Aprel oyida pensiya qancha oshirildi? Ijtimoiy pensiyalar indekslanadi

Bir qator mamlakatlar va kompaniyalar to‘rt kunlik ish haftasini joriy etish va ish jadvallarini qisqartirish bo‘yicha tajriba o‘tkazmoqda. Tashkilotlar va davlatlar rahbariyati shu tariqa xodimlarning samaradorligi va samaradorligini oshirishga harakat qilmoqda. Biroq, ekspertlarning ta'kidlashicha, ish haftasining global qisqarishini kutmaslik kerak. Ko'pgina tadbirkorlar va hukumatlar bu g'oyaga salbiy munosabatda bo'lishadi, chunki bu kompaniyalar o'rtasidagi aloqa jarayonini murakkablashtiradi va iqtisodiyotga yuk yaratadi.

2018 yilda Yangi Zelandiyaning Perpetual Guardian boshqaruv kompaniyasi tomonidan olib borilgan tadqiqot keng jamoatchilik e'tiborini tortdi. Tajriba tariqasida tashkilot rahbariyati to‘rt kunlik ish haftasini joriy qildi. Ikki oy davomida mamlakat bo‘ylab 16 ta idorada 240 nafar xodim bir kunga kam ishlagan, biroq bir xil maosh olgan.

Tadqiqot natijalariga ko‘ra, mehnat va oilaviy mas’uliyatni erkin uyg‘unlashtirganlar salmog‘i 54 foizdan 78 foizga oshgani ma’lum bo‘ldi. Bundan tashqari, xodimlarning stress darajasi 7 foizga kamaydi va hayotdan qoniqish darajasi 5 foizga oshdi. Bu ma’lumotlarni The Guardian gazetasi Yangi Zelandiya kompaniyasiga tayanib keltirgan. Tajriba natijalari muvaffaqiyatli deb topildi va noyabr oyida Perpetual Guardian rasman to'rt kunlik ish jadvaliga o'tdi.

Nemis dasturiy ta'minot ishlab chiqish kompaniyasi Planio 2018 yilning o'rtalarida xuddi shunday ish jadvalini sinab ko'rdi. Tajriba natijalari ham ijobiy deb topildi. Kompaniya asoschisi Yan Schulz-Xofen ta'kidlaganidek, 32 soatlik ish haftasiga o'tish natijasida xodimlar o'z vazifalarini yaxshiroq bajara boshladilar va mehnat unumdorligi oshdi. Bayonot Planio rasmiy veb-saytida mavjud.

“Bunday tizimdan ofis tuzilmalarida foydalanish mumkin, chunki xodimlarning mehnat unumdorligini oshirish orqali ish jarayonini optimallashtirish va tezlashtirish mumkin bo'ladi. Kompaniya menejerlari uchun bu ofisdagi kommunal to'lovlar, shuningdek, qo'shimcha dam olish kuni oladigan xodimlarni rag'batlantirish xarajatlarini kamaytiradi, ya'ni ular kamroq charchagan bo'ladi, - deb tushuntirdi All kompaniyasi vitse-prezidenti. -Rossiya kichik va o'rta biznes jamoat tashkiloti "Opora Rossii" RTga bergan intervyusida Pavel Sigal.

Ilgari bu kabi tashabbuslar yirik xalqaro kompaniyalar tomonidan ilgari surilar edi. Misol uchun, 2016 yilda Amazon ba'zi xodimlar uchun tajriba loyihasini ishga tushirgan edi - ish haftasi imtiyozlar saqlanib qolgan holda 30 soatgacha qisqartirildi va ish haqi standart ish haqining 75% ni tashkil etdi. O‘z navbatida, Deloitte va KPMG konsalting kompaniyalari moslashuvchan jadvalga ega to‘rt kunlik ish haftasini joriy qildi. Xodimlar hali ham haftasiga 40 soat ishlashi kerak, ammo bu vaqtni mustaqil ravishda ajratishi mumkin.

– To‘rt kunlik ish haftasi, avvalambor, katta ijtimoiy ahamiyatga ega. Xodimning dam olish, sevimli mashg'ulotlari, sport va o'yin-kulgi uchun ko'proq vaqti, shuningdek, oilasi bilan vaqt o'tkazish uchun ko'proq imkoniyatlar mavjud. 20-asrda olti kunlik ish haftasidan besh kunlik ish haftasiga o‘tish tashabbuskori aynan kasaba uyushmalari bo‘lganligi bejiz emas. Xuddi shu narsa to'rt kunlik hafta haqiqatga aylangan mamlakatlarda ham sodir bo'ldi ”, dedi Alpari tahliliy bo'limi direktori o'rinbosari Natalya Milchakova RT ga bergan intervyusida.

Mutaxassisning qayd etishicha, ayni damda Shvetsiya, Norvegiya, Daniya va Niderlandiyada to‘rt kunlik ish haftasi muvaffaqiyatli joriy etilgan. Germaniya, Fransiya va boshqa Yevropa davlatlarida ham qisqartirilgan ish jadvali amal qiladi.

Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkiloti (OECD) maʼlumotlariga koʻra, 2017-yilda Germaniya rezidentlari oʻrtacha 1356 soat, Daniya — 1408, Norvegiya — 1419, Niderlandiya — 1433, Fransiya — 1514, Shvetsiya — 1609 soat ishlagan. Rivojlangan davlatlar orasida eng yuqori ko'rsatkichni Janubiy Koreya ko'rsatdi - yiliga 2024 ish soati, rivojlanayotgan davlatlar orasida esa Meksika (2257 soat). Rossiyada bu ko'rsatkich 1980 soatni tashkil etdi.

To'rt kunlik davrning boshqa tomoni

Biroq, RT tomonidan intervyu bergan ekspertlarning ta'kidlashicha, bir qator kompaniyalarning xodimlarning ishlab chiqarish jadvalini qisqartirishga urinishlari va muvaffaqiyatli misollari fonida ham to'rt kunlik ish haftasiga global o'tish hali mumkin emas.

Natalya Milchakovaning so'zlariga ko'ra, dunyodagi tadbirkorlarning aksariyati odatda to'rt kunlik ish haftasiga o'tishga salbiy munosabatda. Tahlilchining fikricha, korxona ishini bir kunga qisqartirish ko'pincha ishlab chiqarish hajmi va shunga mos ravishda daromadning kamayishiga olib kelishi mumkin.

Bundan tashqari, Pavel Sigal ta'kidlaganidek, har bir xodim ham qisqa vaqt ichida o'z vazifalarini to'liq bajara olmaydi. Bundan tashqari, to'rt kunlik muddatning kiritilishi hamkorlik qiluvchi kompaniyalarning o'zaro hamkorligini sezilarli darajada buzishi mumkin. Shunday qilib, ekspertlarning fikriga ko'ra, agar tashkilot haftada besh kun ishlasa va uning hamkorlari to'rt kun ishlasa, bu aloqada nomuvofiqlik va qiyinchiliklarni keltirib chiqarishi mumkin.

“Xodimlar besh kun ichida xuddi shunday ishni to‘rt kun ichida bajarishlari kerak bo‘ladi, ya’ni xodimlarning ish yuki ortadi. Shu bilan birga, kompaniya hamkorlariga haftada bir ish kuni davomida telefon qo'ng'iroqlari hech qaerga ketmasligi yoqmasa kerak. Masalan, Fransiyada ular 35 soatlik ish haftasini joriy qilishdi, biroq hukumat muntazam ravishda 40 soatga qaytishni istaydi”, — deya qo‘shimcha qildi B&C aloqa agentligining boshqaruvchi hamkori Mark Sherman RT bilan suhbatda.

Pavel Segalning fikricha, dunyoning aksariyat iqtisodlari hali to‘rt kunlik ish haftasiga o‘tishga tayyor emas. Shunday qilib, bugungi kunda ko'plab mamlakatlarda ishlab chiqarish uzluksiz ishlashni talab qiladi, shuning uchun to'rt kunlik ish haftasiga rasmiy o'tish bu mamlakatlar uchun qiyinlashadi va katta xarajatlarni talab qiladi.

“Rossiyada sanoat ishlab chiqarishi, masalan, oylik ish kunlari soniga juda sezgir. Shuni unutmangki, Rossiya ishlamaydigan bayramlar soni bo'yicha deyarli dunyoda etakchi hisoblanadi. Va bu, albatta, iqtisodga ma'lum bir bosim o'tkazadi, - dedi Natalya Milchakova.

Biroq, ekspertning so'zlariga ko'ra, ba'zi korporatsiyalar to'rt kunlik ish jadvalini to'lashga qodir. Shunday qilib, ishbilarmonlar va kompaniyalarning top-menejerlari qisqa ish haftasini inson kapitaliga sarmoya kiritish nuqtai nazaridan baholaydilar. Milchakova ta'kidlaganidek, ish vaqtini qisqartirgandan so'ng, xodimlar kamroq charchaydi, mehnat unumdorligi oshadi va ishchilar texnologiyani takomillashtirish va o'qitish uchun yangi imkoniyatlarga ega bo'ladi.

Yil boshidan beri ular ham o'sish oldi, ular uchun to'lovlar 4 foizga oshdi.

Ikkinchi bosqich sifatida 2018-yil 1-apreldan boshlab ijtimoiy pensiyalarni oshirish ko‘zda tutilgan.

Uchinchi bosqich- nafaqaga chiqqan holda ishlashni davom ettiradiganlar uchun. Ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun indeksatsiya hali ham yo'l qo'yilmaydi, ammo 2018 yil 01 yanvardan boshlab ularning pensiyalari qo'shimcha to'plangan ballarni hisobga olgan holda qayta hisoblab chiqiladi. Bu to'lovlarning ko'payishini ta'minlaydi.

Rossiya Federatsiyasining o'z hududida yashovchi barcha nogiron fuqarolari davlat yordamiga ishonish huquqiga ega. 166-FZ-sonli "Davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonun bilan kafolatlangan.

Ijtimoiy pensiyalarning o'sishiga kelsak, u o'tgan yil davomida yashash qiymatining (LM) o'sishiga mos ravishda sodir bo'ladi. Ma'lumki. Ya'ni, PMda 234 rublga yoki 2,9% ga o'sish kuzatilmoqda. Bu shuni anglatadiki, 2018 yilda ijtimoiy pensiyalar ushbu foizga oshadi.

5 yildan so'ng, zarur bo'lgan minimal darajaga erishilmagan bo'lsa, shaxs tayinlanadi ijtimoiy keksalik pensiyasi. Agar nafaqaxo'r ishlamasa va uning umumiy daromadi eng kam ish haqiga yetmasa, u federal ijtimoiy qo'shimcha bilan to'ldiriladi.

Rossiya pensiya qonunchiligi 3 turdagi ijtimoiy nafaqalarni nazarda tutadi.

1. Qarilik

Ushbu toifaga ayollar uchun 60 yoshga, erkaklar uchun 65 yoshga qadar pensiya olish imkoniga ega bo'lmaganlar kiradi. To'lovlar oddiy mehnat pensiyasiga qaraganda 5 yil kechroq kelib tusha boshlaydi.

Bu, shuningdek, shimoliy xalqlarning keksa vakillarini o'z ichiga oladi, agar ular ajdodlari hududida yashasa, o'z turmush tarzini saqlasa va an'anaviy baliq ovlash bilan shug'ullansa. 50 mingga yaqin bunday aholi bor va ular uchun yosh mos ravishda 50 va 55 yoshdan boshlanadi.

2. Boquvchisini yo'qotgan taqdirda

Ushbu toifaga ota-onasini yo'qotgan yoki yolg'iz onasi voyaga etgunga qadar vafot etgan 18 yoshgacha bo'lgan bolalar kiradi. Agar ular kunduzgi talaba sifatida o'qisa, ijtimoiy pensiya olish muddati 23 yilgacha uzaytiriladi.

3. Nogironlik uchun

Foyda miqdori insonning mehnat qobiliyati qanchalik cheklanganligiga va uning o'ziga g'amxo'rlik qilish qobiliyatiga bog'liq. Ayrim nogironlar ishlab, tirikchilik qilishlari mumkin. Bu fakt foyda olish uchun to'siq emas, balki faqat uning hajmiga ta'sir qiladi.

Kasallik yoki jarohat tufayli doimiy parvarishga muhtoj bo'lganlar nogironlik 1-guruhiga tasniflanadi.

2-guruh nogironlari tashqi yordamga muhtoj emas, ular o'zlariga g'amxo'rlik qilishlari mumkin.

3-guruhga o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlash imkoniyatini yo'qotgan, lekin mehnat qobiliyatini saqlab qolgan va soddalashtirilgan rejimda ishlay oladiganlar kiradi.

Kasalliklari maxsus ro'yxatga kiritilgan va voyaga etgunga qadar tashxis qo'yilgan voyaga etgan fuqarolar rasman bolalikdan nogiron deb hisoblanadilar. Ushbu toifa uchun nogironlik ham guruhlarga bo'linadi.

Nogiron 18 yoshga to'lgunga qadar u nogiron bola ro'yxatiga kiritiladi va davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash - ijtimoiy nafaqa olish huquqi kafolatlanadi.

2018 yil 1 apreldan boshlab ijtimoiy pensiya to'lovlari miqdori

Agar o'rtacha ko'rsatkichlar haqida gapiradigan bo'lsak, 04.01.2018 yildan keyin ijtimoiy pensiya miqdori 9062 rublni tashkil qiladi, ya'ni 255 rublga oshadi. Davlat 2,9 foiz indeksatsiya uchun 9,6 milliard rubl ajratmoqda, bu yil oxirigacha sarflanadi. 22 mart kuni Dmitriy Medvedev 04.01.2018 yildan boshlab ijtimoiy pensiyalarni indeksatsiya qilish to'g'risidagi hujjatni imzoladi.

To'lov miqdorining o'zgarishi quyidagicha:

12082,06 rubl olganlar 12432,44 oladi

Bular 1-guruh nogironlari va nogiron bolalardir.

10068,53 rubl olganlar 10360,52 oladi

bolalikdan nogironlar, 2-guruh;
1-guruh nogironlari;
ikkala ota-onasini yo'qotgan bolalar.

5034,25 rubl olganlar 5180,24 oladi

pensiya olmagan, ammo 60 va 65 yoshga to'lgan fuqarolar;
kichik millatlarga mansub 50 va 55 yoshdagi shimoliy millat fuqarolari;
ota-onasiz qolgan bolalar;
2-guruh nogironlari.

4279,14 rubl olganlar 4403,24 oladi

Bular 3-guruh nogironlari.

Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining quyidagi toifalarining pensiyalari 2018 yil 1 apreldan boshlab 2,9 foizga oshadi:

muddatli harbiy xizmatni o‘taganlar; ularning oila a'zolari bir xil mukofot oladilar;
yirik ofatlarda jabrlanganlar; ularning oila a'zolari bir xil mukofot oladilar;
kosmonavtlar, sinovchi uchuvchilar va ularning oila a'zolari;
sobiq amaldorlar;
ikkala ota-onasi noma'lum bolalar.

Pensionerlar uchun istiqbollar

Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri Maksim Topilin nafaqaxo'rlarni uning bo'limi pensiyalarni indeksatsiya qilishni yanada oshirishga qaratilgan chora-tadbirlarni tayyorlash bilan band ekanligi haqida xabar berdi. Vazirlikka joriy inflyatsiyadan oshib ketadigan indeksatsiya foiziga erishish vazifasi yuklatildi.

2018-yil boshidan buyon ish olib borilmoqda. 2013 yilda tasdiqlangan Rossiya pensiya tizimini takomillashtirish strategiyasi asos sifatida qabul qilindi. Uning qoidalari pensiyalarning 2,5-3 soatdan kam bo'lmagan qiymatga o'sishini ta'minlaydi. Bu darajaga 2030-yilgacha yetishi kutilmoqda.

Tarkib

Fuqarolarga pensiya to'lovlarining o'sishi har yili qonunchilik qoidalariga muvofiq, ayrim istisnolardan tashqari sodir bo'ladi. Joriy yil ham qayta hisoblash xususiyatlari bilan ajralib turadi. Ba'zi nafaqaxo'rlar birinchi oydan boshlab o'sishni oldilar, bu sug'urta pensiya to'lovlarini oluvchi ishlamaydigan rossiyalik nafaqaxo'rlarga ham tegishli. 2018 yil aprel oyida pensiyalarni indeksatsiya qilish kimga ta'sir qiladi?

2018 yil 1 apreldan boshlab qanday pensiyalar oshiriladi

Pensiyalarni indeksatsiya qilish ham sug'urta, ham ijtimoiy ta'minot uchun qonun bilan nazarda tutilgan. Agar birinchi turdagi xavfsizlik uchun o'sish 420-FZ-sonli qonun bilan belgilangan va amalga oshirilgan bo'lsa, ikkinchi tur uchun 2018 yilda indeksatsiya qilish rejalari dastlab o'tgan yilning iyun oyida ifodalangan va 1,2 foizga o'sishi kutilgan edi. Yakuniy qaror 2018 yil 21 fevralda Mehnat vazirligi rahbari tomonidan e'lon qilindi.

Mehnat vazirligi 1 apreldan boshlab ijtimoiy pensiya to'lovlarini 2,9 foizga indekslashni taklif qildi. Qaror loyihasi normativ-huquqiy hujjatlarning rasmiy portalida e’lon qilindi. O'sish quyidagilarga ega bo'lgan shaxslar uchun taqdim etiladi:

ijtimoiy davlat ta'minoti (nogironlar, shu jumladan bolalar, kichik shimoliy xalqlar, boquvchisi bo'lmagan bolalar, zarur sug'urta muddati bo'lmagan keksa fuqarolar);
davlat yordami (harbiylar, Ichki ishlar vazirligi xodimlari, Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilari, Chernobil abonentlari, uchuvchilar, kosmonavtlar, davlat xizmatchilari).

Eslatib oʻtamiz, pensiyalarning sugʻurta turi allaqachon oshirilgan boʻlib, ular 2018 yilning yanvar oyidan boshlab 3,7 foizga indeksatsiya qilingan edi. Hozirgi vaqtda "keksalik" ga asoslangan to'lovlarning o'rtacha miqdori 14,075 ming rublni tashkil etadi, oxirgi davrda qiymati 13,716 ming rublni tashkil etdi. Pensiya jamg'armasining prognoz hisob-kitoblariga ko'ra, 2020 yilga kelib bu miqdor 15,5 ming rublga yoki nisbiy jihatdan - eng kam pensiya yashash darajasining 168,3 foiziga etadi.

Ijtimoiy pensiyalarni indeksatsiya qilish

Qonun pensionerning oldingi moliyaviy davr uchun yashash qiymatining oshishi asosida ijtimoiy pensiya to'lovlarini majburiy yillik indeksatsiya qilishni nazarda tutadi. Ushbu koeffitsient mamlakat hukumati tomonidan o'zining maxsus qarori bilan belgilanadi. Rossiyaliklar uchun eng kam pensiya darajasi nafaqaxo'r uchun yashash joyi bo'yicha belgilanadigan mintaqaviy yashash minimumidan kam bo'lmasligi kerak.

Agar boshqa zarur to'lovlar bilan birga ishlamaydigan nafaqaxo'r tomonidan olinadigan miqdor eng kam yashash darajasidan past bo'lsa, bunday shaxs uchun ijtimoiy qo'shimcha belgilanadi. 2018 yilda butun mamlakat bo'yicha o'rtacha minimal miqdor 8 726 rublni tashkil etdi. Mehnat vazirligi loyihasi tomonidan taklif qilingan o'sish sur'ati 2,9 foizni tashkil etadi. Indekslash 3,9 million nafaqadagi fuqarolarning pensiya ta'minotini oshirish imkonini beradi, ularning 3,1 millioni ijtimoiy pensiya oluvchilardir.

Pensiya jamg'armasi tushuntirishicha, indeksatsiya qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda rejalashtirilgan tarzda amalga oshiriladi va sug'urta to'lovlari emas, balki ijtimoiy to'lovlar indekslanadi. Kerakli mablag'lar PFR byudjet smetasiga kiritilgan. Shu bilan birga, fuqarolar uchun o'sish faqat bir necha yuz rublni tashkil qiladi. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, hozirgi vaziyatda o'sish pensionerlar uchun unchalik sezilmaydi.

Normativ-huquqiy baza

Rossiyaliklarning davlatdan pensiya kafolatlariga bo'lgan huquqlarini, ularni tayinlash va oshirish shartlarini tartibga soluvchi asosiy huquqiy hujjat "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi 166-FZ-sonli qonunidir. Ushbu huquqiy hujjatning 5-moddasida davlat pensiya ta’minotining quyidagi turlari belgilangan:

ish stajiga - ish stajiga;
yoshi bo'yicha - qarilik;
nogironlik guruhi tayinlanganligi sababli;
oila boquvchisini yo'qotganda;
ijtimoiy qarash.

Qonunning V bobida belgilash, to'lash va indeksatsiya qilish qoidalari ko'rsatilgan. San'atga muvofiq ijtimoiy pensiya kompensatsiyasi. Ushbu bobning 23-bandi hisoblash asosiga qarab turli davrlar uchun belgilanadi:

keksalikda - umr bo'yi;
nogironlik uchun - fuqaro nogiron deb e'tirof etilgan davr uchun (shu jumladan, muddatsiz);
boquvchisini yo'qotganda - marhumning qarindoshi muomalaga layoqatsiz deb topilgan vaqt uchun;
ikkala ota-onasi noma'lum bo'lgan bolalar - shaxs muomalaga layoqatsiz deb topilgan davr uchun.

Bunday davlat ta'minoti uchun, sug'urta pensiyasi turiga nisbatan, indeksatsiya taqdim etiladi. Indekslash tartibi 166-FZ-sonli qonunning 25-moddasida aks ettirilgan. O'sishning oxirgi muddati har yilning birinchi aprelida belgilanadi. 2018 yil uchun eng kam yashash darajasi allaqachon 362-FZ-sonli qonun bilan tasdiqlangan va konvertatsiya koeffitsienti Rossiya hukumati tomonidan tasdiqlash uchun ko'rib chiqilmoqda. O'tgan 2017 yilda o'sish indeksi 1,2 foizni tashkil etdi.

Kim ijtimoiy nafaqa olish huquqiga ega?

Davlat pensiya ta'minoti to'g'risidagi qonunning 4-moddasi bunday davlat himoyasi kafolatlangan shaxslar ro'yxatini tasdiqlaydi. Bunday fuqarolar orasida alohida xizmatlari uchun ko'rsatilgan shaxslardan tashqari, "nogiron ruslar" toifasi ham bor:

55 (erkak) va 50 (ayol) yoshdagi kichik shimoliy xalqlar;
65 (erkak) va 60 (ayol) yoshdagi, sug'urta qoplamasini olmagan ruslar;
bolalikdan I guruh nogironligi bo'lgan fuqarolar va nogiron bolalar;
I-III guruh nogironlari;
ota-onasi vafot etgan (to'liq ota-ona), 18 yoshga to'lmagan va undan katta yoshdagi bola (ta'lim muassasalarida kunduzgi bo'limda 23 yoshga to'lgunga qadar o'qiyotganda).

2018 yil aprel oyida pensiya qancha ko'tariladi?

Mutlaq pul ko'rinishida taklif qilingan nisbiy o'sish sur'ati 2,9 foizni tashkil etadi, ijtimoiy pensiya to'lovlari uchun o'rtacha hisob-kitob 255 rublni tashkil qiladi. Boshqa guruhlar uchun o'rtacha o'sish quyidagicha: nogiron bolalar uchun - 378 rubl, bolalikdan nogiron fuqarolar - 382 rubl. Davlat pensiya ta'minotining o'rtacha indekslangan qiymati 9,062 ming rublni, nogiron bola uchun - 13,410 ming rublni tashkil qiladi.

Qaramog'idagilar uchun to'lovlarni oladigan fuqarolar uchun o'sish quyidagicha bo'ladi: bir kishi uchun - 1 762,88 rubl; ikki kishi uchun - 3493,77 rubl; uch kishi uchun - 5420,65 rub. Mehnat vazirligining ta'kidlashicha, davlat byudjeti uchun 2018 yil aprel oyida ishlamaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni oshirish 1,07 milliard rublni tashkil etadi. yil oxirigacha har oyda 9,6 milliard rubl qo'shimcha xarajatlar kelib chiqadi.

Keksalik bilan

Mehnat vazirligining rasmiy sayti xabar berishicha, 2017 yil uchun rossiyalik nafaqaxo'rning yashash minimumi to'g'risidagi ma'lumotlarga ko'ra, 8315 rublga teng, 2016 yilda esa 8081 rublga teng, o'sish darajasi 102,9 foizni tashkil etdi. Shuning uchun o'sish indeksi 2,9% da taklif etiladi. Buni hisobga olgan holda, San'at bo'yicha qarilik nafaqasini oladigan ruslar uchun ijtimoiy pensiya qanday bo'ladi. 166-FZ-sonli Qonunning 18-moddasi, jadval ma'lumotlarini aks ettiradi:

2018 yil aprel oyida nogironlar uchun pensiyalarning oshishi

Nogironligi bo'lgan ruslar uchun ham o'sish kutilmoqda. Ushbu guruhlar uchun to'lovlardagi o'zgarishlar qonun bilan tasdiqlangan (166-FZ-sonli Qonunning 18-moddasi) asosiy va rejalashtirilgan ko'rsatkichlarni hisobga olgan holda jadvalda to'planadi:

Nogiron bolalar va nogiron bolalar uchun pensiya to'lovlarini indeksatsiya qilish

2018-yil 1-apreldan boshlab ota-onasiz qolgan bolalar, nogiron bolalar, bolalikdan nogiron bo‘lgan fuqarolar uchun ijtimoiy pensiya miqdori oshiriladi. Ushbu toifalar uchun ma'lumotlar quyida keltirilgan:

Davlat pensiya ta'minotini oshirish

Yuqorida sanab o'tilgan oluvchilarga qo'shimcha ravishda, Rossiyaning maxsus guruhlari uchun davlat pensiya ta'minoti bo'yicha kafolatlangan huquqlar qonun bilan nazarda tutilgan (166-FZ-sonli Qonunning 4-moddasi):

federal fuqarolik davlat xizmatchilari;
harbiy;
Ulug 'Vatan urushida qatnashganlar (qisqartirilgan Ikkinchi Jahon urushi);
"Qamaldagi Leningrad rezidenti" maxsus mukofotiga ega bo'lgan qamaldan omon qolganlar;
radiatsiya/texnogen falokatlar (Chernobil va boshqalar) ta'sirida jabrlanganlar;
astronavtlar;
sinov uchuvchilari.

Qaror loyihasiga ilova qilingan materiallarga ko'ra, harbiy xizmatchilar uchun nogironlik bo'yicha o'rtacha pensiya to'lovlari 355 rublga oshadi. va 12688 ming rublga yetdi. Boquvchisini yo'qotgan harbiy oilalar uchun to'lovlar 303 rublga oshiriladi. va o'rtacha 10,746 ming rublga teng. Harbiy jarohatlar natijasida nogironligi bo'lgan fuqarolar va 2 ta pensiyaga ega bo'lgan Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilari uchun o'sish 399 va 392 rubl miqdorida bo'ladi.

Eng katta indeksatsiya insonning erishgan yutuqlari va ayniqsa mamlakat tomonidan qadrlangan xizmatlari uchun qo'shimcha moliyaviy yordam bilan bog'liq. O'sish 484 rubldan 17,185 ming rublgacha. Mutaxassislarning mulohazalari quyidagilarga to'g'ri keladi: ko'rsatilgan o'sish joriy inflyatsiyadan kamroq va uni oluvchiga ko'rinmaydi, ammo past indeksatsiya koeffitsienti amaldagi huquqiy normalar shartlariga to'liq mos keladi.

Pensiyani hisoblashning xususiyatlari

Davlat pensiyalarining miqdorlari 166-FZ III bobida ko'rsatilgan. Ularning ta'rifi shaxs toifasiga bog'liq va quyidagicha:

Federal davlat xizmatchilari:
- Kerakli davlat tajribasi bilan - o'rtacha ish haqining 45 foizi, qarilik (nogironlik kasalligi), belgilangan to'lovlar va o'sishlar bo'yicha sug'urta pensiya qismini olib tashlagan holda. 2018 yil uchun talab qilinadigan ish staji 16 yilni tashkil etadi, har yili ushbu ish stajidan tashqari pensiya 3% ga oshadi. Umumiy miqdor o'rtacha daromadning 75% bilan cheklangan.
Harbiy xizmatchilar va ularning oilalari - ularning nogironlik pensiyasi harbiy unvoniga va nogironlik sababiga bog'liq bo'lib, San'atning 1-bandining 1-bandida nazarda tutilgan ijtimoiy pensiyaning foizi sifatida belgilanadi. 18 166-FZ - 5034,25 rubl:
- harbiy travmadan nogiron bo'lgan askarlar / dengizchilar / serjantlar / kichik ofitserlar - 1-guruh uchun 300%; 2-guruh uchun 250%; 3-guruh uchun 175%;
- xizmat paytida orttirilgan kasallik tufayli nogiron bo'lib qolganda - 1-guruh uchun 250%; 2-guruh uchun 200%; 3-guruh uchun 150%;
- harbiy xizmatni o‘tayotgan askar/matros/serjant/serjantning boquvchisining vafoti munosabati bilan oilaning nogiron a’zosi (har biri) uchun – 200% (sabab – harbiy jarohat) va 150% (sabab – kasallikdan o‘lim).
Leningrad qamalining va Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilari - pensiya San'atning 1-bandi 1-bandida nazarda tutilgan ijtimoiy pensiyaning foizi sifatida belgilanadi. 18 166-FZ - 5034,25 rubl:
- 1 gr. nogironlik - 250%;
- 2-gr. nogironlik - 200%;
- 3-gr. nogironlik - 150%.
Radiatsiya, texnogen baxtsiz hodisalardan jabrlangan shaxslar va ularning oila a'zolari - pensiya San'atning 1-bandining 1-bandida nazarda tutilgan ijtimoiy pensiyaning foizi sifatida belgilanadi. 18 166-FZ - 5034,25 rubl:
- radiatsiya kasalligi va boshqa kasalliklarga chalingan yoki Chernobil AESdagi avariya paytida nurlanishdan nogiron bo'lganlar - 250%;
- radioaktiv ifloslanish joyida yashagan yoki ilgari ishlagan - 200%;
- boquvchisini yo'qotgan oilalar uchun: bolalar (har biriga) - yolg'iz ona yoki ota-onasi vafot etgan taqdirda - 250%, boshqa nogironlar va oila a'zolari uchun - 125%.
Kosmonavtlar va ularning oilalari:
- 25 yillik ish stajiga ega (erkaklar) / 20 yil (ayollar) - nafaqaning (ish haqining) 55%; ushbu davrlardan tashqari har bir yil uchun 3% ga o'sish pul nafaqasining 85% doirasida beriladi; 20-25 yillik ish stajiga ega (erkaklar)/15-20 yil (ayollar) pensiya har bir etishmayotgan yil uchun 2 foizga kamaytiriladi;
- nogironligi 1 va 2 gr. - nafaqaning 85%; 3 gr. - 50%;
- boquvchisini yo'qotgan taqdirda - mehnatga layoqatsiz oila a'zolariga (har biriga) 40%.
Parvoz sinovi xizmatida ishlaydiganlar - pensiya San'atning 1-bandining 1-bandida nazarda tutilgan ijtimoiy pensiyaning foizi sifatida belgilanadi. 18 166-FZ - 5034,25 rubl:
- 25 yil (erkaklar)/20 yil (ayollar) ish stajiga ega bo‘lgan holda, shundan 2/3 va undan ko‘p qismi sinov parvozlariga to‘g‘ri kelganda - pensiyaning sug‘urta qismini va unga belgilangan to‘lovlarni olib tashlagan holda 1000%; ushbu davrlardan tashqari har bir yil uchun ijtimoiy pensiyaning 25 foizini 1500 foizga oshirish;
- 25 yildan kam ish staji (erkaklar)/20 yil (ayollar) bo'lsa, ulardan parvoz operatsiyalari ish stajining 2/3 qismidan kamini tashkil qiladi - pensiyaning sug'urta qismini va unga belgilangan to'lovlarni olib tashlagan holda 800%; ushbu davrlardan tashqari har bir yil uchun ijtimoiy pensiyaning 25 foizini 1300 foizga oshirish;
- 20-25 yillik ish stajiga ega (erkaklar)/15-20 yil (ayollar) pensiya har bir etishmayotgan yil uchun ijtimoiy pensiyaning 50 foiziga kamaytiriladi;
- 1-darajali sinovchi uchuvchilar qo'shimcha 10% pensiya oladi.

Qarindoshlari nogiron qarindoshlarini (bola, nabira, uka, opa-singil, bobo, buvi, keksa ota-onalar va turmush o'rtog'i) boqish imkoniyatiga ega bo'lmagan harbiy xizmatchilar, "Chernobil avariyasi", blokadadan omon qolganlar va Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilari uchun ijtimoiy nafaqa hisoblab chiqiladi. 1678,08 rubl miqdorida nogironlar soniga ko'paytiriladi, lekin oilaning uchta a'zosidan ko'p bo'lmagan.

Uzoq Shimolda (uga tenglashtirilgan tumanlar va qo'shimcha fiziologik va moliyaviy xarajatlar talab qilinadigan boshqa hududlarda) yashovchilar uchun yuqorida ko'rsatilgan to'lovlar yashash joyiga qarab mintaqaviy koeffitsientga ko'paytirish orqali qo'shimcha ravishda oshiriladi. Agar qabul qiluvchi bunday hududni tark etsa, mintaqaviy koeffitsient keyinchalik hisob-kitobga kiritilmaydi.

2018 yil aprel oyidan boshlab davlat pensiyalari miqdori

Rejalashtirilgan indeksatsiyani hisobga olgan holda, rossiyaliklarning ayrim guruhlari uchun pensiya to'lovlarining ko'payishi va 2018 yil aprel oyidan boshlab harbiy pensiyalarning ko'payishi davlat pensiyalarining barcha oluvchilariga nisbatan qo'llaniladi, ular uchun to'lovlar miqdori ijtimoiy pensiyaning foizi sifatida belgilanadi:

Qabul qiluvchi	Ko'tarilishdan oldin to'lovlar 04/01/2018, rub.	Ko'tarilgandan keyin to'lovlar 04/01/2018, rub.
"Chernobil"
Harbiy xizmat paytida jarohati/kasalligi tufayli nogironligi bo'lgan harbiy xizmatchilar
	15102,75 / 12585,63
	12585,63 / 10068,5
	8809,94 / 7551,38
O'limdan keyin harbiy oilalarga	10068,5 / 7551,38
Ikkinchi Jahon urushi nogironlari, blokadadan omon qolganlar

Video

Matnda xatolik topdingizmi? Uni tanlang, Ctrl + Enter tugmasini bosing va biz hamma narsani tuzatamiz!

Davlat Dumasi Federal byudjet to'g'risidagi qonun loyihasining yakuniy versiyasini ikkinchi o'qishda qabul qildi, bu ko'plab nafaqaxo'rlar uchun 2019 yilda pensiyalarni oshirish haqida xushxabar keltiradi.

2019 yil 1 yanvardan boshlab Rossiyada pensiya islohoti boshlanadi, shuning uchun pensiyalar oldingi yillarga nisbatan yuqori sur'atlarda oshadi (inflyatsiya darajasidan oshib ketadi). Hukumatning ta'kidlashicha, Rossiyada pensiyalar yaqin tarixda birinchi marta bu sur'atda oshadi va Mehnat vazirligida rejalashtirilgan o'sish allaqachon "misli ko'rilmagan" deb nomlanmoqda. 2024 yilgacha pensiya indeksatsiyasini oshirish parametrlari. 2019 yildan boshlab pensiyalar to'g'risidagi 350-FZ-sonli yangi qonunda aniq ko'rsatilgan, bu allaqachon Prezident tomonidan imzolangan va 10/03/2018 yilda rasman e'lon qilingan.

Hisob-kitoblarga ko'ra, 2019 yilda mamlakatda o'rtacha pensiya 1000 rublga oshadi. Natija 1 yanvardan boshlab sezilarli bo'ladi, chunki pensiyalarni indeksatsiya qilish tartibi ham o'zgarmoqda: endi sug'urta (mehnat) pensiyalari avvalgidek 1 fevraldan emas, balki 1 yanvardan boshlab doimiy ravishda indekslanadi. Biroq, pensiyalarning jadal o'sishiga oid ushbu rejalar ishlaydigan pensionerlarga ta'sir qilmaydi - ular uchun yillik indeksatsiya 2016 yildan beri amalga oshirilmaydi.

O'rtacha har yili va kelgusi yillarda 1000 rublga oshadi. Pensiyalarni kamida 2019-2024 yillarda inflyatsiya darajasidan oshib ketadigan miqdorda oshirish rejalashtirilgan. Shunday qilib, pensiya islohoti uzoq muddatli loyiha bo'lib, u faqat 2019 yilda amalga oshirila boshlaydi.

Bularning barchasi 2018 yil 3 oktyabrdagi 350-FZ-sonli qonunga muvofiq, 2019 yil 1 yanvardan boshlanadigan pensiya yoshini oshirish tufayli mumkin bo'ladi Hukumat islohot amalga oshirilayotganini ta'kidlaydi. pensionerlarning farovonligini oshirish va mamlakatning butun pensiya tizimini barqaror qilish maqsadida (Rossiya Pensiya jamg'armasining byudjet taqchilligini kamaytirish - PFR). Aynan shuning uchun ham hukumat aholi orasida nafaqa yoshini oshirish kabi nomaqbul chora ko'rishga majbur bo'lmoqda.

2019 yil 1 yanvardan boshlab pensionerlarni nima kutmoqda

2019 yilda quyidagi o'zgarishlar yuz beradi:

Qarilik pensiyasi shartlarini o'zgartirish nuqtai nazaridan:

umumiy belgilangan pensiya yoshi erkaklar va ayollar uchun olti oyga (6 oyga) - mos ravishda 60,5 va 55,5 yoshga oshiriladi;
ijtimoiy keksalik pensiyasini olish yoshi mos ravishda ortadi;
Imtiyozli pensiya tayinlashning ayrim shartlariga tuzatishlar kiritiladi.

Pensiya nafaqalari miqdorini oshirish nuqtai nazaridan:

ishlamaydigan fuqarolar uchun pensiyalar inflyatsiyadan tezroq oshadi (o'rtacha 1000 rublga, aslida - 2019 yilda 7,05% ga);
Indekslash har yili 1 yanvardan boshlab amalga oshiriladi.

Har bir nafaqaxo'r uchun rublni oshirish miqdori individual bo'ladi. 2019 yilda pensiyangizning haqiqiy miqdorini olish uchun siz pensiyaning sug'urta qismi miqdorini 1,0705 koeffitsientga ko'paytirishingiz kerak (bu 7,05% ga o'sishga to'g'ri keladi).

O'qish foydali bo'lishi mumkin: