Tabelul diferențelor de gen între bărbați și femei. Sex și diferențe de gen

Oamenii de multe ori nu înțeleg care este diferența în ceea ce privește diferențele de „sex” și „gen” dintre un bărbat și o femeie. Deși teoretic este destul de simplu: există caracteristici care sunt inerente doar unuia sau numai altui grup și există acelea care pot aparține ambelor. Acestea din urmă sunt legate de gen sau de gen. Putem spune că doar diferențele fiziologice sau biologice au un atașament stabil față de grupul de gen. Numai ei sunt întotdeauna și numai masculin sau feminin.

Pentru a înțelege mai bine această problemă, merită să ne amintim că ființele umane au multe trăsături diferite care le separă. Acesta nu este doar sex, ci și rasă, naționalitate și alte lucruri similare. Ne fac individuali și speciali, dar în multe circumstanțe ne pot pune și în cale. Diferențele de gen se referă la acele caracteristici personale care depind nu numai de natură, ci și de cultură, de educație și chiar de situația economică. Ele ne influențează foarte mult viața, schimbând-o atât în ​​bine, cât și în rău și pot provoca chiar o încălcare a drepturilor noastre.

Diferențele de gen sunt cauzate de comportamentul dobândit social și reprezintă așteptările societății de la o persoană care aparține unui gen sau altuia. Dar însuși procesul de formare a unui bărbat sau a unei femei este cultural. La fel ca rasa sau clasa, această categorie provine din enorma diversitate a societății și afectează relațiile cu ceilalți oameni. Genul descrie tocmai apartenența biologică la un grup de ființe umane care au anumite caracteristici fiziologice.

Diferențele de gen este un termen inventat de sociologi care au căutat să se concentreze pe faptul că vorbim despre un fenomen cultural. De exemplu, caracteristicile de gen includ faptul că femeile nasc copii, dar bărbații nu, că mamele își pot alăpta copiii, dar tații au nevoie de o sticlă de lapte pentru acest proces, că în timpul pubertății, băieții au vocea ruptă, iar fetele. - Nu. Aceste afirmații nu surprind pe nimeni și, de regulă, toată lumea este de acord cu ele. Dar dacă ne întoarcem la rolurile sociale, atunci totul se schimbă imediat.

Mulți oameni cred că fetițele ar trebui să fie tăcute și rezervate, în timp ce băieții ar trebui să fie încăpățânați și curajoși. Dar acestea nu mai sunt diferențe sexuale, ci diferențe de gen. La fel ca și faptul că în Evul Mediu bărbații aveau dreptul la moștenire, dar femeile nu, că soții iau decizii, iar soțiile cresc copii. Aceste diferențe nu sunt permanente. Ele se pot schimba în timp și depind de țară, de tradițiile acceptate și de modul de viață. Dar ei sunt motivul pentru care, în multe țări, salariile femeilor sunt de 70% din cele ale bărbaților, iar printre aceștia din urmă sunt mult mai mulți parlamentari, președinți și manageri.

Diferențele de gen sunt adesea cauzate de stereotipuri care există într-o anumită societate, adică generalizări, datorită cărora trăsăturile și caracteristicile inerente unei părți a unui anumit grup (și nu neapărat unuia mai mare) se extind la întregul grup. De exemplu, bărbații sunt adesea înfățișați ca fiind agresivi, îndrăzneți și care doresc să domine. Femeile, pe de altă parte, sunt descrise ca fiind tolerante, slabe, pasive și emoționale. Astfel de stereotipuri oferă o justificare pentru dezechilibrul de putere care există în societatea umană între sexe. Astfel de generalizări privează oamenii de demnitatea lor și ajută la discriminarea lor.

Psihologia genului. Diferența dintre bărbați și femei
Relația dintre un bărbat și o femeie este un subiect etern și o sursă inepuizabilă de mistere. Oamenii de știință și poeții, medicii și psihologii s-au luptat de multe secole pentru a rezolva misterul: „Diferența dintre bărbați și femei”. Rolul bărbaților și femeilor în societate și în familie nu este discutat doar de leneși. Cu toate acestea, psihologia genului conține mai multe întrebări decât răspunsuri. Care sunt caracteristicile unui bărbat și cele mai bune calități ale unei femei? Ce fel de bărbat are nevoie o femeie? Ce fel de femei le plac bărbații?
Probabil te-ai gândit și la una dintre aceste dileme. Popularitatea interogărilor de căutare pe tema „Psihologia bărbaților și femeilor” confirmă încă o dată faptul că suntem diferiți. De unde vine diferența dintre bărbați și femei? În știință până în ziua de azi nu există o claritate completă cu privire la această problemă. Există multe ipoteze și presupuneri interesante. Iar la nivelul faptelor de încredere, cu excepția binecunoscutului cromozom Y, care direcționează dezvoltarea corpului copilului nenăscut către masculinitate, oamenii de știință nu au găsit nicio diferență semnificativă între un bărbat și o femeie.

Bărbații și femeile au creier practic identic. Pur și simplu funcționează diferit. Din punctul de vedere al teoriei împărțirii funcțiilor, psihologia bărbaților și femeii de-a lungul secolelor s-a format sub influența diferenței de responsabilități îndeplinite. Funcțiile diferite necesită o pregătire diferită și determină dezvoltarea unor abilități specifice, caracteristici comportamentale și trăsături de personalitate.
Strămoșii noștri străvechi aveau o sarcină principală - să supraviețuiască. Rolul bărbaților și femeilor este de a-și aduce contribuția la rezolvarea acestei sarcini comune. Bărbații vânați și protejați. Femeile conduceau casa și creșteau copii. Pentru a îndeplini îndatoririle „bărbătești”, au fost apreciate calități ale unui bărbat precum curajul, determinarea, perseverența, rezistența. Pentru a supraviețui și a-și hrăni familia, omul primitiv avea nevoie urgent de date fizice bune, capacitatea de a naviga în spațiu, viteza de reacție și un anumit nivel de agresivitate. Omul construia o strategie.

Îndatoririle femeilor nu au fost niciodată considerate deosebit de dificile sau periculoase. Dar au fost întotdeauna mulți.
O femeie trebuie să monitorizeze simultan progresul unui număr mare de procese mici. De aceea s-au dezvoltat calitățile femeilor asociate cu emoționalitatea. Emoțiile dau un semnal dacă ceva nu merge bine undeva. Copilul a plâns - anxietate. Bărbatul nu s-a întors la timp de la vânătoare - anxietate. Psihologia femeilor s-a dezvoltat în direcția sensibilității față de numeroși factori secundari. Femeia avea nevoie de intuiție.
Strămoșii noștri nu au avut timp să rezolve relația dintre un bărbat și o femeie. Rolurile bărbaților și femeilor au fost clar definite. Fiecare bărbat și fiecare femeie își cunoștea funcția. Problemă: „De ce fel de bărbat are nevoie o femeie?” avea o soluție clară – cea care a supraviețuit și a adus mai multă hrană. Pe de altă parte, atractivitatea unei femei prin ochii unui bărbat a fost singurul factor determinant pentru procreare. Uniunea dintre un bărbat și o femeie a fost concepută pentru supraviețuire. Un bărbat și o femeie au luptat pentru viață împreună, dar fiecare pe frontul său.

Reprezentanții teoriei evoluționiste a genului văd relația dintre un bărbat și o femeie ca pe o confruntare între variabilitate și stabilitate. Un bărbat adevărat asigură progresul. Caracteristica unui om este tendința de a experimenta, de a găsi noi căi și de a asigura adaptarea la condiții noi. Omul potrivit încearcă, caută, inventează în mod constant. Uneori, experimentele duc la o descoperire, dar adesea sunt explorate fundături. De aceea, printre bărbați există cele mai strălucitoare genii și cel mai mare număr de alcoolici.
Genetica asociază rolul femeii în societate cu capacitatea de a păstra ceea ce există deja și de a transmite cât mai exact posibil descendenților modele comportamentale care și-au dovedit eficiența. O femeie adevărată nu se străduiește pentru înălțimi stratosferice, dar nici nu se complace în toate lucrurile serioase. Ea este garantată să supraviețuiască la un nivel mediu de abilități. Un bărbat își asumă riscuri, cucerește, uimește imaginația. O femeie face semn, atrage, ademenește. Dacă luăm în considerare relația dintre un bărbat și o femeie din această perspectivă, diferența dintre bărbați și femei devine evidentă. Comportamentul femeii devine de înțeles, iar comportamentul bărbatului devine de înțeles.

De ce bărbații devin feminini și femeile devin masculine?
Psihologia modernă a genului suferă schimbări semnificative. Bărbații și femeile refuză din ce în ce mai mult să-și îndeplinească rolurile de gen, iar stereotipurile de gen vechi de mii de ani sunt rupte. Relațiile dintre un bărbat și o femeie sunt complicate de revendicările reciproce. Femeile se plâng că bărbatul adevărat a devenit o specie pe cale de dispariție. Este din ce în ce mai înlocuit de „om de casă”, „om condus” și „om slab”.
Bărbații nu încetează să fie uimiți de transformările conceptului de „feminitate”. O femeie emancipată se comportă ca un bărbat. Masculinitatea crește treptat mai sus în clasament: „Cele mai bune calități ale unei femei”. Unde a plecat femeia care înțelege bărbații? „Femeile sunt mai puternice decât bărbații!” – declară cu mândrie reprezentanții jumătății bune a umanității. Diferențele de gen sunt șterse, expresiile „bărbat adevărat” și „femeie adevărată” sunt din ce în ce mai pronunțate cu o intonație disprețuitoare.

De ce bărbații moderni devin feminini, iar femeile devin masculine? Există mai multe motive:

1. Mutații genetice și dezechilibre hormonale determină relația dintre un bărbat și o femeie. Nivelurile hormonale sunt influențate de ereditate, funcționarea glandei tiroide și a glandelor suprarenale, procesele inflamatorii și bolile infecțioase. Nu este un secret pentru nimeni că terapia hormonală este utilizată în tratamentul multor boli. Tulburările hormonale pot fi cauzate de stresul cronic, fumatul și consumul de alcool și supraalimentarea constantă. Radiațiile și producția dăunătoare au un impact negativ.

2. Dezeducarea denaturează stereotipurile de gen. Băieții moderni nu au unde să adopte comportamentul unui bărbat. Bebelușii petrec mai mult timp cu mama lor. Profesorii de grădiniță și profesorii de școală sunt predominant femei. Și chiar și la universități, procentul profesorilor este invariabil mai mare. Dacă un copil crește fără tată, atunci în familie poate lua doar calitățile unei femei ca model. Creșterea feminină dezechilibrată și supraprotectoare subjugă calitățile unui bărbat. Comportamentul neadecvat al unei femei se poate dezvolta dacă o fată crește în condiții nefavorabile, când trebuie să se lupte literalmente cu dificultățile cotidiene, să ia decizii cu voință puternică și să-și asume responsabilitatea pentru frații ei mai mici.

3. Conflicte armate, situație politică tensionată face ajustări în relația dintre bărbați și femei. Când războinicii sunt ocupați cu treburile lor importante și periculoase, o femeie puternică își asumă rolul unui bărbat. Dar, conform statisticilor, sunt mai puțini bărbați, ei mor mai devreme. Se pare că, pe de o parte, agresivitatea este o caracteristică a unui bărbat. Pe de altă parte, tocmai din cauza acestei calități bărbații mor mai des. În timp ce calitățile unei femei sunt mai favorabile adaptării.

4. Schimbări în sfera producției și a pieței muncii exacerba diferențele de gen. Tehnologia inovatoare și noile tehnologii nu necesită utilizarea forței masculine brute. Dar astfel de calități tradiționale ale unei femei precum viclenia, atenția la detalii, intuiția și capacitatea de a răspunde la cele mai mici schimbări din mediu conduc adesea comportamentul unui bărbat la succes. Psihologia feminină se arată bine în managementul personalului și în economisirea resurselor. Devenind manager, după ce a simțit gustul pentru victorie, o femeie își pierde adesea irevocabil feminitatea. Venind acasă, o femeie puternică nu poate renunța la rolul unui bărbat și continuă să comande, să dea ordine și să dea instrucțiuni.

5. Prea mult timp liber subminează rolurile bărbaților și femeilor. În lumea modernă, oamenii nu se confruntă cu sarcina supraviețuirii fizice. O femeie nu are nevoie să meargă la râu pentru a-și spăla hainele. Tehnologia inteligentă rezolvă multe probleme de zi cu zi. Nu este nevoie ca un bărbat să petreacă ore întregi urmărind un mamut. Un frigider avansat va comanda singur mâncarea. Bărbatul și femeia nu mai înțeleg de ce au nevoie unul de celălalt. Un bărbat poate juca rolul unei femei, iar o femeie poate juca rolul unui bărbat.

Cum să restabiliți armonia în relația dintre un bărbat și o femeie?
Schimbările pe care le suferă în prezent psihologia bărbaților și femeilor nu sunt un dezastru. Nu este nevoie să intri în panică când vezi cum se schimbă rolurile de gen. Tot ce se întâmplă trebuia să se întâmple mai devreme sau mai târziu. Orice inovație are întotdeauna un motiv obiectiv. Rolurile bărbaților și femeilor se schimbă ca răspuns la provocările realității moderne. Aceasta înseamnă că trebuie să înveți să te regăsești în circumstanțe noi.

Recomandări pentru femei:
- Învață să acorzi mai puțină atenție imperfecțiunilor lumii. Căutarea idealității poate fi, fără îndoială, utilă. Dar uneori o mică imperfecțiune nu strică imaginea de ansamblu, ci îi adaugă un farmec unic. Diferența dintre un bărbat și o femeie nu este un motiv de scandal, ci o mare oportunitate de a privi situația dintr-un alt punct de vedere.
- Nu mai reeducați bărbații. Chiar dacă eforturile tale titanice sunt încununate cu succes, o altă femeie poate beneficia de rezultatele travaliului tău. În loc să cicăliți și să ghidați la nesfârșit un bărbat, luați-i exemplul: bucurați-vă de fiecare moment al vieții.
- Ia o pauză de la treburile casnice și ai grijă de tine. În cel mai bun caz, soacra meticuloasă va aprecia curățenia ideală a instalațiilor sanitare și a lenjeriei de pat călcate. Și fiecare bărbat adevărat știe că o expresie facială torturată și un ochi tremurător nu sunt cele mai bune calități ale unei femei.

Recomandări pentru bărbați:
- Monitorizează calitatea relațiilor. Vremurile în care era suficient să câștigi o femeie o dată au trecut de mult. Imaginează-ți că ai deschis un cont bancar. Trebuie să vă monitorizați cu atenție contribuțiile. Fiecare cuvânt bun și privire atentă este o investiție într-un viitor fericit, relații puternice și de încredere între un bărbat și o femeie.
- Nu te preface că nu se întâmplă nimic. Fiecare resentimente eliberată „pe frână” este o gaură uriașă care poate îneca cu ușurință chiar și o uniune foarte puternică a unui bărbat și a unei femei. Ține minte: femeile nu uită niciodată nimic. Relația dintre un bărbat și o femeie este o pânză subțire. Trebuie să-l tratați cu grijă și atenție.
- Privește mai adânc. Învață să vezi situația din exterior. Dragi doamne, sunt mari experți în tot felul de provocări. Dar femeile reușesc rareori să calculeze corect consecințele. În procesul de rezolvare a relației, luptatorul se poate lăsa dus și apoi dezastrul nu poate fi evitat. Un bărbat nu ar trebui să reacționeze la cuvinte. Încercați să înțelegeți starea de spirit a femeii, să înțelegeți ce își dorește. Dacă întrebarea nu este deosebit de importantă, puteți juca împreună. În unele locuri este util să transformi totul într-o glumă, în altele este util să treci atenția. În orice caz, încercați tot posibilul să rămâneți la suprafață.

Și în concluzie, aș dori să atrag din nou atenția asupra unui model psihologic: relațiile dintre un bărbat și o femeie nu funcționează atunci când unul dintre parteneri își pierde armonia cu el însuși. Nemulțumirea față de o relație este, în primul rând, nemulțumirea față de sine. Deci, mai întâi atingeți armonia interioară și abia apoi luați-vă pe altcineva. Recomandare generală pentru toată lumea: nu acordați atenție stereotipurilor de gen care s-au dezvoltat în societate. Nu încercați să îl adaptați pe cel ales la standardele existente. Determinați-vă propriul rol care este cel mai confortabil pentru dvs. și permiteți partenerului dvs. să vă completeze relația după cum consideră de cuviință.

Identitatea rolului de gen, atât masculin cât și feminin, se formează și se modifică în funcție de condițiile de creștere, de formare și de gradul de presiune al stereotipurilor de rol sexual insuflat în mass-media. În ciuda declarației de „șanse egale” pentru bărbați și femei în management, ideile stereotipe stabilite istoric despre rolurile „masculin” și „femei” în activitățile de management prevalează în rândul unei părți semnificative a populației.

Imaginea tipic masculină, descrisă încă din anii 1960, continuă până în zilele noastre și include un set de trăsături asociate cu competența masculină, gândirea rațională și un stil de viață activ, precum și cea tipic feminină cu abilități sociale și de comunicare, căldură și sprijin emoțional.

În ultimele decenii, s-au produs schimbări semnificative într-o direcție pozitivă în ceea ce privește participarea femeilor în conducerea nu numai a întreprinderilor, ci și în guvern. Astfel, în anii șaptezeci ai secolului XX în Statele Unite existau 16% dintre femei în funcții de conducere, iar deja în anii nouăzeci numărul acestora a crescut la 40%. Potrivit psihologilor, în prezent există o scădere a diferențelor de gen atunci când femeile ocupă funcții de conducere datorită întăririi proceselor de autoactualizare S.F. Diferențele de gen în avansarea în carieră în funcții de conducere.

Problema luării în considerare a diferențelor de gen în procesul de management apare cel mai adesea în perioada preelectorală. Cercetătorii fac diferența între bărbați și femei în cinci domenii principale.

1. Diferențele la nivel genetic. La bărbați domină emisfera dreaptă, care este responsabilă de: recunoașterea imaginilor vizuale și muzicale; pentru orientarea conștientă în spațiu; pentru o gândire abstractă mai dezvoltată. Predomină RAM și gândirea non-standard. Bărbații sunt purtători de variabilitate. La femei, emisfera stângă este mai dezvoltată, care este responsabilă de: reglarea vorbirii, scrisului și numărării; pentru orientare intuitivă în spațiu; pentru o gândire vizuală, figurativă concretă mai dezvoltată. În plus, domină memoria pe termen lung și gândirea conservatoare. Sunt purtători de ereditate.

2. Diferențele la nivel fizic. Bărbații au o masă corporală mai mare și o putere fizică mai mare. Tipul masculin de mână se distinge prin degete mai scurte și mai groase; degetul arătător este mai scurt decât degetul inelar (unul dintre indicatorii asimetriei masculine). Un bărbat își dezvoltă rapid abilitățile motorii în puterea și proporționalitatea mișcărilor, dar este mai puțin atent când lucrează cu un instrument (este mai des rănit). El este dominat de o imagine de ansamblu vizuală a imaginilor spațiale pe verticală. Un bărbat studiază în primul rând mediul și obiectele cu care intră în contact. Se acordă preferință acțiunilor practice față de cele verbale.

Femeile au mai puțină masă, dar mai multă grație, flexibilitate și mobilitate. Tipul de mână feminină se caracterizează prin degete subțiri și alungite, degetul arătător este mai lung decât degetul inelar (ca element de asimetrie feminină). Femeile dezvoltă mai rapid acuratețea și coordonarea mișcărilor; sunt îngrijiți și atenți atunci când lucrați cu obiecte; au o mai mare precizie si coordonare in miscarile lor. Percepția vizuală la femei are loc orizontal. Femeile se studiază în primul rând pe sine și mediul înconjurător și au o dorință puternică de activitate verbală.

3. Diferente la nivel cognitiv. Pentru bărbați, domină o abordare calitativă a învățării materialelor noi; sunt predispuși la gândire abstractă, creativitate și independență. Se caracterizează printr-un zbor larg de imaginație și imprudență, o mare dorință de abstractizare și filosofare. Predomină abordarea sintetică, capacitatea de a generaliza pe o bază rațională. Există o tendință spre dialog, discuție și dezbatere și pasiune. Viteză mare de concentrare, mai ales în situații critice.

Femeile se caracterizează prin armonie și claritatea analizei, precum și prin gândire concretă. Sunt predispuși la algoritm, model și execuție; Ele se caracterizează prin intuiție și previziune, o mai mare concreție a gândirii, o abordare analitică și capacitatea de a analiza pe o bază emoțională și senzorială. Există o predilecție pentru monolog și narațiune și prudență. Femeile au o viteză de concentrare mai mică și se pierd adesea în situații critice. Au abilități estetice și lingvistice mai dezvoltate. Ei disting culorile și nuanțele mai devreme, stăpânesc abilitățile de lucru mai ferm și învață mai ușor.

4. Diferente la nivel psihologic. Bărbații au o reacție rapidă la interacțiunea mediului și o adaptare relativ ușoară la acesta, dar au dificultăți în a rezista stresului. O cădere emoțională este, de asemenea, stinsă cu dificultate și, uneori, printr-o acțiune dură. Sunt mai logici și mai înclinați să comunice. Bărbații sunt mai predispuși să cadă într-o stare de pasiune, iar sentimentele lor sunt mai dramatice. Un om este mai individual prin natura sa. Autocaracterizarea lui este mai obiectivă, deoarece sunt analizate evenimente și fenomene reale. Mulți au un vocabular relativ mic și o capacitate de memorie pe termen scurt, dar în același timp au un mod creativ de a gândi.

La femei, adaptarea la mediu trece prin experiență și, uneori, printr-o cădere emoțională (lacrimi). Ei tolerează mai ușor stresul emoțional trecând la alte emoții sau lacrimi. Se bazează mai mult pe intuiție, sunt predispuși la analiză și sunt mai des la cheremul stărilor lor de spirit. Sentimentele lor sunt mai optimiste. Stima lor de sine este subiectivă, deoarece accentul se pune în principal pe sentimentele, experiențele, visele și conflictele trăite. Au o cantitate bună de memorie pe termen scurt și un vocabular bun. Femeile au indicatori mai mari de dezvoltare a atenției: vizualizare, volum, comutare.

5. Diferente la nivel de comunicare (componenta comunicativa). Bărbații sunt războinici și mai agresivi, mai des manifestă fermitate și severitate; mai constant în prietenie și afecțiunile lor; mai mult în acțiunile lor, iubesc riscul, sunt capabili să lucreze cu elemente de risc, cu un program de acțiune liber. Există o alternanță bruscă de activitate și pasivitate, se manifestă mai multă autoritate și îndrăzneală, dorința de a conduce: se supun cu greu. Bărbații au un spirit competitiv în forță, dexteritate și inteligență. Există o dragoste pentru sporturile de forță și tehnologie; interes pentru autoafirmarea în profesia proprie la nivel personal. Sexul opus este un scop, nu un mijloc (actualizarea problemelor și oportunităților cuiva). Cel mai adesea, instabilitatea intereselor și înclinațiilor este observată în timpul pubertății.

O femeie este plină de compasiune și mai umană, manifestând adesea o mai mare tandrețe și grijă. Predispus la schimbare și diversitate în comunicare. Este mai atentă și prudentă în activitățile sale, are capacitatea de a efectua lucrări delicate, monotone (asamblarea ceasurilor, tricotat etc.). Se observă capacitatea corpului de a efectua mișcări calme, uniforme; mare sârguință și supunere și, ca rezultat - dorința de a asculta mai degrabă decât de a conduce. Femeile sunt în mod inerent competitive în a capta atenția sexului opus; cult al frumosului și al feminității încă din copilărie. Ei manifestă mai des o dragoste pentru atletism, dans etc. Există un mare interes pentru autoafirmarea în rândul colegilor la nivel interpersonal. Sexul opus este un mijloc de a-și atinge obiectivele. O femeie este stabilă și persistentă în rolul său feminin și destinul ei încă din copilărie Kulikov S.F. Diferențele de gen în avansarea în carieră în funcții de conducere.

Toate cele de mai sus sunt dovada că există diferențe reale între bărbați și femei, dar nu sunt luate în considerare în niciun fel în campania electorală a candidaților la guvernare.

Cercetările efectuate arată că o femeie antreprenor, de exemplu, cu un gen masculin dominant, comunică mai ușor cu un public masculin, iar un bărbat cu un gen feminin dominant comunică mai ușor cu un public feminin sau cu partea feminină a unui public mixt. De exemplu, înainte de prăbușirea URSS, am văzut femei în organele guvernamentale care puteau fi clasificate drept bărbați. Pentru a obține un loc în structurile de putere, atât bărbații, cât și femeile au trebuit să treacă prin coridoarele Komsomol în care exista o selecție în mare parte inconștientă de femei masculine. Apoi au fost numiți trei secretari ai comitetelor de partid de district sau oraș.

După prăbușirea Uniunii, în perioada formării relațiilor de piață, femeile de gen masculin au început să se angajeze în antreprenoriat și multe dintre ele au primit rezultate pozitive, dar într-o carieră politică, adică. în alegerea lor în funcții alese, până acum s-au obținut rezultate complet opuse. Studiile efectuate asupra mișcărilor de femei din orașul Chelyabinsk și ale membrilor acestora arată că acestea sunt în principal de sex masculin, iar în timpul campaniilor preelectorale și electorale se adresează unui public feminin și încearcă să-și ducă la îndeplinire programele electorale prin intermediul femeilor care au femei. trăsături de personalitate, care afectează negativ rezultatele alegerilor.

În plus, trebuie menționat că este mai dificil pentru o femeie să urce la putere nu numai din motivele de mai sus, ci și pentru că încă de pe vremea lui Hipocrate, genul feminin a fost asociat cu necunoscutul, misticul și periculos. Astfel de credințe atribuie femeilor iraționalitate și nerezonabilitate, ceea ce le-a adus mai aproape de descrierea bolnavilor mintal și mintal sau instabil.

În Evul Mediu, ideile despre nebunia feminină s-au manifestat în celebrele „vânătoare de vrăjitoare”: biserica creștină a persecutat și a ars pe rug femei care s-au remarcat într-un fel sau au fost alese aleatoriu datorită „anormalității” lor. Era suficient ca o femeie să fie mai activă decât era prescris în acele vremuri, sau să apere o idee, și a fost imediat catalogată drept eretică sau nebună Kulikov S.F. Diferențele de gen în avansarea în carieră în funcții de conducere.

Pe baza celor de mai sus, putem spune că este mai dificil pentru o femeie să intre în structurile de putere, dar în opinia noastră, intrarea în organele guvernamentale se poate realiza în mai multe direcții. În primul rând, este capacitatea unei femei de a se evalua pe sine în funcție de genul dominant și de a-și folosi pe scară largă abilitățile de comunicare atunci când urcă la putere.

În al doilea rând, este necesar să se studieze și să practice metode și tehnici atunci când se comunică cu trei tipuri de grupuri: masculin, feminin și eterogene. Deci, atunci când comunicați în grupuri de bărbați, folosiți exemple în sfera rațională și probatorie, iar atunci când vorbiți cu publicul feminin, influențați sfera emoțională a ascultătorilor.

În al treilea rând, este important să ne gândim la conținutul discursului, iar pentru aceasta este indicat să se efectueze cercetări sociologice asupra nevoilor și solicitărilor electoratului care locuiește pe teritoriul unde vor avea loc alegerile.

În al patrulea rând, este necesar să se studieze cuprinzător experiența și specificul tuturor reprezentanților guvernamentali anteriori aleși în acest domeniu.

În al cincilea rând, este recomandabil să cunoașteți bine toate cele cinci domenii ale adversarilor tăi (la nivel genetic, fizic, cognitiv, psihologic și comunicativ). Pentru a le folosi eficient în munca pre-electorală.

În al șaselea rând, pentru a elimina „anormalitatea” feminină, utilizați aspecte orientate spre gen atunci când vorbiți în mass-media și, de asemenea, fiți bine conștienți de comportamentul dvs. în fața ascultătorilor.

Aceste concluzii trebuie folosite în cadrul programelor electorale ale partidelor pentru a atrage partea feminină a populației țării să participe la alegeri.

Problema diferențelor de gen în socializare este discutată pe scară largă în literatura interculturală despre diferențele de gen în comportament. Munro și Munro au concluzionat că există diferențe modale de gen în comportament în fiecare societate și că în fiecare societate există o anumită diviziune a muncii pe criterii de gen. Aceste două fenomene, pe lângă faptul că sunt universale, par să fie și legate funcțional.

Corespondența dintre diferențele de gen în procesul de socializare crește, iar acestea devin mai vizibile și mai pronunțate. Faptul că bărbații și femeile acționează diferit nu este surprinzător, dar ridică întrebări interesante. De exemplu, toate societățile au avut tendințe comportamentale înnăscute diferite între bărbați și femei și au dezvoltat societățile practici specifice de socializare pentru a consolida aceste tendințe bazate pe biologic? Sau sunt practicile de socializare publică pur și simplu influențate de anumite diferențe fizice dintre bărbați și femei, împreună cu acele practici care sunt responsabile pentru diferențele lor de comportament? (Vezi capitolul 3 pentru o discuție despre aceste posibilități.)

Cu riscul de a simplifica prea mult lucrurile, putem rezuma diferențele de gen în comportament, așa cum sunt prezentate în studiile care se bazează pe HRAF. Datele arată că bărbații sunt mai încrezători în sine, mai orientați spre obiective și mai dominanti, în timp ce femeile sunt mai responsabile din punct de vedere social, mai pasive și mai supuse. Acest lucru poate fi explicat prin faptul că diferențele de comportament sunt doar un rezultat, chiar dacă este aproape universal și aproape niciodată reversibil. Acesta variază în intervalul de la valori foarte mari până la practic zero. Argumentele satisfăcătoare explică atât universalitatea direcției diferențelor, cât și variațiile în amploarea diferențelor.

Această explicație ține cont economic fapte, inclusiv diviziunea muncii și practicile de socializare. Argumentul se întoarce la studiile antropologice timpurii care arată că diviziunea muncii pe gen este universală sau aproape universală și foarte consistentă în conținut. De exemplu, în aproape toate societățile, femeile sunt cele care pregătesc mâncarea. De regulă, ei sunt, de asemenea, responsabili pentru îngrijirea copiilor. Uneori, această responsabilitate este împărțită, dar în nicio societate nu este responsabilitatea principală pentru acest proces modal pentru bărbați. Aceste diferențe sunt adesea văzute ca provenind din diferențele fizice (mai degrabă decât comportamentale), bazate pe biologic, în special din forța fizică generală mai scăzută a femeilor și, mai ales, din funcțiile lor de naștere și îngrijire a copiilor. Rolurile economice distincte ale bărbaților și femeilor, acestea din urmă fiind atribuite în primul rând treburilor casnice, reprezintă un răspuns funcțional. Al doilea argument a fost că socializarea diferențială s-a dezvoltat ca un mijloc de pregătire a copiilor pentru a-și asuma roluri de adulți specifice genului. Prin urmare, diferențele de comportament sunt cel mai bine privite ca rezultat al diferitelor accentuări de socializare, împreună cu cele care, la rândul lor, reflectă și predau în mod corespunzător diferite tipuri de activități pentru adulți.

Extensia lui Van Leeuwen a modelului ecologic al lui Barry (1976) se adaugă la dovezile sale în așa fel încât să poată reconcilia alte aspecte ale tiparelor de hrană și variațiile în nivelul diferențelor sexului în comportament. Astfel, în societățile sedentare cu niveluri ridicate de acumulare de alimente, femeile nu numai că trebuie să învețe mai multe despre îngrijirea celor mai tineri și conformare, dar pregătirea lor diferă semnificativ de cea a bărbaților. În societățile cu niveluri scăzute de acumulare de hrană, cum ar fi culegătorii și vânătorii, există mai puțină diviziune sexuală a muncii și mai puțină nevoie de a antrena oricare dintre sexe pentru a se conforma. Adesea, în astfel de societăți (cel puțin în societățile de hrană, dacă nu în societățile de vânătoare, după cum vom vedea mai jos), contribuția femeilor la activitatea principală de obținere a hranei este parte integrantă a acesteia. În consecință, munca femeilor este prețuită de bărbați, care atunci nu sunt înclinați să slăbească realizările femeilor sau să insiste asupra subordonării lor.

Diviziunea muncii diferă în diferite culturi, inclusiv nivelul de ocupare a femeilor în producția de alimente. Participarea lor la astfel de activități poate fi relativ scăzută sau ridicată, în funcție de tipul de activitate. De exemplu, dacă hrana este obținută prin adunare, nivelul de participare feminin este de obicei ridicat. În unsprezece din cele paisprezece (79%) societăți de căutare a hranei raportate în rapoartele etnografice, contribuțiile femeilor au fost semnificative. În schimb, doar două din șaisprezece (13%) societăți de vânătoare au contribuit major femeilor. Este mai probabil ca femeile să aducă o contribuție relativ mare la producția de subzistență acolo unde activitatea principală este fie culesul, fie agricultura (dar nu agricultura intensivă), și mai puțin acolo unde sunt necesare producția de culturi, agricultura intensivă, pescuitul sau vânătoarea.

Care sunt consecințele schimbării rolului femeilor în producția de alimente? Schlegel și Barry au concluzionat că două seturi de trăsături culturale, adaptative și atitudinale, au fost asociate cu contribuția femeilor la producția de alimente. Acolo unde femeile au jucat un rol relativ mare în producția de alimente, au prevalat caracteristici precum poligamia, exogamia, bunăstarea miresei, controlul nașterii și educația fetelor orientată spre muncă. În aceste condiții, femeile erau apreciate destul de mult, li se acorda o mai mare libertate și, în general, erau mai puțin susceptibile de a fi percepute doar ca obiecte pentru satisfacerea nevoilor sexuale ale unui bărbat și pentru nașterea copiilor.

Din toate cele de mai sus, putem concluziona că femeile se comportă într-adevăr diferit decât bărbații. Evident, aceste diferențe de gen sunt puternice influențate de factori culturali care operează prin practici de socializare și reflectă factorii de mediu. Atât consistența datelor interculturale, cât și schimbările de la societate la societate ne ajută să înțelegem modul în care practicile culturale diferă pentru ambele sexe și modul în care oamenii încearcă să se comporte în conformitate cu acestea.

Pentru cei care nu sunt profund implicați în psihologie, aș dori mai întâi să descifrez termenul de gen. Se referă în primul rând la sexul psihologic al unei persoane și se referă la comportamentul care este considerat general acceptat în contextul unei anumite societăți sau culturi, fie pentru bărbați, fie pentru femei.

Acest lucru poate fi sau nu legat de sexul biologic și rolurile sexuale, deși există de obicei o astfel de conexiune.
Dacă luăm în considerare relațiile din societatea masculină, este evident că acestea reprezintă o structură verticală, ierarhică. Prin urmare, ceea ce este mai important este mai mare și este mai valoros. Acest lucru se manifestă clar în ierarhia armatei, în construirea unei cariere în serviciul public, lupta este peste cine este mai important, cine este mai cool. Cu cât un bărbat este mai sus pe scara ierarhiei, cu cât are mai multe resurse, cu atât își poate asigura mai bine familia. Ceea ce, după cum s-a menționat mai sus, corespunde principalelor stereotipuri de gen și îi crește stima de sine atât în ​​ochii lui, cât și în societate. Ierarhia se poate baza și pe nivelul de pricepere, poate fi situațională, de exemplu, la locul de muncă șeful este șeful, iar în vacanță devine mai importantă persoana cu experiență în turism. Există o luptă pentru supremație în ierarhia masculină. Deja în copilărie, acest lucru se manifestă prin faptul că băieții construiesc o casă din cuburi, oricine este mai înalt (fetele sunt mai des mai late), bărbații adulți construiesc clădiri înalte.

Femeile se caracterizează printr-o structură orizontală, care este măsurată prin distanță. Distanța măsoară și gradul de proximitate cei care sunt mai importanți sunt aproape. O femeie ia intimitatea la propriu: dacă o persoană este aproape, trebuie să fie într-adevăr în apropiere. Femeile, de regulă, comunică între ele ca fiind egale. Datorită structurii orizontale a percepției, femeile sunt caracterizate de o luptă pentru teritoriu. (Împreună cu un bărbat acoperă întreg volumul.) (Yu. Zotova).

Diferențele de gen împiedică adesea înțelegerea reciprocă.
Așa își proiectează bărbații asupra femeilor propria lor viziune asupra lumii, care nu are nimic de-a face cu ei. În opinia lor, ea vrea să concureze cu el, deși o femeie nu locuiește în acest plan. Dacă o femeie vrea să se apropie, bărbatul crede că ea îl suprimă, vrea să conducă, pentru că el este orientat spre verticală, cine e mai cool. Aici apar neînțelegeri și conflicte.
Deoarece un bărbat este acordat pe verticală, el are limite clare, în timp ce o femeie este răspândită în spațiu, limitele ei nu sunt definite pentru ea însăși. Ea joacă jocuri complexe despre granițe.
Diferențele de gen se manifestă și prin faptul că bărbații (dacă luăm în considerare în general, întrucât există excepții de la toate regulile) stima de sine este de două ori mai mare decât cea a femeilor. Bărbații se acceptă mai mult pe ei înșiși în exterior decât femeile.

Yu Zotova explică acest lucru spunând că, dacă o femeie dă naștere unei fete, atunci îi transmite mesajul că ea, ca mine, nu este nimic special. O mamă este ca prima oglindă a unei femei: „Nu îmi imaginez nimic special”. De aceea femeile folosesc produse cosmetice. Femeia are o gaură în stima de sine. Când o femeie dă naștere unui băiat, are senzația că a născut ceva diferit de ea însăși.

Poate că tocmai din cauza stimei de sine atât de scăzute o femeie are nevoie de sprijin în viața ei, are nevoie de o resursă din afară. Incapacitatea de a se baza pe sine dă naștere la indecizie la o femeie.
Un bărbat, în consecință, datorită conceptului său de sine, se poate baza pe el însuși. El își poate asuma riscuri. Se crede că natura experimentează în mod special pe bărbați.
Datorită caracteristicilor de gen, bărbații au un tabu asupra slăbiciunii și sentimentelor (slăbiciune, după cum înțelege el, sub orice formă: nu pot, nu știu, nu pot), iar femeile au un tabu de gen în a manifesta agresivitate. .
Yu Zotova oferă date interesante despre viziunea asupra ambelor sexe. În viziunea ei asupra lumii, o femeie se simte eternă, un bărbat finit. O femeie care produce un copil din ea însăși și se naște ea însăși în același mod, se extinde în trecut și în viitor la infinit. Acest lucru este la nivel psihofiziologic, inconștient. Un bărbat, parcă, participă la nașterea unui copil, dar nu există nicio legătură cu aceasta, nu există nicio certitudine, așa că pentru un bărbat subiectul morții este mai dificil.
Drept urmare, o femeie poate amâna orice decizie sau treabă pentru mai târziu, ea crede că poate să o refacă, să o repare, prin urmare este mai ușor pentru o femeie să ia o decizie, i se pare că mai are o veșnicie. , poate greși, se poate răzgândi, își poate schimba decizia.
Un bărbat alege totul ca ultimul lucru din viață. Deoarece decizia este dificilă, mulți refuză acest mecanism, refuză să aleagă, lasă să se întâmple ceea ce se întâmplă, încetează să mai facă parte din viața lui. Și atunci ceea ce promite bărbatul nu înseamnă nimic. Dar apoi are senzația că totul nu este real, nu este serios, iar sentimentul realității vieții dispare. Când o femeie se răzgândește constant, îl dezechilibrează pe bărbat. Bărbații sunt mai responsabili, deoarece viața reală este alegerea supremă. O femeie alege rar, dar viața este reală atunci când alegerea este totală. O astfel de responsabilitate, totalitatea alegerii este o povară mare pentru un bărbat, care îi subminează sănătatea, motiv pentru care trăiesc mai puțin decât femeile.
I. Romanets are o vedere interesanta. El crede că lumea unui bărbat este formată din sectoare. Femeia din lumea lui nu este în centru. Dacă un om încetează să mai facă ceva, atunci acest segment dispare, iar timpul și spațiul eliberat sunt fie redistribuite, contopindu-se cu alții, fie înlocuite. Pierderea oricărei piese este traumatizantă pentru un bărbat, un segment mic pierdut este mai ușor de restaurat decât unul mare. Pentru o femeie, „eu” este în centrul vieții, restul este ca pizza. Caracterizat printr-o lipsă de structură. În opinia lui, lumea unei femei este spontaneitatea. Ea se concentrează pe micile detalii.

Cum poți aplica cunoștințele despre diferențele dintre sexe psiholog în activitatea sa.

Toate aceste caracteristici trebuie luate în considerare în munca unui psiholog-consultant. Astfel, conform datelor citate de T. Bendas, și pacienții psihoterapeuților diferă: femeile vorbesc mai des despre problemele asociate relațiilor intime cu cei dragi, iar bărbații vorbesc despre nemulțumiri în viața socială (Flordh, 2000).

Atunci când lucrați cu o clientă de sex feminin, având în vedere orientarea ei orizontală, ar trebui să vă așteptați ca vor apărea „certe teritoriale”. Femeile întârzie adesea, de regulă, ea are multe opțiuni, dintre care niciuna nu va fi implementată. Prin urmare, atunci când lucrați cu o clientă de sex feminin, trebuie să o inițiați să întreprindă acțiuni specifice. Atunci când comunicați cu o clientă de sex feminin, consultantului i se recomandă să ocupe o poziție de vârf sau egală.
Este important ca un client de sex masculin să transmită că nu fiecare greșeală pe care o face este fatală, nu orice decizie este finită și nu poate fi revizuită. Ușile pe care le consideră închise și crede că nu există cale de întoarcere, de regulă, doar așa par, și există posibilitatea de întoarcere. Când lucrezi cu un client de sex masculin, o femeie și un consultant de sex masculin ar trebui să se comporte diferit. Un consultant de sex masculin trebuie să mențină o poziție de autoritate de sus. O femeie consilieră care lucrează cu un client de sex masculin ar trebui să folosească fie o ajustare de jos, fie laterală. Poziția ei este un instrument pentru rezolvarea unei probleme, altfel bărbatul nu va asculta. Excepție fac bărbații tineri din punct de vedere psihologic, cu care o consultantă femeie cu experiență vastă poate lucra din poziție maternă. Subiectele care afectează inițierea, separarea și maturizarea unui bărbat se află în domeniul de activitate al unui consultant de sex masculin. Pentru că se referă la dominația socială, structura verticală, iar acest domeniu se află în afara competenței femeilor. Aici un om are nevoie de autoritate.
Datorită faptului că există o presiune socială puternică asupra unui om în societate și el datorează tuturor, nu este nevoie să agravăm acest lucru și mai mult, așa că în fața unui bărbat nu este nevoie să rostiți cuvintele „problemă”, „traumă” , sau mai bine zis „sarcină”.
Deoarece un bărbat este interesat în primul rând de fapte și acțiuni, atunci când lucrează cu el, consultantul trebuie să structureze clar sesiunea. Deoarece sentimentele și cuvintele sunt cele mai importante pentru o femeie, structura nu este importantă pentru ea, ceea ce contează pentru ea este cât de mult a trăit. Pentru femei procesul este important, pentru bărbați rezultatul este important, așa că bărbatul ar trebui să părăsească consultația cu o decizie, femeia cu experiență.
Pentru a compensa faptul că femeii îi este greu să se organizeze, că amână totul pentru mai târziu din cauza sentimentului infinitului ei și nu face nimic, este bine să introducă în sesiune exerciții cu experiență reală. Femeilor le place să facă lucruri cu mâinile, să simtă, să se joace, așa că în exercițiile pentru femei poți folosi obiecte materiale: panglici, pietricele, desen etc. sau orice actiuni.
Un bărbat își poate imagina totul în capul lui. El gândește în concepte abstracte, femeia - în cele concrete. Este bine ca o femeie să înțeleagă istoria folosind un exemplu specific, precum al ei. Un bărbat trebuie să i se dea o teorie, își va da un exemplu el însuși, trebuie să generalizeze. Femeile trec de la caz specific la general, bărbații de la general la specific.
Deoarece zona sentimentelor unui bărbat se află în zona tabuului de gen, consultantul nu ar trebui să-i vorbească despre sentimente. Poți ieși din situație fie nenumindu-le clar, fie oferindu-i opțiuni de alegere, fie simțind prin rezonanță somatică ceea ce i se întâmplă.

Când lucrezi cu un client de sex masculin, este inacceptabil să te îndoiești de puterea lui masculină sau să spui ceva unei femei despre competența maternă, subiectul este acceptabil doar dacă este important pentru cerere.
Un bărbat nu trebuie să încerce să ajute, asta în ochii lui îl face slab. Doar pentru a ajuta la rezolvarea, înțelegerea, servirea ca instrument de lucru în rezolvarea sarcinii.

 

Ar putea fi util să citiți: