รัสเซียกำลังเพิ่มอายุเกษียณ สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรและจะทำงานอย่างไร? กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณ มีการวางแผนจะเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่

ในช่วงชีวิตการทำงานนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ เมื่อพลเมืองเกษียณอายุจะจ่ายเงินจากเงินสมทบสะสม ปัจจุบัน ผู้หญิงได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายเมื่ออายุ 60 ปี

เมื่อถามว่าอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นในปีใด และจะต้องทำงานนานขึ้นอีกกี่ปี คำตอบก็ชัดเจน: กำหนดอายุไว้ที่ 63 ปีสำหรับผู้หญิง และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย อายุเกษียณในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นเมื่อใด นวัตกรรมจะเริ่มในปี 2562

ปีใดบ้างที่มีสิทธิเพิ่มอายุเกษียณได้?

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นตามกฎหมายใหม่ตั้งแต่อายุใด มาตรฐานอายุจะถูกยกขึ้นสำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี 1964 และผู้ชายที่เกิดในปี 1959 สำหรับพวกเขา การเกษียณอายุได้รับการแก้ไขตามกฎหมายก่อนกำหนดอายุที่อัปเดตเป็นเวลาหกเดือน จากข้อมูลของนวัตกรรมดังกล่าว ในปี 2571 ผู้ชายที่เกิดในปี 2506 จะเกษียณเมื่ออายุ 65 ปี และตัวแทนของเพศที่ยุติธรรมกว่าที่เกิดในปี 2511 จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี

ตารางอายุเพิ่มขึ้นตามปีเกิด

ในขั้นต้น กฎหมายกำหนดข้อกำหนดด้านอายุที่เข้มงวด แต่ประธานาธิบดีรัสเซียได้ทำการปรับเปลี่ยนเพื่อบรรเทาผลกระทบ

วันเกิด	วัยเกษียณใหม่		ระยะเวลาการชำระเงิน
1959	61		2020
1960	62		2022
1961	63	3	2024
1962	64	4	2025
พ.ศ. 2506 และอายุน้อยกว่า	65	5	2028

วันเกิด	วัยเกษียณใหม่	ปีที่เพิ่มเข้าไปในเกณฑ์ความสามารถในการทำงาน	ระยะเวลาการชำระเงิน
1964	56	1 ปี 6 เดือน (มีสิทธิลาก่อนได้ 6 เดือน)	2020
1965	57	2 ปี 6 เดือน (มีสิทธิออกก่อนกำหนดได้ 6 เดือน)	2022
1966	58	3	2024
1967	59	4	2025
พ.ศ. 2511 และอายุน้อยกว่า	60	5	2028

การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้อยู่อาศัยใน Far North:

ผู้หญิงผู้ชาย		ปีที่เกษียณอายุ
ปีเกิด	อายุเกษียณตามกฎหมายใหม่	ตามมาตรฐานเก่า	ตามกฎหมายใหม่
1969 / 1964	50,5 / 55,5	2019	2019–2020
1970 / 1965	51,5 / 56,5	2020	2021–2022
1971 / 1966	53 / 58	2021	2024
1972 / 1967	54 / 59	2022	2026
1973 / 1968	55 / 60	2023	2028

ใครจะไม่เพิ่มอายุเกษียณ?

การจำกัดอายุจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่มีอันตรายและความเป็นอันตรายเพิ่มขึ้น:

• ในงานใต้ดินดำเนินการในร้านค้าร้อนที่มีสภาวะอุณหภูมิสูง
• เจ้าหน้าที่คลังรถจักร;
• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในการขนส่งรถไฟใต้ดินและรถไฟ
• คนขับรถบรรทุก;
• คนงานเหมืองหินและเหมือง
• ผู้หญิงที่ทำงานในโรงงานทอผ้า ในอุตสาหกรรมที่มีสภาวะยากลำบากและมีอัตราแรงงานสูง
• นักภูมิประเทศ - นักธรณีวิทยาของหน่วยทางธรณีวิทยา
• กองพันเพื่อค้นหาผู้สูญหาย
• ผู้จัดการป่าไม้
• เจ้าหน้าที่เรือประมงทะเลและแม่น้ำ
• คนงานเหมือง เจ้าหน้าที่กู้ภัยใต้ดินและบนภูเขา คนงานและผู้สร้างถ่านหินและเหมืองแร่ เหมืองแร่
• นักบินและเจ้าหน้าที่สนับสนุนเครื่องบินพลเรือน
• เจ้าหน้าที่เรือนจำ
• คนขับรถแทรกเตอร์ที่ทำงานด้านการเกษตร
• พนักงานขนถ่ายอุปกรณ์ในการก่อสร้างถนน
• คนขับรถขนส่งผู้โดยสารในเมือง
• เจ้าหน้าที่กู้ภัยและเจ้าหน้าที่ฉุกเฉิน

ใครจะไม่ได้รับการจำกัดอายุด้วยเหตุผลทางสังคม:

• มารดาที่มีลูกมากกว่าห้าคนที่มีอายุเกิน 8 ปี
• ผู้ปกครองของเด็กพิการตั้งแต่วัยเด็กที่มีอายุครบ 8 ปี
• บุคคลที่ดูแลคนพิการตั้งแต่วัยเด็กถึง 8 ปี
• ผู้หญิงภาคเหนือที่มีลูกมากกว่าสองคน
• บุคคลที่พิการเนื่องจากสงคราม
• ผู้ที่มีความบกพร่องทางการมองเห็นกลุ่มที่ 1
• คนแคระและคนแคระ
• ชาวประมงเชิงพาณิชย์ นักล่า คนเลี้ยงกวางเรนเดียร์ KS

• ผู้ชำระบัญชีการระเบิดที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล
• เจ้าหน้าที่การบินทดสอบเครื่องบินทดลองและเครื่องบินอนุกรม แบบจำลองร่มชูชีพทางอากาศสำหรับการนำทางทางอากาศและเทคโนโลยีอวกาศ

เหตุใดจึงมีการนำเสนอนวัตกรรม

เจ้าหน้าที่โต้แย้งในการป้องกันนวัตกรรมอายุบำนาญ ข้อโต้แย้งแรกคือการลดจำนวนพลเมืองที่สามารถทำงานได้ ประการที่สองคืออายุขัยที่เพิ่มขึ้น ข้อโต้แย้งที่ระบุไว้ตามที่สมาชิกสภานิติบัญญัติเชื่อว่าจะทำให้วิกฤติของกลไกบำนาญรุนแรงขึ้น และเพื่อป้องกันไม่ให้มันเกิดขึ้น พวกเขาจึงแนะนำให้เพิ่มอายุเกษียณ พวกเขาโต้แย้งว่าไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเพิ่มขีดจำกัดอายุได้เพื่อป้องกันความไม่สมดุลระหว่างคนงานและผู้รับบำนาญ และขจัดปัญหาการขาดแคลนกองทุนบำเหน็จบำนาญ ฝ่ายตรงข้ามของการเพิ่มขีดจำกัดอายุกล่าวว่านวัตกรรมจะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของกำลังแรงงานและการว่างงานที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากคนหนุ่มสาวและผู้สูงอายุที่จะถูกบังคับให้ทำงานอีกต่อไปจะมีงานไม่เพียงพอ

ฝ่ายตรงข้ามและผู้ปกป้องการปฏิรูปไม่ได้คำนึงว่ากลไกเงินบำนาญเชื่อมโยงกับกระบวนการทางเศรษฐกิจ การเติบโตของตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจนำไปสู่การลดจำนวนคนงานเพื่อสนับสนุนผู้รับบำนาญ นวัตกรรมจะนำไปสู่ผลเสีย: ด้วยจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น บริษัทต่างๆ จะละทิ้งแนวคิดในการปรับปรุงการผลิตให้ทันสมัย จากสถิติพบว่ามีผู้รับบำนาญทำงานอยู่ 14 ล้านคน ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเจ้าหน้าที่จึงเพิ่มการจำกัดอายุ การเพิ่มอายุเกษียณของผู้บัญญัติกฎหมายไม่ได้คำนึงว่าผู้รับบำนาญจะยังคงทำงานต่อไปหลังจากผ่านไป 60 ปี โดยไม่ได้ขึ้นอยู่กับเจตจำนงเสรีของตนเอง แต่เป็นเพราะได้รับค่าจ้างเพียงเล็กน้อย

ผู้เสนอการปฏิรูปเสนอว่าจะไม่เก็บเบี้ยประกันจากพนักงานที่มีอายุมากกว่า เพื่อเพิ่มแรงจูงใจให้นายจ้างจ้างงานพวกเขา มาตรการดังกล่าวจะนำไปสู่ความสามารถในการแข่งขันและค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นสำหรับคนงานสูงอายุในตลาดการจ้างงาน และประหยัดเงินได้ 1.6 ล้านล้านรูเบิลงบประมาณ นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนเรียกร้องให้ประชาชนถามผู้รับบำนาญจนถึงอายุที่พวกเขาวางแผนจะทำงาน มีความจำเป็นต้องจัดให้มีการเพิ่มการจำกัดอายุโดยคำนึงถึงความคิดเห็นของประชาชน

จะเป็นประโยชน์ต่องบประมาณเมื่อจำนวนผู้รับบำนาญในประเทศลดลงและทำให้จำนวนการชำระเงินลดลง สมาชิกรัฐสภาโต้แย้งว่าการเพิ่มขีดจำกัดอายุจะส่งผลให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิลต่อปี และการชำระเงินดัชนีสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ คาดการณ์ว่าการขาดแคลนเงินทุน PF จะลดลง และภาระของคนงานจะลดลง ฝ่ายนิติบัญญัติพึ่งพาประสบการณ์ของประเทศตะวันตก แต่อย่าคำนึงว่าระดับยาและชีวิตของพวกเขานั้นสูงกว่าในรัสเซียหลายเท่า

นักการเมืองตั้งข้อสังเกตว่า “ผู้เกษียณอายุในปัจจุบันคือคนที่เปี่ยมพลัง พวกเขาพร้อมที่จะทำงานอีกต่อไป งานของรัฐบาลคือการจัดหางานให้พวกเขา การขยายอายุการทำงานจะช่วยยืดอายุเยาวชนของผู้คน ยังเร็วเกินไปที่จะตัดผู้หญิงอายุห้าสิบห้าปีและผู้ชายอายุหกสิบปีออกไป” รัฐมนตรีกระทรวงสาธารณสุข เวโรนิกา สวอร์ตโซวา กล่าวว่า คนที่ยังคงทำงานจะยังคงมีความกระฉับกระเฉงและอ่อนเยาว์ได้นานกว่าผู้ที่หยุดทำงานก่อนเวลา

ประชาชนคัดค้านตำแหน่งเจ้าหน้าที่: “คุณไม่สามารถถือเอาผู้จัดการสำนักงานและคนงานเหมือง คนขุดแร่ คนขุดทองได้” ในระหว่างการอภิปราย มีการแก้ไขความจำเป็นเพื่อรักษาผลประโยชน์ของผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตราย มารดาของครอบครัวใหญ่ และพลเมืองประเภทอื่น ๆ

ทำไมผู้รับบำนาญจึงทำงานในวัยเกษียณ?

จากสถิติพบว่า 35% ของผู้รับบำนาญในรัสเซียทำงานขณะเกษียณอายุ นี่เป็นเพราะการจ่ายเงินบำนาญต่ำ เป็นเรื่องยากสำหรับคนที่จะลองสวมบทบาทเป็นผู้รับบำนาญ และหากพลเมืองรู้สึกถึงความเข้มแข็งและความสามารถในการทำงาน มีประสบการณ์ในอาชีพและชีวิตที่สั่งสมมา หน้าที่ของรัฐบาลก็คือให้โอกาสเขาทำงานและช่วยเหลือ แก้ปัญหาขององค์กรต่างๆ การตระหนักว่าผู้คนเป็นที่ต้องการในวัยสูงอายุจะช่วยให้ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ความหมายของเงินบำนาญเมื่อเข้าสู่วัยชรากำลังถูกลดระดับลง กฎหมายกำหนดว่าจะมีการจ่ายเงินบำนาญเมื่อเริ่มมีอาการไร้ความสามารถเนื่องจากวัยชรา กฎหมายนี้ถูกนำมาใช้ในปี 1956 ปัจจุบันยุคสมัยเปลี่ยนไป ผู้ที่มีอายุ 55 และ 60 ปีจะไม่สูญเสียความสามารถในการทำงาน ในปี พ.ศ. 2503-2513 สัดส่วนคนงานอยู่ที่ 7-8 คนต่อผู้รับบำนาญ วันนี้คนงาน 1.7 คนเลี้ยงลูกบำนาญหนึ่งคน ความไม่สมดุลเกิดขึ้นเพราะคนที่เกิดหลังสงครามในยุคที่อัตราการเกิดเพิ่มสูงขึ้นกำลังเกษียณอายุ พวกเขาถูก "เลี้ยง" โดยเด็ก ๆ ในช่วงปี 1980-1990 ซึ่งเป็นขั้นตอนของความล้มเหลวในอัตราการเกิด

ในช่วงยุคโซเวียต โรงงานและสถานประกอบการขนาดใหญ่ได้จัดตั้งกองทุนพิเศษเพื่อช่วยเหลือผู้รับบำนาญที่เคยทำงานที่โรงงานมาก่อน ผู้คนมีความเชื่อว่า “ฉันทำงานมาหลายปีแล้ว รัฐบาลมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินให้ฉัน” ขณะนี้รัฐบาลกำลังผลักดันให้ประชาชนมีความคิดที่ว่าพวกเขาจำเป็นต้องดูแลเงินบำนาญที่กำลังจะมาถึงด้วยตนเอง

ในรัสเซียตั้งแต่ปี 2545 กลไกในการคำนวณเงินบำนาญเริ่มดำเนินการตามหลักการการแจกจ่ายแบบสะสมแทนที่จะเป็นหลักการการแจกจ่าย การอนุมัติกลไกการออมในโครงการบำนาญตามกฎหมายทำให้เกิดการออมเงินบำนาญ จิตสำนึกของพลเมืองเริ่มเปลี่ยนไป - คุณสามารถสะสมเงินบำนาญและจัดการเงินทุนสะสมโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐได้ หลังจากการ "แช่แข็ง" ของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญ โครงการเงินบำนาญแบบแบ่งจ่ายก็เริ่มดำเนินการ ซึ่งคนงานจะสนับสนุนผู้รับบำนาญ ในปี 1992 NPF ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ดำเนินการ โดยแนะนำโครงการบำนาญสำหรับบริษัทต่างๆ ผู้คนต่างปลูกฝังแนวคิดที่ว่าถึงเวลาแล้วที่จะต้องเปลี่ยนการรับรู้เรื่องการเกษียณอายุในอนาคต

รัสเซียเป็นประเทศที่ดำรงชีวิตด้วยการส่งออกวัตถุดิบ เมื่อน้ำมันมีราคาแพงขึ้น หุ้นในตลาดหลักทรัพย์ก็เพิ่มขึ้น - กองทุนบำเหน็จบำนาญจะถูกเติมเต็มอย่างต่อเนื่อง เมื่อเกิดการขาดดุลงบประมาณ เงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนจะ "ถูกแช่แข็ง" และเงินออมจะถูกส่งไปยังส่วนประกันของเงินบำนาญ สถานการณ์มีความซับซ้อนมากขึ้น กองทุนบำเหน็จบำนาญ ขาดแคลนเงินทุนเพื่อช่วยเหลือผู้สูงอายุ ถึงเวลาแล้วที่ประชาชนจะต้องดูแลเงินบำนาญในอนาคตด้วยตัวเอง และไม่พึ่งพารัฐ รัสเซียมีระดับอายุเกษียณต่ำที่สุดแห่งหนึ่ง

นักการเมืองยกตัวอย่างโครงการจ่ายเงินบำนาญในอเมริกา ที่นั่นพลเมืองหักค่าจ้าง 40% สำหรับเบี้ยประกัน แต่เงินเหล่านี้จะไม่ถูกส่งคืนให้เขา ความคิดของพลเมืองอเมริกันคือการออมเงินเพื่อวัยชราด้วยตัวเอง ถ้าคุณไม่ออมเงินเอง เมื่อถึงวัยชรา คุณจะไม่มีเงิน

อนาคตสำหรับการพัฒนากองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐในรัสเซีย

ในรัสเซีย กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐได้ถูกสร้างขึ้นด้วยโปรแกรมการออมเงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับประชาชน ตามโปรแกรมพลเมืองมีสิทธิที่จะบริจาคเงินจำนวน 150 รูเบิลหรือมากกว่าเข้ากองทุนและดูแลผู้สูงอายุที่สะดวกสบาย รัฐบาลแนะนำให้จ่ายเงินสมทบ 0-6% ของค่าจ้างรายเดือน นักเศรษฐศาสตร์เชื่อว่าการพัฒนาโครงการกองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลและองค์กรที่ไม่ใช่ของรัฐได้รับการอำนวยความสะดวกโดยการแนะนำผลประโยชน์สำหรับบริษัทต่างๆ ฝ่ายนิติบัญญัติวางแผนที่จะบรรลุอัตราส่วนการทดแทนที่ 40% ดังนั้นเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายควรเป็น 40% ของเงินเดือนที่ได้รับ ค่าสัมประสิทธิ์ในรัสเซียวันนี้คือ 30% เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 41,000 รูเบิล และเงินบำนาญอยู่ที่ 13,700 รูเบิล เพื่อให้บรรลุอัตราส่วน 40% สิ่งสำคัญคือต้องจูงใจให้ผู้คนออม

นักการเงินแนะนำให้ใช้แผนการของรัฐและไม่ใช่รัฐในการออมทุนบำนาญ การจัดเก็บเงินในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐมีกำไรมากกว่าในบัญชีธนาคาร การออมเรียกว่า “เงินระยะยาว” เนื่องจากสะสมมาเป็นระยะเวลานาน ซึ่งช่วยเศรษฐกิจของรัฐหรือภูมิภาค

เนื่องจากการออมเป็นเวลานาน กองทุนจึงสะสมเป็น NPF แต่จะถูกบันทึกไว้เป็นเงินสมทบเล็กน้อย NPF ปฏิบัติตามนโยบายการลงทุนแบบอนุรักษ์นิยมและมีการลงทุนที่หลากหลาย หากประชาชนจัดสรรเงินเพื่อการเกษียณอายุด้วยตนเองก็จะสะสมเงินไว้ใช้เองในวัยชรา ไม่จำเป็นต้องพึ่งพาเงินบำนาญของรัฐ โครงการบำนาญของรัฐกำหนดกฎของเกม เมื่อเกิดปัญหา ก่อนอื่นรัฐจะแก้ไขและเปลี่ยนแปลงกฎของเกมดังที่เป็นอยู่ตอนนี้ ภาระผูกพันและการตัดสินใจเกี่ยวกับเงินบำนาญในอนาคตอยู่ในมือของพลเมืองทุกคน

เป้าหมายของการปรับปรุงโครงการบำนาญให้ทันสมัยคือการเพิ่มเงินบำนาญและปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของประชาชน มาตรการที่พัฒนาขึ้นโดยเจ้าหน้าที่จะจัดหางานให้กับผู้สูงอายุ ช่วยให้พวกเขาสามารถฝึกอบรมและดูแลสุขภาพของตนเองได้

2564

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2018 วลาดิเมียร์ ปูตินลงนามในกฎหมายหมายเลข 350-FZ เกี่ยวกับการแก้ไขกฎหมายบำนาญ ตามที่อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทีละน้อย - ครั้งละหนึ่งปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019

รัฐบาลเสนอร่างกฎหมายเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2018 ในตอนแรกสันนิษฐานว่าภายใต้การปฏิรูปใหม่ ผู้ชายจะได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ จากอายุ 65 ปีและผู้หญิง - จากปี 63นั่นคืออายุการทำงานควรเพิ่มขึ้นสำหรับพวกเขา 5 และ 8 ปีตามลำดับ อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2018 วลาดิมีร์ ปูติน ได้ส่งการแก้ไขร่างกฎหมายต่อ State Duma โดยจะเพิ่มอายุเกษียณ ทั้งสองเพศเป็นเวลา 5 ปี, ตั้งแต่ 55 ถึง 60 ปีสำหรับผู้หญิง และ 60 ถึง 65 ปีสำหรับผู้ชาย

การแก้ไขประธานาธิบดีอื่นๆ:

• มีโอกาสเกษียณก่อนกำหนด เพื่อคุณแม่ของลูกๆ หลายๆ คน- ผู้หญิงที่มีลูกสามคนจะสามารถเกษียณอายุได้ เมื่อสามปีก่อนระยะเวลาที่จัดตั้งขึ้นหากมีลูกสี่คน - สี่ปีก่อนสำหรับผู้หญิงที่มีลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไป ความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุจะยังคงอยู่ ตอนอายุ 50 ปี.
• ผลประโยชน์สำหรับประชาชนที่ตามกฎหมายเก่าควรจะเกษียณในอีกสองปีข้างหน้า - สิทธิในการขอรับเงินบำนาญ หกเดือนก่อนวัยเกษียณใหม่.
• สถานประกอบการสำหรับนายจ้าง ความรับผิดทางปกครองหรือแม้แต่ทางอาญาสำหรับการเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อใกล้เกษียณอายุหรือปฏิเสธการจ้างพลเมืองดังกล่าวเพราะอายุมาก
• การเพิ่มจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ จาก 4900 รูเบิลถึง 11280 รูเบิลโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 กำหนดระยะเวลาการชำระเงินไว้ที่หนึ่งปี
• เงื่อนไขปัจจุบันสำหรับการให้เงินบำนาญสำหรับ ชนเผ่าพื้นเมืองทางภาคเหนือ.
• การแนะนำ 25 ‑ ความสนใจเบี้ยเลี้ยงไปจนถึงเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน อาศัยอยู่ในหมู่บ้านซึ่งมีประสบการณ์ด้านการเกษตรอย่างน้อย 30 ปี
• การลดระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นเวลาสามปีนั่นคือสำหรับผู้หญิง 37 ปีและสำหรับผู้ชาย - 42 ปี.
• รักษาผลประโยชน์ด้านอสังหาริมทรัพย์ของรัฐบาลกลางทั้งหมดตลอดจนสิทธิประโยชน์ทางภาษีมีผลใช้บังคับ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2561 ตลอดระยะเวลาเปลี่ยนผ่าน

ความสนใจ

ไม่ทั้งหมด. พลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญ ได้รับการแต่งตั้งแล้วจะยังคงได้รับการชำระเงินทางสังคมและเงินบำนาญที่จำเป็นทั้งหมดต่อไป ผลประโยชน์ที่มีอยู่ก็จะยังคงอยู่ เราขอเตือนคุณว่าในปี 2561 ผู้ชายสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุได้ไม่เร็วกว่า 60 ปี และผู้หญิง - ได้ไม่เกิน 55 ปี

กฎหมายยังกำหนดให้เกษียณอายุก่อนกำหนดหลังจากมีประวัติการทำงานมายาวนาน เงินบำนาญจะได้รับมอบหมาย 2 ปีก่อนสำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์ กว่า 37 ปีและสำหรับผู้ชายที่มีประสบการณ์ กว่า 42 ปีแต่ยังไม่ถึงวัย 55 และ 60 ปี(สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ)

กำหนดการเกษียณอายุตามปี

อายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น - ปีต่อปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไป แม้ว่าเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย (PFR) จะระบุว่าช่วงเปลี่ยนผ่านของการเพิ่มอายุเกษียณจะสิ้นสุดลง ในปี 2571จากเนื้อหาของกฎหมายเองระบุว่าชายและหญิงจะเข้าสู่วัยเกษียณใหม่ ในปี 2566.

ด้านล่างนี้คือตาราง (กราฟ) ของการเกษียณอายุภายใต้การปฏิรูปใหม่:

ปีที่เกษียณอายุตามกฎหมายเก่า	อายุที่สิทธิในการได้รับเงินบำนาญประกันเกิดขึ้นภายใต้กฎหมายใหม่		ปีเกษียณอายุภายใต้การปฏิรูปใหม่
	สำหรับผู้ชาย	สำหรับผู้หญิง
ครึ่งแรกของปี 2019	60,5	55,5	ครึ่งหลังของปี 2562
ครึ่งหลังของปี 2562	60,5	55,5	ครึ่งแรกของปี 2020
ครึ่งแรกของปี 2020	61,5	56,5	ครึ่งหลังของปี 2021
ครึ่งหลังของปี 2020	61,5	56,5	ครึ่งแรกของปี 2022
2021	63	58	2024
2022	64	59	2026
2023 เป็นต้น	65	60	2028 เป็นต้น

ตารางนี้รวบรวมโดยคำนึงถึงการแก้ไขของ V. Putin พลเมืองที่ตามกฎหมายเก่าควรมีอายุครบเกษียณในปี 2562 และ 2563 จะสามารถเกษียณก่อนวัยเกษียณใหม่ได้ 6 เดือน

ประการแรก การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่จะส่งผลกระทบต่อชายและหญิง เกิดในครึ่งแรกของปี 2502 และ 1964ตามลำดับ พวกเขาจะเกษียณอายุในช่วงครึ่งหลังของปี 2562 ที่อายุ 60.5 และ 55.5 ปี.

ใครจะได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุเกษียณ?

การเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อไม่เพียงแต่พลเมืองที่ลงทะเบียนเท่านั้น ประกันวัยชรา (แรงงาน) เงินบำนาญ, อายุที่ออก เงินบำนาญวัยชราทางสังคมจะเพิ่มขึ้นด้วย ตอนนี้คนพิการหรือบุคคลที่ทำงานไม่ครบตามระยะเวลาที่กำหนดจะเกษียณอายุ ที่อายุ 65 ปี (หญิง) และ 70 ปี (ชาย)- เช่นเดิมคุณสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญผู้พิการทางสังคมได้ตลอดเวลาโดยไม่คำนึงถึงอายุ

อายุการทำงานจะเพิ่มขึ้นสำหรับคนงานบางประเภทที่เกษียณอายุก่อนกำหนด:

• สำหรับคนงานของฟาร์นอร์ธและพื้นที่อื่นที่เท่าเทียมกับพื้นที่ดังกล่าว ตอนนี้ชาวเหนือจะเกษียณแล้ว ที่อายุ 60 ปี (ชาย) และ 55 ปี (หญิง)และไม่ใช่ตอนอายุ 55 และ 50 ปี
• สำหรับครู บุคลากรทางการแพทย์และนักสร้างสรรค์ สำหรับคนงานประเภทนี้ ข้อกำหนดหลักสำหรับการเกษียณอายุจะยังคงอยู่ การพัฒนาประสบการณ์ที่ต้องการ(25 หรือ 30 ปี) อย่างไรก็ตาม ตามการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ คุณต้องลงทะเบียนเพื่อรับเงินบำนาญประกันชราภาพใหม่ อีก 5 ปี(เริ่มตั้งแต่ปี 2569) หรือน้อยกว่า (หากพลเมืองอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน)

กฎหมายยังกำหนดประเภทของพลเมืองที่อยู่ในวัยทำงานด้วย จะไม่เพิ่มขึ้น- ซึ่งรวมถึง:

• ประชาชนที่ทำงานภาคสนาม ด้วยสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายโดยให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันที่จำเป็นทั้งหมด
• บุคคลที่ได้รับเงินบำนาญด้วยเหตุผลทางสังคมหรือเนื่องจากสุขภาพเสื่อมโทรม
• ประชาชนได้รับบาดเจ็บจากการสัมผัสกับรังสีหรือภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้น
• อดีตบุคลากรทดสอบการบินที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการทดสอบอุปกรณ์การบิน

รายชื่อโดยละเอียดของหมวดหมู่พลเมืองที่จะไม่เพิ่มอายุการทำงานจะแสดงอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

กฎหมายใหม่ยังกำหนดให้มีการเพิ่มอัตราการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับ ข้าราชการพลเรือน- ให้เราระลึกว่าสำหรับพลเมืองประเภทนี้ อายุเกษียณเริ่มเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 โดยเพิ่มขึ้นครั้งละ 6 เดือนต่อปี อย่างไรก็ตาม หลังจากที่กฎหมายของรัฐบาลกลางมีผลใช้บังคับ อายุการทำงานจะเพิ่มขึ้นตามอัตราการเพิ่มของอายุที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป - ปีต่อปีเริ่มในปี 2020

ความสนใจ

สาเหตุหลักในการเพิ่มอายุเกษียณคือ ขจัดความไม่สมดุลในระบบบำนาญ- ทุกปีจำนวนผู้รับบำนาญในรัสเซียจะเพิ่มขึ้น ในขณะที่ประชากรวัยทำงานลดลง อายุขัยก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน จากปี 2000 ถึง 2017 สำหรับผู้ชายก็เพิ่มขึ้น - จาก 59 เป็น 67.5 ปีและสำหรับผู้หญิง - จาก 72.26 ถึง 77.64 ปี- ดังที่ Dmitry Medvedev ตั้งข้อสังเกต ระยะเวลาของช่วงชีวิตที่กระฉับกระเฉงเพิ่มขึ้น โอกาสใหม่ ๆ ปรากฏขึ้น และสภาพการทำงานได้รับการปรับปรุง รัฐบาลเชื่อว่าการเพิ่มอายุการทำงานจะทำให้สามารถจ่ายเงินบำนาญที่สูงขึ้นได้ในอนาคต

เงินที่เก็บไว้อันเป็นผลมาจากการเพิ่มอายุเกษียณของชาวรัสเซียจะนำไปใช้ในการดำเนินการตามคำสั่งประธานาธิบดี 204 วันที่ 05/07/2018 ในงานพัฒนาของรัสเซียจนถึงปี 2024

ในการประชุมเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน รัฐบาลได้อนุมัติร่างกฎหมายเพิ่มอายุเกษียณ

เอกสารดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการเพิ่มอายุเกษียณทีละน้อยเป็น 65 ปีสำหรับผู้ชาย (ช่วงเปลี่ยนผ่าน - จากปี 2019 ถึง 2028) และเป็น 63 ปีสำหรับผู้หญิง (ช่วงเปลี่ยนผ่าน - จากปี 2019 ถึง 2034) ปัจจุบัน ผู้หญิงเกษียณเมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายอายุ 60 ปี

นายกรัฐมนตรี ชี้แจงถึงความจำเป็นในการมีมาตรการที่ไม่เป็นที่นิยม โดยข้อเท็จจริงที่ว่า หากไม่ดำเนินการ อาจนำไปสู่ความไม่สมดุลในระบบบำนาญ “ถึงจุดที่รัฐจะไม่สามารถปฏิบัติตามพันธกรณีของตนได้”

“เราเข้าใจดีว่าการตัดสินใจทั้งหมดนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย เรามาหาพวกเขามาเป็นเวลานาน มีการพูดคุยกันอย่างดุเดือด เรากำลังดำเนินการกับทางเลือกต่างๆ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกินกำหนดและจำเป็น หากไม่มีการเปลี่ยนแปลง เราก็ไม่สามารถเดินหน้าต่อไปได้” หัวหน้าคณะรัฐมนตรีกล่าว

นายกรัฐมนตรีตั้งข้อสังเกตว่าการแก้ไขที่เสนอนั้นสอดคล้องกับภารกิจหลักในการเพิ่มเงินบำนาญให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อซึ่งกำหนดโดยประธานาธิบดีแห่งรัสเซีย

เมื่อทำการตัดสินใจ Dmitry Medvedev เล่าว่ารัฐบาลได้รับคำแนะนำจากปัจจัยหลายประการ ประการแรก จำนวนพลเมืองที่ทำงานลดลงทุกปี ประการที่สอง เกณฑ์อายุเกษียณในปัจจุบันถูกกำหนดขึ้นในช่วงทศวรรษที่ 30 ของศตวรรษที่ผ่านมา

ปัจจุบันอายุขัยในประเทศคือ 73 ปี และทางการมีเป้าหมายอันทะเยอทะยานในการเข้าสู่สโมสรของประเทศที่มีอายุขัยเฉลี่ยอยู่ที่ “80+”

“ตั้งแต่นั้นมา สภาพการทำงานก็เปลี่ยนไป อายุขัยเฉลี่ยเพิ่มขึ้นเป็น 73 ปี และวันเกษียณอายุยังคงเท่าเดิม” หัวหน้าคณะรัฐมนตรีชี้แจง

Dmitry Medvedev เชื่อมั่นว่ามาตรการที่เสนอจะช่วยรักษาสมดุลของตลาดแรงงาน ในการทำเช่นนี้ จำเป็นต้องขจัดข้อจำกัดทั้งหมดเมื่อจ้างผู้สูงอายุ นายจ้างต้องจัดหางานให้ผู้สูงอายุอย่างเต็มที่

ไม่ช้าก็เร็วอายุเกษียณจะต้องเพิ่มขึ้น

ไม่ช้าก็เร็ว อายุเกษียณจะต้องเพิ่มขึ้น สมาชิกคนหนึ่งของคณะกรรมการสภานโยบายสังคมของสหพันธ์กล่าว เธอจำได้ว่ากรอบการเกษียณอายุในปัจจุบันถูกนำมาใช้ในช่วงทศวรรษที่ 1930 ซึ่งเป็นช่วงที่อายุขัยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 40 ปี ตั้งแต่นั้นมา สภาพของผู้คน โอกาส และความปรารถนาในการทำงานก็เปลี่ยนไป และอายุขัยก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว “ปัจจุบันอายุขัยในประเทศอยู่ที่ 73 ปี และทางการมีเป้าหมายอันทะเยอทะยานในการเข้าสู่สโมสรของประเทศที่มีอายุขัยเฉลี่ยอยู่ที่ “80+” วุฒิสมาชิกเล่า - สภาพการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากเช่นกัน หากก่อนหน้านี้มีการใช้แรงงานทั้งทางกายทั้งงานหนักเป็นวงกว้าง และเมื่ออายุ 50-60 ปี ร่างกายก็ทรุดโทรมลง ปัจจุบันยังมีแรงงานทางจิตเพิ่มมากขึ้น และเมื่อคนเข้าสู่วัยเกษียณก็พร้อมที่จะทำงานต่อไป และด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงมีทั้งความแข็งแกร่งและโอกาส”

ในเวลาเดียวกัน Bibikova มั่นใจว่าการเพิ่มอายุเกษียณควรจะราบรื่นและเข้าใจได้สำหรับชาวรัสเซีย แต่นี่ยังไม่เป็นเช่นนั้น จากการสำรวจของ Romir ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน พบว่าชาวรัสเซียส่วนใหญ่อย่างล้นหลาม - 92 เปอร์เซ็นต์ - ไม่เห็นด้วยกับการเพิ่มอายุเกษียณ; มีเพียงแปดเปอร์เซ็นต์ของพลเมืองที่เห็นด้วยกับการปฏิรูป

ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องเร่งรีบจริงๆ จำเป็นต้องให้เจ้าหน้าที่ สมาชิกวุฒิสภา สมาชิกสภานิติบัญญัติระดับภูมิภาค และองค์กรสาธารณะมีโอกาสดำเนินการร่างกฎหมายฉบับนี้

ข่าวดีสำหรับหลาย ๆ คนก็คือสมาชิกรัฐสภาไม่ได้ตั้งใจที่จะผ่านร่างกฎหมายนี้ ตามที่ประธาน State Duma กล่าว ความคิดริเริ่มนี้อาจนำมาใช้ในการอ่านครั้งแรกในช่วงฤดูใบไม้ผลิ การตรวจสอบเอกสารฉบับสุดท้ายจะมีขึ้นในช่วงฤดูใบไม้ร่วง “เราสามารถพิจารณาร่างกฎหมายนี้ในการพิจารณาวาระแรกในเดือนกรกฎาคม จากนั้นจึงหารือกันในช่วงฤดูร้อนและในเดือนกันยายน เพื่อเตรียมการสำหรับการพิจารณาครั้งที่สอง จะไม่มีใครรีบร้อน” ผู้พูดสัญญา

ประธานคณะกรรมการสภานโยบายสังคมของสหพันธ์เห็นพ้องว่าร่างกฎหมายนี้จำเป็นต้องมีการพิจารณาอย่างรอบคอบ “ในกรณีนี้ ไม่จำเป็นต้องเร่งรีบจริงๆ” เขากล่าวกับหนังสือพิมพ์รัฐสภา “เราจำเป็นต้องให้เจ้าหน้าที่ วุฒิสมาชิก สมาชิกสภานิติบัญญัติระดับภูมิภาค องค์กรสาธารณะ ทุกคนที่จัดการกับปัญหาของผู้สูงอายุ ได้รับโอกาสในการดำเนินการร่างกฎหมายนี้” Valery Ryazansky เล่าว่าประธานาธิบดี Vladimir Putin เรียกร้องให้ป้องกันการเสื่อมคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุเมื่อตัดสินใจเพิ่มอายุเกษียณ

“ความมั่นคงทางวัตถุของผู้สูงอายุควรเพิ่มขึ้นหลังจากนี้” วุฒิสมาชิกเน้นย้ำ “และจนกว่าเราจะเห็นว่าร่างกฎหมายจะระบุสิ่งนี้ เราจะต้องดำเนินการแก้ไข”

นอกจากนี้ State Duma ยังไม่ได้ตั้งใจที่จะพิจารณาประเด็นการเพิ่มอายุเกษียณโดยแยกจากงานที่ประธานาธิบดีกำหนดเพื่อเพิ่มมาตรฐานการครองชีพของผู้รับบำนาญ รองหัวหน้าคนแรกของฝ่าย United Russia กล่าวกับหนังสือพิมพ์รัฐสภา

“เรากำลังรอข้อเสนอจากรัฐบาลให้ปฏิรูประบบบำนาญเพื่อเพิ่มระดับความเป็นอยู่ที่ดีของผู้รับบำนาญของเรา” รองผู้อำนวยการกล่าว “เราจะไม่พิจารณาประเด็นการเพิ่มอายุเกษียณโดยแยกจากงานที่ประธานาธิบดีกำหนด นั่นคือการเพิ่มมาตรฐานการครองชีพของผู้รับบำนาญ”

ประชาชนจะเกษียณอายุภายใต้กฎใหม่ได้อย่างไร?

ข้อเสนอที่นายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ เสนอให้ค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายเป็น 65 ปี และสำหรับผู้หญิงเป็น 63 ปี ขึ้นอยู่กับการคำนวณที่แม่นยำ และเข้าสู่ช่วงเปลี่ยนผ่าน รองนายกรัฐมนตรีกล่าว ทาเทียน่า โกลิโควาในวันพฤหัสบดีหลังการประชุมคณะรัฐมนตรี

ตามที่เธอกล่าว การเพิ่มอายุเกษียณเป็นมาตรการบังคับแต่จำเป็น “หากในปี 1970 มีพลเมืองที่ทำงาน 3.7 คนต่อผู้รับบำนาญ 1 คน ในปัจจุบันตัวเลขนี้ก็ลดลงเหลือ 1.8 คน นั่นคือจำนวนเงินที่ระบบบำนาญได้รับจากการชำระเบี้ยประกันลดลง สิ่งนี้ช่วยลดความเป็นไปได้ในการจ่ายเงินบำนาญและเพิ่มเงินบำนาญลงอย่างมาก” Golikova อธิบาย พร้อมเสริมว่าการตัดสินใจของรัฐบาลมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของผู้รับบำนาญในระยะยาว

“ แน่นอนว่าในปีแรกเราจะไม่ได้รับข้อได้เปรียบที่สำคัญใด ๆ ในแง่ของการเติมเต็มระบบบำนาญ แต่จะค่อยๆ สะสมทรัพยากร และด้วยเหตุนี้ จึงเป็นไปได้ที่จะเพิ่มเงินบำนาญมากกว่าที่ทำได้ในปีก่อนหน้า” Golikova มั่นใจ .

ตามกฎใหม่ ชายและหญิงจะเกษียณอายุตามลำดับดังต่อไปนี้:

• ผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 จะสามารถเกษียณอายุในปี 2563 ได้ที่อายุ 61 ปี และ 56 ปี ตามลำดับ
• ผู้ชายที่เกิดในปี 2503 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2508 จะได้รับใบรับรองเงินบำนาญเฉพาะในปี 2565 ที่อายุ 62 และ 57 ปี ตามลำดับ
• ผู้ชายที่เกิดในปี พ.ศ. 2504 และผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2509 จะได้รับสิทธิเกษียณอายุในปี พ.ศ. 2567 โดยมีอายุ 63 ปี และ 58 ปี ตามลำดับ
• ผู้ชายที่เกิดในปี 2505 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2510 จะเกษียณอายุในปี 2569 ที่อายุ 64 ปี และ 59 ปี ตามลำดับ
• ผู้ชายที่เกิดในปี 2506 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2511 จะเกษียณอายุในปี 2571 ที่อายุ 65 และ 60 ปี ตามลำดับ
• ผู้หญิงที่เกิดในปี 1969 จะเกษียณในปี 2030 เมื่ออายุ 61 ปี ผู้หญิงที่เกิดในปี 1970 ในปี 2032 เมื่ออายุ 62 ปี ผู้หญิงที่เกิดในปี 1971 ในปี 2034 เมื่ออายุ 63 ปี

ในการประชุมของรัฐบาลเมื่อวันที่ 14 มิถุนายน ทั้งสองฝ่ายได้พิจารณาร่างกฎหมายเพิ่มอายุเกษียณ นายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นแบบค่อยเป็นค่อยไป และจะเริ่มในปี 2562

จากผลการสำรวจโดย Romir Holding พบว่า 92% ของชาวรัสเซียมีทัศนคติเชิงลบต่อการปฏิรูปในอนาคต โอเล็ก ชีน รองผู้ว่าการรัฐดูมา สมาชิกพรรค A Just Russia เชื่อว่าการเพิ่มอายุเกษียณ “ไม่มีเหตุผลทางสังคม การเงิน หรือประชากรศาสตร์”

สมาคมสหภาพแรงงานรัสเซียทั้งหมด “สมาพันธ์แรงงานแห่งรัสเซีย” ประกาศรณรงค์ต่อต้านการเพิ่มอายุเกษียณ และสร้างคำร้องที่เกี่ยวข้องบนแพลตฟอร์ม Change.org

Yuga.ru พบว่าใครถูกเลื่อนการเกษียณและใครจะได้ผลประโยชน์

1. อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นกี่ปี?
   ห้าคนสำหรับผู้ชาย - ตั้งแต่ 60 ถึง 65 ปี แปดคนสำหรับผู้หญิง - ตั้งแต่ 55 ถึง 63 ปี

1. อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเมื่อใด?
   โดยจะจัดขึ้นเป็นระยะตั้งแต่ปี 2019 ถึงปี 2028 สำหรับผู้ชาย และจนถึงปี 2034 สำหรับผู้หญิง

1. เราอาจไม่ได้อยู่เพื่อดูวัยเกษียณ?
   สุขภาพของทุกคนแตกต่างกัน แต่ผู้อยู่อาศัยใน Kuban มีโอกาสที่จะได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญ ในดินแดนครัสโนดาร์ อายุขัยเฉลี่ยในปัจจุบันคือ 67.55 ปีสำหรับผู้ชายและ 77.35 ปีสำหรับผู้หญิง ในบางภูมิภาค อายุขัยเฉลี่ยของชายและหญิงต่ำกว่าที่วางแผนไว้ เช่น ในตูวา

1. ฉันเกษียณแล้ว การปฏิรูปจะส่งผลกระทบต่อฉันหรือไม่?
   ไม่ มันจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญในปัจจุบัน ตามที่นายกรัฐมนตรี Dmitry Medvedev เงินบำนาญของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นประมาณ 1,000 รูเบิลต่อปี การจ่ายเงินทางสังคมทั้งหมดเนื่องจากผู้รับบำนาญจะยังคงอยู่

1. ฉันมีสิทธิเกษียณก่อนกำหนด ฉันจะขาดมันไปหรือเปล่า?
   ขึ้นอยู่กับว่าคุณได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง มีการเสนอให้รักษาผลประโยชน์ที่มีอยู่สำหรับเงินบำนาญต้นสำหรับหลายประเภท พวกเขาจะยังคงอยู่กับพนักงานในอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย มารดาของครอบครัวใหญ่ที่มีลูกห้าคนขึ้นไป ผู้พิการบางประเภท และผู้ที่ตกเป็นเหยื่อเชอร์โนบิล

1. จะเกิดอะไรขึ้นกับแพทย์ ครู และบุคคลที่มีความคิดสร้างสรรค์?
   นอกจากนี้ยังเสนอให้คงข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการให้บริการของครู คนทำงานด้านการแพทย์และงานสร้างสรรค์ไว้เหมือนเดิม: ตอนนี้คนทำงานประเภทนี้จำเป็นต้องพัฒนาประสบการณ์พิเศษ 15 ถึง 30 ปี ขึ้นอยู่กับประเภทเฉพาะของพนักงาน

1. ฉันเองมาจากอาร์กติก เรายังอยู่ภายใต้การปฏิรูปหรือไม่?
   สำหรับคนงานจากฟาร์นอร์ธและดินแดนที่เทียบเท่า อายุเกษียณของผู้ชายจะกำหนดไว้ที่ 60 ปี สำหรับผู้หญิง - 58 ปี

1. ฉันทำงานพิเศษมาตั้งแต่อายุ 17 ปี ฉันมีประสบการณ์มากมาย การเกษียณอายุของฉันย้ายไปด้วยหรือไม่?
   เพื่อเป็นมาตรการชดเชย รัฐบาลเสนอให้โอกาสแก่ทุกคนที่มีอายุงานยาวนาน ได้แก่ ผู้หญิง 40 ปี และผู้ชาย 45 ปี ที่จะเกษียณอายุเร็วกว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป 2 ปี โดยขึ้นอยู่กับจำนวนที่เพิ่มขึ้น

1. การเพิ่มขึ้นจะดำเนินการอย่างไรอย่างแน่นอน?
   ผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 จะสามารถเกษียณอายุในปี 2563 ได้ที่อายุ 61 ปี และ 56 ปี ตามลำดับ
   ผู้ชายที่เกิดในปี 1960 และผู้หญิงที่เกิดในปี 1965 จะมีสิทธิ์เกษียณอายุในปี 2022 โดยมีอายุ 62 ปี และ 57 ปี ตามลำดับ
   ผู้ชายที่เกิดในปี 1961 และผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2509 - ในปี 2567 เมื่ออายุ 63 และ 58 ปี
   ผู้ชายที่เกิดในปี 1962 และผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2510 — ในปี 2569 เมื่ออายุ 64 และ 59 ปี
   ผู้ชายที่เกิดในปี 1963 และผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2511 จะสามารถเกษียณอายุได้ในปี 2571 เมื่ออายุ 65 และ 60 ปี ตามลำดับ
   ผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2512 มีสิทธิที่จะเกษียณในปี พ.ศ. 2573 เมื่ออายุ 61 ปี
   ผู้หญิงที่เกิดปี 1970 - ในปี 2575 อายุ 62 ปี
   ผู้หญิงที่เกิดในปี 1971 - ในปี พ.ศ. 2577 สิริอายุ 63 ปี

ข่าวล่าสุดเชื่อมโยงอายุเกษียณในรัสเซียกับการบังคับเพิ่มในปี 2562 ปัจจุบันนี้เนื่องจากสถานการณ์ทางการเงินที่ไม่มั่นคงในตลาดโลก ทำให้ไม่สามารถบรรลุการเกินดุลงบประมาณของรัฐได้ ดังนั้น รัฐบาลจึงต้องหาแหล่งรายได้หรือตัดค่าใช้จ่ายที่มีอยู่ ซึ่งสามารถทำได้โดยการเพิ่มอายุเกษียณ

เหตุผลและเป้าหมายในการเพิ่มอายุเกษียณ

ขอบเขตทางสังคมเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถเพิกถอนได้ค่อนข้างมาก และการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียไม่ว่าจะใช้อายุเท่าใดก็ตามก็จะลดค่าใช้จ่ายเหล่านี้ลง ในเวลาเดียวกัน เราไม่ควรคาดหวังว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในคำสั่งซื้อที่มีอยู่ สถานการณ์ที่ยอมรับแล้วคือมาตรฐานที่เพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

เป้าหมายสูงสุด: อายุเกษียณ 65 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง

เราเดาได้เลยว่าประเทศของเราจะถึงตัวเลขเหล่านี้ในปีใด - ตั้งแต่ปี 2028 ขึ้นอยู่กับช่วงปีแรกของการปฏิรูป สถานการณ์ในตลาดสินค้าโภคภัณฑ์โลก และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจภายในประเทศเป็นอย่างมาก

ภูมิหลังทางเศรษฐกิจและสังคม

นอกจากข้อโต้แย้งข้างต้นแล้ว ยังจำเป็นต้องกล่าวถึงข้อโต้แย้งที่ชัดเจนน้อยกว่าด้วย ในช่วงทศวรรษที่ 90 อัตราการเกิดลดลง ยุคนี้กำลังเข้าสู่ยุคแห่งกิจกรรมด้านแรงงาน ในขณะเดียวกัน ความไม่สมดุลในสัดส่วนระหว่างประชากรวัยทำงานและผู้ที่จบอาชีพการทำงานนั้นใกล้จะน่าตกใจแล้ว เมื่อการเปลี่ยนแปลงรุ่นเสร็จสมบูรณ์ จะกลายเป็น 1:1

ต้องบอกว่าประชากรวัยทำงานส่วนใหญ่ไม่ได้บริจาคเงินให้กับ NPF เลย เนื่องจากพวกเขาทำงานอย่างไม่เป็นทางการ แม้ว่าอายุเกษียณในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นในปี 2562 แต่ข่าวล่าสุดที่ฟังดูน่าพอใจ แต่นี่จะไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาในทันที

โดยคำนึงถึงประสบการณ์ของต่างประเทศ

หากเราพิจารณาประสบการณ์โลก ในประเทศยุโรปที่พัฒนาแล้วเกณฑ์ในการสำเร็จประสบการณ์การทำงานนั้นสูงกว่าของเราโดยเฉลี่ย อย่างไรก็ตามมีความจำเป็นต้องตั้งค่าเผื่อทั้งมาตรฐานการครองชีพและระยะเวลาเฉลี่ย

ตารางอายุขัยเฉลี่ยแยกตามประเทศ ณ ปี 2018:

หากแยกจากข้อมูลเหล่านี้ ก็คุ้มค่าที่จะกล่าวว่าทุกวันนี้เยอรมนีกำลังเพิ่มคุณสมบัติการเกษียณอายุอีก 2 เดือนต่อปี ในขณะเดียวกันเป้าหมายด้านเศรษฐกิจของประเทศก็ตั้งไว้เช่นเดียวกับที่หารือในประเทศของเรา ดังนั้นการคาดการณ์การตัดสินใจครั้งนี้ในอนาคตอันใกล้นี้จึงค่อนข้างเป็นบวก

ใครจะได้รับผลกระทบจากการเพิ่มอายุเกษียณ?

บุคคลกลุ่มแรกที่รู้สึกถึงผลกระทบของมาตรการที่ใช้คือผู้ที่มีอายุเกิน 50 ปี ซึ่งกำลังวางแผนที่จะยุติอาชีพการทำงานของตนแล้ว การเพิ่มอายุเกษียณจะกลายเป็นกิจกรรมการทำงานเพิ่มเติมสำหรับพวกเขาในท้ายที่สุด ในขณะที่หลายคนในปัจจุบันไม่หยุดทำงานทันทีเมื่อถึงเกณฑ์อายุงาน

ต้องบอกว่ารัฐเปิดโอกาสให้บุคคลดังกล่าวชะลอการเริ่มต้นการชำระเงินเพื่อเพิ่มขนาดเนื่องจากระยะเวลาในการให้บริการเพิ่มเติมมีการใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันนี้มีคนเพียงไม่กี่คนที่ใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ ข่าวล่าสุดจากปี 2019 พูดถึงการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียเป็นมาตรการบังคับ คาดว่าการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการที่สอดคล้องกันจะทำให้การชำระเงินโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น

พนักงานของรัฐและเทศบาล

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2019 การแก้ไขกฎหมายบำนาญจะมีผลใช้บังคับ รัฐบาลได้ประกาศข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณแล้ว: การปฏิรูปเจ้าหน้าที่จะดำเนินการโดยไม่มีการระงับ

ความจริงก็คือตั้งแต่ต้นปีนี้ เจ้าหน้าที่ที่ดำรงตำแหน่งราชการก็เกษียณช้ากว่าเมื่อก่อนถึงหกเดือน

กฎหมายกำหนดให้เพิ่มอายุเกษียณสำหรับหมวดหมู่เหล่านี้อีก 12 เดือนต่อปี

ตารางสำหรับการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียที่เกี่ยวข้องกับพนักงานแสดงไว้ในภาคผนวก 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเรื่อง "เงินบำนาญประกันภัย"

ในตารางนี้ V ควรเข้าใจว่าเป็นอายุที่สอดคล้องกันสำหรับการเกษียณอายุ พลเมืองบางประเภทมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด ดังนั้นจึงไม่สามารถให้ข้อมูลทั่วไปได้

ผู้รับบำนาญคนอื่นๆ ทั้งหมด

ประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูตินแห่งรัสเซียพูดอย่างระมัดระวัง แต่โดยทั่วไปแล้วเป็นบวกเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณ ในการสัมภาษณ์ เขายอมรับว่านี่เป็นประเด็นที่สำคัญมากและสะท้อนกลับอย่างมากในสังคม อายุของผู้ได้รับผลประโยชน์ที่จะลาพักร้อนตามลำดับทั่วไปจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปีใดนั้นไม่ทราบอีกต่อไป

ณ สิ้นปี 2561 Alexey Kudrin ระบุว่ากรอบเวลาโดยประมาณสำหรับการดำเนินการตามแนวคิดในการบรรลุเป้าหมาย 65 ปีคืออย่างน้อย 8 ปี

ตามที่เขาพูด การเตรียมการสำหรับมาตรการดังกล่าวจะต้องครอบคลุม และคำนึงถึงไม่เพียงแต่ทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลกระทบทางสังคมด้วย ขณะนี้ได้รับการปฏิรูปแล้ว ข้อจำกัดการเกษียณอายุที่เสนอในตอนแรกลดลง

แต่เอกสารเสนอทางเลือกต่อไปนี้ในการเพิ่มอายุเกษียณ:

อย่างไรก็ตาม ข้อมูลการเพิ่มอายุข้าราชการสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนจะไม่ถูกนำมาใช้ ตามกฎทั่วไป คุณสมบัติขั้นสุดท้ายในการรับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐคือ:

• สำหรับผู้หญิง - 60 ปี;
• สำหรับผู้ชาย - 65 ปี

วันนี้เป็นที่ชัดเจนว่าโดยหลักการแล้วการเพิ่มขึ้นนี้จะดำเนินการในปีหน้าหรือไม่ จากปีใดที่ประชาชนทุกคนจะทราบถึงระยะเวลาความสามารถในการทำงานของประชาชนทุกประเภทแล้ว สำหรับเจ้าหน้าที่ ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นแล้ว และจะเพิ่มขึ้นต่อไปสำหรับคนงานคนอื่นๆ

กรณีการปฏิรูป

การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้รับผลประโยชน์ทั้งหมดมีความคิดเห็นที่หลากหลาย อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากผลกระทบด้านลบแล้ว ยังสามารถเน้นด้านบวกได้ด้วย:

• การสร้างพลวัตเชิงบวกในการกระจายรายได้และค่าใช้จ่ายงบประมาณ
• การเพิ่มขึ้นของจำนวนประชากรวัยทำงานและส่งผลให้อัตราส่วนของผู้รับบำนาญและพลเมืองที่มีงานทำลดลง
• เพิ่มการชำระเงินรายเดือนโดยเฉลี่ย
• การปรับปรุงทั่วไปของขอบเขตเศรษฐกิจและสังคม

ควรกล่าวถึงเป็นพิเศษว่าขอบเขตของประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่นั้นถูกนำมาใช้ในช่วงทศวรรษที่ 30 ของศตวรรษที่ 20 และการเปลี่ยนแปลงในระบบเศรษฐกิจซ้ำแล้วซ้ำอีกจำเป็นต้องมีการวิเคราะห์และแก้ไข

ดังนั้นจึงทราบถึงสิ่งใหม่ๆ เกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณในปีต่อๆ ไป อายุในการได้รับการสนับสนุนรายเดือนจะเพิ่มขึ้นเป็นระยะ คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการเกษียณอายุในอนาคตอันใกล้นี้

 

อาจมีประโยชน์ในการอ่าน:

• สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรและจะทำงานอย่างไร?;
• การแต่งงาน: เงื่อนไขการแต่งงาน สิทธิและหน้าที่ของคู่สมรส;
• ใบมีดเหลวสำหรับทำเล็บเท้า – ผลิตภัณฑ์ใดให้เลือกและใช้อย่างไร?;
• วิธีการถักตุ๊กตาหิมะ - ของเล่นปีใหม่ ตุ๊กตาหิมะถัก;
• วิธีเย็บชุดราตรีแบบไม่มีลวดลาย: เทคนิคและรุ่นต่างๆ;
• จินตนาการปีใหม่: ต้นคริสต์มาสจากพาสต้า วิธีทำต้นคริสต์มาสจากพาสต้าทีละขั้นตอน;
• วิธีทำและตกแต่งของขวัญขนม DIY สำหรับทุกคน ตกแต่งกล่องกระดาษลูกฟูก;
• หน้ากากดำสำหรับสิวหัวดำ - วิธีการรักษาที่ทันสมัยที่บ้าน;