Koľko rokov praxe potrebuje muž na dôchodok? Aká dĺžka praxe je potrebná na predčasný dôchodok novým spôsobom?

Dnes je ťažké podceniť odslúžené roky na výpočet výplaty dôchodkov. Náš prezident na to pomerne nedávno kládol veľký dôraz. Mnohí moji starší priatelia a kolegovia z práce, ktorých vek je blízky tomu, čo sa bežne nazýva dôchodkový vek, tiež čelili tomuto problému.

V súvislosti s realizovanými reformami možno zaznamenať taký trend, ako je potreba zlepšiť dĺžku služby. S týmto problémom sa stretol aj jeden môj kolega, ktorý namiesto odchodu do dôchodku pokračoval v práci, keďže jeho pracovné skúsenosti nestačili na spracovanie platieb.

V tomto roku je teda aktuálna otázka, koľko rokov praxe je potrebných na výpočet výplaty dôchodkov.

Sociálna situácia v tejto veci zďaleka nie je naklonená občanom. Nie je novinkou, že donedávna mal tento pri výpočte odslúžených rokov možnosť vybrať si na výpočet odvodov 5 rokov z celého odpracovaného obdobia (výhodné pre dôchodcu). A aby ste sa mohli prihlásiť, stačilo sa dožiť dôchodkového veku.

Reformy sú poháňané potrebou šetriť peniaze a nedostatkom financií. A štát sa teraz aktívne snaží znižovať výdavky na sociálne potreby. Zmeny prijali masy s veľkým záujmom, ale aj nemenej negatívne.

Tak sme sa nakoniec dostali do situácie typickej pre európske krajiny a najmä Nemecko, kde je na dôchodok potrebných 40 rokov praxe. V opačnom prípade sa platby dôchodkov buď nekumulujú, alebo predstavujú minimálnu sociálnu dávku.

Za zmienku tiež stojí, že naši spoluobčania sú zvyknutí chodiť do práce pred dôchodkom a po dosiahnutí drahocenných 5 rokov si pokojne podajte žiadosť.

Tento rok sa situácia zmenila a obdobie sa predĺžilo na 9 rokov a ak to nestačí, treba to zlepšiť.

Nové zákony a nové termíny

Štát vykonal prípravné práce v predstihu a jemne naznačil obyvateľom potrebu oficiálnej odbornej praxe. Otázky týkajúce sa odchodu bežných civilistov do dôchodku upravuje federálny zákon č. 400.

Najnovšie zaviedli tieto pravidlá pre prechodné obdobie – pre tých, ktorí odídu do dôchodku počas prechodného obdobia – 2014-15, sa stanovuje:

  • Východiskovým bodom praxe je 6 rokov;
  • Každý rok sa k tomuto času pridáva ďalší rok.

Preto výpočet nie je zložitý:

6 rokov na rok 2015 plus jeden rok do roku 2019, čo bude nakoniec 9 rokov.

Všetko ostatné sa poskytuje len vojenskému personálu. Ale viac o tejto kategórii neskôr.

A čo vek, budú sa mnohí pýtať?

Nové zákony totiž neporušili vzťah medzi dĺžkou pracovného obdobia a vekom potenciálneho dôchodcu. Vek je teda určený výlučne vznikom nároku na poberanie dôchodkových dávok. Inými slovami, po dosiahnutí (podľa nových zákonov) 55 a 60 pre ženy a mužov vzniká právo podať žiadosť.

Nedostatočná dĺžka služby je dôvodom na odmietnutie priznania dôchodku, s výnimkou určitých kategórií občanov, napríklad osôb so zdravotným postihnutím.

Odpracovaná doba – odpracovaná doba – je základom pre výpočet výšky výplaty dôchodkov. Podľa toho je 9-ročné obdobie základom pre výpočet poistnej časti dôchodku.

Čo dnes potrebujete na dôchodok

Ak zhrnieme vyššie uvedené body, môžeme konštatovať, že na odchod do dôchodku v tomto roku je potrebné:

  • Dosiahnuť dôchodkový vek;
  • minimálna doba práce 9 rokov;
  • Dôchodkové body – 13.8.

Ak je všetko jasné s vekom a dĺžkou práce, potom dôchodkové body zostávajú pre mnohých stále záhadou.

IPC alebo body sa udeľujú na základe pracovných skúseností. Pre rok 2015 je tiež stanovené minimum 6,6 bodu, ku ktorému sa ročne pripočítajú 2,4, čo do roku 2019 bude 13,8.

Dôchodkové body a ich zdôvodnenie

Dôchodkový bod bol zavedený ako základ pre výpočty. Samotný je založený na mzde zamestnanca. Vzťah je jednoduchý: čím vyšší zárobok, tým viac bodov. Mimochodom, nedostatočné dôchodkové skóre nie je základom pre odmietnutie nahromadenia, ale výška platby bude minimálna.

Pre občana tak bude výhodnejšie pracovať ďalej, aby sa zvýšil počet bodov. Zákonodarca určil aj cenu bodu, ktorá tvorila základ pre výpočet.

Stojí za zmienku, že z tohto dôvodu sa občanom odporúča získať oficiálnu prácu a získať čistý príjem. Od januára bežného roka je minimálna mzda stanovená na 9,5 tisíc rubľov.

Čo hovorí zákon armáde

Reforma zasiahla všetky profesijné kategórie. Aby teda opravár mohol ísť na dovolenku, zákon vyžaduje:

  • 20 rokov služby;
  • Alebo 25 rokov služby, z čoho polovicu tvorí vojenská alebo iná rovnocenná služba.

V druhom prípade musí mať odchádzajúci občan v uniforme nad 45 rokov a v prvom sa hodnota tohto veku neuvádza. S dobou služby 20 rokov sa teda prideľuje výplata dôchodku na základe dĺžky služby.

Predpoveď pre „zajtrajších“ dôchodcov

Vyššie popísané zásady a termíny sú aktuálne aj dnes. Následne po uplynutí zákonom určeného prechodného obdobia na nový postup výpočtu výplaty dôchodkov sa doba pracovnej činnosti do roku 2024 zvýši na 15 rokov, kedy sa bude považovať za minimálnu.

V prognózach na rok 2025 by dôchodkové body mali byť aspoň 30 a pracovné roky - 15 alebo viac.

V záujme zmiernenia dôsledkov dôchodkovej reformy prinesie nový zákon okrem plošného zvýšenia veku odchodu do dôchodku o 5 rokov aj ďalšie výhody pri predčasnom odchode do dôchodku pre niektoré kategórie občanov.

Jednou z týchto výhod je poskytovanie predčasného dôchodku na základe počtu odpracovaných rokov. Ak je to aspoň 37 rokov pre ženy a 42 pre mužov, potom bude možné požiadať o starobný dôchodok o 2 roky skôr, ako je nový predpísaný dôchodkový vek, ktorý sa od roku 2019 začne postupne zvyšovať a dosiahne 60 rokov. rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov (do roku 2028).

Hlavným obmedzením je, že predčasným dôchodcom z dôvodu dlhodobej pracovnej činnosti sa bude dať stať najskôr po dovŕšení 55. resp. 60. roku veku (u žien, resp. mužov). To znamená, že nebude možné takto znížiť všeobecný dôchodkový vek platný do konca roka 2018.

V prvých 2 rokoch novej reformy (v rokoch 2019 a 2020) nebude možné plne využívať novú dôchodkovú dávku - t.j. Naďalej nebude možné skrátiť dobu odchodu do dôchodku o 2 roky, pretože v žiadnom prípade nemôže byť nižšia ako teraz - 55/60 rokov (pozri tabuľku odchodov do dôchodku podľa dĺžky služby).

Pri určovaní nároku na dávku sa zohľadnia všetky doby započítané do doby poistenia (t. j. aj doby odpracované, ako aj ďalšie zákonom určené „nepracovné“ obdobia - napr. starostlivosť o každé dieťa do r. vek 1,5 roka).

Taktiež je potrebné chápať, že dávka poskytovaná novým zákonom na dlhé poistné obdobie 37 rokov pre ženy a 42 rokov pre mužov nijako neovplyvní všeobecné požiadavky na dĺžku služby! Tie podmienky, ktorých splnenie je na poberanie starobného dôchodku všeobecne zabezpečené, sa počas reformy nemenia a zostanú rovnaké.

Skúsenosti s priznaním práva na predčasný dôchodok (pre ženy a mužov)

Zákon o zvyšovaní veku odchodu do dôchodku, ktorý prijala Štátna duma v treťom (záverečnom) čítaní 27. septembra 2018, pôvodne poskytoval dodatočný základ pre predčasný odchod do dôchodku - existenciu dlhého obdobia poistenia, ktoré vám umožňuje stať sa dôchodcom. o 2 roky skôr, ako stanovuje nový zákon (s prihliadnutím na prechodné ustanovenia).

Pôvodná verzia návrhu zákona obsahovala aj obmedzenie, podľa ktorého nebolo možné čerpať takúto výhodu pred dosiahnutím veku 55/60 rokov. Dĺžka služby, ktorá dáva nárok na takúto dávku, sa však pri prerokúvaní návrhu zákona oproti pôvodnej verzii skrátila o 3 roky pre ženy a mužov.

Pripomeňme, že vládny návrh zákona pôvodne stanovil normy umožňujúce priznanie predčasného dôchodku na 40 rokov pre ženy a 45 rokov pre mužov. Práve s týmto obsahom návrh prijali poslanci v prvom čítaní v júli.

Vladimir Putin počas televízneho prejavu k obyvateľom krajiny oznámil potrebu zníženia navrhovaných parametrov, aby sa takáto výhoda stala dostupnejšou. Zodpovedajúce pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k návrhu zákona predložil prezident v septembri. V nich došlo k zmierneniu požiadaviek na dĺžku služby na 37 a 42 rokov (čiže 3 roky).

Aké doby poistenia sa započítavajú do predčasného dôchodku?

Dĺžka služby pre predčasný dôchodok sa počíta v kalendárnom poradí. Pri výpočte sa bude brať do úvahy iba poistná doba, vrátane:

– Obdobia práce alebo iných činností na území Ruskej federácie, počas ktorých sa platilo poistné do dôchodkového fondu.

– Ostatné obdobia, počas ktorých sa nezrážali príspevky do dôchodkového fondu, ale v súlade s odsekom 1 čl. 12 zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013 „o dôchodkoch z poistenia“ sa započítavajú do doby poistenia (možno za ne udeliť aj dôchodkové body).

Počítateľné „iné obdobia“ zahŕňajú najmä tie, počas ktorých Rus:

– staral sa o každé dieťa do jeho veku 1,5 roka, celkovo však nie viac ako 6 rokov;

– opatruje zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo občana, ktorý dovŕšil 80 rokov veku;

– slúžil v armáde alebo inej rovnocennej službe;

– poberal sociálne dávky. poistenie počas dočasnej invalidity;

– poberal dávky v nezamestnanosti;

– v smere k službe zamestnanosti presunutý do inej oblasti za účelom ďalšieho zamestnania;

– podieľal sa na platených verejných prácach;

– bol vo väzbe ako osoba neoprávnene vyvodená z trestnej zodpovednosti atď.

Podľa odseku 2 čl. 12 zákona č. 400-FZ vyššie uvedené doby sa započítajú do doby poistenia, ak pred nimi alebo bezprostredne po nich boli doby práce alebo inej činnosti, počas ktorých sa platilo poistné do dôchodkového fondu.

Predčasný dôchodok podľa počtu odpracovaných rokov od roku 2019 (tabuľka)

Po nazbieraní potrebného počtu odslúžených rokov (37 pre ženy, 42 pre mužov) bude môcť občan požiadať o starobný dôchodok predčasne - o dva roky skôr, ako je v tom čase stanovený dôchodkový vek. Vzhľadom na to, že tento vekový štandard sa bude od roku 2019 postupne zvyšovať, nie všetci občania, ktorí odpracovali potrebný počet rokov, sa však nebudú môcť stať dôchodcami o 2 roky skôr.

V skutočnosti bude tento pokles v prvých rokoch reformy trvať menej rokov:

– V roku 2019 bude dôchodkový vek v Rusku vo všeobecnosti 55,5 a 60,5 roka. Občania, ktorí odpracovali potrebný počet rokov na predčasný starobný dôchodok, si budú môcť znížiť dôchodkový vek len o 6 mesiacov - to znamená, že sa budú môcť stať dôchodcami vo veku 55 a 60 rokov (podľa noriem starého zákona ). Táto zmena sa bude týkať žien narodených v roku 1964 a mužov narodených v roku 1959.

– V roku 2020 bude pokles už o 1,5 roka, keďže štandard dôchodkového veku v tomto roku bude 56,5 a 61,5 roka. Podľa týchto podmienok sa budú môcť stať predčasnými dôchodcami ženy narodené v roku 1965 a muži narodení v roku 1960 na základe dĺžky služby vo veku 55 a 60 rokov.

Predčasný odchod do dôchodku podľa roku narodenia v prípade dlhodobej poistnej (pracovnej) praxe možno uviesť v nasledujúcej tabuľke:

Tabuľka - Dĺžka odchodu do dôchodku v Rusku podľa nového zákona 2018

Poznámka: GR - rok narodenia; PV - dôchodkový vek.

Po stanovení konečného veku odchodu do dôchodku pre Rusov – 60 a 65 rokov, sa konečne stanoví aj vek predčasného odchodu do dôchodku na 58 a 63 rokov. Podľa týchto noriem sa ženy narodené v roku 1968 budú môcť stať dôchodcami. a muži narodení v roku 1963

Aká dĺžka služby je potrebná na poberanie dôchodku podľa nového zákona v rokoch 2018 – 2019?

Zavedením dôchodkovej reformy od roku 2019 nie sú zavedené žiadne dodatočné podmienky na poberanie dôchodku zo starobného poistenia, avšak požiadavky na minimálnu požadovanú dĺžku služby sa začali zvyšovať ešte skôr - v roku 2015.

Každý rok sa minimálna požadovaná hodnota tohto štandardu zvyšuje o 1 rok:

– pre rok 2018 je norma stanovená na 9 rokov;

– v roku 2019 to bude trvať 10 rokov;

– v roku 2024 bude stanovená konečná hodnota – 15 rokov.

Je však potrebné pripomenúť, že okrem dlhodobého zamestnania existujú ďalšie 2 podmienky, ktorých splnenie je potrebné na prihlásenie platieb na starobné poistenie, sú to:

– dosiahnutie predpísaného dôchodkového veku (od 1. 1. 2019 sa bude postupne zvyšovať na 60/65 rokov u žien/mužov);

– prítomnosť minimálneho požadovaného počtu dôchodkových bodov - IPC (štandardy sa každoročne zvyšujú o 2,4 bodu, kým štandard nedosiahne 30 bodov).

Preto na odchod do dôchodku v roku 2018 potrebujete dosiahnuť vek 55/60 rokov, mať aspoň 9 rokov praxe a 13,8 IPC. V roku 2019 sa tieto normy zmenia na 55,5/60,5 roka, 10 rokov pracovnej činnosti a 16,2 bodu.

Minimálne potrebné požiadavky budú upravené po roku 2018. Všetky plánované zmeny podmienok odchodu do dôchodku podľa rokov sú uvedené v tabuľke nižšie:

Poznámka: PV - dôchodkový vek

Štát sa usiluje o nápravu situácie v dôchodkovom systéme, preto bol na vyriešenie vzniknutých problémov prijatý federálny zákon „o poistných dôchodkoch“.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a ZADARMO!

Do platnosti vstúpila začiatkom minulého roka, hoci bola vydaná 23. decembra 2013 pod číslom . Podľa jeho pokynov sa pridelí starobný dôchodok a vypočíta sa jeho výška.

Právny základ

Starobný dôchodok sa v súlade s pokynmi federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch“, ktorý bol vydaný pod číslom , prideľuje ruským občanom, keď dosiahnu určitý vek.

Zriaďuje ho zákonodarca pre osoby:

Na priznanie starobného dôchodku musia občania spĺňať určité kritériá:

  • stať sa účastníkmi programu povinného dôchodkového poistenia;
  • dosiahnuť dôchodkový vek;
  • mať minimálne pracovné skúsenosti.

Jedným z významných ukazovateľov inovácií používaných vo výpočtoch pri výpočte dôchodkov je počet odpracovaných rokov.

Jeho trvanie je hlavným kritériom pre vznik poistného dôchodku, ktorý sa prideľuje, keď občania Ruska dosiahnu dôchodkový vek. Predtým sa pri výpočtoch používala celková dĺžka služby, ktorej dĺžka dosahovala 40 rokov.

Vo výpočtoch sa uplatňuje poistná doba, ktorá by sa mala rovnať 15 rokom. V tomto prípade musí byť minimálny počet bodov na výpočet dôchodku 30 bodov.

Na vymenovanie v tomto roku musia mať ruskí občania minimálnu pracovnú prax 5 rokov s individuálnym koeficientom 6,6 bodu.

Čo zahŕňa

Podľa pokynov federálneho zákona „o poistných dôchodkoch“ pojem „doba poistenia“ znamená celkové trvanie práce alebo akéhokoľvek iného druhu činnosti počas určitého časového obdobia, počas ktorého sa platili príspevky do dôchodkového fondu Ruska. .

Pre výpočet sumy starobného dôchodku sa do obdobia poistenia započítavajú tieto obdobia:

  • pracovať, keď sa prispievali do dôchodkového fondu v Ruskej federácii av zahraničí;
  • občania poberajúci dávky v nezamestnanosti z dôvodu dočasnej práceneschopnosti, to znamená, keď im bola vyplácaná mzda počas práceneschopnosti;
  • vojenská služba bez ohľadu na typ vojenských jednotiek;
  • starostlivosť o malé dieťa;
  • pobyt v zahraničí, ak je jeden z manželov diplomatickým pracovníkom;
  • starostlivosť o dieťa uznané za invalidné, dospelú osobu so zdravotným postihnutím I. skupiny, staršiu osobu nad 80 rokov;
  • pobyt vojenských manželov na miestach, kde nebola príležitosť nájsť si prácu;
  • výkonu trestu v miestach zadržiavania občanov, ak sa preukáže skutočnosť nezákonného odsúdenia.

Ak je žena na materskej dovolenke, do doby poistenia sa započítava 1,5 roka, ktoré sa pri narodení a výchove ďalších detí zvyšuje na 6 rokov.

Manželia/manželky diplomatických pracovníkov a vojenského personálu počítajú 5 rokov poistného krytia bez ohľadu na celkovú dĺžku ich pobytu u manžela/manželky.

Ako sa počíta

Zmeny v metodike výpočtu doby poistenia boli zavedené v súlade s ustanoveniami uznesenia vlády SR č.1015, ktoré bolo zverejnené dňa 2.10.2020. Bolo zavedené nad rámec uznesenia vlády SR č.555 schváleného 24.7.2002.

V ňom sa uvádza, že výpočet doby poistenia by sa mal robiť sčítaním jednotlivých kalendárnych období, kedy žiadateľ o dôchodok pracoval.

Dĺžka služby sezónnych pracovníkov sa počíta za podmienky, že jeden rok sa rovná jednému kalendárnemu roku. Napríklad pre pracovníkov námornej a riečnej dopravy sa obdobie plavby považuje za pracovný rok.

Od začiatku minulého roka sa obdobie poistenia eviduje v bodoch, ktoré sa pri priznaní dôchodku prepočítavajú na peňažný ekvivalent.

Spôsob výpočtu doby poistenia pre osoby, ktoré pracujú na základe licencie, zmluvy, súvisiace s autorským právom, alebo vykonávajú vedeckú, vzdelávaciu alebo publikačnú činnosť, sa mierne líši od všeobecného postupu.

Vyššie uvedené osoby platia zákonodarcom stanovený minimálny ročný príspevok na vznik poistného dôchodku. Do dĺžky služobného pomeru sa započítava čas zodpovedajúci minimálnemu príspevku, najmenej však 30 kalendárnych dní.

Pracovné skúsenosti na výpočet starobného dôchodku pre mužov

Pre mužov zákonodarca stanovil vek odchodu do dôchodku na 60 rokov, pričom musí mať minimálne 15 rokov poistného krytia.

Zahŕňa nepoistiteľné obdobie, počas ktorého bol v radoch ozbrojených síl počas povinnej vojenskej služby.

Na získanie plného starobného dôchodku musí muž odpracovať 25 rokov a mať nepretržitú pracovnú históriu rovnajúcu sa odpracovaným rokom.

Za každý celý odpracovaný rok muža nad 25 rokov služby sa výška jeho dôchodku zvýši o jedno percento platu, ktorý sa zohľadňuje pri výpočte dôchodku.

Pre mužov je stanovená maximálna pracovná prax 45 rokov, čo ovplyvňuje výšku dôchodkových dávok. Zákonodarca predpokladá zvýšenie až o 20 %, takže výška mužského dôchodku sa výrazne zvýši.

V konečnom dôsledku sa výška jeho dôchodku určí podľa dĺžky práce, ktorú bude mať do 60 rokov.

Dôležité body

Ruské ženy znepokojuje otázka predlžovania dĺžky služby pri výpočte starobného dôchodku ženy, na ktorú teraz poukazujú úradníci rôznych pozícií. Ženy s minimálnou pracovnou praxou musia do roku 2025 dosiahnuť 15-ročnú prax.

Ak je to menej, potom prirodzene budú musieť odísť do dôchodku v 60 rokoch, aby mali nárok na starobný dôchodok.

Ak sa časové úseky rôznych pracovných činností zhodujú, tak sa do výpočtu zadáva len jedno obdobie bez ohľadu na ich počet.

Ide napríklad o spojenie dvoch druhov činností, ktoré pozostávajú z podnikateľskej činnosti a práce vykonávanej na základe nájomnej zmluvy. V takejto situácii zostáva právo na výber druhu zamestnania, ktoré sa započíta do doby poistenia, žiadateľovi o dôchodok.

Poistné obdobie je potvrdené množstvom dokladov a úradných papierov, podľa ktorých boli vykonané prevody poistného.

Tie obsahujú:

  • pracovný zošit riadne vyplnený zamestnávateľom a spĺňajúci požiadavky pravidiel na vypĺňanie zošitov;
  • objednávka na zamestnanie, presun z jedného miesta na druhé, na povýšenie, platový certifikát;
  • výpis z individuálneho osobného účtu žiadateľa, ktorý bol otvorený v súlade s podmienkami programu povinného dôchodkového poistenia;
  • lekárske potvrdenie, záver, nemocenská v potvrdení o materskej dovolenke, dovolenka na starostlivosť o dieťa, ZŤP, dôchodca.

Advokáti, notári a iné osoby, ktoré si vykonávajú svoju prácu, môžu svoje skúsenosti s poistením potvrdiť dokladmi doručenými z daňového úradu, kde každoročne podávajú daňové priznanie, alebo výpisom z osobného osobného účtu zriadeného v dôchodkovom fonde, kde vzniká poistný dôchodok.

Jednotliví podnikatelia majú právo potvrdiť podnikateľskú činnosť, ktorej sa venujú, potvrdením od daňovej služby alebo dôchodkového fondu.

Zákonodarca schválil osobitné individuálne koeficienty, ktoré sa prideľujú počas nepoistných období.

Napríklad, keď občan vykonáva povinnú vojenskú službu, za jeden rok služby sa mu započítava známka 1,8. Za dobu pobytu na dovolenke pri starostlivosti o maloleté dieťa sa prideľuje 1,8 bodu.

Obyvatelia Ďalekého severu sa zaujímajú o to, aká dlhá by mala byť pracovná skúsenosť na výpočet starobného dôchodku na severe, ak je pre nich zabezpečená predčasná registrácia.

Aké zmeny môžu Rusi očakávať v blízkej budúcnosti v dôchodkovom zabezpečení?

Od 1. januára 2015 sa plánuje zaviesť nový postup pre vznik dôchodkových práv občanov v Rusku. Zmeny sa dotknú prideľovania starobných pracovných dôchodkov.

V súčasnosti sa za účasti ministerstva práce a sociálnej ochrany, ako aj príslušných ministerstiev a Penzijného fondu Ruska pripravujú nové pravidlá. Vláda stanovila niekoľko úloh naraz. Dôležité je poskytnúť dôchodcom záruky nie nižšie ako životné minimum, zvýšiť úlohu odpracovaných rokov pri výpočte výšky dôchodku a pokryť dôchodkovým poistením celú populáciu v produktívnom veku, teda zabezpečiť povinné platenie poistných odvodov.

V čom sú nové dôchodkové pravidlá lepšie ako tie, ktoré platia dnes? Aké sú ich hlavné rozdiely?

Výška starobného dôchodku dnes závisí predovšetkým od objemu poistných odvodov, ktoré zamestnávatelia platia za zamestnanca do systému povinného dôchodkového poistenia počas jeho pracovného života. Dĺžka poistnej (pracovnej) praxe zároveň nemá na výšku dôchodku prakticky žiadny vplyv. V dôsledku toho sa ukazuje, že práva na dôchodok, ktoré vznikajú medzi pracujúcimi občanmi, nie sú primerané povinnostiam vyplácať im dôchodky.

Súčasný postup pri výpočte starobných dôchodkov je nespravodlivý voči ekonomicky najaktívnejšej kategórii obyvateľstva, voči tým, ktorí plánujú dlhodobo viesť aktívny pracovný život. Dôchodky občanom s malými pracovnými skúsenosťami sa vyplácajú približne v rovnakej výške ako občanom s dlhou praxou.

Pamätajte, že svojho času sa zrušilo započítavanie vojenskej služby, vysokoškolského štúdia a rodičovskej dovolenky do dĺžky služby. Čo by sme s tým teraz mali urobiť?

Môžem povedať, že teraz padlo kladné rozhodnutie ohľadom dvoch z uvedených období poistenia. To znamená, že štát zaplatí vojenskú službu na osobu do dôchodkového fondu. Bude mať dôchodkovú službu a vzniknú dôchodkové práva.

Dovolenka na starostlivosť o dieťa. Dnes je obdobie, za ktoré štát preberá a vypláca tarifu žene, ktorá je na materskej dovolenke, tri roky. Podľa nového dôchodkového systému sa toto obdobie zvyšuje na 4,5 roka.

Pokiaľ ide o štúdium, nemalo by byť zahrnuté do dĺžky služby a tu je dôvod. Faktom je, že výber vysokoškolského vzdelávania je dnes rozhodnutím samotného človeka. V podstate na čo študuje? Aby ste neskôr mohli získať dobrú prácu a vysoký plat. A keďže vzorec zohľadňuje prax a mzdu, ak stratí v praxi, vynahradí to vysokými mzdami. Veď kto neštudoval, bude mať nižšie mzdy.

Stačí 5 odpracovaných rokov na poberanie starobného dôchodku? Bude toto pravidlo pokračovať?

Minimálna dĺžka služby na poberanie starobného dôchodku je po novom 5 rokov, to znamená, keď muž dosiahne všeobecne ustanovený dôchodkový vek 60 rokov a žena 55 rokov a s 5-ročnou praxou občania získajú nárok na dôchodok. A dnes ho dostávajú vo výške životného minima (to je tesne nad päťtisíc rubľov). Samozrejme, je to nefér voči ostatným pracovníkom, ktorí majú dlhoročnú pracovnú históriu, preto bolo od roku 2015 rozhodnuté predĺžiť požadovanú dĺžku služby o jeden rok a postupne ju zvyšovať. Do roku 2025 tak minimálna celková pracovná prax na poberanie dôchodku dosiahne 15 rokov.

Ale čo tí, ktorí majú menej ako 15 rokov skúseností? Budú zbavení dôchodku?

Osoby, ktoré odpracovali menej ako 15 rokov, majú právo požiadať dôchodkový fond o sociálny dôchodok (ženy vo veku 60 rokov, muži vo veku 65 rokov). Okrem toho sa sociálny príplatok k dôchodku tvorí do výšky životného minima dôchodcu v regióne jeho bydliska.

Podmienky priznania pracovného dôchodku pre invaliditu a stratu živiteľa rodiny zostávajú rovnaké.

Aká je úloha odpracovaných rokov v novom dôchodkovom vzorci?

Ak je vaša celková poistná skúsenosť k dátumu pridelenia vášho pracovného dôchodku viac ako 35 rokov, potom sa podľa nových pravidiel pracovný dôchodok pridelí vo zvýšenej výške. Za každý rok praxe od 30 do 40 rokov u žien a od 35 do 45 rokov u mužov sa dodatočne pripočítava 1 dôchodkový koeficient. Za 35 rokov služby pre ženy a 40 rokov pre mužov sa pripočítava ďalších päť dôchodkových koeficientov.

Zvýši sa vek odchodu do dôchodku?

Podľa nových pravidiel na výpočet dôchodkov má každý občan právo sám sa rozhodnúť, kedy (samozrejme po dovŕšení dôchodkového veku) požiada o starobný dôchodok. Veď sme si už povedali, že čím vyššia dĺžka služby, tým vyšší dôchodkový koeficient!

Alebo možno stojí za to pracovať viac bez žiadosti o dôchodok, aby ste ho dostali vo zvýšenej výške. Za každý rok neskoršej žiadosti o dôchodok pripadá 1 dôchodkový koeficient. Je to ziskové! Zároveň pri pokračovaní v práci môžete zvýšiť svoje pracovné skúsenosti.

Aby si každý občan vedel vypočítať svoj budúci dôchodok, . Každý občan si tam môže zadať svoje parametre a vypočítať si približný dôchodok a rozhodnúť sa, koľko sa mu oplatí odísť do dôchodku. Dôchodková kalkulačka je zverejnená na webových stránkach Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie a Dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Vyvinutá kalkulačka je určená na výpočet podmienenej veľkosti starobného dôchodku v cenách roku 2013 s použitím aktuálneho dôchodkového vzorca a vzorca, ktorý sa v súčasnosti vyvíja.

Dôležité! Kalkulačka nie je určená na výpočet výšky dôchodku súčasných dôchodcov, občanov, ktorým do odchodu do dôchodku zostávajú menej ako tri roky, ako aj zdravotne postihnutých občanov, práceneschopných občanov a občanov, ktorí prišli o živiteľa, vojenského personálu a zamestnancov orgánov činných v trestnom konaní. agentúr, individuálnych podnikateľov, pracovníkov v nebezpečných a nebezpečných odvetviach, ktorí majú právo na predčasný dôchodok.

V roku 2013 prešla ruská dôchodková legislatíva niekoľkými zmenami, a to: minimálne pracovné skúsenosti sa zvýšili potrebné dosiahnuť .

K obdobiu ročnej pracovnej činnosti sa ročne pripočíta 1 rok, to znamená, že občania, ktorí odišli do dôchodku v roku 2014, potrebovali 5 rokov, v roku 2015 - 6 rokov a v roku 2018 bude hodnota tohto ukazovateľa 9 rokov.

Posledným stupňom je dosiahnutie minimálne 15 rokov služby na priznanie poistného dôchodku.

Čo určuje postup tvorby a výpočtu výplat dôchodkov?

Do roku 2015 Výpočet dôchodku každého pracujúceho občana bol vykonaný na základe federálneho zákona č.173-FZ zo 17.12.2001. Zloženie pracovného dôchodku z dôvodu dosiahnutia určitého veku (najbežnejší typ dôchodkovej dávky) zahŕňa sporiaca a poistná časť.

Od 1. januára 2015 Právo na prijatie má každý občan, ktorý má dostatočné a spĺňa určité podmienky.

Za určitých okolností, často v závislosti od samotného občana, môže byť doplnená nezávislou platbou - financovaný dôchodok.

Postup a podmienky priznávania poistného dôchodku sú popísané v Federálny zákon č. 400-FZ, ao financovanom - v č. 424-FZ.

Medzi hlavné zmeny, ktoré sa začali prejavovať začiatkom dôchodkovej reformy v roku 2015, môžeme vyzdvihnúť nový vzorec na výpočet dôchodkov, ako aj množstvo požiadaviek na každého budúceho dôchodcu.

takže, poistný dôchodok nevznikne, Ak:

  1. Nie je požadované množstvo poistnej praxe (v roku 2018 je táto hodnota 9 rokov);
  2. Nenahromadené. Nový vzorec vyžaduje 13,8 bodu na rok 2018 a až 30 do roku 2025;
  3. Nedosiahol sa všeobecne stanovený dôchodkový vek – 60 rokov pre silnejšie pohlavie a 55 rokov pre slabšie pohlavie. Pravda, nesmieme zabúdať na tých, ktorí na to majú nárok.
  1. Individuálny dôchodkový koeficient alebo dôchodkový bod je hodnota, ktorá zahŕňa poistné odvodené zamestnávateľom.
  2. Bonusové koeficienty znamenajú množstvo multiplikátorov, ktoré motivujú občanov k neskoršiemu dôchodku, teda garantujú oveľa väčší objem platieb pri posunutí lehoty splatnosti.
  3. Za fixnú platbu sa považuje suma garantovaná štátom (predtým sa to nazývalo fixná základná suma).

Trvanie zamestnania

Občania, ktorí ani jeden deň nepracovali v prospech vlasti, nezostanú bez dôchodkových dávok. Pre nich štát zabezpečil, ktorého veľkosť musí zodpovedať veľkosti ustanovenej v regióne (alebo ju presahovať).

Okrem toho je valorizácia takýchto dôchodkov právne preukázanou skutočnosťou. Zároveň však netreba zabúdať, že bez skúseností sú dôchodky mužskej aj ženskej časti splatné o 5 rokov neskôr.

Aj keď zákon hovorí, že dĺžka služby nie je hlavným ukazovateľom pri prideľovaní dotácie z dôvodu dosiahnutia určitého veku, základnými hodnotami pre výpočet poistného je výška mzdy a dĺžka práce.

Uvádza to nová dôchodková právna úprava výška dôchodku je medziukazovateľ určený dôchodkovými bodmi, ktoré občan získal počas svojej práce.

Každý, kto pracoval počas existencie Sovietskeho zväzu, si pamätá, že najvyšší možný dôchodok nasledoval až po nepretržitej a dlhej službe. V súčasnej dobe celkový zážitok zahŕňa všetky odpracované doby bez ohľadu na prítomnosť alebo absenciu prestávky.

V aktuálnom roku 2018 je minimálna dĺžka služby potrebná na priznanie dôchodku z dôvodu dosiahnutia určitého veku 9 rokov.

V súlade s dôchodkovou legislatívou toto obdobie zvyšuje o 1 rok ročne.

Minimálna dĺžka služby však nezaručuje bezpečnú starobu. Začalo to teda v roku 2015 hromadenie dôchodkových bodov, priamo závislé od veľkosti poukázaných odvodov, teda od výšky miezd. Zároveň existujú určité obmedzenia - do 1 roka môžete získať určitú maximálny počet bodov alebo menej, ale nič iné.

V súčasnosti sa niet čoho báť, keďže počet bodov na starobný dôchodok v roku 2018 je len 13,8 bodu, no do roku 2025 sa číslo zvýši minimálne na 30. Štát sa tak snaží prepojiť výšku dôchodku a výšku poberaného príjmu v produktívnom veku.

Obyvatelia Ďalekého severu a oblastí, ktoré mu zodpovedajú

Občania, ktorých pracovná činnosť sa vykonávala na území alebo na území, ktoré je mu rovnocenné, majú nárok na určité výhody týkajúce sa postupu výpočtu „“.

Tento pojem označuje systém výpočtu dĺžky služby, podľa ktorého sa 1 rok práce v ktorejkoľvek inštitúcii rovná 1,5 rokom, to znamená, že hranica dôchodku sa každý rok znižuje o 4 mesiace. Toto pravidlo platí úplne pre všetkých občanov žijúcich na vyššie popísanom území.

Minimálne obdobie, na účely dôchodku je celých 15 rokov. Zákon ustanovuje, že na výplatu štátnej dávky v súlade s dosiahnutím dôchodkového veku postačuje odpracovaných 7,5 roka.

Žena, ktorá oň požiadala, ho nemá právo započítať medzi severské skúsenosti, ale prenatálna a postnatálna dovolenka (140 dní) áno.

Žena, ktorá porodila 2 deti, môže požiadať o predčasný dôchodok za predpokladu, že na Ďalekom severe odpracovala aspoň 12 rokov.

Benefit môžu využívať aj občania pracujúci v skrátenom úväzku, no zároveň vo viacerých inštitúciách.

Muži so severskými skúsenosťami žiadajú o dôchodok podľa všeobecných podmienok. nepreruší výplatu dôchodku, ak dĺžka služby zodpovedá dobe ustanovenej zákonom.

Prednostný alebo predčasný dôchodok

Niektoré špeciality dávajú právo na predčasný dôchodok.

Napríklad môžete požiadať o preferenčný dôchodok, ak vaša pracovná činnosť:

  • bol spojený s prácou v podzemí;
  • prešiel napríklad horúcim obchodom;
  • bola vykonaná na Ďalekom severe atď.

Ak bola práca vykonaná predtým, ako o ňu občan požiadal, bude musieť potvrdiť obdobia, ktoré dávajú právo na získanie predčasného (preferenčného) dôchodku. Môže ísť o doklady vydané zamestnávateľom alebo príslušným štátnym orgánom či orgánom obce, ako aj o výpovede svedkov.

Ak si potvrdenie vyžaduje charakter vykonávanej práce, napríklad trieda nebezpečnosti, skutočnosť, že sa pracuje pod zemou, stav obývanej oblasti alebo štandardná pracovná doba, potom je povinné poskytovanie certifikátov a iných dokumentov vydané organizáciou alebo vládnou agentúrou.

Čo sa berie do úvahy pri výpočte

Skúsenosti s poistením zahŕňa priamu pracovnú činnosť a tieto obdobia:

  • služba v armáde;
  • rodičovská dovolenka do dovŕšenia 1,5 roka veku dieťaťa (toto pravidlo platí pre každé dieťa narodené v rodine);
  • dočasné postihnutie;
  • čas strávený starostlivosťou o osobu so zdravotným postihnutím skupiny 1, staršiu osobu, ktorej vek presiahol 80 rokov, alebo pre;
  • dĺžka času, počas ktorého si osoba oficiálne hľadala prácu a prijímala alebo vykonávala platené verejné práce;
  • čas vo väzbe alebo v exile nezákonne odsúdeného alebo utláčaného, ​​ale následne rehabilitovaného občana.

Čo robiť, ak nemáte dostatok skúseností

V súlade s novou dôchodkovou legislatívou môžete počítať ako seniorát počas rodičovskej dovolenky. Maximálne obdobie je 6 rokov, teda 1,5 roka na každé dieťa.

Štúdiom na vysokej škole už nie je možné nič zvýšiť, keďže štát verí, že čas strávený v súvislosti so získaním vzdelania bude v budúcnosti kompenzovaný vyššou úrovňou príjmu.

Najjednoduchším spôsobom, ako predĺžiť trvanie práce, je formalizácia absencie práce - registrácia na úrade práce.

Aký je minimálny dôchodok bez odpracovaných rokov?

Táto hodnota ovplyvňuje tvorbu širokej škály platieb a dôchodok nie je výnimkou, ale jeho výška, najmä ak nie je stanovená dĺžka služby, pravdepodobne nebude primeraná. V tejto situácii je potrebné stanoviť náhradu rozdielu.

A registrácia dôchodku bez dĺžky služby je možná až 5 rokov po dosiahnutí dôchodkového veku.

Pravidlá prideľovania a výpočtu dôchodkových dávok sú popísané v nasledujúcom videu:

 

Môže byť užitočné prečítať si: