Дитяча допомога безробітним. Як отримати декретну непрацюючу жінку? Дитяча допомога в мамі, що не працює.

Всім вагітним жінкам належать пільги та компенсації, незалежно від того, працює вона чи ні. Фінансова допомога гарантується державою, проте розмір цієї допомоги залежить саме від офіційного працевлаштування у жінки. Які виплати належить вагітним і що необхідно для їх отримання розглянемо далі.

Загальна інформація

Згідно з чинним законодавством, кожна жінка в положенні може отримувати різні види допомоги, якщо вона є громадянкою РФ.

При цьому всі програми умовно поділяються на три категорії:

для працюючих;
для непрацюючих;
у межах медичного обслуговування.

Останні поширюються і на працюючих і на непрацюючих жінок. У рамках медичного обслуговування вагітним надається низка привілеїв та пільг, якими вони можуть користуватися.
Важливо! Основним документом, що дає право на пільги та допомогу, є довідка з медичної консультації. Якщо жінка не встає на облік, то й прав на пільги у неї немає.

Пільги медичні

Насамперед, згідно зі статтею 41 Конституції, всі громадяни РФ мають право на безкоштовне медичне обслуговування. У тому числі вагітні жінки.

При цьому згідно із законом, який гарантує забезпечення вагітних деякими лікарськими препаратами, ці препарати надаються в державних аптеках або безкоштовно, або зі знижкою 50%.

Наприклад, необхідна для нормального розвитку плоду фолієва кислота та аскорбінова кислота виписуються безкоштовно у всі місяці стояння на обліку.
Крім того, надаються безкоштовно такі види медичних послуг:

Відвідування профільних лікарів:
- гінеколог;
- офтальмолог;
- стоматолог;
- терапевт;
- отоларинголог (ЛОР-лікар).

Увага! Для того, щоб послуги надавалися безкоштовно, необхідний напрямок від лікаря, який веде вагітність.

Проведення планових маніпуляцій:
- флюорографія для всієї родини;
- УЗД (планово – три, додаткові – за рекомендацією лікаря);
- здавання всіх необхідних аналізів;
- Фізиотерапевтичні процедури.

Увага! На всі маніпуляції напрямок виписує лікар, який веде вагітність.

Допомога за ранню постановку на облік

Незалежно від того, чи працює жінка, їй належить виплата допомоги за постановку на облік до медичної організації в ранні терміни. Допомога виплачується у тому випадку, якщо в консультацію жінка звернулася до першого триместру, до 12 тижнів вагітності.

Виплачуються кошти із регіонального фонду. Розмір залежить від регіонів, у середньому 500-1000 руб. країною.

Необхідні документи

Для того, щоб отримати допомогу, потрібно зібрати мінімальний пакет документів:

паспорт;
довідка із жіночої консультації;
заяву;
витяг з центру зайнятості про те, що там допомога не виплачувалася;
виписка із домової книги;
копія особового рахунку у банку, куди буде перераховано допомогу (номер рахунку, а не номер картки);
копія трудової книжки або довідка із центру зайнятості про статус безробітної.

Звернутися за написанням заяви можна до «Моїх документів» (багатофункціональних центрів) у регіоні проживання або за місцем прописки (реєстрації) до Управління соціального захисту населення.

Важливо! Допомога за постановку на облік у ранні терміни вагітності виплачується лише за місцем постійної реєстрації. Якщо жінка стає на облік за місцем тимчасової реєстрації, то право на отримання допомоги втрачається. Ця зміна набула чинності з 2016 року.

Якщо жінка є працевлаштованою, то таку допомогу їй виплачує роботодавець. Необхідно звернутися із заявою, паспортом та довідкою з жіночої консультації про ранню постановку на облік.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Так звані декретні виплати нараховують жінкам за 70 днів до пологів та 70 днів після. Для багатоплідної вагітності або пологів з ускладненнями термін відпустки більший. Наприклад, допомогу при пологах двійні повинні заплатити не за 140 днів, як завжди, а за 194 дні: 84 дні до пологів, і 110 - після.

Студентки, якщо жінка проходить навчання на очному відділенні – розмір виплати дорівнює сумі місячної стипендії.
Звільнені у зв'язку з ліквідацією організацій протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх безробітними, які припинили свою діяльність як ІП, нотаріус, адвокат. - У розрахунок береться 300 рублів на місяць. За призначенням звертатися до ФСС.
Жінка, що працюють.

Допомога нараховується після надання вагітною жінкою лікарняного листа роботодавцю. Механізм нарахування допомоги наступний: середній денний розмір оплати праці множимо на 140 днів відпустки.

Одноразова допомога при народженні дитини

Це разова виплата, яка надається одному з батьків. При народженні двох і більше дітей цей посібник виплачується на кожну дитину. Якщо ж дитина народилася мертвою, допомога не належить.

Способи отримання:

виплачується роботодавцем, якщо жінка працевлаштована;
виплачується працевлаштованому батькові дитини, якщо жінка не працевлаштована;
виплачується УСЗН, якщо батьки офіційно не працевлаштовані.

Розмір допомоги у 2019 році становить 17479 рублів 73 копійки.

Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років

Незалежно від того, працює жінка чи ні, вона має право на отримання допомоги до 1,5 років на дитину.

Якщо жінка не працевлаштована, вона виплачується із регіонального фонду. Отримати йому можна, звернувшись до УСЗН чи багатофункціонального центру.

Розмір допомоги на першу дитину в 2019 р. складає 3277 рубля 45 копійок, на другу та наступних дітей 6554 рубля 89 копійок. Виплати здійснюються з народження дитини до настання 1,5 років. Звернутися по призначення можна в будь-який момент зазначеного періоду.

Працюючим жінкам виплачує таку допомогу роботодавець. Його розмір визначається виходячи із середньої заробітної плати за останні 2 роки і дорівнює 40% від її розміру. Алгоритм розрахунку допомоги наступний: середній заробіток за два попередні календарні роки ділимо на 730 (число днів у календарному періоді), множимо на 30,4 (середнє число днів на місяць) та множимо на 40%.

Максимальний розмір такого посібника для працюючих жінок 26152 рубля 27 копійок. Мінімальний - 3277 рубля 45 копійок на першу дитину та 6554 рубля 89 копійок на другу та наступних дітей.

Допомога з догляду за дитиною до 3 років

Допомога до трьох років, у розмірі 50 рублів, виплачується всім працевлаштованим жінкам, студентам та аспірантам, непрацюючим дружинам осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ Російської Федерації, які здійснюють догляд за дитиною. Для отримання допомоги жінка повинна перебувати у відпустці для догляду за дитиною.

Допомога громадянам, які мають дітей

Сім'ї, які мають дохід нижче прожиткового мінімуму, встановленого в регіоні, мають право претендувати на допомогу, яка призначається від народження і до повноліття на кожну дитину окремо. У деяких випадках вік дитини може досягати 23 років. Допомога виплачується щомісяця, а розмір допомоги встановлюється у кожному регіоні окремо, з урахуванням районного коефіцієнта. Для матерів (батьків), які виховують дітей без другого з батьків, розмір допомоги збільшено. За призначенням допомоги потрібно звертатися до УМСП або багатофункціональний центр. Розмір допомоги визначається кожним регіоном самостійно.

приклад

Сім'я сукупно отримує 24 000 руб.

У сім'ї троє людей.

Прожитковий мінімум становить 9470 руб.

Сім'я вважається незаможною: 24 000/3 = 8000 руб.

У цьому випадку допомога до трьох років призначається та виплачується щомісяця.

Крім виплат жінки можуть розраховувати на трудові послаблення. Наприклад, якщо умови праці для вагітної надто складні чи негативно впливають на здоров'я, то вона має право написати заяву на ім'я роботодавця про переведення на іншу посаду або на зниження виробітку. Роботодавець при цьому зобов'язаний зберегти заробітну плату, яку жінка отримувала раніше. Жодних змін до трудової книжки не вносяться.

Важливо! Роботодавець не має права звільнити вагітну жінку, а також зобов'язаний надати щорічну оплачувану відпустку на вимогу, навіть якщо вона не вписується в затверджений графік відпусток.

Привілеї для непрацюючих жінок

Крім медичних пільг, виплати та допомоги у зв'язку з вагітністю для непрацюючих жінок включають і допомогу з безробіття.

Але лише в тому випадку, якщо стане на облік у центрі зайнятості населення, оформивши статус безробітної. У цьому випадку гарантується виплата по безробіттю в період вагітності і до закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Дорогі читачі!

Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є унікальним і потребує індивідуальної юридичної допомоги.

Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутись до кваліфікованим юристам нашого сайту.

Останні зміни

Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.

Соціальні гарантії держави включають підтримку сімей з дітьми, вагітних жінок, жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною. Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю непрацюючим жінкам відрізнятиметься від розміру допомоги працевлаштованих жінок. Багато жінок, які є домогосподарками, хвилює те, як отримати декретні, якщо не працюєш. 2017 рік приніс зміни до виплат через Фонд соціального страхування, у ще більшій кількості регіонів Фонд перейшов на прямі перерахування допомоги. Тепер таких регіонів 33. Крім того, з 1 липня 2017 року в Росії повсюдно поряд із паперовими почали використовуватися електронні листки непрацездатності.

Декретні непрацюючим у законодавстві РФ

Працюючи жінки отримують допомогу за рахунок відрахувань до Фонду соціального страхування. Нарахування виробляє організація-роботодавець, чи ФСС РФ. І виникає закономірне питання, як отримати декретні, якщо не працюєш?

Безробітні відрахувань не виробляють, але держава передбачила таку ситуацію та виплати здійснюються за рахунок коштів, що виділяються на соціальну підтримку населення. Право на виплати у зв'язку з вагітністю непрацюючим жінкам є не у всіх. Домогосподарки прав на оплату листка непрацездатності, що видається у жіночій консультації, не мають. Категорії жінок, яким все ж таки виплачується допомога, визначені у федеральному законодавстві РФ.

Основним законом, який визначає порядок виплат, є ФЗ № 81 «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей», який був прийнятий у 1995 році.

Працівниці організацій, щодо яких ведеться конкурсне провадження з банкрутства.
Які перебувають на обліку в органах зайнятості населення строком не більше 1 року після припинення діяльності як ІП або закриття компанії-роботодавця.
Учні ВНЗ, ССНУ на денній очній формі навчання. Вони не підлягають соціальному страхуванню, тому за ними зберігається стипендія на період декретної відпустки.

Незалежно від того, працює жінка за наймом або є домогосподаркою, підлягають виплаті разова допомога у зв'язку з вагітністю та пологами при постановці на облік на ранніх термінах та допомога з догляду за дитиною до 1,5 років.

Розмір виплати непрацюючій вагітній жінці у 2017 році

Жінки, які не можуть виконувати роботу у зв'язку з банкрутством роботодавця, отримують виплату із середньоденного заробітку, який розраховується шляхом підсумовування доходів за попередні два роки та розподілом суми на 730 днів, так само, як і жінкам, що працюють. За мінімального розміру оплати праці виплати вагітним непрацюючим жінкам 2017 року становитимуть 34 521 нар. за 140 днів, 38 466 грн. за 156 днів, 47 836 за 194 дні непрацездатності. Аналогічно розраховується допомога при звільненні жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, або у відпустці у зв'язку з ліквідацією організації-роботодавця у зв'язку з вагітністю та пологами.

Виплати непрацюючим вагітним, які були звільнені у зв'язку з ліквідацією підприємства, допомога виплачується з розрахунку 613,14 грн. на місяць, за 140 днів непрацездатності 2861,6 р., 156 днів – 3188,64 р., 194 дні – 3965,36 грн.

Студенткам-очницям допомога виплачується у розмірі стипендії щомісяця, за весь період перебування у декретній відпустці.

Допомога по вагітності непрацюючим жінкам, які перебувають на обліку в ЦЗН

Чи можна отримати декретні, якщо не працюєш через органи зайнятості населення? Для набуття офіційного статусу безробітної жінка може зареєструватися в центрі зайнятості населення. Щомісяця їй нараховуватиметься допомога з безробіття до відкриття лікарняного. Розмір допомоги, у разі звільнення з останнього місця роботи не пізніше 3 місяців до дати постановки на облік, складе 75% від середнього заробітку, наступні 4 місяці – 60%, від 7 місяців до 12 – 45%, далі допомога нараховуватиметься у мінімальному розмірі .

З моменту отримання листка непрацездатності виплата допомоги припиняється. Відновити виплати по безробіттю можна після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Листок непрацездатності потрібно буде віддати до служби зайнятості для повідомлення спеціаліста про початок декретної відпустки. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючої жінці при цьому не нараховується, оскільки органи зайнятості не мають таких повноважень. Але не треба буде приходити на позначку як безробітну, і органи зайнятості призупинять пошук роботи до виходу мами з декрету.

Інші декретні виплати у 2017 році непрацюючій мамі

Допомога жінкам, які стали на облік до 12 тижнів вагітності, виплачується у розмірі 613,14 рублів, незалежно від того, працюють вони чи ні. Непрацюючі мами можуть одержати їх у органах соціального захисту населення. Для отримання цієї виплати вагітній непрацюючій жінці потрібна довідка із жіночої консультації. Разова допомога з народження дитини може отримати другий працюючий батько, або сама жінка в органах соціального захисту населення. Сума складає 16350,33 рубля на 2017 рік.

За непрацюючою мамою також закріплюється право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення півтора року, її можна отримати через органи соц. захисту при наданні довідок.

Як отримати декретні, якщо не працюєш – необхідні документи

З 1 липня 2017 року ФСС у багатьох регіонах перейшов на прямі виплати, тому жінкам, які звільнилися у зв'язку з ліквідацією підприємства, або є працівниками підприємства-банкрута, можна звернутися туди безпосередньо з пакетом документів. Решта непрацюючих жінок надають заяву на належні виплати до органів соціального захисту населення.

Щоб отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючим, необхідно підготувати такі документи:

заява,
рішення про призначення конкурсного керуючого під час банкрутства компанії,
довідку з ЦЗН про постановку на облік як безробітний при ліквідації підприємства.

Таким чином, отримати декретні, якщо не працюєш, можна лише у випадках, прямо вказаних у законодавстві. Домогосподарки мають права на певну допомогу, але в меншому розмірі, ніж офіційно працевлаштовані жінки. У вигіднішому становищі перебувають жінки, звільнені під час ліквідації компанії. За ними зберігаються всі права на допомогу, як і у працюючих жінок.

Розмір і кількість дитячих посібників, що належать жінці, яка тимчасово є непрацездатною у зв'язку з материнством, насамперед залежить від величини її заробітної плати. Законом встановлено, що величина виплат із Фонду соціального страхування, пропорційна розміру середнього доходу за два попередні роки, що передують року народження дитини. Але непрацюючі батьки (інші особи, які доглядають дитину) також можуть розраховувати на дитячі соціальні виплати. Наприклад, дитячі виплати у мінімальному розмірі, як у вигляді обов'язкового соціального страхування, так і у формі державного забезпечення покладаються матері у двох випадках:

Якщо вона визнана безробітною протягом 12-ти місяців з дня звільнення з місця роботи до народження дитини через анулювання (закриття) підприємства;

Якщо її було звільнено з тієї ж причини, перебуваючи в декретній відпустці.

Іншим категоріям непрацюючих батьків закон передбачає виплату дитячої допомоги у мінімальній кількості та мінімальному розмірі у формі державного соцзабезпечення. Ця категорія допомоги виплачується у відділі Соцзахисту населення або за місцем навчання (якщо батьку є студентами денної форми навчання).

Порядок нарахування декретних виплат безробітним та непрацюючим батькам у 2019 році

Закон №81-ФЗ, виданий 19 травня 1995 року, встановлює перелік категорій непрацюючих громадян, яким належать різні види соціальних дитячих виплат, що включають виплати у зв'язку з вагітністю, при народженні дитини, а також при догляді за дитиною до 1,5 років.

Список дитячих посібників та розмір виплат за ними

	Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами	Грошова виплата за становлення на облік до 12 тижнів вагітності	Одноразова допомога під час народження дитини	Щомісячна допомога з догляду за дитиною (до 1,5 років)
1.Звільнення з роботи в період з догляду за дитиною (у зв'язку з вагітністю та пологами) через анулювання підприємства або закриття діяльності. Також до цієї категорії належать дружини, які були переведені на територію іноземної держави.	Повна сума від середнього заробітку, розрахованого за два роки або базова сума по : 51 919 рублів (звичайні пологи); 57 252 рублів (складні пологи); 71 944	Сума – 632 карбованців. Нараховується як додаткова виплата до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами	16 759 карбованців. Виплачується після отримання свідоцтва народження дитини (або рівнозначної довідки).	40% від середнього заробітку, взятого за два роки на кожну дитину. Мінімальний розмір суми складає 4 465 рублів (на першу дитину) 6 284 (На другу та наступну дитину). Якщо у жінки троє або більше дітей, сума цієї допомоги не може перевищувати 100% середньомісячної заробітної плати.
2. Визнання жінки безробітною протягом не більше 12 місяців з моменту звільнення з місця роботи через ліквідацію підприємства або закриття індивідуального підприємництва.	Мінімальний розмір – 632 карбованців щомісяця. Загальна сума: 2 861 рублів (відпустка 140 днів); 3 188 рублів (відпустка 156 днів); 3 965 рублів (відпустка 194 дні).	Сума – 632 карбованців. Виплачується як додаткова виплата до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.	Сума – 16 759 карбованців. Виплачується одразу після оформлення свідоцтва про народження дитини.	Мінімальний рівень допомоги на першу дитину – 4 465 рублів; на другого та наступних – 6 284 карбованців.
3.Звільнення з роботи в період відпустки по догляду за дитиною (у зв'язку з вагітністю та пологами) через анулювання підприємства або закриття діяльності ІП. Також до цієї категорії належать дружини військовослужбовців, які були переведені на територію іноземної держави. Повна сума від середнього заробітку за два роки або ж базова сума за МРОТ:	Повна сума від середнього заробітку за два роки або базова сума по МРОТ: 51 919 рублів (звичайні пологи); 57 252 рублів (складні пологи); 71 944 рублів (багатоплідна вагітність).	Сума – 632 карбованців. Нараховується як додаткова виплата до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.	16 759 карбованців. Виплачується після отримання свідоцтва про народження.	40% від середнього заробітку, вирахованого протягом 12 місяців перед місяцем виходу в декрет (місяцем звільнення під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами). Мінімальний розмір суми - 4 465 6 284
4. Непрацевлаштовані громадяни, яким не належить обов'язкове соціальне страхування, а також студенти, які проходять навчання на очній формі.	У розмірі стипендії.	Сума – 632 карбованців. Виплачується у вигляді додаткової виплати до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.	Сума – 16 759 карбованців. Оформляється після отримання свідоцтва народження дитини.	Нараховується мінімально встановлена сума: 4 465 рублів (на першу дитину) та 6 284 рублів (на другу та наступну дитину).

У тому випадку, якщо безробітна особа одночасно має право на оформлення кількох допомог, наприклад, допомога з догляду за дитиною та допомога з безробіття, за законом може бути нарахований лише один вид виплати.

Щодо другої категорії громадян (жінку визнано непрацевлаштованою протягом року через ліквідацію підприємства), то ФЗ №81 відносить її до одержувачів допомоги як обов'язкове соціальне страхування. Але оскільки на момент страхового випадку жінка вже не полягає у трудових відносинах, формування та виплата допомоги здійснюється відділом соціального захисту населення у вигляді стандартного державного забезпечення.

Крім того, закон припускає, що список допомоги на дитину для безробітних батьків може бути доповнений регіональними виплатами, розмір яких залежить від рішення конкретних суб'єктів РФ.

Перелік посібників для непрацюючих вагітних жінок та безробітних матерів у 2019 році

Як випливає з таблиці, матері/батьку, а також іншим особам, які доглядають дитину, незалежно від соціального статусу та наявності трудових відносин, покладаються такі посібники:

Дитяча допомога у разі ліквідації підприємства

Законом встановлено, що дитячу допомогу особам, які підлягають обов'язковому страхуванню у зв'язку зі втратою непрацездатності, пов'язаної з вагітністю та материнством, які проживають у тих регіонах країни, які не беруть участь у пілотній програмі «Прямі виплати» від ФСС, виплачуються за фактичним місцем роботи. Проте не рідкісні випадки, коли на момент оформлення декретних виплат діяльність підприємства анулюється у зв'язку з його ліквідацією, кошти на рахунку організації заарештовуються, роботодавець визнається банкрутом тощо. Враховуючи можливі ризики, Міністерство праці Росії розробило адміністративний регламент №653 від 22.09.2014 року, згідно з яким, якщо роботодавець не може виконати своїх зобов'язань перед підлеглою, що вийшла в декрет, виплата допомоги на дитину здійснюється через територіальний відділ Фонду соціального страхування, в якому перебував або складається роботодавець.

Для нарахування допомоги жінці слід звернутися до відділу ФСС, надавши наступний перелік документів:

Заява про призначення дитячих виплат;

Довідку про заробітну плату з місця роботи (якщо отримати цей документ неможливо, жінці необхідно написати запит про надання відомостей про зарплату, винагороди та інші виплати);

Рішення суду із зазначенням факту невиплати дитячої допомоги за місцем роботи;

Свідоцтво про народження (усиновлення) дитини та документи попередніх дітей;

Документ із відділу соцзахисту населення на другого з батьків, де зазначено, що він не отримував відповідної допомоги.

Щоб оформити прямі виплати з ФСС, заявник може подати документи як під час особистого візиту, так і в електронному вигляді (через сайт Фонду, портал державних послуг та інструмент «Мої документи» МФЦ).

Декретною відпусткою прийнято називати два види відпусток – допологової та післяпологової, тривалість кожного з яких може змінюватись від 70 до 86 днів. Саме поняття «відпустка» позначає тимчасове звільнення від постійного заняття, тобто роботи чи служби із збереженням цей період середньої зарплати. Відповідно непрацюючим жінкам декретна відпустка та оплата в період відпустки надаватися не можуть. Але оскільки виношування та народження дітей є значною подією не тільки для окремої жінки, але й для держави та суспільства в цілому, законодавець передбачив низку винятків для різних категорій жінок, які не працюють.

Роботодавці зовсім не поспішають приймати співробітниць, які за кілька місяців підуть у довгостроковий декрет, а приховувати вагітність більшості жінок і неприємно, і соромно, не кажучи вже про можливі наслідки. Тому, навіть турбуючись про завтрашній день, багато хто змиряється зі становищем і готується до народження нового життя, залишаючись домогосподаркою. Але новий член сім'ї змушує турбуватися про фінанси вдвічі сильніше, ніж раніше, тому питання декретних виплат безробітним турбують багатьох майбутніх мам.

Хто із безробітних жінок може претендувати на декретні виплати?

Думка експерта

Андрій Леру

Стаж понад 15 років. Спеціалізація: договірне право, кримінальне право, загальна теорія права, банківське право, цивільний процес

Жінки, які перебувають на момент виходу на лікарняний у постійних трудових відносинах, мають право отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
Розмір оплати безпосередньо залежатиме від загального стажу роботи та середнього заробітку за останні 2 роки. При цьому, якими б не були параметри розрахунку допомоги (стаж та середня зарплата), вона не повинна бути:

менше мінімального порога 43675 рублів;
більше максимального порога в 282 493 рублів.

Отже, для отримання допомоги потрібна наявність двох умов – стаж роботи та середня заробітна плата за останні два роки. Чому ж допомогу не можуть отримувати жінки, які мають трудовий стаж і не працюють, скажімо, не більше як півроку? Не забуваймо, що допомога виплачується роботодавцем. Саме тому працевлаштування вагітних жінок буває настільки скрутним. Роботодавця засмучує не той факт, що жінка попрацює кілька місяців і піде в декрет, а те, що жінці, що пропрацювала всього кілька місяців, він повинен буде оплатити допомогу в розмірі не менше 43 з половиною тисяч рублів, а то і набагато більше.

З урахуванням цих кадрових особливостей законодавець передбачив, що жінки, які залишилися без роботи за наслідками ліквідації чи банкрутства підприємства, зможуть отримати допомогу, але не від роботодавця, а від соціальних служб. Крім цього, право на отримання допомоги мають непрацюючі жінки наступних категорій:

адвокати, нотаріуси та інші приватні підприємниці, які припинили свою трудову діяльність у зв'язку із вагітністю;
студентки та учні очної форми навчання;
проходять держслужбу до Міноборони, Митної служби та інших держструктур, а також дружини військовослужбовців.

Список є вичерпним. Ні самозайняті, ні домогосподарки, ні студентки вечірньої чи заочної форми форми навчання прав на отримання допомоги не мають.

Куди звернутись?

Як би жорстоко це не звучало, але у разі, якщо жінка не працює і не входить до жодної з категорій, перерахованих вище, звернутися їй нікуди. Єдиний спосіб домогтися допомоги – це працевлаштуватися на малих термінах вагітності. Приховування факту вагітності буде нечесно по відношенню до роботодавця, але не протизаконно. Безробітні жінки, які входять до будь-якої з перерахованих вище категорій (крім студенток-очниць та держслужбовців), можуть звернутися за отриманням допомоги до соціальних органів протягом шести місяців з дня видачі лікарняного листа. Гроші при цьому будуть перераховані на рахунок або виплачені готівкою у касі протягом десяти днів з моменту звернення із заявою.

Студентки та учні очної форми навчання із заявою про виплату допомоги повинні будуть звернутися до бухгалтерії свого навчального закладу. Держслужбовці звертаються із заявою про допомогу у бухгалтерії за місцем служби. Одночасно із заявою, до органів, які відають нарахуванням допомоги, необхідно буде подати:

довідку з ЖК (із зазначенням терміну вагітності, що перевищує 180 днів від дати зачаття),
паспорт,
свідоцтво про шлюб,
довідку з військкомату для дружин військовослужбовців.

Скільки сплачують декретних коштів безробітним?

Посібники - це не єдині виплати, покладені майбутнім мамам, і якщо кошти від роботодавця отримувати не можна, то фінансову підтримку від держави, яка є декретною допомогою, може отримати кожна жінка, незалежно від наявності роботи і страхового стажу. Далі детальніше розглянемо, як можна отримати декретні безробітним батькам новонародженого малюка, і в якому розмірі.

Особливості розрахунку допомоги для жінок у декретній відпустці:

Насамперед, безробітні батьки можуть отримати державну допомогу, яка виплачується одноразово після народження дитини. У 2015 році сума виплати такої допомоги становить 14 497, 80 рублів і для її оформлення потрібно подати пакет документів за місцем роботи батька дитини, а у разі, якщо вона також перебуває у статусі безробітної, за місцем проживання одного з батьків новонародженого, до органів соціальної. захисту. Пакет документів включає таке:

заяву за формою (пишеться на місці);
довідка з органів РАГС про народження малюка;
номер особистого банківського рахунку, куди планується одержувати виплату;
довідка про відсутність виплат в іншому відділенні соцзахисту, якщо батьки дитини прописані за різними адресами.

Крім одноразової допомоги при народженні дитини, безробітні мами можуть отримувати щомісячну допомогу з догляду за дитиною до досягнення нею півтора року. Такий посібник може отримувати будь-яка особа, яка безпосередньо доглядає малюка, відповідно, оформити його теж можна як мати, так і на батька дитини. Безробітним належить 2 718,34 рублів на першу дитину, і 5 436,67 на другу і наступних дітей. Для його оформлення слід подати:

заяву;
паспорт;
свідоцтво про народження дитини та її копію;
довідка з місця роботи або навчання чоловіка про відсутність виплат за цим місцем;
довідка з центру зайнятості про відсутність виплати допомоги з безробіття;
завірена.

З метою підвищення народжуваності дітей після народження другої дитини батьки можуть звернутися за оформленням т.зв. «материнського капіталу» - великої цільової грошової виплати, що становить 2015 року суму 453 026,00 рублів. Метою виплати даних коштів може бути:

освіта дитини;
покращення умов проживання сім'ї дитини;
збільшення пенсії для матері дитини у майбутньому.

Щоб оформити отримання маткапіталу, слід звернутися до пенсійного органу за місцем проживання із заявою, до якої додати свідоцтва про народження дітей, страхові номери індивідуальних особистих рахунків усіх членів сім'ї, паспорт того, хто звертається із заявою та свідоцтво про шлюб (свідоцтво про розірвання для розлучених) громадян). В результаті заявник отримує сертифікат, який можна відразу ж використовувати для виплат з іпотеки, розширення квартирних умов, або на освіту дитини після досягнення нею 3-х років, а також збільшення пенсії матері дитини.

Спеціальні види допомоги, що виплачуються у декреті

Для дітей військовослужбовців також передбачена спеціальна допомога, яка не залежить від інших виплат, розмір якої становить 9838,93 рублів, а його виплата проводиться до досягнення дитиною трьох років, або, доки батько дитини не повернеться зі служби. На відміну від допомоги по БІР, цей посібник не вимагає умови про оформлений шлюб з військовослужбовцем, достатньо, щоб до свідоцтва про народження дитини було внесено батько, який є військовим, який служить на строковій службі.

Важливим моментом є також наявність додаткових вагомих факторів, які дають право на отримання не зазначеної вище іншої державної допомоги – малозабезпеченості сім'ї, багатодітності тощо. Наприклад, самотня мати без офіційного працевлаштування може додатково отримувати адресну допомогу у розмірі від 300 до 1300 рублів, а також соціальну виплату на дитину у своєму регіоні від 480 до 1000 рублів на місяць. Крім того, державної підтримки потребують діти-інваліди, тому, їхнім батькам покладено спеціальну допомогу з догляду за дитиною-інвалідом, у розмірі 5500 рублів. Якщо такий догляд здійснюють не батьки чи законний опікун (піклувальник), то допомога виплачується у розмірі 1200 рублів. Крім того, для них може бути оформлена соціальна пенсія щодо інвалідності, її розмір залежить безпосередньо від групи інвалідності.

У деяких регіонах РФ існують додаткові регіональні види посібників або можуть діяти вищевказані дитячі посібники, але підвищеного розміру. Наприклад, у Москві допомога по постановці на облік на ранніх термінах вагітності виплачується також безробітним жінкам, а Санкт-Петербурзі дітям з неповних сімей до досягнення ними 1,5 років виплачується допомога у вигляді 2859 рублів.

Система соціальної підтримки сімей з дітьми в Росії в 2019 році встановлює широкий перелік федеральних дитячих посібників, і значною мірою визначаються приналежністю батьків (матері або батька дитини, а також осіб, що їх замінюють) до встановленої - у тому числі з урахуванням факту їх працевлаштування ( працюючі, непрацюючі) або наявності статусу безробітних, отриманого у Центрі зайнятості населення (ЦЗН)

Найбільш високі соціальні гарантії батькам при народженні дитини встановлюються законодавством щодо працевлаштованих батьків, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством.

Даної категорії одержувачів гарантуються високі декретні виплати Фонду соціального страхування(ФСС), пропорційні величині середньомісячного доходу за два попередні повні календарні роки, що передують року народження дитини, за умови:

високої офіційної заробітної плати;
тривалого страхового (трудового) стажу.

За умови високого офіційного заробітку за місцем роботи це дозволяє їй дбати про дитину без побоювань за матеріальне становище сім'ї.

У той же час дитячі соціальні виплати надаються у мінімально встановленому розмірі (як у формі обов'язкового соціального страхування, так і у вигляді державного соціального забезпечення) непрацюючим батькам:

визнаним у встановленому законом порядку безробітними протягом 12 місяців під час звільнення з попереднього місця роботи до моменту народження дитини через ліквідації організації;
звільненої з тієї ж підстави в період;
не підлягає обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності чи у зв'язку з материнством (власне непрацюючі жінки, учні, студенти).

Непрацюючим матерям(батькам або іншим особам при здійсненні нею догляду за дитиною) дитячі посібники передбачаються у мінімальній кількості та розмірі виключно у формі державного соціального забезпечення (виплачуються в органах Соцзахистуабо за місцем навчання).

Декретні виплати безробітним та непрацюючим

Федеральним законом від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей»встановлюються кілька категорій непрацюючих громадян, щодо яких у 2019 році призначаються різні види та розміри дитячих соціальних виплат у зв'язку з вагітністю та при народженні дитини (тобто «декретні виплати»), а також при здійсненні за ними догляду до 1.5 років.

Категорія непрацюючих (безробітних) громадян
1. У разі неможливості здійснення робочої діяльності у зв'язку з процедурою банкрутства роботодавця	У формі обов'язкового соціального страхування у повному розмірі у вигляді «прямих виплат» із територіального органу ФСС відповідно до соціальних гарантій, встановлених для працевлаштованих громадян:
				40% середнього щомісячного заробітку за два попередні повні календарні роки на кожну дитину, але не менше 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних (на трьох дітей і більше - не вище 100% середньомісячного доходу до звільнення)
2. При визнанні жінки в установленому порядку безробітною в період, що не перевищує 12 місяців з моменту звільнення за колишнім місцем роботи у зв'язку з ліквідацією організації або припиненням діяльності як індивідуальний підприємець (ІП) або самозайняте населення	У формі обов'язкового соціального страхування в органах соцзахисту населення (СЗН) за місцем проживання (перебування, фактичного проживання):
	У мінімально встановленому розмірі 613,14 руб. на місяць: 2861,60 руб. при відпустці 140 днів; 3188,64 руб. при відпустці 156 днів; 3965,36 руб. при відпустці 194 дні	У фіксованому розмірі 613,14 руб. додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами	У фіксованому розмірі 16 350,33 руб. після отримання довідки чи свідоцтва про народження дитини
3. При звільненні в період відпустки для догляду за дитиною (для матерів також - у період відпустки у зв'язку з ліквідацією організації або припиненням робочої діяльності як ІП або самозайнятого населення (а також при переведенні чоловіка з військових частин на території) іноземних держав)	У формі обов'язкового соціального страхування у повному розмірі за місцем роботи до звільненняабо у вигляді «прямих виплат» із ФСС:		До звільнення- також у формі обов'язкового соціального страхування, після звільнення- у формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СДН:	У формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СДН:
	100% середнього заробітку за два попередні повні календарні роки або за МРОТ: 34521,20 руб. - при звичайних пологах (140 днів); 38466,48 руб. - при ускладнених пологах (156 днів); 47836,52 руб. - при багатоплідній вагітності (194 дні)	У фіксованому розмірі 613,14 руб. додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами	У фіксованому розмірі 16 350,33 руб. після отримання довідки чи свідоцтва про народження дитини	40% середнього щомісячного заробітку за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання відпустки по догляду за дитиною (для матерів також - місяцю звільнення в період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами), але не менше 3065,69 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних
4. Непрацюючим жінкам, які не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню (у тому числі студенткам, які навчаються за очною формою)	Тільки для учнів та студентів- у формі державного соціального забезпечення за місцем навчання:		У формі державного соціального забезпечення через територіальні органи СДН:
	У розмірі стипендії	У фіксованому розмірі 613,14 руб. додатково до допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами	У фіксованому розмірі 16 350,33 руб. після отримання довідки чи свідоцтва про народження дитини	У мінімально встановленому розмірі 306569 руб. на першу дитину та 6131,37 на другу та наступних

Які посібники належать непрацюючим вагітним жінкам та матерям?

З наведеної вище таблиці випливає, що з великої кількості існуючих на даний момент грошових виплат, що надаються на кожного з народжених дітей одному з батьків (матері або батькові, а також особі, яка їх замінює), незалежно від соціального статусу та здійснення професійної діяльності в тій або іншій формі та розмірі виплачуються лише:

- у фіксованому розмірі 16350,33 руб.;
у 2017 році непрацюючим мамам- у мінімальному розмірі, гарантованому державою:
- 3065,69 руб.- на першу дитину;
- 6131,37 руб.- на другого та наступних.

Крім цього Федеральним законом від 19 травня 1995 року № 81-ФЗ встановлюються дитячі посібники, виплата яких провадиться взагалі незалежно від факту працевлаштування батьків(тобто з інших, не залежним від наявності роботи підстав):

одноразові посібники:
- - у розмірі 16350,33 руб.(у формі державного соціального забезпечення за будь-яких форм улаштування дитини на сім'ю - усиновлення, опіка та піклування, прийомна сім'я);
- - у розмірі 25892,46 руб.(На термінах вагітності не менше 180 днів, або 26 тижнів);
щомісячна допомога:
- - у розмірі 11096,76 руб.(матері дитини або особі, яка його замінює, до досягнення дитиною віку 3 років на період несення її батьком строкової військової служби);
- на третю дитину та наступних дітей до 3 років - у розмірі прожиткового мінімуму на дитину, встановленого (одному з батьків у малозабезпечених сім'ях у формі державного соціального забезпечення).

Крім цього при народженні або усиновленні другої дитини та наступних дітей у період
з 1 січня 2007 року по 31 грудня 2021 року включно незалежно від соціального статусу батьків надається – у 2019 році

Допомога при ліквідації підприємства

Нині у регіонах країни, які у , декретні допомоги особам, підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством, виплачуються безпосередньо за місцем роботи.

Однак поширені випадки, коли на момент призначення декретних виплат діяльність роботодавця припиняється внаслідок недостатності коштів на рахунках або їх арешту судовими приставами та початку процедури банкрутства.

Спеціально для жінок, які опинилися безробітними за зазначених обставин, у Міністерстві праці та соцзахисту РФ було розроблено адміністративний регламент, затверджений Наказом від 22 вересня 2014 року № 653н, який регулює здійснення прямих виплат допомоги на дитину з територіального органу Фонду соціального страхування, в якому складається або перебуває до припинення діяльності роботодавця.

У цьому випадку для надання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році непрацюючимнеобхідно звернутися для оформлення безпосередньо до ФСС з наступними документами:

заяву про призначення виплат (заповнюється дома);
заяву на запит про надання відомостей про заробітну плату та інші виплати та винагороди (за відсутності довідки про зарплату з місця роботи);
судове рішення із встановленням факту невиплати допомоги на дитину за місцем роботи;
свідоцтво про народження (усиновлення) дитини та попередніх дітей (для оформлення);
або служби соцзахисту населення про те, що відповідна допомога йому не надавалася та не виплачувалася.

Для оформлення прямих виплат допомоги на дитину з ФСС необхідні документи можна подавати в електронному вигляді на офіційному сайті Фонду через портал державних послуг Уряду РФ або сервіс «Мої документи» МФЦ (МФЦ).

Можливо, буде корисно почитати: