zu Analysen und sind häufiger ihren Stimmungen ausgeliefert. Ihre Gefühle sind optimistischer. Ihr Selbstwertgefühl ist subjektiv, da der Schwerpunkt hauptsächlich auf erlebten Gefühlen, Erlebnissen, Träumen und Konflikten liegt. Sie verfügen über ein gutes Kurzzeitgedächtnis und einen guten Wortschatz. Frauen haben höhere Indikatoren für die Aufmerksamkeitsentwicklung: Visualisierung, Lautstärke, Umschaltbarkeit.

5. Unterschiede auf der Kommunikationsebene (kommunikative Komponente). Männer sind kriegerischer und aggressiver, sie zeigen häufiger Festigkeit und Strenge; beständiger in Freundschaft und Zuneigung; Sie lieben das Risiko in ihrem Handeln, sind in der Lage, mit Elementen des Risikos zu arbeiten, mit einem lockeren Handlungsprogramm. Es gibt einen scharfen Wechsel von Aktivität und Passivität, mehr Autorität und Kühnheit, der Wunsch zu führen zeigt sich: Sie gehorchen nur mit Mühe. Männer haben einen Wettbewerbsgeist in Bezug auf Stärke, Geschicklichkeit und Intelligenz. Es gibt eine Liebe zum Kraftsport und zur Technologie; Interesse an Selbstbestätigung im eigenen Beruf auf persönlicher Ebene. Das andere Geschlecht ist ein Ziel, kein Mittel (die Verwirklichung der eigenen Probleme und Möglichkeiten). Am häufigsten wird während der Pubertät eine Instabilität der Interessen und Neigungen festgestellt.

Eine Frau ist mitfühlender und menschlicher und zeigt oft mehr Zärtlichkeit und Fürsorge. Anfällig für Veränderungen und Vielfalt in der Kommunikation. Sie ist bei ihren Tätigkeiten vorsichtiger und umsichtiger und kann heikle, eintönige Arbeiten ausführen (Uhren zusammenbauen, stricken usw.). Die Fähigkeit des Körpers, ruhige, gleichmäßige Bewegungen auszuführen, wird beobachtet; großer Fleiß und Gehorsam und infolgedessen die Bereitschaft, eher zu gehorchen als zu führen. Frauen sind von Natur aus konkurrenzfähig, wenn es darum geht, die Aufmerksamkeit des anderen Geschlechts auf sich zu ziehen. Kult der Schönheit und Weiblichkeit seit der Kindheit. Sie zeigen häufiger eine Vorliebe für Leichtathletik, Tanzen usw. Auf zwischenmenschlicher Ebene besteht bei Gleichaltrigen ein hohes Interesse an Selbstbestätigung. Das andere Geschlecht ist ein Mittel, um seine Ziele zu erreichen. Eine Frau ist seit ihrer Kindheit in ihrer weiblichen Rolle und ihrem Schicksal stabil und beharrlich. Kulikov S.F. Geschlechterunterschiede beim Karriereaufstieg in Führungspositionen.

All dies ist ein Beweis dafür, dass es echte Unterschiede zwischen Männern und Frauen gibt, diese werden jedoch im Wahlkampf der Regierungskandidaten in keiner Weise berücksichtigt.

Durchgeführte Untersuchungen zeigen, dass beispielsweise eine Unternehmerin mit einem dominanten männlichen Geschlecht leichter mit einem männlichen Publikum kommuniziert und ein Mann mit einem dominanten weiblichen Geschlecht leichter mit einem weiblichen Publikum oder mit dem weiblichen Teil eines gemischten Publikums kommuniziert. Beispielsweise sahen wir vor dem Zusammenbruch der UdSSR Frauen in Regierungsgremien, die man als Männer bezeichnen konnte. Um einen Platz in den Machtstrukturen zu erlangen, mussten sowohl Männer als auch Frauen die Komsomol-Korridore durchlaufen, in denen eine weitgehend unbewusste Auswahl männlicher Frauen stattfand. Dann wurden sie zu dritten Sekretären der Bezirks- oder Stadtparteikomitees ernannt.

Nach dem Zusammenbruch der Union, während der Zeit der Bildung von Marktbeziehungen, begannen Frauen männlichen Geschlechts, sich unternehmerisch zu engagieren, und viele von ihnen erzielten positive Ergebnisse, aber in einer politischen Karriere, d.h. bei der Wahl in gewählte Ämter wurden bisher völlig entgegengesetzte Ergebnisse erzielt. Durchgeführte Studien über Frauenbewegungen in der Stadt Tscheljabinsk und ihre Mitglieder zeigen, dass sie überwiegend männlichen Geschlechts sind, sich im Vorwahl- und Wahlkampf an ein weibliches Publikum wenden und versuchen, ihre Wahlprogramme durch Frauen mit weiblichem Charakter umzusetzen Persönlichkeitsmerkmale, die sich negativ auf die Wahlergebnisse auswirken.

Darüber hinaus ist zu beachten, dass es für eine Frau nicht nur aus den oben genannten Gründen schwieriger ist, an die Macht zu gelangen, sondern auch, weil das weibliche Geschlecht seit Hippokrates mit dem Unbekannten, Mystischen und Gefährlichen assoziiert wird. Solche Überzeugungen schrieben Frauen Irrationalität und Unvernünftigkeit zu, was sie der Beschreibung von psychisch und psychisch Kranken oder Instabilen näher brachte.

Im Mittelalter manifestierten sich Vorstellungen über den weiblichen Wahnsinn in den berühmten „Hexenjagden“: Die christliche Kirche verfolgte und verbrannte Frauen auf dem Scheiterhaufen, die sich in irgendeiner Weise auszeichneten oder aufgrund ihrer „Abnormalität“ zufällig ausgewählt wurden. Es genügte einer Frau, aktiver zu sein als damals vorgeschrieben, oder eine Idee zu verteidigen, und sie wurde sofort als Ketzerin oder verrückte Kulikov S.F. gebrandmarkt. Geschlechterunterschiede beim Karriereaufstieg in Führungspositionen.

Auf dieser Grundlage können wir sagen, dass es für eine Frau schwieriger ist, in Machtstrukturen einzudringen, aber unserer Meinung nach kann der Einstieg in Regierungsorgane in mehrere Richtungen erfolgen. Erstens ist es die Fähigkeit einer Frau, sich selbst anhand des dominanten Geschlechts einzuschätzen und ihre Kommunikationsfähigkeiten beim Aufstieg an die Macht umfassend einzusetzen.

Zweitens ist es notwendig, Methoden und Techniken für die Kommunikation mit drei Arten von Gruppen zu studieren und zu üben: männlich, weiblich und heterogen. Wenn Sie also in männlichen Gruppen kommunizieren, verwenden Sie Beispiele im rationalen und beweiskräftigen Bereich, und wenn Sie mit weiblichen Zuhörern sprechen, beeinflussen Sie die emotionale Sphäre der Zuhörer.

Drittens ist es wichtig, den Inhalt der Rede zu durchdenken, und dazu ist es ratsam, eine soziologische Untersuchung der Bedürfnisse und Anforderungen der Wählerschaft durchzuführen, die in dem Gebiet leben, in dem die Wahlen stattfinden werden.

Viertens ist es notwendig, die Erfahrungen und Besonderheiten aller bisher in diesem Bereich gewählten Regierungsvertreter umfassend zu studieren.

Fünftens ist es ratsam, alle fünf Bereiche Ihrer Gegner gut zu kennen (auf genetischer, physischer, kognitiver, psychologischer und kommunikativer Ebene). Um sie effektiv in der Wahlvorbereitung einzusetzen.

Sechstens: Um weibliche „Abnormalitäten“ zu beseitigen, achten Sie beim Sprechen in den Medien auf geschlechtsspezifische Aspekte und achten Sie auch auf Ihr Verhalten vor Zuhörern.

Diese Schlussfolgerungen müssen im Rahmen der Wahlprogramme der Parteien genutzt werden, um den weiblichen Teil der Bevölkerung des Landes für die Teilnahme an Wahlen zu gewinnen.

Die Frage der geschlechtsspezifischen Unterschiede in der Sozialisation wird in der interkulturellen Literatur zu geschlechtsspezifischen Verhaltensunterschieden ausführlich diskutiert. Munro und Munro kamen zu dem Schluss, dass es in jeder Gesellschaft modale geschlechtsspezifische Verhaltensunterschiede gibt und dass es in jeder Gesellschaft eine gewisse Arbeitsteilung entlang der Geschlechterlinien gibt. Diese beiden Phänomene sind nicht nur universell, sondern scheinen auch funktional miteinander verbunden zu sein.

Die Übereinstimmung der Geschlechterunterschiede im Sozialisationsprozess nimmt zu, sie werden deutlicher und ausgeprägter. Die Tatsache, dass Männer und Frauen unterschiedlich handeln, ist nicht überraschend, wirft jedoch interessante Fragen auf. Hatten beispielsweise alle Gesellschaften unterschiedliche angeborene Verhaltenstendenzen zwischen Männern und Frauen, und entwickelten Gesellschaften spezifische Sozialisationspraktiken, um diese biologisch bedingten Tendenzen zu verstärken? Oder werden öffentliche Sozialisationspraktiken einfach durch bestimmte physische Unterschiede zwischen Männern und Frauen beeinflusst, zusammen mit jenen Praktiken, die für ihre Verhaltensunterschiede verantwortlich sind? (Eine Diskussion dieser Möglichkeiten finden Sie in Kapitel 3.)

Auf die Gefahr hin, die Dinge zu stark zu vereinfachen, können wir geschlechtsspezifische Verhaltensunterschiede zusammenfassen, wie sie in Studien dargestellt werden, die auf dem HRAF basieren. Daten zeigen das Männer sind selbstbewusster, zielorientierter und dominanter, während Frauen sozial verantwortlicher, passiver und unterwürfiger sind. Dies lässt sich dadurch erklären, dass Verhaltensunterschiede nur ein Ergebnis sind, auch wenn es nahezu universell und fast nie umkehrbar ist. Sie variiert im Bereich von sehr großen Werten bis nahezu Null. Zufriedenstellende Argumente erklären sowohl die Universalität der Richtung der Unterschiede als auch die Variationen in der Größe der Unterschiede.

Diese Erklärung berücksichtigt wirtschaftlich Fakten, einschließlich Arbeitsteilung und Sozialisierungspraktiken. Das Argument geht auf frühe anthropologische Studien zurück, die zeigen, dass die Arbeitsteilung nach Geschlecht universell oder nahezu universell und inhaltlich sehr konsistent ist. Beispielsweise sind es in fast allen Gesellschaften Frauen, die das Essen zubereiten. Sie sind in der Regel auch für die Betreuung der Kinder zuständig. Manchmal wird diese Verantwortung geteilt, aber in keiner Gesellschaft liegt die Hauptverantwortung für diesen Prozess modal bei Männern. Diese Unterschiede werden häufig auf biologisch bedingte, körperliche (und nicht verhaltensbedingte) Unterschiede zurückgeführt, insbesondere auf die insgesamt geringere körperliche Stärke von Frauen und vor allem auf ihre gebärfähigen und fürsorglichen Funktionen. Die unterschiedlichen wirtschaftlichen Rollen von Männern und Frauen, wobei letzteren vor allem die Hausarbeit zukommt, sind eine funktionale Reaktion. Das zweite Argument war, dass sich die unterschiedliche Sozialisation als Mittel zur Vorbereitung von Kindern auf die Übernahme geschlechtsspezifischer Erwachsenenrollen entwickelte. Verhaltensunterschiede werden daher am besten als Ergebnis unterschiedlicher Sozialisationsschwerpunkte angesehen, zusammen mit solchen, die wiederum unterschiedliche Arten von Erwachsenenaktivitäten widerspiegeln und angemessen vermitteln.

Van Leeuwens Erweiterung des ökologischen Modells von Barry (1976) ergänzt seine Erkenntnisse in einer Weise, dass sie andere Aspekte von Futtersuchmustern und Variationen im Ausmaß geschlechtsspezifischer Verhaltensunterschiede in Einklang bringen kann. Daher müssen Frauen in sesshaften Gesellschaften mit hoher Nahrungsanhäufung nicht nur mehr über die Betreuung jüngerer Kinder und deren Einhaltung lernen, sondern ihre Ausbildung unterscheidet sich auch erheblich von der der Männer. In Gesellschaften mit geringer Nahrungsaufnahme, etwa bei Sammlern und Jägern, gibt es eine geringere geschlechtsspezifische Arbeitsteilung und es besteht weniger Bedarf, beide Geschlechter zur Fügsamkeit zu erziehen. In solchen Gesellschaften (zumindest in Jagdgesellschaften, wenn nicht sogar in Jagdgesellschaften, wie wir weiter unten sehen werden) ist der Beitrag der Frauen zur Hauptaktivität der Nahrungsbeschaffung oft ein integraler Bestandteil davon. Folglich wird die Arbeit von Frauen von Männern geschätzt, die dann nicht geneigt sind, die Leistungen von Frauen herabzusetzen oder auf ihrer Unterordnung zu bestehen.

Die Arbeitsteilung unterscheidet sich in den verschiedenen Kulturen, auch im Ausmaß der Beschäftigung von Frauen in der Lebensmittelproduktion. Ihre Beteiligung an solchen Aktivitäten kann je nach Art der Aktivität relativ gering oder hoch sein. Wenn beispielsweise Nahrung durch Sammeln gewonnen wird, ist die Beteiligung von Frauen in der Regel hoch. In elf der vierzehn (79 %) Nahrungssuchenden Gesellschaften, über die in ethnografischen Berichten berichtet wird, waren die Beiträge von Frauen erheblich. Im Gegensatz dazu leisteten Frauen nur in zwei von sechzehn (13 %) Jagdgesellschaften den größten Beitrag. Frauen leisten mit größerer Wahrscheinlichkeit einen relativ großen Beitrag zur Subsistenzproduktion, wenn die Haupttätigkeit entweder das Sammeln oder die Landwirtschaft (aber keine Intensivlandwirtschaft) ist, und weniger, wenn Pflanzenbau, Intensivlandwirtschaft, Fischerei oder Jagd erforderlich sind.

Welche Konsequenzen hat die veränderte Rolle der Frau in der Lebensmittelproduktion? Schlegel und Barry kamen zu dem Schluss, dass zwei Gruppen kultureller Merkmale, Anpassung und Einstellung, mit dem Beitrag von Frauen zur Nahrungsmittelproduktion verbunden sind. Wo Frauen eine relativ große Rolle in der Nahrungsmittelproduktion spielten, überwogen Merkmale wie Polygamie, Exogamie, Brautvermögen, Geburtenkontrolle und arbeitsorientierte Bildung von Mädchen. Unter diesen Bedingungen wurden Frauen recht hoch geschätzt, erhielten größere Freiheiten und wurden im Allgemeinen seltener nur als Objekte zur Befriedigung der sexuellen Bedürfnisse eines Mannes und zur Geburt von Kindern wahrgenommen.

Aus all dem können wir schließen, dass sich Frauen tatsächlich anders verhalten als Männer. Offensichtlich sind diese Geschlechterunterschiede stark ausgeprägt beeinflusst durch kulturelle Faktoren, die durch Sozialisationspraktiken wirken und Umweltfaktoren widerspiegeln. Sowohl die Konsistenz interkultureller Daten als auch die Veränderungen von Gesellschaft zu Gesellschaft helfen uns zu verstehen, wie sich kulturelle Praktiken bei beiden Geschlechtern unterscheiden und wie Menschen versuchen, sich im Einklang mit ihnen zu verhalten.

Für diejenigen, die sich nicht so intensiv mit Psychologie beschäftigen, möchte ich zunächst den Begriff Geschlecht entschlüsseln. Es bezieht sich in erster Linie auf das psychologische Geschlecht einer Person und bezieht sich auf Verhaltensweisen, die im Kontext einer bestimmten Gesellschaft oder Kultur sowohl für Männer als auch für Frauen als allgemein akzeptiert gelten.

Dies kann mit dem biologischen Geschlecht und den Geschlechtsrollen zusammenhängen oder auch nicht, obwohl normalerweise ein solcher Zusammenhang besteht.
Wenn wir Beziehungen in der Männergesellschaft betrachten, ist es offensichtlich, dass sie eine vertikale, hierarchische Struktur darstellen. Daher ist das Wichtigere höher und wertvoller. Dies zeigt sich deutlich in der Armeehierarchie. Beim Aufbau einer Karriere im öffentlichen Dienst geht es darum, wer wichtiger und wer cooler ist. Je höher ein Mann auf der Hierarchieleiter steht, je mehr Ressourcen er hat, desto besser kann er für seine Familie sorgen. Was, wie oben erwähnt, den wichtigsten Geschlechterstereotypen entspricht und sein Selbstwertgefühl sowohl in seinen eigenen Augen als auch in der Gesellschaft steigert. Die Hierarchie kann auch auf dem Qualifikationsniveau basieren, sie kann situativ sein, zum Beispiel ist bei der Arbeit der Chef der Chef, aber im Urlaub wird die Person mit Tourismuserfahrung wichtiger. In der männlichen Hierarchie wird um die Vorherrschaft gekämpft. Dies äußert sich bereits in der Kindheit darin, dass Jungen ein Haus aus Würfeln bauen, wer größer ist (Mädchen sind häufiger breiter), erwachsene Männer bauen Hochhäuser.

Frauen zeichnen sich durch eine horizontale Struktur aus, die an der Distanz gemessen wird. Die Entfernung misst auch den Grad der Nähe; diejenigen, die wichtiger sind, sind nah. Eine Frau nimmt Intimität wörtlich: Wenn ein Mensch nah ist, muss er wirklich nah sein. Frauen kommunizieren in der Regel auf Augenhöhe miteinander. Aufgrund der horizontalen Wahrnehmungsstruktur sind Frauen von einem Kampf um Territorien geprägt. (Zusammen mit einem Mann decken sie den gesamten Band ab.) (Yu. Zotova).

Geschlechterunterschiede behindern oft das gegenseitige Verständnis.
Auf diese Weise projizieren Männer ihre eigene Weltanschauung auf Frauen, die nichts mit ihnen zu tun hat. Ihrer Meinung nach möchte sie mit ihm konkurrieren, obwohl in diesem Flugzeug keine Frau lebt. Wenn eine Frau näher kommen will, denkt der Mann, dass sie ihn unterdrückt, will führen, weil er sich an der Vertikalen orientiert, der cooler ist. Hier kommt es zu Missverständnissen und Konflikten.
Da ein Mann auf die Vertikale ausgerichtet ist, hat er klare Grenzen, während eine Frau im Raum ausgebreitet ist, sind ihre Grenzen für sie selbst nicht definiert. Sie spielt komplexe Spiele über Grenzen.
Geschlechterunterschiede zeigen sich auch darin, dass Männer (bei allgemeiner Betrachtung, da es von allen Regeln Ausnahmen gibt) ein doppelt so hohes Selbstwertgefühl haben wie Frauen. Männer akzeptieren sich äußerlich mehr als Frauen.

Yu. Zotova erklärt dies damit, dass eine Frau, wenn sie ein Mädchen zur Welt bringt, ihr die Botschaft vermittelt, dass sie, wie ich, nichts Besonderes ist. Eine Mutter ist wie der erste Spiegel einer Frau: „Ich stelle mir nichts Besonderes vor.“ Deshalb verwenden Frauen Kosmetika. Die Frau hat ein Loch in ihrem Selbstwertgefühl. Wenn eine Frau einen Jungen zur Welt bringt, hat sie das Gefühl, etwas anderes als sie selbst zur Welt gebracht zu haben.

Vielleicht braucht eine Frau gerade aufgrund ihres geringen Selbstwertgefühls Unterstützung in ihrem Leben, sie braucht eine externe Ressource. Die Unfähigkeit, sich auf sich selbst zu verlassen, führt bei einer Frau zu Unentschlossenheit.
Ein Mann kann sich dementsprechend aufgrund seines Selbstverständnisses auf sich selbst verlassen. Er kann Risiken eingehen. Es wird angenommen, dass die Natur Experimente speziell an Männern durchführt.
Aufgrund der Geschlechtsmerkmale haben Männer ein Tabu gegenüber Schwäche und Gefühlen (Schwäche, wie er es versteht, in jeder Form: Ich kann nicht, ich weiß nicht, ich kann nicht), und bei Frauen ist es ein Geschlechtertabu, Aggression zu zeigen .
Yu. Zotova liefert interessante Daten zum Weltbild beider Geschlechter. In ihrer Weltanschauung fühlt sich eine Frau ewig, ein Mann endlich. Eine Frau, die aus sich selbst ein Kind zeugt und selbst auf die gleiche Weise geboren wird, dehnt sich in die Vergangenheit und in die Zukunft bis ins Unendliche aus. Dies geschieht auf einer psychophysiologischen, unbewussten Ebene. Ein Mann nimmt sozusagen an der Geburt eines Kindes teil, aber es gibt keinen Zusammenhang damit, es gibt keine Gewissheit, daher ist das Thema Tod für einen Mann schwieriger.
Infolgedessen kann eine Frau alle Entscheidungen oder Angelegenheiten auf später verschieben, sie denkt, dass sie es wiederholen und reparieren kann, daher ist es für eine Frau einfacher, eine Entscheidung zu treffen, es scheint ihr, als hätte sie noch eine Ewigkeit übrig Sie kann einen Fehler machen, sie kann ihre Meinung ändern, ihre Entscheidung ändern.
Ein Mann wählt alles als das Letzte im Leben. Da die Entscheidung schwierig ist, lehnen viele diesen Mechanismus ab, weigern sich, zu wählen, zuzulassen, was passiert, es hört auf, Teil seines Lebens zu sein. Und dann bedeutet das, was der Mann verspricht, nichts. Aber dann hat er das Gefühl, dass alles nicht real, nicht ernst ist, und das Gefühl für die Realität des Lebens verschwindet. Wenn eine Frau ständig ihre Meinung ändert, bringt das einen Mann aus dem Gleichgewicht. Männer sind verantwortungsbewusster, da das wirkliche Leben die ultimative Wahl ist. Eine Frau wählt selten, aber das Leben ist real, wenn die Wahl total ist. Eine solche Verantwortung, die Gesamtheit der Wahlmöglichkeiten ist für einen Mann eine große Belastung, die seine Gesundheit beeinträchtigt, weshalb sie weniger leben als Frauen.
I. Romanets hat eine interessante Ansicht. Er glaubt, dass die Welt eines Menschen aus Sektoren besteht. Die Frau steht in seiner Welt nicht im Mittelpunkt. Wenn ein Mann aufhört, etwas zu tun, fällt dieses Segment aus und die freigewordene Zeit und der freigewordene Raum werden entweder neu verteilt, mit anderen verschmolzen oder ersetzt. Der Verlust eines Teils ist für einen Mann traumatisch; ein kleiner verlorener Teil lässt sich leichter wiederherstellen als ein großer. Für eine Frau steht das „Ich“ im Mittelpunkt des Lebens, der Rest ist wie Pizza. Charakteristisch ist ein Mangel an Struktur. Seiner Meinung nach besteht die Welt einer Frau aus Spontaneität. Sie konzentriert sich auf kleine Details.

Wie können Sie Wissen über anwenden? Geschlechtsunterschiede Psychologe in seiner Arbeit.

All diese Merkmale müssen bei der Arbeit eines Psychologen-Beraters berücksichtigt werden. So unterscheiden sich nach den von T. Bendas zitierten Daten auch die Patienten von Psychotherapeuten: Frauen sprechen häufiger über Probleme im Zusammenhang mit intimen Beziehungen zu geliebten Menschen, und Männer sprechen über Unzufriedenheit im sozialen Leben (Flordh, 2000).

Bei der Arbeit mit einer Klientin ist aufgrund ihrer horizontalen Ausrichtung damit zu rechnen, dass es zu „territorialen Streitereien“ kommt. Frauen kommen oft zu spät; sie hat in der Regel viele Möglichkeiten, von denen keine umgesetzt wird. Wenn Sie mit einer Klientin arbeiten, müssen Sie sie daher dazu anregen, bestimmte Maßnahmen zu ergreifen. Bei der Kommunikation mit einer Kundin wird der Beraterin empfohlen, eine Position an der Spitze oder auf Augenhöhe einzunehmen.
Für einen männlichen Klienten ist es wichtig zu vermitteln, dass nicht jeder Fehler, den er macht, fatal ist, nicht jede Entscheidung endgültig ist und nicht revidiert werden kann. Türen, die er für verschlossen hält und von denen er glaubt, dass es keinen Weg zurück gibt, scheinen in der Regel nur so zu sein, und es besteht die Möglichkeit einer Rückkehr. Bei der Arbeit mit einem männlichen Kunden sollten sich eine Frau und ein männlicher Berater unterschiedlich verhalten. Ein männlicher Berater muss eine autoritäre Position von oben einnehmen. Eine Beraterin, die mit einem männlichen Klienten arbeitet, sollte entweder eine Boden- oder Seitenanpassung verwenden. Ihre Position ist ein Werkzeug zur Lösung eines Problems, sonst hört der Mann nicht zu. Eine Ausnahme bilden psychisch junge Männer, mit denen eine Beraterin mit umfangreicher Erfahrung aus mütterlicher Position zusammenarbeiten kann. Themen, die die Initiation, Trennung und Reifung eines Mannes betreffen, liegen im Tätigkeitsbereich eines männlichen Beraters. Weil es um soziale Dominanz und vertikale Struktur geht und dieser Bereich außerhalb der Kompetenz von Frauen liegt. Hier braucht ein Mann Autorität.
Aufgrund der Tatsache, dass ein Mann in der Gesellschaft einem starken sozialen Druck ausgesetzt ist und er jedem etwas schuldet, besteht keine Notwendigkeit, dies noch weiter zu verschärfen, sodass es nicht erforderlich ist, vor einem Mann die Worte „Problem“, „Trauma“ auszusprechen. , oder besser noch „Aufgabe“.
Da es einem Mann in erster Linie um Fakten und Taten geht, muss der Berater bei der Zusammenarbeit mit ihm die Sitzung klar strukturieren. Da für eine Frau Gefühle und Worte am wichtigsten sind, ist ihr die Struktur nicht wichtig, sondern es kommt ihr darauf an, wie viel sie erlebt hat. Für Frauen ist der Prozess wichtig, für Männer ist das Ergebnis wichtig, daher sollte ein Mann ein Beratungsgespräch mit einer Entscheidung verlassen, eine Frau mit einem Erlebnis.
Um zu kompensieren, dass es einer Frau schwer fällt, sich zu organisieren, dass sie aufgrund des Gefühls ihrer Unendlichkeit alles auf später verschiebt und nichts tut, tut es ihr gut, Übungen mit realer Erfahrung in die Sitzung einzubringen. Frauen lieben es, Dinge mit ihren Händen zu tun, zu fühlen, zu spielen, daher können Sie bei Übungen für Frauen materielle Gegenstände verwenden: Bänder, Kieselsteine, Zeichnen usw. oder irgendeine Aktion.
Ein Mann kann sich alles in seinem Kopf vorstellen. Er denkt in abstrakten Konzepten, die Frau – in konkreten. Für eine Frau ist es gut, Geschichte anhand eines konkreten Beispiels wie ihres zu verstehen. Einem Mann muss eine Theorie gegeben werden, er wird selbst ein Beispiel finden, er muss verallgemeinern. Frauen gehen vom konkreten Fall zum Allgemeinen, Männer vom Allgemeinen zum Besonderen.
Da der Gefühlsbereich eines Mannes im Bereich des Geschlechtertabus liegt, sollte der Berater mit ihm nicht über Gefühle sprechen. Sie können aus der Situation herauskommen, indem Sie sie entweder nicht klar benennen, ihm Optionen zur Auswahl anbieten oder indem Sie durch somatische Resonanz spüren, was mit ihm geschieht.

Bei der Arbeit mit einem männlichen Klienten ist es inakzeptabel, an seiner männlichen Stärke zu zweifeln oder einer Frau etwas über mütterliche Kompetenz zu sagen, das ist nur dann akzeptabel, wenn es für die Anfrage wichtig ist.
Ein Mann muss nicht versuchen zu helfen, das macht ihn in seinen Augen schwach. Helfen Sie nur bei der Lösung, verstehen Sie und dienen Sie als Arbeitsinstrument bei der Lösung des Problems.

 

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