مکمل مستمری برای کودکان متولد شده در اتحاد جماهیر شوروی. چه کسی می تواند روی افزایش مستمری کودکان متولد شده در اتحاد جماهیر شوروی حساب کند؟ افزایش مستمری بازنشستگان کودکان

به عنوان مثال، موارد زیر نمی توانند روی چنین کمکی حساب کنند:

افراد در سن بازنشستگی که به طور دائم در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارند.
بازنشستگان نظامی که در لیست اولیه دریافت پرداخت ها قرار نگرفته اند - با این حال، پس از اختلافات متعدد، این دسته همچنان می توانند روی غرامت پولی حساب کنند.

لیست افرادی که در رده ترجیحی برای دریافت مزایای یکباره قرار می گیرند شامل اشخاصی است که پرداخت های زیر را دریافت می کنند:

مستمری بیمه بر اساس برنامه بازنشستگی.
پرداخت مستمری سالمندی
غرامت از دست دادن نان آور خانه.
مستمری از کارافتادگی و کودکان معلول نیز مستحق کمک یکباره هستند.

همچنین افراد شاغل و پس از اختلافات متعدد مستمری بگیران نظامی از مزایای یکباره برخوردار می شوند. سود یک بار مصرف هم مزایا و هم معایب خود را دارد.

بازنشستگان در سال 2018 یکبار پرداخت خواهند کرد

در ابتدا، فهرست بازنشستگانی که مدعی پرداخت یکباره بودند، شامل افرادی نمی شد که نه از صندوق بازنشستگی، بلکه از بخش های مختلف، از جمله بازنشستگان نظامی، مزایای دریافت می کردند. پس از تجزیه و تحلیل تغییرات برنامه ریزی شده و ارزیابی بودجه فدرال، رئیس دولت ولادیمیر ولادیمیرویچ پوتین با این وجود دستوراتی را به زیردستان خود داد که بازنشستگان نظامی نیز باید یک بار پرداخت دریافت کنند.
جنبه های مثبت و منفی غرامت یکباره امروزه به طور قطع مشخص شده است که پرداخت های یکباره به بازنشستگان در سال 2018 باید انجام شود. این به شما امکان می دهد تمام جوانب مثبت و منفی این نوع جبران را در نظر بگیرید.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان در سال 2018

در ژانویه 2017، هر بازنشستگی روسی یک "هدیه سلطنتی" از دولت دریافت کرد - یک بار پرداخت به مبلغ پنج هزار روبل. این تصمیم به منظور کاهش وضعیت عدم نمایه سازی دوم حقوق بازنشستگان در سال 1395 اتخاذ شد.
پول دریافت شده است و یک سوال منطقی مطرح می شود: آیا در سال 2018 مبلغی یکجا به بازنشستگان پرداخت خواهد شد؟ محتوا

چه کسانی در روسیه مستحق پرداخت مبلغ یکجا هستند؟
مزایا و معایب پرداخت یکجا
آخرین اخبار در مورد پرداخت یکجا در سال 2018: اندازه و زمان پرداخت آن

همه مستمری بگیران واجد شرایط پرداخت یکباره نیستند.

آیا یک بار پرداخت 5000 روبل در سال 2018 وجود خواهد داشت؟

بودجه فدرال از طریق وزارتخانه های بخش (FSB، وزارت دفاع، وزارت امور داخلی و غیره) منتقل می شود. در سال 2017، کمک هزینه پولی 4 درصد تعدیل شد.
پرسنل نظامی حق دارند روی دو نوع مزایا حساب کنند - از بخش خود و صندوق بازنشستگی. قسمت بیمه به سرباز سابق تعلق می گیرد که:

رسیدن به سن بازنشستگی؛
حداقل تجربه و اعتبارات غیرنظامی را به دست آوردند.

بخش مدنی طبق قوانین عمومی تعیین شده نمایه می شود، بخش دپارتمان در سال 2018 افزایش می یابد.
یک سند تنظیمی جداگانه

در صورت کمتر بودن میزان نفقه تعیین شده به بازنشستگان غیرکارگر تا سقف معیشت پرداخت خواهند کرد. یک نوآوری، تعیین مقدار کل حمایت مادی بود.

پرداخت اضافی به مستمری کودکان برای بازنشستگان

با توجه به میزان این نوع غرامت، 5 هزار روبل خواهد بود. صرف نظر از نوع مستمری، همه دسته های مشمول به همان میزان غرامت دریافت خواهند کرد.
مبلغ ذکر شده با این واقعیت توضیح داده می شود که مشابه آن چیزی است که بازنشستگان باید در صورت نمایه سازی دریافت می کردند. چه کسانی مستحق دریافت مبلغ یکجا هستند؟ در ژانویه سال جاری، تقریباً همه شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده بودند، چنین کمکی یکباره به مبلغ 5000 روبل دریافت کردند: بازنشستگان سالمند. افراد معلول؛ افرادی که مزایای بازماندگان دریافت می کنند. مستمری بگیران شاغل

توجه

تنها استثناء مستمری بگیران خارج از کشور بودند. دلایل این امر بسیار واضح است - از آنجایی که چنین شهروندانی در قلمرو دولت روسیه زندگی نمی کنند، آنها قادر به ارزیابی افزایش تورم در کشور نیستند و بر این اساس، نیازی به غرامت مادی ندارند.

پرداخت یکباره به مستمری بگیران در سال 2018

مهم

ذینفعان فدرال که پرداخت‌های نقدی ماهانه (EDV، NSU) دریافت می‌کنند، از 1 فوریه 2018، پرداخت‌های اضافی خود را نمایه می‌کنند. سالمندانی که به کار خود ادامه می‌دهند، تعدیل ماه اوت را بدون بیانیه بر اساس نتایج کارشان دریافت خواهند کرد.

آنچه جدید بود تغییر قوانین از سرگیری شاخص سازی به دلیل خاتمه استخدام در سال 2018 بود. صندوق بازنشستگی روسیه 3 ماه پس از تاریخ اخراج کارمند، در انتظار اسناد گزارش کارفرمای سابق، محاسبه مجدد را انجام می دهد.

پیش از این مبلغ جدید حمایت دولتی پس از این مدت پرداخت می شد. طبق رویه جدید مابه التفاوت مبلغ سود شاخص و قبلی در این سه ماه از دست رفته به شهروند جبران می شود.

مکمل مستمری برای کودکان متولد شده در اتحاد جماهیر شوروی

معایب جایگزینی نمایه سازی تمام عیار EDV:

کسانی که مزایایی بالاتر از میانگین ملی دارند متحمل زیان تورمی می شوند.
بازنشستگانی که شهروندان فدراسیون روسیه هستند و در خارج از کشور زندگی می کنند برای پرداخت یک بار در نظر گرفته نمی شوند.
با محاسبه مجدد به موقع مزایای دولتی بر اساس تورم، میزان مستمری ماهانه:

با یک هزینه اضافی افزایش می یابد که به طور مداوم برای تمام سال های بعدی معتبر است.
به عنوان پایه ای برای نمایه سازی آینده عمل خواهد کرد.

آیا باید انتظار EDV را در سال 2018 داشته باشیم در سال 2017، دولت به نسخه قبلی یارانه ها بازگشت؟ در 1 فوریه، مزایای بیمه با 5.4٪، در 1 آوریل - 0.38٪ شاخص شد. افزایش کلی 5.8 درصد بود. بنابراین، دولت از قوانین پیروی کرد. آیا در ژانویه 2018 مبلغی یکجا به بازنشستگان پرداخت خواهد شد؟ مبالغ ذکر شده 5000، 10000 روبل است.

افراد معلول بیمه شده مطابق قانون فدرال-167، با سابقه کار بدون تعیین مدت زمان آن.
اعضای خانواده معلول نان آور متوفی.

افزایش 4.1 درصدی مستمری پیش بینی می شود:

افراد ناتوان (با فقدان کامل تجربه)؛
بازنشستگان سالمندی که مدت خدمت خود را تکمیل نکرده اند و امتیاز جمع آوری نکرده اند.
شمالی ها از کشورهای کوچک با سن 50 (زنان)، 55 (مرد) سال؛
شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم؛
بازماندگان محاصره لنینگراد؛
قربانیان تشعشعات؛
پرسنل بازنشسته آزمایش پرواز؛
پرسنل نظامی اجباری

بازنشستگان در سال 2018 با تقسیم آن به بخش های کسری - پاداش ماهانه به دلیل نمایه سازی کامل، مبلغی یکجا دریافت خواهند کرد. ارائه حقوق بازنشستگی نظامی توسط قوانین قانونی جداگانه تنظیم می شود.

جبران هزینه های تورمی با کمک یکباره برای بازنشستگان مفید بود:

کسانی که به کار خود ادامه می دهند (مزایا به هیچ وجه مشمول فهرست بندی نمی شوند)؛
کسانی که کمک هزینه پولی آنها کمتر از سطح متوسط است (EDV بر اساس میانگین ملی محاسبه شد).
پرسنل نظامی، کارمندان سابق وزارت امور داخلی، امنیت ایالتی، خدمات آتش نشانی و سایر افرادی که طبق قانون فدرال شماره 4468-1 به آنها مزایا اختصاص داده شده است.

در ابتدا قرار بود ارتش از لیست دریافت کنندگان EDV حذف شود. با این حال، با حکم رئیس جمهور روسیه پوتین، پرسنل نظامی 5000 روبل دریافت کردند.

چه مبلغی برای بازنشستگان دارای فرزند در سال 2018 واجد شرایط است؟

قانون جدید دسته بازنشستگانی را تعریف می کند که در سال 2018 مبلغی را به بازنشستگان دریافت نمی کنند. دلایل زیادی با ماهیت متفاوت همراه این تصمیم بود.

مهم! دسته هایی که برای آنها غرامت یک بار ارائه نمی شود، تعداد قابل توجهی را تشکیل می دهند. آنها به طور قابل توجهی با یکدیگر تفاوت دارند. اول از همه، چنین مستمری بگیران شهروندانی هستند که در خارج از ایالت زندگی می کنند.

دولت تصمیم گرفت که این شهروندان نیازی به چنین پرداخت هایی ندارند، زیرا محل سکونت آنها در کشور دیگری است. در مراحل اولیه تهیه فهرست پرداخت های یکباره به بازنشستگان برای سال 2018، بازنشستگان نظامی شامل آن نمی شدند، زیرا اکثر آنها در سن کار بازنشسته می شوند.

با این حال، اختلافات طولانی در نهایت تصمیم را تغییر داد.
همچنین زوج های متاهل به مناسبت سالگرد یکبار پرداخت نقدی دریافت خواهند کرد. کسانی که پنجاهمین سالگرد ازدواج را جشن گرفتند 20 هزار روبل (در سال 2017، پرداخت 10 هزار روبل)، 55 سالگرد و 60 سالگی - 25 هزار (در سال 2017 - به ترتیب 11 هزار و 12 هزار روبل)، 65 سالگی دریافت می کنند. سالگرد و 70 سالگی - 30 هزار (در سال 2017 - به ترتیب 13 هزار و 15 هزار روبل).

غرامت ماهیانه به بازنشستگان در ازای سفر رایگان در حمل و نقل عمومی و همچنین قطارهای شهری دو برابر خواهد شد. پرداخت یکباره در سال 2018: چه کسانی مستحق دریافت سود یکباره هستند.

حمایت از خانواده های کم درآمد و پرجمعیت میزان کمک هزینه فرزند خانواده های کم درآمد از سه برابر به 6.25 برابر افزایش می یابد. افزایش این پرداخت ها تقریباً 300 هزار جوان مسکوئی را تحت تأثیر قرار می دهد.

نحوه دریافت پرداخت ها قانون فدرال شماره 385، که جایگزین تنظیم درصد برنامه ریزی شده EDV (5000 روبل) شد، تخصیص بودجه برای روس هایی که مزایا را دریافت می کنند را با توجه به قوانین پیش بینی کرد:

№4468-1;
№166;
№400.

توسط ایمیل؛
به حساب بانکی؛
توسط پروکسی؛
در آدرس محل سکونت شما

محاسبات مجدد مربوط به استفاده از شاخص های افزایشی و افزایش تعداد امتیازات کسب شده توسط صندوق بازنشستگی بدون ابتکار یا مشارکت شخص بیمه شده انجام می شود.

اطلاعات مربوط به سهم بازنشستگی از حقوق سالمندان شاغل توسط کارفرمایان ارائه می شود.

تصویب قانون جدید "در مورد بازنشستگی بیمه در فدراسیون روسیه"شماره 400-FZ در 28 دسامبر 2013 تنظیمات بسیاری را در عملکرد اجرای قانون در تعیین و پرداخت حقوق بازنشستگی انجام داد. یک نوآوری مهم از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، محاسبه پرداختی مستمری از اول ژانویه 2015 در واحدهای نسبی - امتیاز بود. به ویژه قابل توجه است که طبق قوانین جدید محاسباتی برای دوره های مراقبت از کودکدر حال حاضر اضافی، قبلا برای ضرایب بازنشستگی ارائه نشده است تعلق می گیرد.

در این راستا، در ماه های اخیر شایعاتی به طور فعال در بین جمعیت روسیه منتشر شده است که به لطف قانون جدید برای زنانی که مستمری آنها قبل از 1 ژانویه 2015 تعیین شده است، ممکن است به اصطلاح (به اشتباه) انجام شود. "محاسبه مجدد مستمری فرزندان متولد قبل از سال 1990"با در نظر گرفتن دوره های مراقبت از کودکان تحت قوانین جدید - در امتیاز بازنشستگی.

شایان ذکر است که در واقعیت سال تولد فرزندانقبل یا بعد از 1990 تاثیری نداردبرای امکان محاسبه مجدد امکان و میزان پاداش بستگی به پارامترهای کاملاً متفاوتی دارد که مستقیماً با سابقه و حقوق خود بازنشستگان مرتبط است!

بنابراین، در واقع، برای کارکنان صندوق بازنشستگی چنین چیزی وجود ندارد، چگونه "کودکان متولد شده در اتحاد جماهیر شوروی"- نه قبل از سال 1990 و نه قبل از 1991. محاسبه مجدد برای جایگزینی دوره های کاری با دوره های مراقبت غیر بیمه شده برای هر کودکی قابل انجام است. صرف نظر از سال تولد آنها. در عمل صندوق بازنشستگی روسیه، واقعاً نقطه عطفی مانند سال 1991 وجود دارد، اما فقط در مورد ارزش گذاری حقوق بازنشستگی- این یک افزایش اضافی برای "تجربه شوروی" است و ربطی به کودکان متولد شده قبل از این دوره ندارد.

همچنین لازم به ذکر است:

این رویه مطلقاً برای همه زنان صدق نمی کندکه دارای فرزند هستند و مستمری کار (بیمه) دریافت می کنند. و مطمئناً نیازی به صحبت در مورد پرداخت اضافی ثابت نیست (اغلب آنها در مورد نوعی افزایش غیرموجود 300 روبل برای هر کودک صحبت می کنند) - در واقع ، همه چیز بسیار فردی است و برای اکثر افراد مقدار " افزایش” دریافت شده در صورت اعمال قوانین جدید به طور کامل ممکن است منفی شود!
برای سوالات در مورد محاسبه مجدد، لطفا تماس بگیرید فقط به کارمندان شعبه صندوق بازنشستگی شمابا درخواست و مدارک لازم فقط آنها، بر اساس مواد پرونده پرداخت، می توانند محاسبات اولیه صحیح را انجام دهند و تعیین کنند که آیا در هر مورد خاص مفید خواهد بود یا خیر!

علاوه بر این، مهلت ارسال درخواست برای محاسبه مجدد به هیچ وجه محدود نیستبنابراین نیازی به ایجاد هیاهوی بزرگ پیرامون این موضوع نیست. با این حال، باید به خاطر داشت که تاریخ درخواست تاثیر خواهد گذاشتدر کدام ماه مبلغ بازنشستگی در صورت نتیجه مثبت افزایش می یابد (اگر زودتر درخواست دهید، زودتر آن را تعیین می کنند).

بنابراین، برای اینکه صف های غیر ضروری و مشکلات اضافی در کار صندوق بازنشستگی ایجاد نشود، مهم است که از قبل مشخص شود که در چه مواردی یک مستمری بگیر می تواند به احتمال زیاد روی افزایش حساب کند، و زمانی که انجام این کار معنی ندارد یا به طور کلی است. منع مصرف!

به هر حال این چیست و چرا مردم فقط در حال حاضر در مورد آن صحبت می کنند؟

ضرایب بازنشستگی طبق قانون جدید هم برای دوره های فعالیت کاری و هم برای دوره های غیر بیمه ای محاسبه می شود که طبق بند 3 قسمت 1 ماده. 12 قانون فدرال شماره 400 شامل دوره های مراقبت از کودکان تا یک سال و نیم است، اما در مجموع بیش از 6 سال نیست. بنابراین در مجموع طبق قوانین جدید، دوره های 1.5 ساله مراقبتی را می توان به عنوان سابقه خدمت در نظر گرفت. چهار فرزند بیشتر نیست.

در حال حاضر تعطیلات برای مراقبت از کودکتا زمانی که به سن 3 سالگی برسند. البته مدت بیمه برای هر فرزند شامل مدتی است که بیش از 1.5 سال نباشد. همچنین فقط تا سن یک و نیم سال هم اکنون پرداخت می شود.

چه مدارکی برای محاسبه مجدد پرداخت های مستمری تعیین شده مورد نیاز است؟

برای تمام سؤالات مربوط به محاسبه مجدد مستمری های تعیین شده قبل از 1 ژانویه 2015، برای فرزندان متولد شده، باید با متخصصان صندوق بازنشستگی تماس بگیرید که پرونده پرداخت را باز می کنند، وجود مدارک لازم را در آن بررسی می کنند و میزان امکان را محاسبه می کنند. پرداخت اضافی، و همچنین توصیه به اسناد اضافی مورد نیاز است.

برای محاسبه مجدد پرداخت مستمری تعیین شده قبلی، باید موارد زیر را ارسال کنید:

درخواست در فرم تعیین شده (که مستقیماً در شعبه صندوق بازنشستگی یا به صورت الکترونیکی در وب سایت خدمات دولتی پر شده است).
مدرک شناسایی مستمری بگیر یا نماینده قانونی او؛
شماره گواهی بیمه (SNILS)؛
گواهی تولد کودکان و در غیاب آنها - گواهی از اداره ثبت احوال در مورد تولد.
اسنادی که مراقبت از کودک تا 1.5 سال را تأیید می کند - انتخاب از بین:
- گواهی تحصیلی؛
- پاسپورت کودک

اگر علامتی در شناسنامه کودک وجود داشته باشد که نشان می دهد برای او گذرنامه صادر شده است، ارائه فقط این سند کافی است، زیرا چنین مهری به خودی خود این واقعیت را تأیید می کند که کودک تا 1.5 سالگی مراقبت شده است. .

لازم به یادآوری است که الزام به ارائه مدارک ذکر شده بر عهده متقاضی است. علاوه بر این، تمام مدارک لازم باید به صورت اصلی ارائه شودیا در فرم کپی هایی که توسط دفتر اسناد رسمی تایید شده است.

چگونه می توانم برای محاسبه مجدد با صندوق بازنشستگی تماس بگیرم؟

محاسبه مجدد مستمری زنان بر اساس ضوابط جدید برای فرزندان متولد شده قبل یا بعد از سال 90 انجام می شود. فقط با برنامه. برای محاسبه مجدد، بازنشستگان باید با صندوق بازنشستگی، یعنی ارگان سرزمینی آن که پرونده بازنشستگی در آن قرار دارد، تماس بگیرند.

در عین حال وجود دارد چندین راه برای تماس:

مستقیماً شخصاً یا از طریق نماینده قانونی خود به خدمات مشتری PFR (در صورت داشتن وکالتنامه محضری)؛
در MFC در محل اقامت شما (اگر خدمات پذیرش درخواست برای محاسبه مجدد بازنشستگی در آنجا ارائه شود).
از طریق اداره پست، ارسال اسناد از طریق پست سفارشی؛
از طریق یک پورتال واحد خدمات عمومی، با پر کردن یک درخواست الکترونیکی یا تعیین وقت قبلی با بخش مربوطه، قبلاً نام محل خود را در گوشه سمت راست بالای سایت انتخاب کرده باشید.

باید بدانید که هنگام انتخاب درخواست الکترونیکی، متقاضی همچنان باید اسناد لازم برای محاسبه مجدد را شخصاً ظرف مدت پنج روز کاری به صندوق بازنشستگی تحویل دهد. اگر اسناد از طریق پست ارسال شوند، اصل ارسال نمی شود - اینها باید فتوکپی محضری باشند.

اگر متخصصان PFR تصمیم مثبت بگیرند، فقط از روز اول ماه پس از ارسال درخواست، می توانید مبلغ اضافی را دریافت کنید. چنین قاعده ای طبق پاراگراف ها. 2 ص 1 هنر. 23 قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 برای کلیه دریافت کنندگان بازنشستگی که برای محاسبه مجدد درخواست می کنند معتبر است و مستلزم افزایش مبلغ پرداختی است.

شنیدم طبق قانون جدید زنان برای فرزندان متولدین قبل از سال 1370 مستمری مستمری دریافت می کنند. دو فرزند دارم متولد 1980 و 1985، در سال 1393 مستمری بگیر شدم. آیا مشمول افزایش و به چه میزانی هستم؟ و آیا منطقه محل سکونت برای دریافت پاداش اهمیت دارد؟

در واقع، طبق قوانین جدید، امکان محاسبه مجدد پرداخت های بازنشستگی تعیین شده قبل از سال 2015 تحت قوانین معتبر قبلی وجود دارد. این کار فقط پس از تماس با صندوق بازنشستگی با یک برنامه قابل انجام است - و تنها در صورتی که گزینه محاسبه جدید برای شما مفید باشد.

قوانین جدید مطابق با قانون فدرال شماره 400 مورخ 28 دسامبر 2013 معرفی می شود - یعنی برای همه شهروندان فدراسیون روسیه اعمال می شود و محل اقامت در این مورد مهم نیست. همچنین هیچ مکمل منطقه ای اضافی برای گنجاندن دوره های غیر بیمه در طول خدمت وجود ندارد.

بدون آشنایی با اسناد پرونده پرداخت، نمی توان با اطمینان گفت که آیا امکان دریافت پرداخت اضافی وجود دارد یا اینکه چنین محاسبه مجدد میزان پرداخت را کاهش می دهد. همچنین نمی توان از قبل میزان چنین افزایشی را پیش بینی کرد! با این حال، در هر صورت، میزان مستمری تعیین شده اولیه شما به سمت پایین بازنگری نخواهد شد.

می توانید نمونه ای از محاسبه مجدد و شرح مفصلی از روش های موجود برای تکمیل آن را در مقاله پرداخت اضافی به مستمری کودکان بیابید.

پرداخت به زنان مستمری بگیر برای فرزندان متولد شده از آنها پس از تصویب تصمیم مربوطه در قانون در تاریخ 1 ژوئیه 2017 امکان پذیر شد. بر اساس این تصمیم، اگر قبلاً مرخصی زایمان تا 1.5 سال فرزند به صورت خودکار مشمول مدت خدمت می شد، اکنون با افزودن بخشی از امتیاز به مستمری محاسبه می شود. و اکنون می توان 1.8 امتیاز برای 1 کودک اضافه کرد. دو فرزند 3.6 امتیاز به مادر خود اضافه می کنند و سه یا بیشتر - 5.6 امتیاز. به نظر می رسد که بسته به تعداد فرزندان، یک زن حداکثر 180 تا 600 روبل در حقوق بازنشستگی خود افزایش می یابد.

درست است که در این محاسبه مجدد چند تفاوت وجود دارد. بنابراین، هنگام اضافه کردن امتیاز برای فرزندآوری در هنگام تشکیل مستمری، مدت خدمت شما، هر چه که باشد، در نظر گرفته نمی شود. بنابراین، بسیاری ممکن است در صورت استفاده از این محاسبه مجدد، حق بازنشستگی پیش از موعد را از دست بدهند. سایر سوالات مهم را می توانید در زیر بخوانید.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان در سال 1396 جدول چقدر اضافه می شود

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان در سال 2017، اما کسانی که فقط قبل از سال 1990 متولد شده اند، به لطف یک فرمان دولتی امکان پذیر شد. جدولی برای محاسبه امتیازات مورد استفاده برای محاسبه مجدد مستمری زنان در فضای مجازی ظاهر شده است. بازنشستگان می خواهند بدانند که چه زمانی و چقدر به هر فرزند متولد شده قبل از سال 1990 اضافه می شود.

پرداخت به مستمری بگیران برای کودکان بزرگسال در قانون 2017 - آخرین اخبار 7 آگوست

پرداخت به مستمری بگیران برای کودکان بزرگسال در سال 2017 به لطف قانون امکان پذیر شد. اینها جدیدترین و بهترین اخبار 7 آگوست 2017 هستند. از ژوئیه 2017، دفاتر بازنشستگی در سراسر کشور شروع به پذیرش درخواست برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی کردند. اگر قبلاً مرخصی زایمان تا یک سال و نیم به طور خودکار در طول خدمت لحاظ می شد، اکنون می توان آن را به صورت امتیازی محاسبه کرد.

پرداختی به زنان مستمری بگیر برای فرزندان متولد قبل از 1980 و 1990: چقدر اضافه می شود، امتیاز، آخرین اخبار

پرداخت های اضافی و محاسبه مجدد مستمری به زنان بازنشسته برای فرزندان آنها که قبل از سال 1980 متولد شده اند به لطف تغییری که از اول ژوئیه 2017 لازم الاجرا شد امکان پذیر شد. در اینترنت شایعات زیادی در مورد این موضوع منتشر شد که با تصویب قانون مربوطه همه آنها برطرف شد. از 1 ژوئیه 2017، تمام زنانی که قبل از سال های 1980 و 1990 در طول اتحاد جماهیر شوروی یک فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اند، مستحق محاسبه مجدد هستند.

محاسبه مجدد مستمری زنان برای فرزندان متولد قبل از سال 90 - آخرین اخبار 2017

محاسبه مجدد مستمری زنان برای دو فرزند متولد شده قبل از سال 1990 در سال جاری 2017 امکان پذیر شد. آخرین خبرها حاکی از آن است که تمامی مستمری بگیرانی که بر اساس طرح جدید احتساب بازنشستگی می خواهند مجددا محاسبه شوند می توانند برای این امر به صندوق بازنشستگی مراجعه کنند. برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی مادران برای فرزندان در سال 2017، باید به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل سکونت خود بیایید و درخواستی بنویسید.

محاسبه مجدد مستمری زنان برای فرزندان متولد قبل از سال 90 - آخرین اخبار 2017

در سال 2007، بازنشستگان زنان یک شگفتی خوشایند خواهند داشت - پرداخت های آنها بسته به تعداد فرزندان متولد شده قبل از سال 1990 دوباره محاسبه می شود. با مطالعه مطالب novayagazeta-ug.ru خواهید آموخت که چگونه حقوق بازنشستگی در سال 2017 مطابق با قانون جدید دولت محاسبه می شود و همچنین چه نوع افزایشی در انتظار زنان است. محاسبه مجدد مستمری زنان برای فرزندان متولدین قبل از سال 90 - آخرین اخبار

زنان دارای یک یا چند فرزند (از جمله بزرگسالانی که در دوران شوروی قبل از دهه 1990 یا بعد از آن متولد شده اند) و به دلیل کهولت سن بازنشسته شده اند. تا 1 ژانویه 2015، می توانند با در نظر گرفتن امتیاز بازنشستگی، دوره های موسوم به «دوره های غیر بیمه ای» که در آن از هر کودک تا رسیدن به سن 1.5 سالگی مراقبت می کردند، افزایش دریافت کنند.

تا سال 2015 این دوره ها فقط در تجربه کاری در نظر گرفته شدندزنان و بر اندازه مقرری مستمری تعیین شده تأثیری نداشت.
حالا طبق قانون جدید "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"مورخ 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ، می توانند باشند در قالب امتیاز بازنشستگی در نظر گرفته شود، که بر اساس آن اندازه مستمری مستقیماً تعیین می شود (با این حال ، تجربه کاری زن برای دوره های مربوطه کاهش می یابد ، که ممکن است تأثیر منفی بر حقوق بازنشستگی قبلاً ثبت شده بازنشستگان داشته باشد).

برای دریافت مکمل بازنشستگی برای کودکان در سال 2019، باید با مقامات صندوق بازنشستگی (PFR) در محل سکونت خود با درخواست مربوطه برای محاسبه مجدد یا تعیین مستمری جدید در رابطه با جایگزینی دوره ها تماس بگیرید، که بر اساس آن میزان پرداخت ها به دلیل درج غیر بیمه در دوره های امتیازی قابل تجدید نظر است. علاوه بر این، انجام این کار همیشه امکان پذیر نیست - اغلب، برای به دست آوردن حق در نظر گرفتن امتیاز بازنشستگی برای دوره های مراقبت از کودک، لازم است به طور کامل از مستمری تعیین شده قبلی خودداری کنیدبا درخواست برای انتصاب یک جدید، که در آن گزینه چنین جایگزینی در نظر گرفته می شود، که ممکن است تغییرات قابل توجهی در حقوق بازنشستگی داشته باشد. در این صورت، هنگام محاسبه مجدد امتیاز، مدت خدمت (از جمله خدمات ترجیحی که حق را می دهد) کاهش می یابد.

در این رابطه، مستمری بگیر باید مسئولانه به این موضوع برخورد کند - در صورت امتناع، بازگشت به شرایط پرداخت قبلی غیرممکن خواهد بود!

همچنین لازم است در نظر داشته باشید که اندازه افزایش احتمالی برای کودکان کاملا فردی خواهد بودو برای تعیین آن، متخصصان PFR باید پرونده پرداخت را مطرح کنند و دوباره کار گسترده ای را روی آن انجام دهند. همچنین هیچ تضمینی وجود ندارد که نتیجه بیشتر از مبلغی باشد که در حال حاضر مستمری بگیر دریافت می کند.

طبق آمار، تنها 20-30٪ از تعداد کل زنانی که درخواست داده اند، در نتیجه چنین محاسبه مجدد یا تخصیص مجدد، افزایش حقوق بازنشستگی خود را دریافت می کنند و میزان متوسط آن در بیشتر موارد از چند صد روبل تجاوز نمی کند.

چه کسانی حق دارند حقوق بازنشستگی کودکان را دوباره محاسبه کنند؟

برای مادرانی که بازنشسته شده اند از سال 2015، هر دوی این گزینه ها (زمان صرف شده برای مراقبت از کودکان را کار در نظر بگیرید یا آن را با امتیاز به عنوان "دوره غیر بیمه" محاسبه کنید) قبلاً توسط کارمندان صندوق بازنشستگی در آن زمان محاسبه شده است و سودآورترین روش مطابق با قانون جدید قبلاً برای پرداخت به آنها واگذار شده است. بنابراین، با درخواستی برای محاسبه مجدد پرداخت ها با در نظر گرفتن زمان مراقبت از کودکان برای چنین مستمری بگیران، با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید. معنی ندارد.

فقط آن دسته از مستمری بگیرانی که مستمری آنها است قبل از 1 ژانویه 2015 منصوب شدو به چه کسی سود بیشتری خواهد داشتامتیاز بازنشستگی برای دوره های مراقبت از کودکان قبل از رسیدن به سن 1.5 سالگی تعلق می گیرد که معمولاً در موارد زیر صادق است:

اگر در این دوره ها یک زن وقفه هایی در کار وجود داشت- به عبارت دیگر، اگر در زمان تولد فرزند و تا یک و نیم سالگی او اصلاً شاغل نبوده است (مثلاً اگر اضافه شدن به خانواده همزمان با تحصیل زن در دانشکده فنی باشد. یا دانشگاه)؛
اگر زن در زمان تولد و مراقبت از کودک شاغل بوده، اما دوره کار را با "دوره غیر بیمه" (که امتیاز بازنشستگی برای آن محاسبه می شود) جایگزین کرده باشد. برای او مفیدتر خواهد بود، که در عمل اغلب در چنین شرایطی رایج است:
- اگر یک زن داشته باشد 2 یا بیشتر فرزند- به عبارت دیگر، هر چه فرزندان بیشتری به دنیا بیایند، امتیاز بیشتری می توان به آنها تعلق گرفت و اضافه شدن به مستمری تعیین شده از قبل محسوس تر می شود (اما طبق قانون، فقط امتیاز می توان اعطا کرد. برای بیش از 4 کودک);
- در صورتی که در هنگام تعیین مستمری، حقوق در نظر گرفته شده مستمری بگیر در دوره قبل از سال 2002، که شامل مراقبت از کودک زیر 1.5 سال می شود، از میانگین حقوق ملی تجاوز نکرده یا بیش از 20 درصد از آن تجاوز نکرده باشد. حداکثر نسبت درآمد در نظر گرفته شده قبل از قانون سال 1 ژانویه 2002. درباره حقوق بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"در 1.2 تنظیم شد) - به عبارت دیگر، اگر یک زن در زمان تولد فرزند حقوق پایینی داشتدر محل اشتغال

به عنوان یک قاعده، با توجه به تمام شرایط فوق، مستمری زنان در اکثر موارد تا اول ژانویه 2015 است. به مقدار کم تجویز شد(در عمل، این معمولاً بیشتر نیست - در بیشتر مناطق از سال 2017 10-11 هزار روبل است). اگر چنین شرایطی رخ دهد و مستمری بگیر چندین فرزند بالغ داشته باشد، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی او ممکن است برای او مفید باشد. هنگامی که امتیازات دوره های غیر بیمه ای برای مراقبت از کودک در نظر گرفته شود، ممکن است به او افزایش داده شود.

اگر یک زن تمام زمینه های بازنگری در میزان بازنشستگی خود را داشته باشد، اما نتایج محاسبه مجدد همچنان "منهای" است، کارمندان صندوق بازنشستگی تصمیم می گیرند. تصمیم به امتناع، و میزان پرداخت ها به سمت پایین تغییر نخواهد کرد.

علاوه بر این، باید در نظر داشت که دسته های خاصی از بازنشستگان وجود دارد که چنین محاسبه مجددی برای آنها انجام می شود اصلا مجاز نیستطبق موازین قانونی:

دریافت کنندگان مستمری پیش از موعدکه در زمان انتصاب وی موفق به انجام کار نشده اند و دیگر کار نمی کنند (یعنی متعلق به دسته نیستند) - در این صورت در نتیجه جایگزینی سابقه کاری خود ممکن است حق بازنشستگی پیش از موعد را به دلیل از دست دادن کاهش طول خدمت ترجیحی (این امر به ویژه در مورد کارکنان پزشکی، معلمان و سایر گروه‌های مزایا صادق است).
دریافت کنندگان مستمری های دولتی، ایجاد شده به مقدار ثابت (از جمله برای زندگی در مناطق آسیب دیده از حادثه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل)؛
دریافت کنندگان مستمری بیمه بازماندگان(مواقعی که خود بیمه شده فوت کرده یا مفقود شده باشد و مستمری بگیر یکی از اعضای خانواده از کار افتاده تحت تکفل باشد، مراقبت از فرزندان به هیچ وجه بر امتیاز بازنشستگی شخص متوفی که از آن مبلغ پرداختی است تأثیر نمی گذارد. محاسبه شد).

افزایش مستمری بازنشستگان دارای فرزند چقدر خواهد بود؟

میزان پرداخت اضافی به مستمری برای فرزندان متولد شده به تعداد زیاد بستگی دارد عوامل فردی. حتی اگر دو مستمری بگیر همسن تعداد فرزندان یکسان داشته باشند، در هر مورد مشخص میزان افزایش متفاوت خواهد بود، زیرا محل کار، مدت خدمت، حقوق و لحظه تولد فرزندان به صورت جداگانه تعیین می شود. هر کس.

چنین محاسبه مجدد قطعاً برای زنانی مفید خواهد بود که در زمان تولد و در طول 1.5 سال اول زندگی کودک کار نکرد(به عنوان مثال، تحصیلات دریافت کرده است). در این مورد، آنها به سادگی یک دوره جدید و قبلاً حساب نشده اضافه می کنند که برای آن امتیاز بازنشستگی تعیین می شود.
اگر دوره مراقبت از کودک در حین استخدام سقوط می کندمادر، پس از آن می توان آن را فقط به یکی از دو شکل، سودمندترین در هر مورد خاص (چه به صورت سابقه خدمت و حقوق دریافتی در این مدت یا طبق قوانین جدید - امتیاز بیمه) به او واریز کرد. . در این مورد، میزان درآمدی که یک زن در "دوره غیر بیمه" دریافت کرده و همچنین میزان تجربه کاری او در نتیجه چنین جایگزینی چقدر کاهش می یابد، نقش مهمی ایفا خواهد کرد.

با توجه به هنر. 12 قانون "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"از تاریخ 1 ژانویه 2015، همراه با دوره های کاری، دوره های اجرا در دوره بیمه محاسبه می شود. یکی از والدینمراقبت از هر کودک تا زمانی که به 1.5 سالگی برسد، اما در مجموع بیش از 6 سال نیست(یعنی حداکثر 6 سال / 1.5 سال = 4 فرزند).

در عین حال ، طبق بند 12 هنر. 15 همین قانون، برای دوره های نگهداری از فرزندان تا یک سال و نیم از سال 1394 به تعداد امتیاز بازنشستگی زیر تعلق می گیرد (جدول زیر و نمونه محاسبه را ببینید).

جدول - محاسبه مجدد مستمری زنان برای کودکان در سال 2019

به عنوان مثال، افزایش مستمری 2 فرزند برای بازنشستگان در سال 2019 برای دوره های مراقبت از آنها قبل از رسیدن به 1.5 سال برابر با 2.7 + 5.4 = 8.1 امتیاز خواهد بود. از 1 ژانویه 2019، 87.24 روبل تعیین شد. به عبارت دیگر، میزان پرداخت اضافی به یک مستمری بگیر ممکن است بهتا 8.1 × 87.24 روبل. = 706.64 روبل. هر ماه. به طور مشابه، حداکثر پرداخت اضافی برای 4 فرزند می تواند تا (2.7 + 5.4 + 8.1 + 8.1) × 87.24 = 2119.93 روبل باشد.

با این حال، در عمل، مقدار افزایش در طول محاسبه مجدد در بیشتر موارد معلوم می شود که بسیار کمتر است. واقعیت این است که اگر زنی در طول دوره های مشخص شده کار می کرد، در نتیجه چنین جایگزینی میزان مستمری تعیین شده از قبل کاهش می یابدمتناسب با میزان سود دریافتی در این دوره. در این رابطه، به عنوان مثال، برای فرزند اول نتیجه محاسبه مجدد حتی ممکن است منفی باشد، از آنجایی که کمترین تعداد امتیاز بازنشستگی را فراهم می کند و انجام چنین جایگزینی از نظر اقتصادی سودآور نخواهد بود (به خصوص اگر مادر در موقعیت خوبی کار می کرد و حقوق بالایی دریافت می کرد).

به عبارت دیگر، گاهی اوقات دوره های کاری افزایش بیشتری در حقوق بازنشستگی نسبت به 1.5 سال مراقبت از کودک ایجاد می کند، بنابراین جایگزینی این دوره ها هنگام محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی ممکن است "منهای" باشد و منجر به کاهش مبلغ بازنشستگی خواهد شد.

با توجه به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه، طبق آمار فقط در 20-30٪ موارداز تعداد کل درخواست های زن ممکن است پرداخت اضافی دریافت کندهنگام محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای کودکان، با افزایش متوسط در عرض 100-200 روبل(اگرچه در برخی موارد می توانید مقدار چشمگیرتری دریافت کنید، بنابراین توصیه می شود امتحان کنید).

برای محاسبه مجدد مستمری مادران چه مدارکی لازم است؟

محاسبه مجدد مبلغ مستمری بیمه در ارتباط با افزایش میزان امتیاز بازنشستگی (ارزش - IPC) برای دوره های قبل از 1 ژانویه 2015 مطابق بند 2 هنر انجام می شود. 18 قانون 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ. این به شیوه ای اعلامی انجام می شود - یعنی. مستمری بگیر باید آن را به صندوق بازنشستگی ارسال کند درخواست برای محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی(فرم درخواست به تصویب وزارت کار مورخ 19 ژانویه 2016 شماره 14n) که طبق بند 2 هنر. ماده 23 همان قانون با ارائه همزمان مدارک لازم برای چنین محاسبه مجدد ارائه می شود.

همچنین لازم است درک کنیم که محاسبه مجدد مستمری بازنشستگان از 1 ژانویه 2015 مطابق با هنر. 34 قانون جدید "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"انجام شد بر اساس اسناد پرونده پرداخت. اگر هنگام درخواست بازنشستگی مدارکی که نشان می دهد زن از فرزندان مراقبت می کرده است ارائه نشده است، نمی توان آنها را به طور خودکار در نظر گرفت و برای در نظر گرفتن دوره مراقبت از کودک در امتیاز، باید دوباره محاسبه شود. بر اساس برنامه انجام می شود.

درخواست را می توان شخصاً به خدمات مشتری صندوق بازنشستگی و همچنین از طریق MFC ارسال کرد. در حال حاضر امکان درخواست الکترونیکی از طریق «حساب شخصی» در پورتال خدمات عمومی نیز وجود دارد. قبل از این، توصیه می شود در صورت امکان، یک قرار ملاقات بگیرید و از کارمندان شعبه صندوق بازنشستگی خود مشاوره بگیرید. انجام محاسبات اولیه، که توصیه به ثبت درخواست در مورد خاص شما را تایید می کند.

توصیه می شود از قبل یک قرار ملاقات بگیرید (این خدمات در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی روسیه بدون ثبت نام ارائه می شود). با این حال، در برخی مناطق، صف قرار ملاقات ممکن است شلوغ باشد چند ماه قبل. با توجه به صف های طولانی در مورد محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی در شعب صندوق بازنشستگی، اغلب توصیه می شود درخواست های تکمیل شده را از راه دور ارسال کنید، از جمله از طریق پست. کپی های محضریمدارک لازم

هنگام درخواست برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان، ضروری است مدارک زیر را ارائه دهید:

مدرک شناسایی متقاضی (گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه)؛
گواهی تولد همه فرزندان (در صورتی که در پرونده پرداخت بازنشستگان نباشد).
اسنادی که به طور غیرمستقیم تأیید می کند که کودکان به سن 1.5 سالگی رسیده اند:
- اگر گواهی تولد دارای مهری باشد که نشان می دهد برای کودک گذرنامه صادر شده است، تنها ارائه گواهی با چنین علامتی کافی است.
- اگر چنین مهری در گواهی وجود نداشته باشد، می توانید هر مدرک رسمی دیگری را که پس از رسیدن به 1.5 سالگی برای کودک صادر شده است ارائه دهید (مثلاً گواهی تحصیلی مدرسه، کپی محضری گذرنامه کودک، گواهی ازدواج او، و غیره.).

در مواردی که مستمری بگیر به دلایلی نمی تواند برای فرزندان خود شناسنامه ارائه کند (مثلاً اگر فرزندان بزرگ شده و با مدارک خود به منطقه دیگری نقل مکان کرده اند یا حتی از کشور خارج شده اند) می تواند آن را از اداره ثبت احوال دریافت کند. شناسنامه کودک.

قانون هیچ محدودیتی برای زمان ثبت درخواست برای محاسبه مجدد ندارد (به عبارت دیگر، شما می توانید در هر زمان برای محاسبه مجدد مستمری خود اقدام کنید). در حال بررسی است حداکثر تا 5 روز کاری، شمارش کرد:

از تاریخ دریافت درخواست با مجموعه کاملی از مدارک لازم که به ابتکار خود متقاضی ارائه شده است.
از تاریخ دریافت مدارک لازم توسط صندوق بازنشستگی از طریق کانال های تعامل بین بخشی.

در صورت اتخاذ تصمیم مثبت، محاسبه مجدد به صورت کلی از روز اول ماه بعد از ماه درخواست انجام می شود.

مهم!اگر دوره های مراقبت از کودک با فعالیت کاری زن همزمان باشد، پس محاسبه مجدد مستمری با جایگزینی کار برای دوره های "غیر بیمه" فقط می تواند انجام شود. با انصراف از مستمری تعیین شده قبلی، که ممکن است منجر به تغییر قابل توجهی در حقوق بازنشستگی بازنشستگان شود. در این مورد، لازم است به این موضوع با مسئولیت بیشتری برخورد شود، زیرا پس از امتناع از دریافت مستمری با همان شرایط غیر ممکن خواهد بود.

آیا برای فرزندان متولدین قبل از سال 90 مستمری اضافه پرداخت می شود؟

محاسبه مجدد مستمری برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1990 به طور کلی انجام می شود - هیچ ویژگی قابل توجهی در این زمینه وجود ندارد و سن فرزندان به هیچ وجه بر امکان در نظر گرفتن دوره مراقبت از آنها تأثیر نمی گذارد. تا 1.5 سال در امتیاز.

پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی برای کودکان بالغ متولد شده در زمان شوروی قابل توجه خواهد بوددر دو مورد اصلی:

اگر زن در این مدت شغل رسمی نداشته باشد.
اگر در آن زمان درآمد کمی داشت.

در عمل، مکمل مستمری برای کودکان در سال 2019 امکان پذیر نخواهد بوددر موارد زیر:

اگر زن بازنشسته شده باشد، شروع از 1 ژانویه 2015(به عنوان مثال در سال 2015-2019) - در این مورد، سودآورترین گزینه قبلاً هنگام تخصیص مزایای بازنشستگی محاسبه و انتخاب شده است، زیرا تمام اسناد لازم در حال حاضر در اختیار کارمندان صندوق بازنشستگی است.
اگر یک زن فقط یک فرزند دارد(امتیازهای بازنشستگی برای فرزند اول حداقل است و افزایش آنها معمولاً با کاهش طول خدمت و درآمدهای مربوط به آن کاملاً "خورده" می شود).
اگر حقوق بازنشستگی زن در ابتدا محاسبه شده باشد با حداکثر درآمد، تا سال 2002 در نظر گرفته شد (حداکثر 20٪ بیشتر از میانگین ملی - حداکثر نسبت درآمد در نظر گرفته شده در آن زمان 1.2 تعیین شد).

افراد بیشتری برای درخواست محاسبه مجدد به سازمان های دولتی مراجعه می کنند. آنها علاقه مند به پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی برای فرزندان متولد شده قبل از 1990 هستند. این یک پرداخت چندگانه، یک جایزه دائمی است. منطقی است که برای بهبود وضعیت مالی خود برای آن درخواست دهید.

دوره های موقتی وجود دارد که شرکت برای افراد زیردستان حق بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت می کند. به آنها بیمه می گویند. دوره های زمانی غیرقابل بیمه به وجود می آیند. حق بازنشستگی تشکیل می شود، اما از شرکت ها به سازمان های دولتی منتقل نمی شود. دوره های زمانی غیر بیمه ای به شرح زیر است:

مراقبت از بازنشستگان و افراد دارای معلولیت؛
خدمت در ارتش؛
حقوق بازنشستگی برای کودکانی که والدین آنها تا یک سال و نیم از آنها مراقبت می کردند، دوباره محاسبه می شود.

چگونه انجام می شود، هنگام محاسبه مجدد برای متولدین قبل از 90 چه چیزی لازم است.

اندازه افزایش بستگی به تفاوت های ظریف دارد. مکمل مستمری مادران برای فرزندان متولد شده قبل از سال 90 بر اساس موارد زیر محاسبه می شود:

تعداد دانش آموزان.

مکمل ها برای 4 کودک تشکیل شده است، نه بیشتر. هنگام محاسبه مجدد زنان برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1990، برای اولین نوزاد به مدت 1 سال، آنها 1.8 امتیاز، برای بعدی - 3.6 امتیاز، برای سوم - 5.4 امتیاز دارند. برای یک سال و نیم مرخصی زایمان:

برای اولین فرزند، 2.7 امتیاز تعلق می گیرد. در دوم - 5.4 امتیاز؛ در سومین، یک بعدی - 8.1 امتیاز. هر چه تعداد فرزندان بیشتر باشد امتیاز بیشتری به آنها تعلق می گیرد.

افزایش مستمری فرزندان نسبت مستقیم با تعداد آنها خواهد بود. قانون فدرال به گونه ای نوشته شده است که اگر زنی در حین نگهداری از آنها 4 فرزند به دنیا آورد، می تواند 24 امتیاز بازنشستگی دریافت کند. برای کسانی که فرزندان زیادی بزرگ کرده اند، گاهی اوقات محاسبه مجدد سودی ندارد.

بهتر است برای پرداخت از متخصصان مشاوره بگیرید. آنها در نظر خواهند گرفت که چند فرزند متولد شده و حقوق بازنشستگان چقدر است. آنها به شما خواهند گفت که آیا ارزش آن را دارد که آنچه دارید بشمارید.

درآمد برای مدت زمان مشخص.

اضافه بازنشستگی برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1990 بستگی به حقوق مادر دارد. اگر زنی در حین مراقبت از نوزادان کار می کرد، می تواند برای این کار یا امتیاز برای مراقبت دریافت کند. اگر زنی به طور رسمی کار نمی کرد، اما از کودکان تا یک و نیم سال مراقبت می کرد، به آنها تعلق می گیرد.

تجربه کاری تجمعی

افزایش مستمری فرزندان متولد قبل از سال 90 نیز به این پارامتر بستگی دارد.

مثال محاسبه

بیایید به نحوه محاسبه پرداخت ها به بازنشستگان برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1991 نگاهی بیندازیم. فرض کنید شهروند پتروا در سال 1988 نوزادی به دنیا آورد. او در سال 2015 درخواست افزایش حقوق بازنشستگی خود را داد. او برای یک سال و نیم مراقبت مستحق 2.7 امتیاز است. هزینه یک امتیاز 78.58 روبل است. باید در 2.7 b ضرب شود. افزایش برابر با 212.16 روبل است.

نمونه ای از محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای متولدین قبل از سال 1990. شهروند واسیلیوا قبل از سال 1990 5 فرزند به دنیا آورد. او 6 سال را صرف مراقبت از او کرد. برای 3 کودک مراقبت تا یک سال و نیم، برای 2 - به مدت 1.6 ماه، برای دوم - 365 روز ارائه شد.

پرداخت های اضافی به مستمری برای متولدین قبل از سال 1990، در این مورد، به شرح زیر محاسبه می شود: (2.7 + 5.4 + 8.1 + 5.4) ضرب در 78.58 روبل. = 1697 روبل.

فهرست اسناد

برای دریافت مکمل مستمری متولدین قبل از سال 91 باید به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید. درخواست باید شخصاً نوشته شود. یک فرم درخواست تایید شده توسط قانون در اینترنت وجود دارد که باید پرینت گرفته شود، امضا شود و سپس به صندوق بازنشستگی ارسال شود.

برای دریافت مکمل بازنشستگی برای کودکان بزرگسال، باید بسته ای از اسناد را به همراه داشته باشید:

فتوکپی شناسنامه؛
مقالاتی مبنی بر اینکه دانش آموز یک و نیم ساله است.
فتوکپی از SNILS؛
فتوکپی پاسپورت.

مکمل مستمری برای افرادی که قبل از سال 1990 فرزندی به دنیا آورده اند پس از ارائه درخواست و مدارک تعلق می گیرد. یک شهروند حق دارد این کار را در هر زمان با مراجعه به صندوق بازنشستگی خود، از طریق خدمات دولتی یا پست روسیه انجام دهد.

اگر درخواست به صورت دیجیتالی ارسال شود و پرونده شهروند حاوی مدارک لازم برای محاسبه مجدد نباشد، باید آنها را به صورت اضافی ارائه کند. در صورتی که متقاضی در مدت تعیین شده آنها را ارائه ندهد، درخواست لغو خواهد شد. سپس نیازی به انتظار برای محاسبه مجدد نیست.

کدام دسته از شهروندان محروم خواهند شد

اضافه بازنشستگی متولدین قبل از سال 1370 به بازنشستگان جوانی که در سال 96-1395 بازنشسته شده اند تعلق نمی گیرد. در مورد اینکه آیا افرادی که در سال 2015 بازنشسته شده اند می توانند پرداخت اضافی دریافت کنند ، این سوال مبهم است - سند خام است ، بهتر است با یک متخصص مشورت کنید.

مکمل مستمری برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1991 بیشتر برای زنان دارای فرزند قابل توجه خواهد بود. اگر حقوق بازنشستگی یک زن حداقل باشد، به هزینه مزایای اجتماعی. با پرداخت های اضافی، او می تواند افزایش دانش آموزان را پوشش دهد. یارانه بازنشستگان برای متولدین قبل از سال 1990 ممکن است سودآور نباشد.

شهروندانی که مستمری ثابت دارند برای فرزند تازه متولد شده افزایشی دریافت نخواهند کرد. ما در مورد کسانی صحبت می کنیم که در منطقه فاجعه چرنوبیل زندگی می کردند. درخواست برای محاسبه مجدد برای فرزندان در صندوق بازنشستگی توسط افرادی که زودتر بازنشسته شده اند یا در یک شغل ترجیحی کار می کردند نمی توانند نوشته شوند. زنان دارای یک فرزند نمی توانند درآمد خود را محاسبه کنند. در صورت دریافت مستمری بازماندگان، هیچ پرداخت اضافی برای فرزندان متولد شده وجود ندارد.

متخصص صندوق بازنشستگی دقیقاً می داند که چه کسانی حق محاسبه مجدد برای فرزندان را دارند. او به شما خواهد گفت که آیا انجام آن سودآور است یا ارزش امتناع دارد. هیچ محدودیت زمانی برای جستجوی راه حل برای مشکل وجود ندارد.

کدام دسته از شهروندان از این پیشنهاد سود می برند؟

پاداش برای متولدین قبل از سال 1991 برای افرادی که تجربه کاری آنها به عنوان "شوروی" تعریف شده است مفید است. با توجه به دوره های غیر بیمه محاسبه می شود. محاسبه مجدد برای کودکان در صورتی مفید است که تعداد آنها زیاد باشد، اگر سابقه کار کوتاه باشد و حقوق کم باشد. گاهی اوقات اضافه کردن برای کودکان متولد شده در اتحاد جماهیر شوروی امتیاز بیشتری نسبت به دوره های مراقبت قبلی می دهد.

پرداخت ها به منطقه ای و فدرال تقسیم می شوند. پرداخت های فدرال:

افزایش پرسنل نظامی و ورزشکاران بازنشسته؛
پرداخت های اضافی به بخش بیمه بازنشستگی؛
الحاقیه مستمری اجتماعی

گاهی اوقات شهروندان مستحق افزایش یکباره یا ماهانه هستند. در مورد پرداخت اضافی برای کودکان، زنان می توانند برای آن درخواست دهند:

شاغل اما بیش از یک محدودیت سنی خاص؛
شهروندان دارای افراد تحت تکفل؛
ساکنان شمال دور؛
بیش از 25 سال در شمال دور کار کرده اند.
افرادی که سن آنها بیش از 80 سال است.
افراد معلول.

هزینه های اضافی منطقه ای بسته به منطقه محاسبه می شود. دسته های خاصی از شهروندان، به عنوان مثال، کارکنان شهرداری، می توانند آنها را دریافت کنند. میزان حق بیمه توسط مقامات تعیین می شود. آنها بر میزان دریافتی مادران افتخاری و سایر دسته های شهروندان تأثیر می گذارند. به عنوان مثال، در برخی مناطق آنها سالانه 10 هزار روبل پاداش دریافت می کنند.

به چه کسانی حقوق اضافه پرداخت می شود؟

چه کسی به مکمل نیاز دارد؟ سال تولد نوزادان نقش تعیین کننده ای ندارد. آنها می توانند هم قبل از 90 و هم بعد از آن متولد شوند.

مکمل های مستمری برای کودکان بعد از 90-91. نامحسوس خواهد بود. افرادی که تجربه کاری آنها عمدتاً شوروی است، افزایش زیادی در پرداخت دریافت خواهند کرد. محاسبه مجدد برای آنها سودآور است.

در صورت تولد نوزادان پس از 90 سالگی، پرداخت به مستمری بگیران قابل پرداخت است. گاهی اوقات پس از اعمال مشخص می شود که محاسبه مجدد سودآور نیست.

دقیقاً چه کسی باید بیانیه بنویسد؟

برای کسانی که 2 فرزند یا بیشتر دارند و مراقبت تا یک سال و نیم ارائه شده است.
هر کسی که بچه دارد به افزایش دستمزد کمتر از میانگین روسیه است.
در صورت تولد دوقلو یا سه قلو، محاسبه مجدد برای 2 مردمک باید انجام شود.
کسانی که حقوق بازنشستگی آنها تقریباً برابر با سطح معیشت است.
مادرانی که از آنها مراقبت می کردند و قبل از رفتن به مرخصی زایمان در رابطه شغلی نبودند باید برای محاسبات مجدد برای دانش آموزان درخواست دهند.
کسانی که حداقل پرداختی را دارند، مستحق پرداخت اضافی هستند.

قانون در مورد متولدین قبل از سال 90 می گوید گاهی ممکن است افزایش صادر نشود. مواردی مانند:

داشتن سابقه کاری طولانی؛
حقوق بالا؛
1 دانش آموز.

پرداخت اضافی به تعداد دانش آموزان، مدت خدمت و درآمد بستگی دارد. کسانی که 2 یا بیشتر دانشجو دارند، اما مایل به بازنشستگی پیش از موعد هستند، توصیه نمی شود برای کمک هزینه اقدام کنند. در غیر این صورت، نمی توانید پیش از موعد بازنشسته شوید.

اگر شخصی آنها را بزرگ کند، محاسبه مجدد برای کودکان نیز امکان پذیر است. اگر زن زیر 80 سال سن دارد، پس:

برای 1 دانش آموز او 3416 روبل دریافت می کند.
افزایش برای 2 دانش آموز 4270 روبل خواهد بود.
برای 3 - 5124 روبل.

بازنشستگان بالای 80 سال می توانند اسناد را برای محاسبه مجدد جمع آوری کنند. در این مورد:

برای یک دانش آموز، پرداخت اضافی 5970 روبل خواهد بود.
برای دو نفر - 6832 روبل؛
برای سه - 7680 روبل.

مستمری بگیران معلول می توانند مدارک لازم را جمع آوری کنند. با پر کردن فرم درخواست برای محاسبه مجدد، آنها می توانند دریافت کنند:

برای یک دانش آموز - از 4-11.2 هزار روبل؛
مزایا برای کسانی که 2 به دنیا می آورند و آنها را بزرگ می کنند 6.4-12.8 هزار روبل است.
آنها برای 3 نفر 7.2-14.4 هزار روبل اضافه می کنند.

دستور پرداخت اضافی برای نوزادان متولد شده قبل از سال 1990، طبق مصوبه دولت، می گوید که به ساکنان شمال به اندازه مستمری بگیران مناطق دیگر پرداخت نمی شود، بلکه بیشتر پرداخت می شود. آنها می توانند 6-16 هزار روبل دریافت کنند.

اگر آنها قبلاً 18 سال دارند، اما نه 23 سال، اما هنوز در حال تحصیل هستند، چگونه پاداش به هزینه فرزندان افزایش می یابد؟ بازنشستگانی که چنین دانش آموزانی دارند 1.5 هزار روبل دریافت می کنند. با این حال، مشورت با کارمند صندوق بازنشستگی ارزش دارد. او دقیقاً به شما خواهد گفت که مزایای بازنشستگان برای کودکان بزرگسال چقدر باید باشد.

مثال با پرداخت اضافی برای متولدین قبل از 1980

فرض کنید هزینه اضافی برای کودکان وجود دارد. بگذارید این زن در سال 2010 بازنشسته شود. او دو دانش آموز دارد و می خواهد افزایش حقوق بگیرد. یک نوزاد در سال 1990 متولد شد، دومی در سال 1980. سابقه کار 30 سال است.

مکمل مستمری چیست؟ 3 سال دوره غیر بیمه ای از 30 سال خدمت کسر می شود. زنانی که در حال حاضر 60 سال سن دارند، 3.6 امتیاز برای مراقبت از دو کودک زیر یک سال و نیم دریافت خواهند کرد. افزایش برای دانش آموزان 424 روبل خواهد بود.

طبق آمار، افرادی که برای مکمل ثبت نام کرده اند، در 25 درصد موارد، مبلغ افزایش می یابد. در نتیجه، پرداخت ها چند صد یا هزار روبل افزایش می یابد.

اگر متوجه شدید، یک فرم نمونه برای محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی خود را پر کنید، درخواست بنویسید و مبلغ با علامت منفی بیرون آمد، از صندوق بازنشستگی امتناع صادر می شود.

برای محاسبه مجدد چه مدارکی برای دو دانش آموز لازم است؟ یک برنامه استاندارد مورد نیاز خواهد بود و همچنین:

شناسایی؛
SNILS;
مقدسین تولد؛
برای دریافت مکمل بازنشستگی، مدارکی لازم است که تأیید کند یک سال و نیم سن دارند (گذرنامه، گواهی).

صندوق بازنشستگی روسیه به سادگی گواهی تولد را می پذیرد اگر دارای مهری باشد که نشان می دهد دانشجو قبلاً پاسپورت دریافت کرده است.

جالب است که به زنانی که 1، 2 یا بیشتر را بزرگ کرده اند به مدت 3 سال مرخصی مراقبت می دهند. فقط 1/2 مدت شامل دوره بیمه می شود. این عادلانه است تا یک سال و نیم، مزایای مراقبت هر 30 روز پرداخت می شود.

مثال با پاداش برای 3 دانش آموز

مکمل 3 کودک چیست؟ فرض کنید بازنشستگی در سال 2012 اتفاق افتاد. سه نوزاد قبل از سال 1980 و پس از آن متولد شده اند. سابقه کار 30 سال می باشد.

شاید خواندن آن مفید باشد: