В Русия се повишава възрастта за пенсиониране. Какво означава това и как ще работи? Закон за повишаване на възрастта за пенсиониране Предвижда ли се увеличаване на възрастта за пенсиониране

По време на трудовия си живот работодателите правят вноски за служителите в пенсионния фонд. Когато гражданите се пенсионират, плащането се извършва от натрупаните вноски. Днес жените получават пенсия на 55 години, а мъжете на 60 години.

На въпроса от коя година се увеличава възрастта за пенсиониране и колко години ще трябва да работят, отговорът е ясен: възрастовите граници ще бъдат 63 години за жените и 65 години за мъжете. Кога ще се увеличи възрастта за пенсиониране в Русия? Иновацията ще започне през 2019 г.

Кои години са допустими за увеличаване на възрастта за пенсиониране?

От коя година на раждане ще се увеличава възрастта за пенсиониране по новия закон? Възрастовите норми ще бъдат повишени за жените, родени през 1964 г., и мъжете, родени през 1959 г. За тях пенсионирането е законово фиксирано шест месеца по-рано от актуализираните възрастови граници. Според нововъведенията през 2028 г. мъжете, родени през 1963 г., ще се пенсионират на 65 години, а представителките на нежния пол, родени през 1968 г., ще се пенсионират на 60 години.

Таблицата на възрастта се увеличава с година на раждане

Първоначално законът предвиждаше строги изисквания за възрастта, но президентът на Русия направи смекчаващи корекции.

Дата на раждане	Нова възраст за пенсиониране		Период на плащане
1959	61		2020
1960	62		2022
1961	63	3	2024
1962	64	4	2025
1963 г. и по-млади	65	5	2028

Дата на раждане	Нова възраст за пенсиониране	Години, добавени към прага на работоспособността	Период на плащане
1964	56	1 година и 6 месеца (с право на напускане шест месеца по-рано)	2020
1965	57	2 години и 6 месеца (с право на напускане шест месеца по-рано)	2022
1966	58	3	2024
1967	59	4	2025
1968 г. и по-млади	60	5	2028

Повишаване на възрастта за пенсиониране за жителите на Далечния север:

Жени/мъже		Година на пенсиониране
Година на раждане	Пенсионна възраст по новия закон	според старите стандарти	според новия закон
1969 / 1964	50,5 / 55,5	2019	2019–2020
1970 / 1965	51,5 / 56,5	2020	2021–2022
1971 / 1966	53 / 58	2021	2024
1972 / 1967	54 / 59	2022	2026
1973 / 1968	55 / 60	2023	2028

На кого няма да вдигат възрастта за пенсиониране?

Възрастовите граници остават непроменени за лицата, работещи в отрасли с повишена опасност и вредност:

при подземни работи, извършвани в горещи цехове с високи температурни условия;
персонал на локомотивното депо;
охранителен персонал в метрото и железопътния транспорт;
шофьори на камиони;
работници в кариери и мини;
жени, работещи в текстилни фабрики, в отрасли с трудни условия и висока натовареност;
топографи-геодезисти на геоложки екипи;
бригади за издирване на безследно изчезнали хора;
горски стопани;
персонал на морски и речни риболовни кораби;
миньори, спасители под земята и в планината, работници и строители на въглищни и рудни мини, рудни кариери;
пилоти и персонал, поддържащ граждански въздухоплавателни средства;
затворнически персонал;
трактористи, занимаващи се със селско стопанство;
служители на товаро-разтоварна техника по пътно строителство;
водачи на превозни средства в градовете;
спасители и аварийни работници.

На кого възрастовата граница няма да бъде увеличена по социални причини:

майки с повече от пет деца над 8-годишна възраст;
родител на дете с увреждане от детството, навършило 8 години;
лица, които са се грижили за хора с увреждания от детството до 8 години;
Северняшки жени с повече от две деца;
лица, които са станали инвалиди поради войни;
лица със зрителни увреждания от I група;
джуджета и лилипути;
търговски рибари, ловци, пастири на северни елени KS.

ликвидатори на експлозията в атомната електроцентрала в Чернобил;
летателен състав, тестващ експериментални и серийни самолети, парашутни модели на въздушна навигация и космическа техника.

Защо се въвеждат иновации

Властите се аргументират в защита на нововъведенията за пенсионната възраст. Първият аргумент е намаляване на броя на трудоспособните граждани. Второто е увеличаването на продължителността на живота. Изброените аргументи, според законодателите, ще задълбочат кризата на пенсионния механизъм и за да не се случи това, те въвеждат увеличение на възрастта за пенсиониране. Те твърдят, че повишаването на възрастовата граница не може да бъде избегнато, за да се предотврати диспропорцията между работещи и пенсионери и да се премахне недостигът на средства в пенсионните фондове. Противниците на повишаването на възрастовата граница твърдят, че нововъведението ще доведе до увеличаване на работната сила и увеличаване на безработицата, тъй като няма да има достатъчно работа за младите хора и възрастните граждани, които ще бъдат принудени да работят по-дълго.

Противниците и защитниците на реформата не отчитат, че пенсионният механизъм е свързан с икономическите процеси. Ръстът на икономическите показатели води до намаляване на броя на работещите за издръжка на пенсионерите. Иновациите ще доведат до негативни последици: с увеличаване на броя на служителите компаниите ще се откажат от идеята за модернизиране на производството. Според статистиката работят 14 милиона пенсионери, затова служителите вдигат възрастовите граници. Повишавайки възрастта за пенсиониране, законодателят не взема предвид, че пенсионерите продължават да работят след 60 години не по собствено желание, а поради мизерни плащания.

Поддръжниците на реформата предлагат да не се събират осигуровки от по-възрастните служители, за да се повиши мотивацията на работодателите да ги наемат. Мярката ще доведе до повишаване на конкурентоспособността и заплатите на по-възрастните работници на пазара на труда и до спестяване на 1,6 трилиона бюджетни рубли. Обществените правозащитници призовават хората да питат пенсионерите до каква възраст смятат да работят. Необходимо е да се организира повишаване на възрастовите граници, като се вземат предвид мненията на гражданите.

За бюджета е полезно, когато броят на пенсионерите в страната намалява, а оттам и плащанията. Депутатите твърдят, че повишаването на възрастовата граница ще доведе до увеличение на пенсиите с 1000 рубли годишно и ще индексира плащанията над инфлацията. Предвижда се, че недостигът на средства от PF ще намалее и тежестта върху работниците ще намалее. Законодателите разчитат на опита на западните страни, но не вземат предвид, че тяхното ниво на медицина и живот е многократно по-високо от това в Русия.

Политиците отбелязват: „Днешните пенсионери са хора, пълни с енергия, те са готови да работят по-дълго. Работата на държавата е да им осигури работа. Удължавайки периода на трудовия живот, ще удължим младостта на хората. Твърде рано е да отписваме петдесет и пет годишните жени и шестдесетгодишните мъже. Министърът на здравеопазването Вероника Скворцова каза, че човек, който продължава да работи, остава активен и млад по-дълго от този, който спира да работи рано.

Гражданите се противопоставят на позицията на длъжностните лица: „Не можете да приравнявате офис мениджъри и миньори, миньори, златотърсачи.“ По време на дискусиите бяха направени промени в императива за запазване на обезщетенията за заетите в опасни производства, многодетните майки и други категории граждани.

Защо пенсионерите работят след пенсия?

Според статистиката 35% от пенсионерите в Русия работят, докато са пенсионирани. Това се дължи на ниските пенсионни плащания. За хората е трудно да се пробват в ролята на пенсионер и ако гражданинът чувства силата и способността да работи, има натрупан опит в професията и живота, тогава задачата на правителството е да му осигури възможност да работи и да помогне решават проблемите на предприятията. Признаването, че хората са търсени в напреднала възраст, ще помогне на възрастните хора да подобрят качеството си на живот. Смисълът на пенсията при навършване на възраст се изравнява. Законът установява, че пенсия се изплаща при настъпване на неработоспособност поради старост. Законът е въведен през 1956 г., сега времената са се променили. Хората на 55 и 60 години не губят работоспособността си. През 1960–1970 г. съотношението е 7–8 работещи на един пенсионер. Днес 1,7 работещи хранят един пенсионер. Дисбалансът се е получил, защото хората, родени след войната в епохата на нарастваща раждаемост, сега се пенсионират. Те се „хранят“ от децата от 1980-1990-те години - етапът на провал в раждаемостта.

По време на съветската епоха големи фабрики и предприятия създават специализирани фондове за подпомагане на пенсионери, които преди това са работили в завода. Хората вярваха: „Аз съм работил необходимия брой години - правителството е длъжно да ми плати.“ Сега правителството тласка хората към идеята, че трябва сами да се погрижат за предстоящата си пенсия.

В Русия от 2002 г. механизмът за изчисляване на пенсиите започва да работи на разпределително-кумулативен принцип, вместо на принципа на разпределение. Законодателното одобрение на спестовния механизъм в пенсионната схема доведе до появата на пенсионни спестявания. Съзнанието на гражданите започна да се променя - възможно е да натрупате пенсия и да управлявате натрупаните средства, да ги прехвърлите в недържавен пенсионен фонд. След „замразяването“ на финансираната част от пенсията започва да действа разпределителна пенсионна схема, в която работещите подпомагат пенсионерите. През 1992 г. на НПФ беше законно разрешено да работят, въвеждайки пенсионни програми за компаниите. Хората бяха втълпени с идеята, че е дошло времето да се промени представата за бъдещото пенсиониране.

Русия е страна, която живее от износ на суровини. Когато петролът поскъпне, акциите на фондовите борси растат - пенсионният фонд непрекъснато се попълва. При възникване на бюджетен дефицит финансираната част от пенсията се „замразява“, а спестяванията се насочват към осигурителната част на пенсията. Ситуацията се усложни, Пенсионният фонд има недостиг на средства за подпомагане на възрастните хора. Дойде време хората сами да се погрижат за бъдещите си пенсии, а не да разчитат на държавата. Русия има едно от най-ниските нива на възраст за пенсиониране.

Политиците дават пример със схемата за изплащане на пенсии в Америка. Там гражданинът удържа 40% от заплатата за осигуровки, но тези средства не му се връщат. Манталитетът на американските граждани е да спестяват сами за старините си. Ако не спестите сами, тогава на стари години ще останете без пари.

Перспективи за развитие на недържавните пенсионни фондове в Русия

В Русия са създадени недържавни пенсионни фондове с програми за лични пенсионни спестявания за хората. Според програмите гражданин има право да внесе във фонда суми от 150 рубли или повече и да си осигури комфортна старост. Правителството препоръчва вноска от 0–6% от месечната заплата. Икономистите смятат, че развитието на личните и корпоративните NPF схеми се улеснява от въвеждането на ползи за компаниите. Законодателите планират да постигнат коефициент на заместване от 40%, следователно определената пенсия трябва да бъде 40% от получаваната заплата. Коефициентът в Русия днес е 30%. Средната заплата е 41 000 рубли, а пенсията е 13 700 рубли. За да се постигне съотношението от 40%, е важно хората да бъдат мотивирани да спестяват.

Финансистите съветват използването на държавни и недържавни схеми за спестяване на пенсионен капитал. По-изгодно е да съхранявате пари в недържавен пенсионен фонд, отколкото в банкова сметка. Спестяванията се наричат „дългосрочни пари“, защото се натрупват за дълъг период, подпомагайки икономиката на държава или регион.

Поради дълъг период на спестяване средствата се натрупват в НПФ, но се спестяват в малки вноски. НПФ се придържат към консервативна инвестиционна политика и съдържат разнообразен набор от инвестиции. Ако гражданите сами заделят средства за пенсиониране, те ще натрупат средства за себе си на стари години. Няма нужда да разчитате на държавните пенсии. Държавната пенсионна схема установява правилата на играта. Когато възникнат проблеми, държавата първо ги решава и променя правилата на играта, както е сега. Задълженията и решенията за бъдещите пенсии са в ръцете на всеки гражданин.

Целта на модернизацията на пенсионната схема е повишаване на пенсиите и подобряване на благосъстоянието на хората. Разработените от депутатите мерки ще осигурят работа на възрастните граждани, ще им позволят да се преквалифицират и да се грижат за здравето си.

2564

На 3 октомври 2018 г. Владимир Путин подписа Закон № 350-FZ за промени в пенсионното законодателство, според който възрастта за пенсиониране ще се увеличава постепенно - с една година, считано от 1 януари 2019 г.

Законопроектът за повишаване на пенсионната възраст в Русия беше представен от правителството на 14 юни 2018 г. Първоначално се предполагаше, че според новата реформа мъжете ще получават осигурителна пенсия за старост от 65 години, а жените - от 63, тоест трудоспособната им възраст е трябвало да се увеличи за тях съответно с 5 и 8 години. Въпреки това на 6 септември 2018 г. Владимир Путин изпрати до Държавната дума поправки към законопроекта, според които възрастта за пенсиониране ще бъде увеличена за двата пола за 5 години, от 55 до 60 години за жените и от 60 до 65 години за мъжете.

Други президентски изменения:

Възможност за ранно пенсиониране за многодетни майки. Жените с три деца ще могат да се пенсионират три години по-раноустановен период, ако четири деца - четири години по-рано, за жените с пет и повече деца остава възможността за пенсиониране на 50 години.
Обезщетения за граждани, които според старото законодателство е трябвало да се пенсионират през следващите две години - право да кандидатстват за пенсия шест месеца по-рано от новата възраст за пенсиониране.
Заведение за работодатели административна или дори наказателна отговорностза уволнение на служители в близост до пенсионна възраст или за отказ да наемат такива граждани поради възрастта им.
Увеличаване на максималния размер на обезщетенията за безработица за граждани в предпенсионна възраст от 4900 рубли до 11280 рубли, считано от 1 януари 2019 г., срокът за плащане е една година.
Настоящите условия за отпускане на пенсия за коренното население на Севера.
Въведение 25 ‑ интереснадбавкикъм осигурителна пенсия за неработещи пенсионери, живее всело, чийто стаж в селското стопанство е минимум 30 години.
Намаляване на осигурителния стаж, даващ право на ранно пенсиониране за три години, т.е. за жените ще бъде 37 години, а за мъжете - 42 години.
Поддържане на всички федерални облекчения за недвижими имоти, както и данъчни облекченияв сила от 31 декември 2018 г. през целия преходен период.

внимание

Не всички. Граждани, чиято пенсия вече назначен, ще продължат да получават всички необходими социални и пенсионни плащания, съществуващите обезщетения също ще бъдат запазени. Припомняме, че през 2018 г. мъжете можеха да кандидатстват за осигурителна пенсия за старост не по-рано от 60 години, а жените - не по-рано от 55 години.

Законът също така предвижда ранно пенсиониране след дълго трудов стаж. Пенсията ще бъде назначена 2 години по-раноза жени с опит над 37 годинии за мъже с опит над 42 години, но не преди да навършат възраст 55 и 60 години(съответно за жени и мъже).

График на пенсиониране по години

Възрастта за пенсиониране ще се повишава постепенно - година след година, считано от 1 януари 2019 г. Въпреки че уебсайтът на Руския пенсионен фонд (PFR) показва, че преходният период на увеличаване на възрастта за пенсиониране ще приключи през 2028 г, от текста на самия закон следва, че мъжете и жените ще навършат нова възраст за пенсиониране през 2023 г.

По-долу е дадена таблица (графика) на пенсионирането по новата реформа:

Година на пенсиониране по стария закон	Възрастта, на която възниква правото на осигурителна пенсия по новия закон		Година на пенсиониране по новата реформа
Година на пенсиониране по стария закон	За мъже	За жени	Година на пенсиониране по новата реформа
1-ва половина на 2019 г	60,5	55,5	2-ра половина на 2019 г
2-ра половина на 2019 г	60,5	55,5	1-ва половина на 2020 г
1-ва половина на 2020 г	61,5	56,5	2-ра половина на 2021 г
2-ра половина на 2020 г	61,5	56,5	1-ва половина на 2022 г
2021	63	58	2024
2022	64	59	2026
2023 г. и др.	65	60	2028 г. и др.

Таблицата е съставена, като се вземат предвид измененията на В. Путин. Гражданите, които според стария закон трябваше да са навършили пенсионна възраст през 2019 г. и 2020 г., ще могат да се пенсионират шест месеца по-рано от новата възраст за пенсиониране.

На първо място, новата пенсионна реформа ще засегне мъжете и жените, роден през първата половина на 1959 г. и 1964 гсъответно. Те ще се пенсионират през втората половина на 2019 г на възраст 60,5 и 55,5 години.

Кого ще засегне вдигането на възрастта за пенсиониране?

Промените ще засегнат не само гражданите, които се регистрират осигурителна (трудова) пенсия за старост, възраст на излизане социална пенсия за старостсъщо ще бъдат увеличени, сега ще се пенсионират инвалиди или лица, които нямат изискуемия стаж на 65 години (жени) и 70 години (мъже). Както и досега, можете да кандидатствате за социална пенсия за инвалидност по всяко време, независимо от възрастта.

Работната възраст ще се увеличи и за някои категории работници, които се пенсионират рано:

За работниците от Далечния севери други приравнени на такива площи. Сега северняците ще се пенсионират на 60 години (мъже) и 55 години (жени), а не на 55 и 50 години.
За учители, медицински и творчески работници. За тази категория работници основното изискване за пенсиониране ще остане развиване на необходимия опит(25 или 30 години). Според новата пенсионна реформа обаче, за да се регистрирате за осигурителна пенсия за старост, трябва още 5 години(от 2026 г.) или по-малко (ако гражданинът попада в преходния период).

Законът предвижда и категории граждани, за които е трудоспособна възраст няма да стане. Те включват:

Граждани, работещи на терен с вредни и опасни условия на труд, в полза на които работодателят внася всички необходими осигурителни вноски.
Лица, чиято пенсия е назначена по социални причини или поради влошено здраве.
Граждани, пострадали в резултат на излагане на радиация или предизвикани от човека бедствия.
Бивш персонал за летателни изпитания, пряко участващ в тестване на летателно оборудване.

Подробен списък на категориите граждани, чиято работоспособна възраст няма да бъде увеличена, е представен на официалния уебсайт на Пенсионния фонд.

Новият закон предвижда и увеличаване на процента на нарастване на възрастта за пенсиониране държавни служители. Припомняме, че за тази категория граждани възрастта за пенсиониране започна да се увеличава още от 1 януари 2017 г. с нарастване от шест месеца на година. Въпреки това, след влизането в сила на федералния закон, трудоспособната възраст ще се увеличи в съответствие с темпа на нарастване на общоустановената възраст - година след година, започвайки през 2020 г.

внимание

Основната причина за повишаването на възрастта за пенсиониране е премахване на дисбаланса в пенсионната система. Всяка година броят на пенсионерите в Русия се увеличава, докато населението в трудоспособна възраст намалява. Продължителността на живота също се увеличава, от 2000 г. до 2017 г. за мъжете се е увеличила - от 59 до 67,5 години, а за жените - от 72,26 до 77,64 години. Както отбелязва Дмитрий Медведев, продължителността на активната фаза на живота се е увеличила, появили са се нови възможности и условията на труд са се подобрили. Правителството смята, че повишаването на трудоспособната възраст ще даде възможност за изплащане на по-високи пенсии в бъдеще.

Средствата, спестени в резултат на увеличаване на пенсионната възраст на руснаците, ще бъдат използвани за изпълнение на президентски указ 204 от 07.05.2018 г. относно задачите за развитие на Русия до 2024 г.

На заседание на 14 юни правителството одобри проектозакон, предвиждащ увеличаване на възрастта за пенсиониране.

Документът предвижда постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране до 65 години за мъжете (преходен период - от 2019 до 2028 г.) и до 63 години за жените (преходен период - от 2019 до 2034 г.). В момента жените се пенсионират на 55 години, а мъжете на 60 години.

Премиерът обясни необходимостта от непопулярни мерки с факта, че ако не бъдат взети, това може да доведе до дисбаланс в пенсионната система, „до степен държавата да не може да изпълнява задълженията си“.

„Разбираме, че всички тези решения не са лесни, идвахме до тях дълго време, имаше разгорещени дискусии, работихме по различни варианти. Тези промени са закъснели и необходими, без тях не можем да вървим напред“, каза шефът на кабинета.

Министър-председателят отбеляза, че предложените изменения са в съответствие с ключовата задача за увеличаване на пенсиите над нивото на инфлацията, поставена от президента на Русия.

Когато взема решение, Дмитрий Медведев припомни, че правителството се ръководи от няколко фактора. Първо, броят на работещите граждани намалява всяка година. Второ, сегашният праг на пенсионна възраст е установен през 30-те години на миналия век.

В момента средната продължителност на живота в страната е 73 години. А властите имат амбициозна цел да влязат в клуба на страните с продължителност на живота „80+“

„Оттогава условията на труд се промениха, средната продължителност на живота се увеличи до 73 години, а датите за пенсиониране останаха същите“, поясни ръководителят на кабинета.

Дмитрий Медведев е убеден, че предложените мерки ще помогнат за балансиране на пазара на труда. За целта е необходимо да се премахнат всички ограничения при наемане на възрастни граждани. Работодателите трябва напълно да осигурят работа на възрастните хора.

Рано или късно възрастта за пенсиониране ще трябва да се вдигне

Рано или късно възрастта за пенсиониране ще трябва да бъде увеличена, смята член на комисията по социална политика на Съвета на федерацията. Тя припомни, че настоящата рамка за пенсиониране е приета през 30-те години на миналия век, когато средната продължителност на живота е била около 40 години. Оттогава условията, възможностите и желанието за работа на хората се промениха, а продължителността на живота рязко се увеличи. „В момента средната продължителност на живота в страната е 73 години. А властите имат амбициозна цел да влязат в клуба на страните с продължителност на живота „80+“, припомни сенаторът. - Условията на труд също се промениха значително. Ако по-рано физическият труд, включително тежкият, е бил широко разпространен и до 50-60-годишна възраст човешкото тяло е било изтощено, днес все още има повече умствен труд и до навършване на пенсионна възраст хората са готови да продължат да работят, и за това те имат и сила, и възможност.“

В същото време Бибикова е убедена, че повишаването на възрастта за пенсиониране трябва да бъде плавно и разбираемо за руснаците. Но това все още не е така. Както показа проучване на Romir, публикувано на 14 юни, огромното мнозинство от руснаците - 92 процента - са против повишаването на възрастта за пенсиониране; само осем процента от гражданите одобряват реформата.

В този случай наистина няма нужда да бързате. Необходимо е да се даде възможност на депутати, сенатори, регионални законодатели и обществени организации да работят по този законопроект.

Добрата новина за мнозина е, че парламентаристите нямат намерение да бързат с приемането на законопроекта. Според председателя на Държавната дума тази инициатива може да бъде приета на първо четене през пролетната сесия. Прегледът на окончателния вариант на документа ще се състои през есенната сесия. „Можем да разгледаме законопроекта на първо четене през юли, след това да го обсъдим през лятото и през септември като подготовка за второ четене. Никой няма да бърза“, обеща ораторът.

Председателят на Комитета по социална политика на Съвета на федерацията е съгласен, че законопроектът трябва да бъде внимателно разработен. „Наистина няма нужда да бързаме в този случай“, каза той пред парламентарния вестник. „Трябва да дадем възможност на депутати, сенатори, регионални законодатели, обществени организации – всички, които се занимават с проблемите на възрастните хора – да работят по този законопроект.“ Валерий Рязански припомни, че президентът Владимир Путин призова да се предотврати влошаване на качеството на живот на възрастните хора, когато се вземе решение за повишаване на възрастта за пенсиониране.

„След това материалната сигурност на възрастните граждани трябва да се повиши“, подчерта сенаторът. „И докато не видим, че законопроектът ще осигури това, ще трябва да работим върху него.“

Държавната дума също не възнамерява да разглежда въпроса за повишаване на възрастта за пенсиониране изолирано от поставената от президента задача за повишаване на стандарта на живот на пенсионерите, каза първият заместник-ръководител на фракцията на Единна Русия пред парламентарния вестник.

„Очакваме предложение от правителството за реформиране на пенсионната система, за да повишим нивото на благосъстояние на нашите пенсионери“, каза депутатът. „Няма да разглеждаме въпроса за повишаване на възрастта за пенсиониране изолирано от задачата, поставена от президента - повишаване на стандарта на живот на пенсионерите.

Как ще се пенсионират гражданите по новите правила?

Предложението на премиера Дмитрий Медведев за постепенно увеличаване на пенсионната възраст за мъжете до 65 години и за жените до 63 години се основава на точни изчисления и предполага преходен период, каза вицепремиерът Татяна Голиковав четвъртък след заседанието на кабинета.

Според нея вдигането на възрастта за пенсиониране е принудена, но необходима мярка. „Ако през 1970 г. на един пенсионер са се падали 3,7 работещи граждани, днес тази цифра е спаднала до 1,8. Тоест размерът на парите, които пенсионната система печели чрез плащането на осигурителни премии, е намалял. Това значително намалява възможностите за изплащане на пенсии и тяхното увеличаване“, обясни Голикова и добави, че взетите от правителството решения са насочени към подобряване на благосъстоянието на пенсионерите в дългосрочен план.

„Разбира се, през първите години няма да получим значителни предимства по отношение на попълването на пенсионната система, но постепенно ще се натрупат ресурси и съответно ще бъде възможно да се увеличат пенсиите повече, отколкото беше направено през предходните години“, увери Голикова .

Според новите правила мъжете и жените ще се пенсионират в следния ред:

Мъжете, родени през 1959 г., и жените, родени през 1964 г., ще могат да се пенсионират през 2020 г. съответно на 61 и 56 години.
Мъжете, родени през 1960 г., и жените, родени през 1965 г., ще могат да получават пенсионни удостоверения едва през 2022 г. на възраст съответно 62 и 57 години.
Мъжете, родени през 1961 г., и жените, родени през 1966 г., ще получат право да се пенсионират през 2024 г. съответно на 63 и 58 години.
Мъжете, родени през 1962 г., и жените, родени през 1967 г., ще се пенсионират през 2026 г. съответно на 64 и 59 години.
Мъжете, родени през 1963 г., и жените, родени през 1968 г., ще се пенсионират през 2028 г. съответно на 65 и 60 години.
Жените, родени през 1969 г., ще се пенсионират през 2030 г. на 61 години, жените, родени през 1970 г. през 2032 г., на 62 години, жените, родени през 1971 г. през 2034 г., на 63 години.

На заседание на правителството на 14 юни те разгледаха законопроект за повишаване на възрастта за пенсиониране. Премиерът Дмитрий Медведев каза, че увеличението ще става постепенно и ще започне през 2019 г.

Според резултатите от проучване на холдинга Ромир, 92% от руснаците имат негативно отношение към бъдещата реформа. Депутатът от Държавната дума, член на партията „Справедлива Русия“ Олег Шейн смята, че повишаването на възрастта за пенсиониране „няма социални, финансови или демографски основания“.

Общоруската асоциация на профсъюзите „Конфедерация на труда на Русия“ обяви кампания срещу повишаването на възрастта за пенсиониране и създаде съответната петиция в платформата Change.org.

Yuga.ru разбра чие пенсиониране се отлага и кой ще получи обезщетения.

С колко години ще се увеличи възрастта за пенсиониране?
С пет за мъжете - от 60 до 65 години, с осем за жените - от 55 до 63 години.

Кога ще се увеличи възрастта за пенсиониране?
То ще се проведе на етапи от 2019 г. - до 2028 г. за мъжете и до 2034 г. за жените.

Може и да не доживеем до пенсия?
Здравето на всеки е различно, но жителите на Кубан имат шанс да получат пенсионни обезщетения. В Краснодарския край средната продължителност на живота днес е 67,55 години за мъжете и 77,35 години за жените. В някои региони средната продължителност на живота на мъжете и жените е по-ниска от планираното пенсиониране - например в Тува.

Вече съм пенсионер. Ще ме засегне ли реформата?
Не, няма да засегне сегашните пенсионери. Според премиера Дмитрий Медведев техните пенсии ще се увеличават ежегодно с около 1 000 рубли. Ще се запазят и всички дължими социални плащания на пенсионерите.

Имам право на ранно пенсиониране. Ще се лиша ли от него?
Зависи какви ползи си имал. Предлага се запазване на съществуващите обезщетения за ранни пенсии за редица категории. Те ще останат при служители на вредни и опасни производства, майки на многодетни семейства с пет или повече деца, някои категории хора с увреждания и пострадали от Чернобил.

Какво ще стане с лекарите, учителите и креативните хора?
Предлага се също така да се оставят същите изискванията за трудов стаж на учителите, медицинските и творческите работници: сега тези категории работници трябва да развият специален опит от 15 до 30 години, в зависимост от конкретната категория служител.

Аз самият съм от Арктика. И ние ли подлежим на реформата?
За работниците от Далечния север и еквивалентните територии възрастта за пенсиониране за мъжете ще бъде 60 години, за жените - 58 години.

Работя по специалността си от 17-годишен, имам огромен опит. И моето пенсиониране мърда ли?
Като компенсаторна мярка правителството предлага да се даде възможност на всички лица, които имат дълъг трудов стаж - 40 години за жените и 45 години за мъжете, да се пенсионират две години по-рано от общоустановената възраст за пенсиониране при нейното увеличаване.

Как точно ще се реализира увеличението?
Мъжете, родени през 1959 г., и жените, родени през 1964 г., ще могат да се пенсионират през 2020 г. съответно на 61 и 56 години.
Мъжете, родени през 1960 г., и жените, родени през 1965 г., ще имат право да се пенсионират през 2022 г. съответно на 62 и 57 години.
Мъже родени 1961г и жени родени 1966г - през 2024 г. на възраст 63 и 58 години;
мъже родени 1962 г и жени родени 1967г - през 2026 г. на 64 и 59 години;
мъже родени 1963г и жени родени 1968г ще могат да се пенсионират през 2028 г. съответно на 65 и 60 години.
Жените, родени през 1969 г., ще имат право да се пенсионират през 2030 г. на 61 години;
жени родени 1970 г - през 2032 г. на 62 години;
жени родени 1971 г - през 2034 г. на 63 години.

Последните новини свързват възрастта за пенсиониране в Русия с принудителното й увеличение през 2019 г. Днес, поради нестабилната финансова ситуация на световния пазар, не е възможно да се постигне излишък в държавния бюджет и следователно правителството трябва да намери източници на приходи или да намали съществуващите разходи, което може да се постигне чрез увеличаване на възрастта за пенсиониране.

Причини и цели за повишаване на възрастта за пенсиониране

Социалната сфера включва доста големи неотменими разходи и увеличаването на възрастта за пенсиониране в Русия, независимо от възрастта, която е въведена, ще ги намали. В същото време не трябва да се очаква рязка промяна в съществуващия ред. Вече приетият сценарий е постепенно повишаване на стандартите в продължение на няколко години.

Крайната цел: 65 години пенсионен стаж за мъжете и 60 години за жените.

Вече можем да гадаем от коя година страната ни ще достигне тези числа – от 2028 г. Това до голяма степен зависи от първите години на реформата, ситуацията на световния стоков пазар и икономическата ситуация в страната.

Социално-икономически произход

В допълнение към горните аргументи трябва да се споменат и по-малко очевидни. През 90-те години се регистрира спад на раждаемостта. Това поколение навлиза в периода на трудова дейност. В същото време дисбалансът в съотношенията между работещите и завършващите трудовия стаж вече е близо до тревожен. Когато приключи смяната на поколенията, ще излезе 1:1.

Трябва да се каже, че доста голяма част от работещото население изобщо не прави вноски в НПФ, тъй като те работят неофициално. Въпреки факта, че възрастта за пенсиониране в Русия ще бъде увеличена през 2019 г., последните новини за което звучат утвърдително, това няма да бъде незабавно решение на проблема.

Като се вземе предвид опитът на чуждите страни

Ако вземем предвид световния опит, тогава в развитите европейски страни прагът за завършване на трудов стаж е средно по-висок от нашия. Необходимо е обаче да се вземат предвид както стандартът на живот, така и неговата средна продължителност.

Таблица на средната продължителност на живота по държави към 2018 г.:

Изолирано от тези данни, струва си да се каже, че днес Германия увеличава пенсионния ценз с 2 месеца годишно. В същото време целите пред икономиката на страната са същите като тези, които се обсъждат у нас. Така че прогнозата за вземане на това решение в близко бъдеще е по-скоро положителна.

Кого ще засегне вдигането на възрастта за пенсиониране?

Първите, които усещат ефекта от предприетите мерки, са хората над 50 години, които вече планират да прекратят трудовата си кариера. Повишаването на възрастта за пенсиониране в крайна сметка ще се превърне в допълнителен период на трудова дейност за тях, докато много от тях днес не спират работа веднага след достигане на прага на трудов стаж.

Трябва да се каже, че държавата дава възможност на такива хора да забавят началото на плащанията, за да увеличат размера си поради допълнителен стаж.Прилагат се повишаващи коефициенти. Малцина обаче днес се възползват от тази възможност. Последните новини от 2019 г. говорят за повишаване на възрастта за пенсиониране в Русия като принудителна мярка. Очаква се съответното увеличение на трудовия стаж да доведе до увеличаване на средното заплащане.

Държавни и общински служители

От януари 2019 г. влизат в сила промени в пенсионния закон. Правителството вече обяви последните новини за повишаване на възрастта за пенсиониране: реформата по отношение на чиновниците ще се проведе без спиране.

Факт е, че от началото на тази година държавните служители се пенсионират с шест месеца по-късно от миналото.

Законът предвижда увеличаване на възрастта за пенсиониране за тези категории с по 12 месеца годишно.

Таблицата за увеличаване на възрастта за пенсиониране в Русия спрямо служителите е представена в Приложение 5 към Федералния закон „За осигурителните пенсии“.

В тази таблица V трябва да се разбира като съответната възраст за пенсиониране. Някои категории граждани имат право на ранна пенсия, така че е невъзможно да се дадат общи данни.

Всички останали пенсионери

Руският президент Владимир Путин се изказа предпазливо, но като цяло положително за повишаването на възрастта за пенсиониране. В интервютата си той признава, че това е много важен въпрос, който има голям отзвук в обществото. Вече не се знае от коя година ще се увеличава възрастта на получаващите обезщетения, излизащи на почивка по общия ред.

В края на 2018 г. Алексей Кудрин заяви, че приблизителният срок за реализиране на идеята за достигане на 65-годишната граница ще бъде най-малко 8 години.

Според него подготовката за такива мерки трябва да бъде цялостна и да отчита не само икономическите, но и социалните последици. В момента е реформиран. Първоначално предложените лимити за пенсиониране бяха намалени

Но документът предлага следния вариант за увеличаване на възрастта за пенсиониране:

Данните за увеличаване на възрастта на държавните служители за всички пенсионери обаче няма да се прилагат. Съгласно общите правила крайната квалификация за получаване на финансова подкрепа от държавата ще бъде:

за жени - 60 години;
за мъже - 65г.

Днес е ясно дали това увеличение принципно ще бъде извършено през следващата година. От коя година ще бъде удължен периодът на работоспособност за всички категории граждани, вече е известно на всички хора. Тази цифра вече е увеличена за длъжностните лица и ще продължи да се увеличава за останалите работници.

Случаят за реформа

Повишаването на възрастта за пенсиониране за всички бенефициенти има смесени отзиви. Въпреки това, наред с отрицателните последици, могат да се подчертаят и положителните аспекти:

създаване на положителна динамика в разпределението на бюджетните приходи и разходи;
увеличаване на броя на населението в трудоспособна възраст и, като следствие, намаляване на съотношението на пенсионерите и заетите граждани;
увеличаване на средното месечно плащане;
общо подобряване на социално-икономическата сфера.

Специално трябва да се отбележи, че съществуващите граници на трудовия стаж са приети още през 30-те години на 20 век и многократните промени в икономическата система изискват техния анализ и ревизия.

Така вече е известно какви нови неща ще бъдат въведени за повишаване на възрастта за пенсиониране през следващите години. Възрастта за получаване на месечна помощ ще се увеличава поетапно. В близко бъдеще трябва да се очакват промени в условията за пенсиониране.

Може да е полезно да прочетете: